岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力5、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责薪资:3000底薪+满一个月500-3000/人+入职100-200/人综合5000+提供包吃住需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，入职没有任何费用，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

岗位职责: 1. 负责招聘流程的具体实施与日常管理 2. 协同团队成员，保障招聘工作有序推进 3. 不断优化招聘方案及操作流程，提高招聘效能 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识 2. 能够高效处理工作任务，具备较强的应变与问题应对能力 3. 具备主动学习意识，持续提升工作方法与专业能力

主要负责N团主播的招募工作； 公司提供账号，全程线上沟通，仅需完成邀约到面环节； 上班时间：10:00-19:00，月休六天，采用大小周休息制度； 试岗期3-7天，期间4-7天每日提供50元试岗补贴； 薪资结构：底薪2700+全勤奖300+到面人次奖励+培训人次奖励+签约提成； 团队氛围融洽，价值观端正，正规传媒企业，无套路； 具备良好沟通能力，渴望高提成回报者欢迎联系咨询！！！

工作内容：聊天主播

急招1位人事招聘专员！！！不用顶岗！不用顶岗！不用顶岗！ 筛选简历 邀约面试 为公司所缺岗位招人 工作时间11-19点月休4天

无责底薪：3000+200全勤+提成 提成：满岗一周/200，满岗一个月再加100 部分福利： 当月个人业绩第一名奖励1288 月入职满8（满岗一周）500r 月到面满70奖励300r（且之后每增加一到面奖励20） 日到面当日到面8人奖励抽奖1次 购买五险 节假日福利 超长年假 男女不限制 ，是全职招聘，不要兼职！！！ 公司有良好的晋升机制。只要你有能力就能得到快速晋升。能力特别突出者可提前转正

**职位信息:** -岗位名称:办公室文员 -工作地点:重庆市渝北区融创金茂时代 - 工作时间:9:00-18:00 -休假制度:月休4天(灵活调休/固定周末单休) -薪酬结构:底薪4000+岗位提成+奖金+年节福利(综合薪资4000-8000元) **职位职责:** 1.负责招聘全流程工作，包括岗位需求分析、招聘渠道维护、简历筛选、面试邀约及安排; 2.配合面试入职，协调处理问题; 3.后续入职跟踪，建立长期合作关系。 **任职要求:** 1.初中及以上学历，18-40岁，公司执行导师制，入职由专业人员带领教授职业技能， 2.具备良好沟通协调能力，服务意识强; 3.工作细致高效，具备团队协作精神及责任心。 **福利待遇:** √带薪年假√节日福利√定期培训√晋升通道√轻松团队氛围√生日宴会定期团建;

SMT操作工 工作地址:渝北保税港 8:33--20:33两班倒，站班作业 底薪2100+全勤300+绩效500+餐补400+加班费+夜班补贴25元/晚，综合工资5500-7500元/月，每月10号发薪 餐补400元/月，夜班补贴25元/晚 线路板、检验、上料、插件、贴片、回流焊炉、补焊等以上一项 20-40岁

，，欢迎推荐转发，谢谢 招聘保安，中控 ✅保安: 2名，中控2名 一、任职资格： 1、年龄18-60周岁，身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录； 2、有保安工作经验者优先考虑（60岁以下）； 3、体检合格，提供无犯罪记录； 4、提供住宿，岗前培训，享受法定节假日加班补贴，晋升平台； 二，保安待遇：3000一3200/月 三，中控待遇: 4300-4500/月 四、工作时间： 1、每月休息4天，每天工作12小时，项目包住，水电平摊无宿舍 四、工作地点： 五里坪商场 ☎

江北鱼嘴｜凌云工业 ‼‼国企订单稳定、每个月20号发放工资、每周预支堪比周结、、25-45岁、工时相当充足、当天安排住宿、体检入职‼‼ 招聘岗位： 1⃣打磨工（熟手、做过窗框外观打磨优先），计件工资、多劳多得、综合收入6000-8000元/月 2⃣二保焊工（有焊工证且熟手） 25-45岁，计件工资多劳多得、6000-9000 食宿：包吃工作餐（白班包吃两顿、夜班包一顿）+夜班补贴7元/天、提供住宿150元/月（水电平摊） 体检：时创阁（职业健康体检） 面试时间：13:40（请准时，统一面试晚了进不去车间） 面试地址：重庆凌云西南制造基地东南门 联系老师：王老师 打卡15天 1000

‼更新，周周结 长白班 九龙坡中梁山叉车工 ，18～45以内，不体检可以当天安排上班，认识字母，会写字，工期3个月左右， 岗位： 叉车工：必须有证，18-48岁 工资及工作内容，21➕2餐补元/小时，8对8点，偶而加班，中途吃饭休息1.5小时，核算10.5小时，不包吃住，每周五发上周工资 地 ☎3月26点集合下午 13.30点联。

3.26茶园骏都物流带手机 主营业务：公司主要为美的家用/空调提供配件物流分拣拆包配送服务。 招聘岗位：招物包装、装配，插管，装卸，男女不限，， 工资待遇： 正式工：综合工资=基本工资3500+加班费15元/小时+夜班补贴10元/晚+12元/天餐补；综合：4500—6000元/月； 企业优势： 1⃣免费住宿水电平摊，厂车接送 2⃣岗位选择多，上班可带手机 可少量安排住宿 面试时间：周一至周五下午一点半 导航位置：美的家用空调事业部重庆工厂—北1门 供应商政策： 井号正式工：打卡大于35天200 ‼备注：面试不能穿拖鞋短裤，带上身份证原件+一寸彩色照片2张。。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

因公司业务扩展需求，现需求招聘员10名 18–35周岁 身体健康 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信 工作内容：招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等，有工作经验的优先录用。 工作地点：佛山市顺德区伦教镇 薪资待遇：底薪2200+饭补500+住宿补贴500，全勤奖1000+业绩提成 综合工资5000-30000元上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念

负责为公司招聘人才： 年龄16岁-35岁有提成

诚聘！ 1.安装车间主任一名，5年以上本岗位管理工作经验，电机/水泵行业，薪资面议 2.行政人事专员1名，2年以上本岗位工作经验，5000-6000 3.销售内勤1名，2年以上本岗位工作经验 5000-6000 4.钻床工1名，熟练工，计件7000-9000 5.磨床➕加工中心，熟练手动磨床优先6000-7000 地址：三门县浦坝港镇沿海城 联系，台成机电

岗位职责： 1、结合企业战略规划制定人力资源发展策略，高效推动招聘任务落地，及时引进优质行业人才，支撑公司持续快速增长需求 2、构建系统化的人力资源管理体系，探索并优化人力资源管理机制，推进人才培育、储备及梯队体系建设 3、持续优化组织架构与岗位设置，向管理层提供关于人力资源配置、组织结构设计等方面的决策支持，合理管控人力成本，提升整体运营效率 4、统筹培训计划的制定与执行，为员工能力提升、职业发展及岗位晋升提供有力支撑 5、推动企业文化建设，传承并弘扬企业核心价值观，营造积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与战斗力 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、行政管理、法律、财务等相关专业优先 2、具备10年以上人力资源综合管理经验，精通人力资源各模块运作，熟悉国家相关劳动政策及法律法规 3、擅长中高端管理人才的评估与引进 4、具备出色的组织协调能力、沟通表达能力以及高效的执行能力 （持有驾驶证，能熟练驾驶，需适应全国范围出差）

 需要2个搭屏，8小时240块，想去的自己打电话问，我不参与，

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5. 支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

底薪4000+提成面议 上班时间：10点-7点 工作内容：主要负责公司各岗位人员的招聘 月休：自选4天

工作轻松，无压力,可接受无经验，接受小白、接受时间自由安排.每天有3个小时左右空闲时间即可,无经验要求不打卡，不坐班，线上可做，适合业务时间增加收入的人

工作内容：每日任务轻松简单！！！！ 只需在社交app上按照人事要求发布各类社交平台的招募信息即可！（微信，小红书，抖音，快手） 即可顺利完成招聘任务！ 岗位福利： 1. 天啊！天啊！我承诺以下介绍真实可靠，若有不符欢迎到公司核实。 2. 团队氛围融洽 3. 年轻活力团队，帅哥美女齐聚一堂 4. 收入真实可观 5. 拒绝加班！ 6. 每日工作7小时 7. 上班环境舒适自在 8. 提供零食下午茶 9. 定期组织团建活动 10. 享受带薪年假等多项福利

薪资待遇：无责底薪4500+招聘提成 上班时间：朝九晚六，周末双休。 岗位职责： 1、负责公司人员的招聘工作，完成人才引进任务。 2、协助策划并执行公司内部活动与会议，保障流程顺畅有序。 3、保持办公区域环境干净安全，统筹办公用品及物资的日常管理。 4、管理员工关系事务，包括假期安排与福利落实，确保人事制度有效推行。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与沟通表达能力，能高效应对多项工作任务。 2、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，掌握基础数据整理技能。 3、工作责任心强，具有良好的保密意识，做事严谨细致。 4、具备团队协作精神，能够与各部门保持良好配合与互动。

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岗位职责： 1、结合公司战略发展方向及人力规划，制定年度、季度与月度招聘方案并组织实施； 2、梳理各部门人力资源配置需求，明确岗位职责内容、任职资格条件及录用标准； 3、拓展并维护多元化招聘渠道，涵盖线上平台、校园合作、外部猎头及内部举荐等方式，保障人才获取的广泛性与有效性； 4、定期评估各渠道招聘成效，优化渠道资源配置，提升招聘效率与人才匹配质量； 5、统筹招聘全流程执行工作，包括信息投放、简历甄选、面试协调等环节，锁定符合岗位要求的候选人； 6、推进面试进程管理，及时对接面试官与候选人反馈结果，确保流程顺畅高效； 7、开展拟录用人员背景核查、薪酬协商及入职审批相关工作，保障录用合规性与人选适配度； 8、搭建并持续更新企业人才储备库，对入库人员进行分类归档和动态追踪，支持未来岗位补给需要； 9、汇总并分析招聘过程数据，如渠道转化率、平均招聘周期、录用达成率等，为策略优化提供决策依据； 10、带领并辅导招聘团队成员成长，组织业务培训与经验分享，提升整体专业水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上招聘实操经验，有大型企业或制造型企业招聘背景者更佳； 3、精通多种招聘渠道运作模式与招聘流程管理，具备成功引进关键岗位案例； 4、掌握扎实的简历筛选与结构化面试技能，能精准判断候选人的能力与潜力； 5、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT，具备基本的数据整理与分析能力； 6、具备优秀的沟通表达能力与协作意识，可高效对接不同层级员工开展工作； 7、心理素质良好，抗压性强，能在快节奏、高负荷的工作环境中保持稳定积极状态。

工作职责: *1.全面负责公司各岗位的招聘及人才储备，结合业务发展需要开展项目团队组建，针对不同职位制定并实施有效的招聘方案； 2.制定团队绩效管理机制，组织实施人才盘点与保留策略，提升员工稳定性； 3.协同推进公司人才选拔、任用、培养与留任等全流程管理工作 任职条件: 1.具备半年以上传媒行业招聘工作经验，拥有相关人才资源及招聘渠道； 2.专业背景不限，需有2年以上招聘实操经验，熟悉招聘体系搭建及招聘战略规划与执行 上班时间: 双休早九晚六无加班 公司福利: 下午茶团建年假等