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一级,二级建造师
1-1.1万元/月
一级建造师建造师经验不限学历不限
一级二级建造师,通信,水利,铁路,矿业,港航等专业优先
一级建造师5-10年大专及以上
一级建造师岗位招聘启事 一、岗位职责 •担任项目总负责人或技术负责人,全面统筹项目施工管理工作,制定施工组织设计、进度计划及资源配置方案,确保项目按合同要求按期、保质、保量完成。 •严格把控项目施工质量、安全及成本,落实安全生产责任制,排查施工过程中的质量安全隐患,制定整改措施并监督执行,杜绝安全事故及质量问题发生。 •负责项目技术管理工作,审核施工图纸、技术方案,解决施工过程中出现的复杂技术难题,推动新技术、新工艺、新材料在项目中的应用。 •协调与建设单位、监理单位、设计单位、质检部门及政府相关机构的沟通对接,处理项目招投标、合同签订、工程验收、竣工结算等相关工作。 •统筹项目团队管理,搭建项目管理架构,指导、监督下属施工人员、技术人员的工作开展,组织开展岗前培训、技术交底及安全培训,提升团队专业能力。 •负责项目资料的统筹管理,确保施工资料、技术资料、验收资料的完整性、规范性,配合项目审计及各类专项检查工作。 •严格遵守国家及地方建筑行业法律法规、行业规范,确保项目施工合规有序,维护公司品牌形象及市场声誉。 •完成公司交办的其他项目管理相关工作。 二、任职要求 •大专及以上学历,建筑工程、土木工程、市政工程、机电工程等相关专业,持有[对应专业,如:建筑工程/市政公用工程/机电工程]一级建造师证书,证书可注册,无在建项目(能配合转注优先)。 •具备[5年及以上]相关领域项目施工管理经验,曾独立负责过[对应规模,如:中型及以上]房建、市政、公路等项目的全程管理工作,熟悉项目从招投标到竣工结算的全流程。 •熟练掌握国家及地方建筑行业法律法规、施工规范、验收标准及安全操作规程,具备扎实的专业技术功底和解决复杂技术问题的能力。 •具备较强的项目统筹协调能力、沟通表达能力及团队管理能力,能有效协调各方资源,应对项目突发情况,推动项目顺利开展。 •持有安全生产考核合格证书(B证),具备中级及以上职称者优先;有大型建筑企业或知名房企项目管理经验者优先。 •工作严谨负责、抗压能力强,具备良好的职业素养和敬业精神,无不良职业记录,能适应项目驻场工作需求。 三、薪资福利 •薪资范围:[10000-15000元/月],根据个人资质、项目经验及证书情况面议,能力突出者薪资可大幅上浮,另设项目奖金、年终分红。 •福利保障:缴纳五险一金(部分岗位可缴纳六险二金),享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、年度体检、高温补贴、驻场补贴。 •激励机制:完善的绩效考评体系,提供证书补贴、职称补贴、项目超额奖金,搭建清晰的晋升通道(项目负责人→区域经理→高管层)。 •其他福利:带薪专业培训(技能提升、证书继续教育)、交通补贴、通讯补贴,入职即签订正式劳动合同,保障劳动关系稳定。 工作地点为天津市东丽区,可随项目者优先
一级二级建造师
1-1.1万元/月
建造师中专及以上
任职要求: 1.具备良好的项目管理能力 2.能够有效沟通,确保团队协作 3.对工程领域有深入理解,能够应对各种
一级建造师1-3年大专及以上港口与航道水利工程造价师道路工程监理工程师桥涵工程岩土工程结构工程师注册土木工程师
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:工作日 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-11-02 岗位职责: 1.承担岩土工程及一级结构工程相关技术工作 2.协同项目团队,保障工程实施有序推进 3.主动学习新技术,持续优化专业能力与作业效率 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能独立高效推进任务,严控工程质量标准 3.对岩土工程和一级结构工程领域有强烈兴趣
一级,二级建造师
1-1.1万元/月
一级建造师建造师经验不限学历不限
一级二级建造师,通信,水利,铁路,矿业,港航等专业优先
一级建造师1-3年大专及以上道路工程经验水利工程经验其他市政工程经验机电工程经验房屋建筑经验
岗位职责: 1. 负责工程项目整体运作的统筹与协调工作 2. 参与项目前期规划及实施过程的推进 3. 保障工程项目按预定目标有序推进并达成预期成果 任职要求: 1. 具备较强的项目统筹与管理能力 2. 擅于沟通协作,推动团队高效配合 3. 熟悉工程相关领域,具备解决各类实际问题的能力
店长1-2人月结全职
大脚丫民足修脚(丛台店)招聘优秀修脚师一名,男女不限,年龄不限,保底6500—8000元,要求修脚技术专业,脚病熟练,话术沟通无问题,会足疗。(做过店长优先,)同时招聘店长,要求有实际管理经验,至少做过两年以上店长管理或相关管理经验,熟练修脚脚病,工资10000+,联系电话,
超市店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
有工作经验,责任心强,
苏州昆山市棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话
5000-6000元/月
店长1-2人
棋牌室招聘信息千灯镇石浦兴浦街271号招聘店长2名。待遇5000元电话
店长
7000-9000元/月
店长1-2人月结
店内店长
天津招聘小时一个,一小时20,会切菜,包包子优先,联系电话:张
配菜包子
招聘小时一个,一小时20,会切菜,包包子优先,联系电话: 张
天津
2月11日 20:00拨打电话
天津物流拓展业务,驻地装卸工数名C1司机1名,要求能吃苦耐劳的,有责任心的,工资高,联系电
装卸工
物流拓展业务,驻地天津装卸工数名C1司机1名,要求能吃苦耐劳的,有责任心的,工资高,联系电话
天津
2月11日 19:57拨打电话
天津塘沽开发区擦玻璃到手一百五
150元/天
保洁
塘沽开发区擦玻璃到手一百五
天津
2月11日 19:57拨打电话
天津宁河县招林德电高侧叉,需要证18-42周岁,工人
叉车工
宁河招林德电高侧叉,需要证 18-42周岁,工人
天津 宁河县
2月11日 19:56拨打电话
洗车工社保月结
洗车工 年龄放宽到50岁,身体健康,乐观开朗,有责任心,无经验可培训!。车辆引导、加油服务、增值服务、站内环境维护等。 薪资福利:综合月薪4000 - 5000元(底薪+绩效+补贴),多劳多得!提供工作餐+站内福利+节日福利。缴纳社保,带薪培训,清晰的晋升通道。 招工人数:数名 工作时间:早八晚八两班倒,接受上夜班,月休5 - 6天,具体面议。欢迎推荐!推荐成功有隐藏福利! 工作地址:津南区津歧公路69号(头道沟与咸水沽附近/临近大众、丰田4s店)
天津 津南区
2月11日 19:55拨打电话
一级建造师
3-5万元/月
一级建造师5-10年中专及以上房建工程市政工程居住建筑工业建筑一级建筑师初级建筑工程师职称
一级建造师/高级工程师 薪资可谈,按月发放薪酬,缴纳社会保险,享受高额提成,享有年终奖励,双休制度,江苏省内已竣工项目经验者优先考虑。 需主持完成符合以下要求的工程业绩不少于2类,全程参与比例不低于70%,满足下列4项中任意2项即可: 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程项目1项,或地上8至11层民用建筑工程项目2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项,或高度35至50米(不含)构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上建筑工程1项,或建筑面积5万平方米以上建筑工程2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项,或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)或钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。 说明:以上四类业绩中,满足其中两类即可。 在施工合同(备案合同或建设主管部门“四库一平台”系统)中须能体现该人员担任项目经理(注册建造师)角色,常规正规报建项目均可在相关备案信息中查询到项目经理记录。 如上述平台无法查证,可补充提供以下材料佐证:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等有效文件。
一级建造师
3-5万元/月
一级建造师5-10年中专及以上房建工程市政工程居住建筑工业建筑一级建筑师初级建筑工程师职称
一级建造师/高级工程师 薪资可议,按月发放薪酬,缴纳社会保险,享受高额提成,享有年终奖励,双休制度,优先考虑江苏省内已竣工项目经验者。 需主持完成符合以下要求的工程业绩至少2类,全程参与比例不低于70%,满足下列4项中任意2项即可: 1. 完成地上12层及以上民用建筑工程1项,或地上8至11层民用建筑工程2项。 2. 完成高度50米以上构筑物工程1项,或高度35至50米(不含)构筑物工程2项。 3. 完成建筑面积6万平方米以上工程项目1项,或建筑面积5万平方米以上工程项目2项。 4. 完成钢筋混凝土结构单跨21米以上或钢结构单跨24米以上建筑工程1项,或钢筋混凝土结构单跨18至21米(不含)或钢结构单跨21至24米(不含)建筑工程2项。 说明:上述四类业绩中,满足其中两类即可。 在施工合同(备案合同或建设主管部门四库一平台信息)中须能体现该人员担任项目经理(建造师)角色,常规正规项目、报建项目等均可通过系统查询到相关项目经理信息(可通过项目备案信息核实)。 如平台无法查证,可补充提供以下材料:施工许可证、中标通知书、施工合同、竣工验收报告、施工图纸等作为佐证。
一级建造师3-5年大专及以上一级建造师(机电工程)
1、贯彻执行公司项目质量、安全方针及整体战略目标; 2、全面负责施工项目的全过程管理,牵头建立项目部各项管理制度; 3、严格执行与总包单位签署的合同及与公司签订的项目管理目标责任书; 4、组织编制项目质量计划、概预算调整、签证等相关文件,协助公司完成施工队伍的验工计价工作; 5、统筹调配施工项目所需的人力、材料、资金等生产资源,实施高效管理与优化配置; 6、协调解决项目部内外部各项事务。 任职要求: 1、须持有一级建造师证书(机电工程专业); 2、大学所学专业优先考虑消防、给排水、暖通、机电类相关方向; 3、具备5年以上独立管理大型工程项目的工作经历,其中至少3年从事消防安装工程管理工作; 4、掌握工程项目前期规划与设计的内容、流程及核心环节; 5、熟悉招投标程序、投标文件编制、工程造价预算,熟练使用常用办公软件; 6、具有较强的成本管控意识,具备优秀的现场组织、协调调度及其他综合管理能力; 7、中介及兼职人员请勿打扰,仅限全职应聘,中共党员优先考虑。 职位福利:五险一金、年底双薪、餐补、交通补助、带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴
一级建造师5-10年大专及以上确实有能力国内派遣机电工程房屋建筑工业建筑构筑物工程其他工程施工单位机电工程经验房屋建筑经验工业建筑经验构筑物工程经验其他工程经验一级注册建造师驾驶证
项目所在地在河北石家庄、沧州周边,招建筑和机电专业一级建造师4名,证书能转入,主要从事石油天然气管道及场站工艺安装、维修和改造等; 要求:一.必须能驻工地现场 二.能满足以下任一要求:1.具备独立带队伍能力(与业主、设计、监理等沟通交流顺畅)能看懂图纸,项目全过程控制等等 2.能够独立完成项目过程资料、工程量等竣工资料的整理归档 3.电脑操作熟练,CAD、Word、Excel等熟练应用,能够独立编制管道工艺等施工方案 4.熟练广联达操作流程,独立算量 5.年龄25-45岁。 待遇:缴纳社保,签订用工合同,月休4天,管吃住。薪资10000-16000/月。
一级水利+水B
1-1.1万元/月
一级建造师本科及以上
全年五险招一级建造师
天津店长助理薪资福利:3000—5000元/月,五险一金
3000-5000元/月
店长月结
店长助理 薪资福利:3000—5000元/月,五险一金
天津
2月8日 20:24拨打电话
店长
年后储备人才广纳精英 2026我们共筑梦想蓬勃发展 联系电话(同) 岗位:前台☎ 店长‍ 售后技师 销服均可 经理‍ 区总 总监数名 经验优先 学员多名 感谢朋友们转发介绍 要求:人品第一☝ 服务较好无行业不良记录 管理能力 沟通顺畅 无违法违纪记录 混工资绕行,速成的学员明说可聊 稳定经验丰富区总带团队的可详聊 区域: 上海 天津 河南
天津
2月9日 06:34拨打电话
天津快餐店急招店长1名工资6500+绩效联系方式
6500元/月
店长1-2人月结
天津快餐店 急招店长1名 工资6500+绩效 联系方式
天津
2月8日 23:57拨打电话
木地板安装工长工程师
中国总代理——圣狮地板 总部:天津·南开 岗位描述: 圣狮安装服务部经理 岗位要求: 1.在正规公司有过规范培训和实操经验 2.能独立担当,客户至上有施工管理服务经验 3.有创新,能吃苦,有梦想,与公司一起开拓中国天津市场
工长工程师月结
招聘:旋转导向工程师 薪资:30-40K/月 1、热爱中华人民共和国,拥护中国; 2、熟练运用电脑及相关软件,独立编写数据资料,WORD,EXCLE,PPT等材料; 3、熟悉旋转导向的性能和应用; 4、熟悉旋转导向地面测试和下井技术服务; 5、有较强的沟通能力和协调能力,良好的语言表达能力; 6、责任心强,高度的自律性和上进心; 7、能出差和油田现场工作,英语四级以上。
天津
2月6日 06:25拨打电话
天津静海区西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费
8000-9000元/月
工长全职
天津市西青区招混凝土杂工工长长期稳定合作薪资待遇8000-8500包吃住每月支取生活费年底付清
天津河西区招工长/工程师
1-1.1万元/月
工长
天津市河西区招工长/工程师
早餐师傅店长服务员面点
正宗天津包招聘 有经验店长1名 有经验服务员3名(年龄在30岁到40岁之间) 厨师1名 早点工2名 面点工2名 电话:
天津
2月9日 10:01拨打电话
店长
店员 1.年龄20 - 32岁,男女不限,大专以上学历,身高1.6米以上;2.形象好,气质佳,具有良好的亲和力,语言表达及沟通能力,良好的团队协作执行力;3.具有一年以上高端女装销售经验优先。 薪资福利:底薪3900~5700元+提成2%~7.8%,店员月收6000~10000+,上不封顶;店长月收入10000+,上不封顶;早晚班倒,周休一天;五险一金,法定节假日三薪,工作满一年有年假。 工作地址:南开大悦城二层、万象城三层、海信广场四层
天津 南开区
2月2日 20:42拨打电话
店长1-2人月结全职
新店成立初期主要完成 1.门店日常运营 参与产品陈列、库存盘点、门店清洁等日常运营工作 2.客户接待与咨询 热情接待进店顾客,专业、耐心地解答关于健康产品/服务的咨询。 3.需求分析与销售目标 通过沟通,深入了解客户健康需求,提供专业、个性化的产品搭配建议与解决方案,积极完成销售目标。 4.客户关系维护 做好客户售后跟踪与服务,建立客户档案,提升客户满意度和复购率。 5.市场信息反馈 收集客户反馈与市场信息,及时向运营总监汇报,为营销策略提供支持。
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