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月薪：6000-8000 岗位:普工 日结20/时 ，月结21/时 辅助机器上下料，活轻松 男女不限 年龄18-48 上班时间 8点-20点 不体检不卡纹身案底 包吃两餐，提供住宿，两班倒 6人间（冰箱，空调，洗衣机有） 水电平摊

新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~54岁不限经验， 工作轻松 上六休一 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !

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南站汽车座椅厂 岗位： 生产 物料 年龄：18~42 岁 工作时间：08:00～20:00下班时间根据生产情况 （两班倒） 吃饭两餐1/小时不计算工时 薪资：22/小时 每月10号发工资（考勤计算26号～次月25号为一个月） 免费工作餐/公寓式住宿（4～5人间） 水电费平摊 入职体检（在职满3月报销） 无犯罪记录/身高不低于1米65

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

无锡隆盛新能源科技有限公司招工（白班28/小时280一天夜班30/小时300一天） 工资：每月10号发放 ：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴 综合到手9000+ 工作时间：8点到8点中间吃饭2小时实际工作时间10小时，上六休一 加班工资：平常1.5倍，周六日2倍，节假日3倍 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、 培训支持：老员工会亲自教导新员工 【福利待遇】 宿舍条件：4-6人间，提供免费WIFI、空调、洗衣机、热水器。 餐饮：提供一日三餐，包括两荤三素 工作地点 ：江苏无锡市滨湖区 【应聘】 年龄：16 到 53 岁 16 到 50 岁 不限学历、不限经验

目前在招岗位有质检、组装、测试和包装 【要求】年龄46以下周岁，男女均可、身体健康，无需工作经验。 【工资】薪资模式 1.小时工 综合工资6500-7200元 折合2/小时 2.正式工 底薪2490平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍，全勤奖400岗位补贴400夜班补贴300新人稳岗补贴600 月综合薪资6000-9000 发薪日：每月15号准时发放薪资，如遇节假日提前发放 【内容】工作时间：8:00-20:00，中间吃饭休息2小时，上六休一 班次可以选择无要求随机分配 【食宿】提供免费工作餐，住宿4-6人/房间，有空调、洗衣机、独立卫生间、热水器 【新员工入职福利】 1.提供小票入职以后可申请报销 2.新人推荐入职福利奖满2个月500+1000元奖励/人

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岗位职责： 1. 根据生产计划和样帽要求，精准完成面料裁剪作业，确保裁片尺寸、规格与工艺单一致 2. 熟练操作自动/手动裁床设备，合理排版用料，控制面料损耗率在合理范围内 3. 对裁片进行编号、分类、捆扎及标识，确保流转过程清晰可追溯 4. 配合质检人员完成裁片初检，及时反馈面料瑕疵或工艺问题 5. 保持裁剪区域整洁有序，定期维护保养裁剪工具及设备 任职要求： 1. 有帽厂行业裁剪工作经验者优先，经验不限 2. 能识读工艺单、纸样及基础制图符号，具备基本尺寸计算能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏生产环境 4. 身体健康，无色弱色盲，能胜任站立作业及一定体力劳动 5. 学历不限，接受踏实肯干、学习意愿强的新人

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1、依据产品开发规划，推进所辖品类的产品布局，完成主题设定、概念构思及系列方案的策划与发布； 2、制定品类开发的详细执行计划，明确风格方向、物料选择、色彩搭配、款式设计、功能需求、成本控制及制版安排，并推动开发落地； 3、跟踪样衣制作流程，提出产品功能实现和设计落地的具体要求，提示制版关键点，确保样衣准确呈现设计意图，并协助完成产品培训及推广所需的相关资料； 4、主导大货生产所需面辅料标准样的审核确认，重点把控主料的色样批准； 5、收集行业流行趋势及竞品动态，为设计创新提供有效参考与创意支持； 6、定期开展市场调研工作，并输出具有洞察力的分析报告。 任职要求： 1、具备3年以上大型或中型内衣或服装企业设计师岗位实战经验； 2、熟悉服装设计理论、人体结构原理、内衣基础版型知识，掌握面料特性、色彩应用及工艺流程，能熟练操作CorelDraw、Photoshop等专业设计软件； 3、具备良好的信息整合与分析能力，能够系统梳理业务需求，深刻理解品牌定位与设计风格导向。

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1:开发宠物用品 2:会画图，熟悉软件优先

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