岗位名称：物流跟单客服；C2司机；收货员、装车员；岗位要求：1.具备良好的沟通能力和客户服务意识；2.熟悉物流操作流程及货运知识；3.工作时间为下午2点至凌晨1点或下午5点至凌晨2点发车；薪资待遇：1.物流跟单客服：月薪元，月调休天数根据具体情况而定；2.C2司机：月薪元，负责收货、装车、发货，月调休2天；3.收货员、装车员：月薪元，工作时间为下午5点到凌晨2点发车，月调休2天。

招聘：跟单员 薪资：4000-5000 职位详情： 会办公软件、有数字和时间观念，责任心強，执行力强，能与公司共成长。 1，主要配合业务员下单，做合同等工作； 2，每天跟进及汇报给业务员的生产订单状态； 3，订单安排发货等工作； 4，全力配合业务员的工作；

公司直招，写的都是真实的，很详细，不是中介不是HR，招做事踏实勤恳的。 岗位职责： 需要办公软件熟练，打字熟练，文档表格熟练，有一年以上餐饮食材配送跟单经验，负责跟进登记客户的反馈信息，录入客户订单，跟进处理订单售后，和日常缺货登记订购，收货退货、库存盘点，保持办公区整洁干净，负责配送中心正常运营的日常工作，做不了长久的勿扰不招！ 夜班上班时间： 晚上9点到早上7点左右，完成客户订单下班。 首月综合4000，次月4500＋月休四天（加班250/天）＋法定节日三倍工资＋节日福利＋免费聚餐团建 应聘之前请看完招聘信息哦，公司直招，只招踏实肯干，长期稳定的，不招兼职和短期工，三天打鱼两天晒网的勿扰，都不容易，不浪费彼此时间。

招聘启事：急聘仓管员、仓库文员及采购跟单员，年龄要求2045岁，学历不限，高薪待遇从优，具体细节可面议。工作地点位于广东中山横栏镇益辉北路1号B幢厂房二楼。

招聘：跟单员 薪资：4000-5000 职位详情： 1、懂粤语、普通话，沟通能力强，需要与客户沟通工艺，根据工艺报价； 2、有相关工作经验者优先录取，中专以上学历 3、熟悉电脑操作，工作认真，肯主动学习，有责任心。 1、熟悉公司产品结构（产品材质、规格等）； 2、掌握公司销售流程、销售政策； 3、接单时，务必做到详细询问客户或业务人员相关材质、规格、订货重量、交货日期、质量要求、付款方式等相关要求，详细记录； 4、及时跟踪订单交货情况，及时提醒生产部跟进生产进度；

招聘：跟单文员（劳务派遣）1 薪资：5000-6000元/月 职位详情： 一、工作职责：1、跟进客户需求并及时完成食材下单；2、跟进订单情况、完成订单修改；3、完成对账、开票跟进工作；4、服务客户，完成客户询价或者其他需求的回复；5、完成领导其他交办事项。二、能力要求： 1、抗压能力强；2、服务态度良好；3、有从事餐饮行业经验、财务行业经验、客服经验者优先；4、细心、负责。

跟单助理 1、熟练使用办公软件（EXCEI/WORD等）2、沟通能力强，细心负责，有良好的抗压能力3、有1年以上跟单／助理经验优先。1、跟进订单全流程，与客户、供应商沟通协调。2、整理核对单据（合同、物流、出货等）。3、协助处理样品，交货期等事务。4、及时反馈订单异常，保障流程顺畅。 薪资福利:面谈（底薪＋提成） 招工人数:一名

1、招聘物流(顺丰)跟单客服，有顺丰项目或业务的物流跟单经验 2、视情况可全职或者兼职跟单 3、具备良好的服务态度和学习能力

岗位名称：石歧跟单文员；助理 岗位要求：1.有较好的沟通表达能力及服务意识；2.工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；3.熟练电脑操作，能熟练操作运用EXCEL、word等办公软件。 薪资待遇：月薪4000元以上。工作时间：8:3012:00，2:005:30，双休。

招聘：采购跟单 薪资：4000-5000 职位详情： 1、具备良好的应变能力和解决问题能力，能解决突发跟复杂性事务，合理安排采购计划或流程; 2、性格开朗，具有一定的沟通协调能力、谈判技巧，善于与供应商进行谈判，与供应商保持良好的合作关系; 3、具备良好的学习能力、执行力、抗压能力; 4、熟悉使用excel、word等办公软件，熟悉ERP系统优先。 有灯饰厂工作经验优先考虑 1、配合上级执行公司备货计划; 2、对接供应商，跟踪打样、订单下单、跟进进度、 催促交期、产品入库等; 3、收集产品质量问题反馈给供应商，并督促解决; 4、关注销售情况并及时向上级反馈，以调整采购计划; 5、制作工作数据报表、处理各种突发事务、完成上 级交付其它任务。

招一个专业贴砖的师傅，要手艺好的。做事勤快的。420一天8个小时。包吃一餐。可以接受加班的最好。工地在民众。大概两天活。完工清账。

招聘保安员： 工资5300元，12小时，月休3天，公司有宿舍（宿舍配备有空调），身体健康、无纹身和犯罪记录、服务意识强，净身高1.68米以上，45岁以下。要求有保安证 求介绍，联系人：梁生 电话：

广东中山750亩马占木，亩产13一20吨，共1万吨左右，过完年初九动工，需要三台机配合人工，每天出货150吨，可用平板车倒运，附近有实力团队请预约

年后找打胶工一名，联系电话

广东中山招空调安装/维修

招聘：跟单文员 薪资：5-7K/月 1.擅长表达与沟通，理解能力特别强 2.能吃苦耐劳，服从领导安排，主要以接单为主 联系电话：

办公室打单跟单内勤 电脑表格操作熟练 薪资福利:上五险 （同） 工作地址:石各庄镇李各庄工业园

招聘：采购跟单员 薪资：4500-5000元/月 职位详情： 有采购相关经验，熟悉采购流程

岗位名称：人事；物流跟单。 岗位要求：1.人事：a.有医药公司招聘经验者优先。b.无责任底薪3500，并享受提成。c.无任务要求。2.物流跟单：a.需具备医药公司物流跟单的工作经验。b.工作认真，有责任心。c.无责任底薪，享受提成、个人奖金以及工龄奖金（200600）。工作时间：8:305:30。工作地点：吉林省长春市二道区亚泰广场。（已隐去） 薪资待遇：人事岗位薪资为无责任底薪3500+提成；物流跟单岗位薪资为无责任底薪3200+提成+个人奖金+工龄奖金（200600）。

岗位名称：跟单文员。 岗位要求：1.有工作经验，可接纳优秀毕业生；物机电类相关工作经验者优先。2.沟通表达与抗压能力强。3.熟练办公软件应用，如WORD，OFFICE，PDF编辑器。 薪资待遇：月薪3500元以上。

岗位职责: 1、负责生产设备的日常保养与管理工作，保障设备稳定运转。 2、及时排查并处理设备运行中的故障，降低停机时间。 3、编制并持续优化设备操作规范及维护方案。 4、协同相关部门推进设备相关项目的实施与交付。 任职要求： 1、年龄45岁以下，中专及以上学历，具备扎实的机械维护与管理技能。 2、掌握生产设备的操作规程及相关维护知识。 3、具备较强的故障分析与现场应对能力。 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识。 5、富有创新思维，能提出改进设备管理与维护的有效建议。

招聘：注塑工模组长 薪资：7500-8500 职位详情： 【任职要求】 - 具备3年以上注塑工模组长相关工作经验，有小家电行业生产经验者优先； - 大专及以上学历，机械、模具或相关专业背景优先； - 熟悉注塑工艺流程及模具结构，具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； - 工作责任心强，能适应生产现场工作环境，具备一定的问题分析与解决能力。 【工作内容】 - 负责注塑模具的日常维护与管理，确保设备正常运行； - 组织并指导注塑工进行生产操作，保障产品质量和生产效率； - 协调生产计划，合理安排人员分工，确保生产任务按时完成； - 参与工艺改进与质量优化，提升产品良率和生产稳定性； - 负责生产现场5S管理，贯彻执行ISO9001质量体系管理及各项规章制度； - 上级交办的其它事项。

1．依据生产部门制定的生产计划，科学调配线上各工序的作业任务，确保每日、每周生产目标按时、保质、保量达成，维持生产线稳定高效运行。 2．统筹本产线与物料供应、品质管理、设备保养等相关职能间的协作配合，及时对接解决因物料不足、品质波动、设备异常等问题引发的生产阻碍，防止生产进度中断。 3．负责产线人员的日常管理事务，涵盖出勤记录、纪律检查、任务分配与操作指导等内容，定期开展岗位培训及技能强化活动，提升团队专业能力与整体工作效率。 4．全面管控生产现场运作，严格落实5S管理要求（整理、整顿、清扫、清洁、素养），确保作业区域整洁有序，物料存放整齐合规，工具设备状态良好并按定置标准摆放，提升现场安全水平与作业流畅度。 5．监督生产作业流程的规范执行，及时纠正员工操作中的违规行为，防范质量事故与安全隐患；对突发情况（如工伤事件、设备突发故障等）具备快速响应能力，并立即上报相关负责人。 6．协同品质管理部门推进制程质量控制，在首件确认、巡回检验、成品终检等环节严格执行标准，第一时间识别并处理品质异常，保障产品合格率符合公司规定要求。 7．汇总并分析生产过程中的各项数据指标（如产量、品质、工时、损耗等），围绕效率偏低、品质波动等情况组织团队研讨，制定并落实改善对策，持续提升产线综合运营水平。

1、主导嵌入式电磁炉新产品的项目规划、研发推进及结构设计工作，确保产品在结构上的合理性、稳定性和创新性； 2、统筹新产品开发各阶段的评审、试模、试产到量产的组织实施，协调跨部门资源并跟进全流程，及时解决开发过程中出现的技术问题并实现闭环管理； 3、负责编制新产品开发过程中的各类技术文档，确保相关文件符合研发流程及质量管理体系要求； 4、承担专利技术方案的撰写与申报工作。 任职条件： 1、本科及以上学历，机械设计、机电一体化等相关专业； 2、具备3年以上嵌入式多头电磁炉产品开发经验； 3、了解多头电磁炉产品的市场动态及行业发展方向； 4、能独立应对结构设计与生产制造中的技术难题； 5、熟练使用PROE(CREO)、SolidWorks等三维设计工具。 上班时间：8:00-12:00，13:30-17:30，大小周

一、职位描述： 1.根据生产计划统筹安排车间生产进度； 2.科学调度人员与设备资源，优化生产流程，提升整体生产效率； 3.持续改进产品质量，控制生产成本，确保生产任务按时保质保量完成； 4.强化生产过程中各环节的质量与安全管理，及时解决工艺及品质异常问题； 5.组织开展新员工、新产品及新岗位的技能培训，合理安排人员岗位配置； 6.负责员工出勤与计件数据管理，及时处理考勤及薪资相关异常情况； 7.规范物料使用与存储管理，保证账实相符，减少浪费，降低损耗，收集并上报各类生产异常，跟踪处理进展，重大问题第一时间向上级汇报。 二、岗位要求： 1.中专及以上学历，具备流水线带班经验者优先考虑； 2.一年以上生产现场管理经验，具备较强的沟通协调能力，执行力强，能有效组织和调配生产资源； 3.有户外灯饰行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责生产车间日常工作的组织与管理，确保生产任务高效有序进行。 2、根据物料供应及设备产能情况，科学制定生产排程，提前做好生产准备工作。 3、统筹车间人员调配与作业安排，监督各环节执行进度，及时解决现场问题。 4、制定并实施员工技能培训计划，提升团队操作水平和生产效率。 5、推动精益生产理念落地，持续优化生产流程，降低浪费，提高产出质量。 任职要求： 1、中专及以上学历，有相关工作经验者可适当放宽条件。 2、具备3年以上生产制造行业工作经验，其中至少2年担任生产组长或拉长职务。 3、熟悉生产管理体系和精益生产方法，接受过相关系统培训者优先。 4、能适应两班倒工作制度，具备较强的现场协调与团队管理能力。 5、责任心强，执行力高，具有良好的沟通能力和抗压能力。

岗位职责： 1.负责生产现场装配作业的组织实施，确保产品品质达标及交付周期可控。 2.与团队成员协同配合，共同推进生产任务按计划顺利完成。 3.持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品合格率。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调能力，能快速响应并有效处理现场问题。 2.具备较强的任务执行力，可按时保质完成各项工作安排。 3.热衷于团队协作，积极参与各项团队工作与集体活动。

岗位职责： 1. 依据公司战略规划，完善物流与仓储管理体系，推动仓储物流运作的标准化、系统化建设。 2. 跟踪原材料采购申请及到货进度，确保供应衔接顺畅。 3. 统筹仓储运营安排，优化库存结构，降低呆滞库存，提升物资周转效率。 4. 监控在途货物运输动态，跟进单据回传进度及运费核对结算，保障交付时效。 5. 协同推进不良品处理与改善流程，加速处置进度，缓解库存占用压力。 6. 审核仓库相关报表数据的完整性和上报及时性，确保信息准确可靠。 7. 按照管理规范落实辖区内的消防安全及“6S”现场管理工作。 8. 支持公司管理体系运行，配合完成部门内审与外审所需的各项资料准备与整改工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流管理类相关专业优先考虑。 2. 具备三年以上仓储物流领域工作经验，熟悉仓储管理、运输调度等业务流程。 3. 熟练操作OFFICE、EXCEL、NC等常用办公及管理系统软件。 4. 具备良好的组织协调能力、计划执行能力、沟通表达能力及团队影响力，工作认真负责。

中山毅永电子有限公司 招聘： 1、CNC编程组长 模治具UG程序编制、橡胶,模,治,夹具CNC加工程序编写 2、模具生管 主要负责排产 公司福利：五险一金、周末双休、年终奖、员工旅游、带薪假期等 联系人：高小姐

任职要求：具备较强的统筹协调能力，能妥善应对各类突发情况，工作态度严谨踏实。有危化品运输领域从业经历者优先考虑。 -车辆管理能力 -维护与保养：制定合理的车辆维保方案，定期安排车辆检查与养护，建立完善的车辆台账，记录维修、保养及事故信息，确保车况稳定，减少故障发生率和维护支出。 -调度与监控：依据运输任务科学调配车辆资源，实时跟踪车辆运行状况，利用GPS等技术手段掌握位置、车速等数据，保障运输作业高效推进。 -成本控制：严格管控燃油、维修、保险等各项支出，通过路线优化、驾驶行为规范化等方式，有效降低单车运营成本。 -团队管理能力 -人员招聘与培训：负责驾驶员及其他车队人员的招募与筛选，组织开展安全驾驶、服务规范等相关培训，提升团队专业水平。 -绩效考核与激励：构建公平的绩效评估体系，对车队成员的工作成效进行考核并实施奖惩措施，激发工作积极性，提升整体工作效率。 -沟通与协调：与公司内部各相关部门（如业务部、客服部等）保持顺畅对接，及时掌握运输需求与客户意见；同时加强与驾驶员的交流，了解其实际困难与诉求，促进团队协作氛围。 -安全管理能力 -制度执行：严格落实公司安全管理规定，明确安全责任，定期召开安全会议并开展隐患排查，及时整改风险点。 -事故处理：遇交通事故或突发事件时，第一时间赶赴现场，组织救援与处置，配合相关单位完成调查与责任划分，并按流程上报情况。 -安全教育：定期组织安全培训活动，增强驾驶员的安全意识和应急处置技能，保障行车过程安全可控。 -业务能力 -熟悉行业知识：了解物流运输行业的法规政策、市场趋势及操作流程，为公司经营管理提供专业支持。 -制定运输计划：根据客户订单及运输需求，合理规划运输方案，优化行驶路线，提升运输效率和服务品质。 -应急处理：具备良好的应急响应能力，在遭遇恶劣天气、道路施工等特殊情况时，能够迅速调整运输安排，确保货物准时交付。