招工：做长期小烫一名，有意请联系、地址：九堡格畈小区南苑9排排18号

招： 1、熟练绣花工10名，平均工资10000—13000；包吃包住； 2、机修领班2名； 3、绣花学徒工多名； 4、制版师1名； 5、业务跟单员2名 地址党山群益村旁，联系电话

杭州羽绒服充绒缺30人，月薪8000-16000上不封顶，速速报名，新手可以学

1、会操作信胜绣花设备，会用大豪软件，熟悉打样流程 2、设备的清洁保养，保持机台的干净整洁

江北电器厂，18-45岁 长白班，不体检，包吃住，可带手机 【工作岗位】:组装；打螺丝；看机器等 【工作时间】:8:00-20:00左右 【薪资待遇】:6000-6500左右/月 1、小时工20/时 2、包吃包吃四人间 3、每月月底发上月工资；打卡7天可预支

本公司专业从事房车、露营车、床车全套改装、售后、维修、配件开发等业务，需要有经验的技术人员（木工，包覆，电工，内饰拆装）各一名 一、汽车内饰包覆工 1.可以独立完成座椅、门板、顶棚等内饰的拆装和包覆工作。 2.有3年以上中高档小车定制的真皮包覆工作经验。能够熟练操作包覆工具） 二、水电工（要求从事工作过汽车修理工、汽车电工、家装电工、电器设备维修装配工）等有经验的电工师傅） 三、木工（要求从事工作过家装木工、家具木工、房车木工等有经验的木工师傅） 四、学徒工（要求喜欢房车，有动手能力） 到厂培训上岗， 半年内有技术突出者可入股、合伙共同发展。

电子⺁普工空调车间不穿无尘服

绍兴三花 平均月薪6000～9000 夜班补贴1.5元/小时[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 住房补贴 元/月 岗位补贴最高元 绩效奖金最高元 技能补贴最高元 1、车间干净，6s管理，工作舒心。 2、长期稳定无淡季，工资常年飘红，干的安心。 [烟花]【薪资待遇】平均6-9k（底薪+绩效+加班工资+各项补贴+全勤），另有计件岗位多劳多得 [烟花]【吃住条件】吃餐补，宿舍全新4人间，上床下桌，。 [烟花]【招募要求】男女不限，18-40岁；能适应倒班，能接受站着上班；能长期工作； 常规价格113元，，面试携带身份证，面试通过次日上午体检，下午办理入职和住宿。 [礼物]福利：宿舍分配厂区全新公寓宿舍楼，豪华四人间 ，厂区吃厂区住，上下班方便自由， 一站便捷式的工作生活厂区 。 工作地址：绍兴市越城区

【临时工，长期工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：18-48周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工，

内部介绍 一、主要从事，蓝牙耳机，电子产品、手机电脑零配件，数据线 二、岗位：操作工、检验员、组装工、包装工、物料、线外、测试、等等。面试通过可自由选择 2、恒温车间，不穿无尘服，都是坐着上班 三、【薪资待遇】28元/一个小时 保底到手每月7500到8500元加班自愿，加班越多工资越高 工资以打卡方式，每月10号准时打入工资卡 外地过来工作满月，节假日发放礼品 四、【伙食住宿】 1、包吃包住，厂区有食堂 2、住宿4/6人间，空调，WiFi热水器，独立卫生间，洗衣机，衣柜等 五、 不得有传染性疾病，有案底，体内有金属钢钉钢板提前告知

招技术员,薪资4500元以上/月,联系刘先生

浙江杭州西湖区浦街新工地招聘信号工若干名。要求本人持有官网可查的证件，年龄55岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。月工资5500元，正班10小时制，加班每小时20元。月生活费4500元，其他尾款工资后续结算。有意者可报名。

招聘：切岩板普刀师傅一名，小工二名，工资月结，管吃住。地址：杭州市余杭区瓶窑。

明天车上需要增加一名木工师傅。薪资以现金结算。

招聘消防电小工，年龄要求18至50周岁。工作地点在杭州崇贤。薪资面议。

本厂长年以西服套装为主，价格合理，单价透明，月工资1万加，多劳多得，有需要的联系我！

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招狐狸坎毛小刀工数名，量大工价还可以，要熟练工，最好能做长期做的的，地址:浙江省桐乡市崇福灵通实业有限公司（皮毛市场对面320国道旁）徐总

有电脑绣花工作经验，能接受两班倒。 包吃包住（不在公司吃饭补500元） 公司地址：广东肇庆金利金淘工业园中安智谷西区B1栋 联系电话：（优先加微信沟通） 上午9-11点下午14-17点可以过来面试

工作时间：8-21上六休一 待遇：24元/小时，包吃住，月综合6000-8000 工作内容及要求：小烫，年龄不超过50，无违法犯罪记录

岗位职责 1. 负责服装面料开发、选料、寻源、打样及新品企划； 2. 熟悉各类针织、梭织、化纤、棉麻等面料特性、工艺及物性标准； 3. 能用英语独立对接海外供应商、面料工厂，英文邮件沟通、资料对接、样布确认； 4. 跟进面料开发全流程：试样、对色、手感评估、成本核算、版本归档； 5. 收集市场流行面料趋势，更新色卡、面料库，配合设计及生产落地。 任职要求 1. 熟悉面料材质、织造工艺、克重、支数、色牢度等专业知识，有面料开发经验优先； 2. 具备基础商务英语能力，能熟练读写英文邮件、看懂面料英文参数资料，可简单口语对接； 3. 眼光好、对面料手感质感敏感，细心有耐心，沟通协调能力强； 4. 纺织、服装相关专业，有面料开发、面料采购、外贸面料经验优先。 福利 薪资面议，五险、法定节假日、节日福利、团队氛围好，发展空间大。

岗位职责： 1. 负责巧克力食品的分拣、称重、装袋、封口及外包装作业，确保包装规范、整洁、无误 2. 按照生产计划和标准操作流程完成当日任务，保障出货时效 3. 保持车间清洁卫生，配合日常5S管理及食品安全检查 4. 进入车间需穿戴连体工作服、口罩、发网、工作鞋（15元），严格遵守车间卫生与安全规定 任职要求： 1. 年龄18–45周岁，身体健康，能适应站立作业 2. 具备基本识字能力，能看懂简单操作标识和标签说明 3. 吃苦耐劳，责任心强，服从班组长工作安排 4. 无传染性疾病，入职前或入职后需办理有效健康证（公司免费协助办理） 5. 有食品厂车间经验者优先

【岗位职责】 1. 协助主设计师完成服装款式设计、图稿绘制及面料选配。 2. 参与设计开发全流程，整理设计资料与工艺文件。 3. 跟进样衣制作过程，配合版师和样衣工完成样品调整。 4. 收集行业流行趋势、色彩及面料信息，提供设计参考。 5. 熟悉后可独自设计服饰周边、配饰类。 【岗位要求】 1. 具备扎实的服装设计基础，熟悉设计软件及手绘表达。 2. 了解常用面料特性及成衣制作工艺流程。 3. 具有良好的审美能力和团队协作意识。 4. 责任心强，能高效执行设计任务。 5. 积极、热爱服装行业，乐于沟通。

【公司简介】 乾和（杭州）品牌管理有限公司源自2002年成立的青岛百旺集团，是一家集设计、研发、生产、物流及全渠道销售于一体的专业童装企业。集团拥有5万㎡现代化产业园区和年产千万件的供应链体系，以强大的产品运营能力推动多品牌战略发展。LK童装是青岛百旺集团旗下的全品类童装品牌，致力于为新生代家庭提供精致健康的0-5岁婴童穿戴产品。 【店铺简介】 LK童装已在各大主流电商平台开设店铺： 天猫店：LK童装旗舰店 抖音店：LK婴童官方服饰店 拼多多店：LK童装官方旗舰店 【你需要做的】 1. 进行市场调研，了解国内/外市场流行趋势，各大品牌的动态； 2. 负责52-180码段童装产品开发设计；主要负责外出服； 3. 开发/合并每季面料/辅料； 4. 能够完成上级交代其它工作； 5. 为人诚实，对工作负责； 6. 对接沟通能力好。 【我们需要你】 1. 3-5年以上知名童装品牌主设计相关工作经验； 2. 敏锐的市场洞察力，能准确把握市场动向及流行趋势，优秀的团队合作精神，良好的沟通协调能力，责任心强； 3. 具有独立开发及整个整组货品的能力； 4. 大专及以上，服装设计专业毕业； 5. 会AI，PS，童装韩系北欧，有家居服经验更佳，注意是童装经验。 【工作时间】 9:00-18:00，大小休，交五险。 行业经验要求：童装/女装/内衣/儿童服装/婴幼服装经验

岗位职责 1. 协助刀手搬运、清洗、整理猪肉； 2. 车间区域及设备清洁； 3. 肉品分类、包装、贴标； 4. 完成上级安排的其他临时工作。 任职要求 1. 20-50 岁，身体健康，能吃苦，适应体力活； 2. 持有效健康证，遵守食品卫生及公司制度； 3. 服从安排，有团队意识。 薪资待遇 1.月薪6000-7000 2.早八到晚六，超出算加班 3.包吃包住

工厂普工，保底9800。，不压工资，人走账清 不限学历，不限经验，在常州年龄：18~50岁。 工作长期稳定，天天有活干， 月薪资保底9800，多劳多得 工作内容：分拣、包装、贴标签，简单手工活，车间干净整洁 班次：长白班为主，少量两班倒可选 【福利】新人报名，做满三个月可以领5000的新人入职奖，介绍一个人过来做满三个月可以拿5000的推荐奖 【住宿】4~6人间，宿舍空调，洗衣机，热水器设施齐全。 【火食】食堂免费吃。两荤两素，米饭，面条，馒头都有，想吃啥吃啥。不浪费就行。

工作经历有贴牌业务背景经验为佳，最好有爆款销售数据，投递可以备注下相关经验，避免遗漏简历。 薪资结构：底薪+提成，底薪面谈。 岗位是单休，早九晚六，订货会期间会有加班。 公司主品牌：碧沁伊人，目前在市场端属于头部企业，作品集不合适的同学愿意接受搜图也可以投递，目前的研发节奏较快。（月度开款可能要30+。留存15个款，绩效就是满的，另外从企划到大货会的环节预计是三个月，但是中间可能有返单之类的，一周能有8件成衣的节奏） 【岗位职责】 1. 市场调研：定期跟踪市场畅销款，捕捉流行元素，综合判断市场走向，形成分析报告，为公司研发提供方向，能够快速响应市场。 2. 原创设计：结合市场调研情况中的流行款式、面料、其他辅助性元素及自身判断，并根据研发总监的要求，独立创作新款（改版或设计），并接受市场验证。 3. 服装工艺：熟悉面料、辅料的特性，灵活组合与搭配，并掌握一定产品生产工艺，与后工艺团队形成良性互动，交付满意的产品。 4. 整体进度管理：负责开发款式的全流程跟踪与输出，形成固定的模式，提升效率，及时与生产后段沟通进度，整体节奏把控。 【岗位要求】 1. 有意法档口或ODM为主的服装公司经验最好，有原创设计能力，思维要大胆，敢于尝试创新。 2. 理解熟悉客户产品需求，过往工作经验开发款销量公司排名优。 3. 对时尚、市场具有敏锐的触觉，产品有未来感，非过去式，对流行趋势具有较好的把握和判断能力，有深厚的设计功底和良好色彩的搭配能力。 4. 精通四季女装版型和工艺，熟悉服饰成本构成，对面辅料工艺及成份有一定的认识。 5. 具备产品分析能力，熟悉相关电脑绘图设计软件。

「香云名门」国风四季服饰品牌诚聘高级服装设计师 【我们是谁】 专注于新中式美学传承与创新的高端服饰品牌，以「让传统美学对话现代生活」为理念，深耕香云纱国风服饰。现因业务扩展，期待与有匠心的你共创东方时尚。 【岗位核心】 国风主创设计师（15-20K·） 工作地点：杭州 【我们要这样的你】 趋势洞察者 -熟练运用WGSN/Pantone等权威趋势工具，能精准提炼契合国风定位的流行元素 -擅长从非遗文化、文物纹样中解构设计语言，建立品牌专属趋势库 文化转译者 -深谙传统服饰形制（汉/唐/宋制等），能结合现代穿着场景创新改良 -精通至少2项传统工艺（苏绣/缂丝/草木染/手工盘扣等） 美学掌控者 -作品集需展现完整设计逻辑：纹样考据→元素解构→当代演绎 -对色彩美学有强迫症级敏感，能精准把控「故宫红」「天青釉」等传统色系 【工作节奏】 单休制（传统节日额外赠假） 1.最能体现传统元素现代化表达的设计案例（需标注灵感来源） 2.手工艺作品实拍图（刺绣/面料改造等） 3.附《2024国风设计趋势洞察报告》提纲

内衣类目头部商家，运营多家国内一线知名品牌旗舰店。 岗位职责： 1.负责内裤、内衣、文胸、袜子、家居服品类的市场调研，搜集并分析各线上渠道趋势、竞品动态及用户需求，制定产品开发规划与策略； 2.主导内衣产品的设计研发及买手改款工作，涵盖自主设计、款式优化、面料选配、色彩方案等环节； 3.跟进设计执行过程中的样衣制作，确保所用面辅料材质达标并通过相关测试； 4.配合版师完成纸样与版型开发，组织试穿评估，并管控样衣版型、样式及开发进度； 5.与生产、采购、销售等部门高效协作，确保设计成果契合市场需求与制造可行性； 6.结合销售表现与客户反馈，优化产品设计方向与采购计划； 7.搭建并持续优化产品开发流程，提升开发效率与执行质量； 8.协同推进供应链资源的开发与拓展工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，服装设计、纺织工程等相关专业优先；熟练使用服装设计软件及相关办公工具； 2.5年以上内衣设计工作经验； 3.具备爆款打造的底层逻辑思维，能深度剖析市场热销产品的核心成功因素； 4.扎实掌握内衣结构设计、面料特性、色彩搭配与款式创新，具备良好审美能力； 5.具备敏锐的市场洞察力与产品创新意识； 6.拥有良好的跨部门沟通能力与团队协作精神； 7.工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 8.热爱内衣行业，具备持续学习与突破自我的意愿和能力。

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