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找人干活，大概半个小时干完，三个人，在野生动物园，4点钟开干，现在，一个人100元

招聘：实训生一名（计算机方面）薪资：2000元/月岗位职责：1.协助开发工程师完成代码编写、调试、单元测试，参与前端/后端简单功能模块开发。2.按照规范编写代码注释、整理开发文档，保证代码整洁、可维护。3.参与bug排查、问题修复，跟进简单缺陷优化，配合完成迭代需求。4.整理需求文档、接口文档、技术文档、测试用例，规范归档。5.协助梳理项目流程、业务逻辑，记录实训过程中的技术笔记。6.整理版本更新日志、项目周报、数据台账等辅助资料。

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资深女装设计师（全品类）12-15K 【岗位亮点】 参与核心爆款开发，设计风格直接影响门店销售。 与主理人及一线门店店长共创，市场反馈零距离。 盘活库存面料进行创意设计，实现降本增效。 扁平化管理，团队氛围开放，共同成长。 【岗位职责】 与主理人沟通整盘货品规划，结合门店风格与市场需求，完成每季款式开发。 独立完成款式图设计，精准匹配面辅料，从源头把控版型、品质与成本。 定期与门店沟通，分析销售数据与流行趋势，持续优化设计，提升畅销款命中率。 定期梳理库存面辅料，发挥创意将其融入新款开发，实现资源循环利用。 高效对接版房、样衣房、采购部，确保设计从图纸到成衣的顺利落地。 【任职要求】 3年及以上女装全品类独立开发经验，在羽绒服等冬季品类上有成熟案例者优先。 熟练使用PS、AI、CorelDRAW等设计软件，如有Procreate手绘能力更佳。 具备优秀的审美与市场敏锐度，有独立思考能力，能承受工作压力。 性格开朗，善于团队协作，对时尚行业充满热情

郑重承诺薪资待遇全部属实24小时接受咨询. 应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障（不被坑）短期工 长期工都可以！！！！ 薪资待遇： 小时工：300/天，月薪7500-8500多劳多得，长期短期任意 新人入职满月3000新人奖 自己选择 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线 岗位有普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教）福利待 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供公司为员工缴纳五险一金，免费送被子三件套 招聘要求 18-45岁，身体只要健康即可，男女不限，当天就可安排住宿

岗位职责： 1. 依据公司运动品牌定位，需熟知相关品牌及独立设计师品牌调性，结合流行趋势，独立完成每季服装的设计与开发工作； 2. 熟悉面辅料市场动态及供应商资源，掌握服装工艺制作流程及相关技术细节； 3. 持续关注国际时尚潮流资讯，开发具有市场竞争力的系列产品； 4. 负责款式图绘制、面辅料选配及打样跟进工作，按部门整体计划推进系列设计任务。 任职要求： 1. 服装设计专业本科及以上学历，具备3年以上线上或线下运动品牌企业相关岗位工作经验； 2. 具备敏锐的时尚洞察力与艺术审美能力，熟悉主流潮流品牌并能进行深入分析，能够在产品规划体系下，独立完成款类、款式、面辅料及色彩的具体设计与创新开发； 3. 时尚感知力强，理解力佳，具备出色的创意构思、设计执行及项目推动能力； 4. 熟练使用Photoshop、CorelDRAW等专业绘图软件。

萧山优质新能源厂   包装工长白班/贴片两班倒 不穿无尘服 恒温车间 每个月保底6000元 交通便利 岗位要求： (长白班，两班倒，视力好，半个月倒一次班，7：00--19：00，倒班反之，吃苦耐劳，手脚麻利，服从安排，穿静电服  薪资：18/小时保底工资+计件，最低保底薪资6000元，后期转计件，综合薪资：7000-10000 岗位1：包装坐班：18-45岁。视力好，能吃苦，长白班 岗位2：SMT、CCS  18-40岁，高中以上学历，两班倒 吃住：白班餐补：一天4元，夜班补贴含餐补：50一天。

薪资待遇 - 小时工：24元/小时 - 月综合工资：7200~9000元 - 长白班、两班倒均可安排，短期工、长期工任选，可长期稳定就业 工作内容 - 主要负责：产品组装、分拣、打包、贴标签等基础手工活 - 坐班为主，不穿无尘服，只需穿普通工衣 - 工作简单易学，老员工带教，无试用期 - 管理宽松：车间可带手机，不过安检门，车间设有专门吸烟区 - 厂区订单充足，工作稳定 食宿条件 - 包吃包住，一日三餐全免，吃住均在厂区 - 宿舍4-6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫浴、免费WiFi齐全 招聘要求 -男女不限 16到50身体健康即可入职。 厂区优势 -厂区订单多 每天都有固定的工作量 -厂区人性化 请假休息都很方便 -厂区发工资稳定

潮牌男装首席服装设计师 职位概述 首席服装设计师是品牌或设计团队的核心角色，全面主导从创意构思到成衣落地的全流程。候选人需具备出色的原创设计实力，同时熟悉市场动态、面料应用及生产制作环节，确保设计兼具艺术性与实操性。 主要职责 1.设计创新 主导每季产品线设计，制定前瞻性的创意策略与设计方向。 洞察时尚潮流趋势，融合品牌调性，塑造鲜明独特的设计语言。 2.团队管理 统筹设计团队运作，协调设计师、打版师、样衣工等岗位协作。 提供专业设计指导，保障整体产出契合品牌定位与审美标准。 3.市场分析 研究消费市场需求与用户偏好，确保设计方案兼具创新性与市场适配度。 协同营销部门联动，提升设计对目标客群的吸引力与转化力。 4.面料与工艺选择 甄选适宜的面料及辅料，兼顾设计表现力与产品品质要求。 对接生产端口，确保设计可顺利实现规模化制造。 5.品牌形象维护 保持设计风格与品牌基因高度统一，强化品牌视觉识别度。 参与时装发布、品牌秀场等相关推广活动，助力品牌声量提升。 所需技能： 设计能力：熟练掌握服装设计相关软件（如AdobeIllustrator、Photoshop等），具备优秀手绘表达能力。 时尚敏锐度：对流行趋势具有精准预判能力，能快速捕捉行业风向变化。 沟通能力：清晰传达设计理念，具备与团队、供应商及多方协作的沟通技巧。 管理能力：拥有团队带领与项目推进经验，善于资源整合与流程把控。 商业意识：理解市场运作逻辑，能在创意发挥与商业落地间取得平衡。

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