工地学徒工家具安装电工
厦门市集美区招家具安装学徒工及普工各1名。要求力气大或有电工经验优先录取。做事勤快。包吃住。工资面议。
弱电工小工
本团队长期稳定回收：
旧手机、坏手机、报废手机、闲置手机
现面向全国各地招收回收兼职人员，或长期合作者，在家就能赚零花钱。
无需经验 当场结算，靠谱稳定
有意向的可详谈，免骚扰，谢谢配合
电工
招聘：思明区税务局电工1名，55岁左右，身高170以上，持有高低证电工证、有工作经验，身体健康。待遇：薪资5000，月休4天、工作轻松。节假日有补贴1 50上班时间7: 30 -19: 00提供税务食堂用餐。 联系电话蔡经理
厦门翔安区机场，招水电、强电，钢结构配管穿线，电缆头制作，配电箱接线，熟练的师傅，
强电工水电工
厦门市翔安区机场，招水电、强电，钢结构配管穿线，电缆头制作，配电箱接线，熟练的师傅，
维修设备电焊电工
福建厦门招聘工务，薪资范围元，要求候选人具备吃苦耐劳的品质、责任心和积极的工作态度，拥有良好沟通能力。有设备维修经验、持有电工证和电焊证者优先，并强调团队意识的重要性。
阀门工管道安装水泵
水泵、吊装、维修、安装招聘
因业务需求，现招聘以下人员，具体岗位及要求如下：
1.岗位：水泵、吊装、现场安装工
2.薪资待遇：包中餐（或提供中餐补贴）
3.岗位职责：负责水泵、吊装及现场安装相关工作，严格按照操作规范和流程执行任务，确保安装质量与进度。
4.任职要求：有现场安装经验，熟悉安装流程；具备吊装经验（水泵吊装、阀门吊装经验优先），了解吊装作业安全规范；有管道安装经验，能够独立完成一般的管道安装任务。
欢迎有相关经验、吃苦耐劳的朋友加入，期待与您携手合作！
儿童保健科医师
3-5万元/月
其他医生5-10年本科小儿内科三甲医院
职位描述：
1、开展儿童保健服务（包括儿童体格与心理发育、营养指导、早期发展促进、免疫规划实施）。
2、负责婴幼儿智能发育评估及早期养育指导工作。
3、实施儿童生长发育跟踪监测、常见病及多发病的诊疗、体弱儿童干预、营养健康咨询等。
4、掌握儿科常见疾病的诊断与治疗常规
心内科医师（须具备心血管内科执业证）
1.6-2.2万元/月
内科医生10年以上本科心血管内科医师资格证书医师执业证书主治医师副主任医师主任医师公立医院私立医院体检中心
岗位需求：主治医师或副主任医师，年轻者可放宽至主治医师
一、年龄55岁以下或刚退休人员，具备副高级职称
二、有体检中心心内科医生工作经历或三甲医院背景者均可，专业方向为心内科，须持有心血管内科相关资质证书
主要工作内容：
1. 门诊诊疗服务
2. 报告的分析解读与撰写
3. 参与对外健康宣教及宣讲活动
福利待遇：六险二金
直营部运营总监（连锁零售/餐饮/快消领域）
3-4万元/月
运营总监5-10年大专门店运营销售运营连锁零售/餐饮/消费行业百店以上规模的直营业务体系直营店负责人toC快消+麦肯直营部运营总监具备0-1营运体系搭建
核心职责：
全面负责公司直营业务的战略布局、经营执行与团队打造，对直营事业群的商业成果、组织发展及战略影响力承担最终责任。你的核心职责体现在以下四个维度：
1. 战略引领与商业模式设计（战略贡献）
顶层设计：主导制定并推动实施直营业务3-5年发展战略，明确不同发展阶段（探索期、扩张期、领先期）的目标方向、实施路径与资源配置，并向CEO及董事会进行定期汇报。
模式创新：牵头探索并验证新型门店形态、盈利结构（如旗舰店、社区店、档口店等）以及增值服务内容，挖掘可持续增长的新引擎。
资本运作：统筹直营体系重大投资规划，把控新店拓展节奏，构建科学的投资回报模型（ROI），确保资本高效配置。
2. 打造可复制的卓越运营系统（体系构建）
标准化体系建设：从0到1搭建并持续优化行业顶尖的直营运营体系，覆盖选址开发、供应链协同、门店管理、客户运营、人才培育、数字化升级六大核心模块，形成企业的“核心操作系统”。
数据智能应用：全面推进直营业务的数字化进程，建立以实时数据为基础的智能决策机制，在库存管理、人员排班、营销策略、品质控制等方面实现智能化运行，成为企业数字化实践的先行区。
知识沉淀输出：将成熟有效的运营流程、管理工具与培训体系进行标准化封装，形成可向加盟体系或其他业务单元复制推广的能力模块。
3. 达成高质量的经营与财务表现（商业成功）
整体经营担当：全面负责直营事业群的营收、利润、现金流及资产回报率（ROA）等关键财务指标，保障其作为公司稳定且可持续的盈利支柱。
单店模型精进：持续打磨具备行业标杆水准的单店经济模型（UE），在顾客体验、运营效率与成本控制之间实现最优匹配。
新开店成功率保障：确保所有新开直营门店100%达成预期投资回报目标，建立完善的开店评估与开业支持机制。
4. 构建高绩效组织与人才梯队（组织建设）
高管团队组建：负责选拔、培养并留住一支兼具战略视野与强执行力的直营业务高层管理队伍。
人才孵化平台：将直营体系打造成公司M序列（管理者）与P序列（专业人才）的核心成长基地，系统化输送能承担战略任务的领军人才。
文化示范引领：在直营团队中率先践行“客户第一、数据驱动、追求卓越、拥抱变革”的企业价值观，树立全公司的文化典范。
任职资格要求：
经验：具备15年以上连锁零售/餐饮/消费品行业从业经历，其中至少8年担任全国性、多业态、百店以上规模直营业务的高层决策角色，拥有从0到1构建或主导重大业务转型的成功经验。
业绩：具有可验证的杰出业绩表现，例如成功实现业务扭亏为盈、推动非线性增长、打造被行业广泛借鉴的单店模型，或成功孵化新品牌/新业态。
教育：本科及以上学历，持有MBA/EMBA学位者优先。
产业运营主管
1.5-2.5万元/月
运营经理/主管5-10年本科
岗位职责：
1. 产业规划与转型升级：分析文旅及相关产业的发展方向，制定集团业务板块的战略布局，推进产业结构优化升级；统筹存量资产管理，提出资产盘活、整合或退出的可行性方案，提升资产运营效能；促进集团内部资源互通与协同运作，实现资源配置最优化，增强整体运营效率。
2. 运营体系建设：完善集团经营管理制度体系，规范运营流程与管理机制；负责存量资产的整合、改制、重组、转让及清算注销等全流程管理；监督资产运营状况，定期开展经济运行分析，形成评估报告并提出改进措施。
3. 政策研究与行业对接：跟踪文旅领域政策变化与市场趋势，为集团决策提供信息支撑；与政府机构、行业协会等建立联系，推动政策落地与外部资源整合，争取有利发展条件。
岗位要求：
1、行业经验：具备3年以上旅游、酒店、体育、科普研学、商业等相关领域从业经历；有文商旅体产业综合运营管理背景或国有企业运营管理经验者优先考虑。
2、项目经验：参与过集团级经营战略规划、产业提升、战略合作等实际项目并取得成果；有政府合作型文旅项目实践经验者优先。
3、能力要求：掌握文商旅体产业全链条战略规划与集团化运营管控能力，涵盖产业分析、资源配置、风险管控与效益优化；能够系统搭建并持续优化集团经营管理体系；熟练开展资产运营数据解读与经济效益评估，可输出可行性建议；具备严谨的逻辑思维与信息归纳能力，能准确表达复杂议题；擅长撰写文字报告、制作PPT及进行汇报陈述；拥有良好的跨部门协作能力，适应高强度工作节奏。
电工
工程维修人员《单休》
工作要求：18~50周岁，身高160以上，必须有电工本、或者维修经验
工作时间：8小时
工作待遇：
6000元，每天工作8小时，单休
包吃包住、住四人间
门窗安装小工
翔安市民公园地铁口，工地招门窗安装长期工小工3名，8个半小时，工价260，不提供吃住，工资走劳务，有意者电话联系
厦门湖里区招聘学习专业做海鲜池、户外景观、鱼缸建造师傅3名，能安装制冷设备经验、会开车的优先考虑。
5000-6000元/月
安装设备长期3-5人
招聘学习专业做海鲜池、户外景观、鱼缸建造师傅3名，能安装制冷设备经验、会开车的优先考虑。
长白班组装工
宝妈工
修剪毛边或组装产品等
长白班6天8小时（也可08:30 - 20:30）
工作地址:翔安舫山西路1007 - 30号5号楼B梯
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