工作时间：8-21上六休一 待遇：24元/小时，包吃住，月综合6000-8000 工作内容及要求：小烫，年龄不超过50，无违法犯罪记录

职位内容 组装/品检/QC岗位，通过仪器进行性能测试、检测不良品率、统计报表等； 设备操作/技术岗位，进行生产设备的操作、调试、维修、异常情况处理等； 班次制度 上六休一，半个月倒一次班 工作时间 8:00-20:00；20:00-8:00 工作方式 全职

广州黄埔小鹏汽车综合月薪7800-9200元！ 底薪5000 + 加班费30/h + 夜班补贴5元/h！ 新产线爆发期：多条产线刚开，晋升空间巨大，能干就能升！ 岗位全自动化：总装/焊装/涂装，不用怕累，机器带人跑！ 待遇超好： 免费包两餐（四菜一汤+水果饮料） 住豪华4人间公寓！15块一天包水电！ 满7天可预支500-1000元！急用钱随时提！ 每月10号准时发薪，9/19/29号均可预支！ 要求：18-35岁，服从安排，能吃苦！ 地址：广州小鹏智能产业园

常州新厂普工300-320一天，包吃包住，不要求经验，不学文化，男生女生都可以 年龄16-54周岁 名额还有5个 点击右下角【免费聊】优先报名

最少15天起，可做短期，人走账清，可学生工，可短期工 明天安排 折算26元/小时纯工价，, 小时工 长期工 短期工 临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 清工资，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签 包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 【工作待遇】折合26元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资6500-7200元/月，每个月10号发工资，离职提前三天说，人走账清

广州白云维高汽配 不查：征信+不体检 包吃包住+可借支 有长白班+有坐班 可买社保+岗位多多 上班能带手机 空调车间+夏天上班好地方 一、【主营业务】 空调车间，是一家做汽车精密电子电器零部件的高新技术制造企业，主打 “仪表、后视镜、车灯、传感器” 四大类，给主流车企做原厂配套。 二、【招聘要求】 1、男女不限17-47岁，不用体检，不查征信，上班能带手机 2、 要求身体健康。 三、【薪资待遇】 焊锡岗位：熟手(要试工)，两班倒，坐班 计件，前三个月保底5000元/月+多劳多 灯具岗位：两班倒，站班 计时，前三个月19元/H，三个月转计件+多劳多得 后视镜岗位：两班倒，站班 计时，前三个月19元/H，三个月转计件+多劳多得 4R来料检验岗位，视力好，不色盲）：白班，站班 计时，21元/H，工期暂定3个月 四、【食宿情况】 1、包吃 2、包住 招聘须知： ①打卡4天，，连发15天，后续再打卡一周可以预支500~800元 ②，离职7个工作日内结算工资 接人时间：12:20-13:20（面试合格当天安排宿舍） ----------------------------------- ----------------------------------- 广州白云人和电器厂大量招聘小时工 ，月工时 300 以上，综合工资 5500-6500 元/月 白班：18元/小时 夜班：19元/小时 工厂优势： 不查纹身，染发 不查案底，征信 不（饮食习惯和同步） 车间可以带手机 管理人性化（两小时休息10分钟） 有复印件就可以安排入职 包吃三餐免费住宿（不需要冲钱） 普通工衣（穿自己衣服） 【工作内容】主要生产太阳能裂变器，新能源电器，工作轻松简单易学，车间可以带手机，普通工衣，车间环境好，无异味，管理人性化 【工作岗位】打螺丝，贴标签，组装，看机台，站班，坐班为主，目前长白班为主，少量夜班 【招聘要求】男女不限：18岁-40岁！有身份证复印件可以安排 【吃住条件】4 人/间，空调热水器，独立卫生间样样齐全，水电费平摊，包吃三餐，每餐 3 菜一汤或四菜，需要自备餐具 【上班时间】早8点到晚20点，中午休息一个半小时，下午半小时，上两小时休息10分钟 【工期要求】60天至长期 ，每周可借支300-500元 【入职自备】复印件1张，及行李。当天安排宿舍，次日上班，自备餐具 【发薪时间】每月15号准时发上月工资 接人时间：下午1点～2点，超过时间不能安排 特别提示：面试不能穿拖鞋，超短裤，短裙，

工作内容：汽车零部件制造 研磨、制芯、造型、质检、熔炼等 男女不限，18-55岁，大龄工作者福音！ 工资待遇：日薪300-400元，月结，计件制。 综合月薪6.5k~1w/月到手。 福利待遇：伙食好，休息不扣时间，管理人性化 厂区常年稳定，适合长期工作。 免费工作餐、免费住宿、免费年度职业健康体检 快来吧～

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常州电子新厂开招，300一天包吃包住不限经验

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责：有意者直接电话联系，直接联系我，直接联系我。 1. 负责成衣熨烫、定型及外观整理，确保衣物平整无褶、尺寸标准 2. 按工艺要求操作熨烫设备，识别不同面料特性并调整温度与压力 任职要求： 1. 学历不限，有服装熨烫经验者优先 2. 工作认真细致，具备基本的质量意识和责任心 3.早上7:30到晚上6:30。

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不体检 面试当天安排宿舍 男女不限 18-45 岁 小时工普工22.5/小时 打磨工 25/小时 仓管叉车 25/小时 熟练铝焊工 42/小时 每天可预支，每天可预支 ，每天出勤可预支 200（周六日不预支） 每天12点半集合！带看车间！月综合7000-10000，活简单易上手， 20-45 岁 月工时稳定 两班倒免费工作餐（餐补）

年龄18一40/男女不限

员工综合整体绩效薪资6000～8000元 招聘要求：18-55，简单识字会填表 食宿待遇：提供工作餐 厂内提供住宿，4人间住宿环境好.wifi.独立卫生间.洗衣机.恒温空调

因公司业务增长需求，现招聘该岗位，内容如下： 采用行业内颇具竞争力的“做四休二”排班模式，休息时间更充裕，真正做到劳逸结合，提升工作幸福感。 工厂免费提供工作餐和夜宵，品种多，口味全，不用为吃饭发愁。住宿方面，公司协调第三方提供人才公寓和公租房房源，价格实惠。 五险一金是必须的。除此之外： 补充医疗保险，一个子女覆盖在内、法定年假 节日礼品 . 内推奖金 年度体检 丰富的员工活动 公司直招，不收取任何费用 工作背景： 职业技校或高中文化以上 能读懂机械图纸,根据图纸独立加工产品或模具零件 至少一年以上独立操作机加工设备的工作经验. 有批量或流水线产品加工经验者优先考虑 熟练使用常用量具 (卡尺,千分尺,高度规等) 能判断机床的报警代码基本含义，进行设备日常维护 良好的沟通能力和执行能力,工作认真仔细 有责任心和团队精神, 能自觉的独立完成工作任务 需要倒班，同时根据生产需要配合加班 工作职责： 设备日常调试以及保养，过程中问题解决 下属员工每日工作安排、早会，协调人员达成目标产量、良率 培训产线操作工按照作业指导书完成每天工作 产品首件、过程检或目检批量异常及时反馈给主管、协调相关人员及时分析原因排查并解决。 停机超过1小时及时告知当班主管及相关人员处理 车间安全生产监督，物料、备件、人员计划安排 监督下属员工是否按指导作业书操作，解决员工日常工作上的问题 现场5S 管理,遵守公司规章制度,服从主管工作安排 主管安排的其他任务

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-17 具备独立开发契合流行趋势及品牌风格的童装款式能力； 熟练掌握设计相关软件，热爱童装设计领域，富有创意与个人见解； 有童装独立设计经验者欢迎私信沟通；

广告公司招聘2名打下手人员，负责搬运物品，年龄要求20至50岁，需能吃苦耐劳。薪资为每小时21元，日结，提供免费工作餐。工作时间从8点20分开始，上下班需签到并拍照考勤。工作地址位于敬学路。薪资统一发放，要求服从安排，避免临时爽约。

浦东东海农场招长白班 检验员 38岁以下，要求有经验，初高中以上学历，会使用千分尺，卡尺等常规检验量具！ 综合月6500~7500 检验员：21元/小时 3辅工 18-45岁以下，普工工作简单，20/小时，综合薪6500-7500 每月15号发薪-福利待遇好以上岗位津贴200~500不等 长白班为主，忙时有中晚班，可做可站 .环境好空调车间 上班时间8：00－20：00分 ，餐补13每餐， 有住宿，15元一天包水电

岗位职责： 1、通过消费者调研与市场分析，提炼核心元素并融入品牌基因，形成系统化的设计方案。 2、独立承担系列产品开发，主导每季款式的图稿设计、面辅料组合、印绣花工艺、水洗效果及版型调整等环节。 3、协同支持公司时装发布、展会及订货会等相关市场推广活动。 任职要求： 1、服装设计或美术相关专业本科及以上学历，具备海外学习经历。 2、3年以上服装设计工作经验，专注于男装领域。 3、对时尚产业充满热情，具备敏锐的流行趋势洞察力、色彩感知力及对年轻消费群体喜好的理解力。 4、深入了解街头文化，对潮流趋势具有高度敏感性。 5、掌握扎实的服装制作工艺及面料辅料应用知识。 6、具备较强的抗压能力和良好的沟通协作能力。

岗位职责： 1、依据公司年度经营目标，结合品牌每季产品开发方向，拟定季度及月度开发排期计划； 2、研究国内外市场流行趋势，结合销售数据与消费需求，制定完整的季度企划方案，涵盖主题设定、系列规划、品类结构、款式设计、尺码分配、定价策略、数量预估、上新节奏及成本控制等要素； 3、协同版师、样衣工等相关人员，推进服装从创意构思、打版调整、样衣制作到成衣拍摄及新品上市的全流程执行； 4、掌握服装成本构成与生产工艺细节，对样版制作进度进行有效跟进与管理； 5、负责商品选款、供应商沟通谈判及采购执行，监控大货交付周期与品质表现，确保合同条款落实到位； 6、分析门店销售数据，动态优化商品配比与库存调配，提出切实可行的营销建议与折扣策略，助力销售提升并减少季末积压； 7、向运营及品牌推广团队提供清晰的商品定位信息，包括风格导向、搭配建议以及色彩、面料、版型、款式等核心卖点说明； 8、关注同类型品牌动态与行业趋势变化，结合品牌调性定期收集具有参考价值的市场信息，并形成分析报告供决策参考； 9、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计或艺术类相关专业，具备5年以上女装设计岗位工作经验； 2、熟练操作PS、AI、CorelDraw等设计类软件； 3、拥有良好的审美能力，具备敏锐的市场洞察力和独立创新意识； 4、具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，心态积极，抗压性强，富有团队协作精神； 5、对时尚潮流有精准把握能力，具备前瞻性判断力，品味出众，视野开阔，经验扎实； 6、有独立主导女装设计项目经历者优先考虑。