工作内容 光纤的制作与质检，简单好上手，不要求速度 待遇 临时工 17-21/小时，包吃住 正式工 2700底薪，加班按照劳动法来，包吃住，入职买五险一金，公司帮交70% 要求 认识26字母，会写字认字，视力好，可带眼镜，无纹身案底

新公司订单增加，各岗位人员大量空缺，无需经验。当天安排宿舍，第二天开始计算薪资。5500-7500/月，符合要求请直接投递简历，我们会在时间及时联系您！ 一、【工作环境】 坐着上班，纯包吃包住，恒温空调车间晾快 1、长期工：综合工资5500-7500月。缴纳五险一金。每月10号打卡发放薪 2、小时工:5500-7000每月。人走账清 二、【工作内容】 包装，质检，贴标签，扫码, 检测 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班 工作简单 三、【福利待遇】 1、公司为每位员工缴纳五险一金 2、免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、提供员工公寓，生活区4-6人间，空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 需入职的员工，请点击下方【申请职位】投递简历

岗位职责 1.生产过程监控-按照检验标准（SIP、SOP等）对生产过程中的产品进行巡检，包括首件检验、巡回检验、和末件检验。-检查生产参数是否符合工艺要求。-监督操作人员是否按作业指导书规范操作。 2.质量检验与记录-依据BOM清单、ECN等资料核对投产机型的物料名称、规格、供应商等；-对半成品、关键工序进行抽样检测（如工艺确认、外观、性能等）。-记录检验数据（如不良率、缺陷类型），汇总在巡检报告上。-制程关键岗位陷阱测试，频率：班/次 3.异常处理-不合格品超出拒收比例时，立即标识、隔离开出异常通知单，及时通知工程分析，同步反馈直接上级；-参与不良品的原因分析（如人、机、料、法、环等环节），推动改善措施。-跟踪纠正预防措施的执行效果，确保问题闭环。 4.质量改进支持-反馈高频次或重大质量问题，协助QE（质量工程师）制定改进方案。-参与工艺优化或防错措施的验证。 5.设备与工具管理-确认如烙铁温度、吸阻仪参数、ESD等校准状态是否正常。-监督生产现场的5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）执行情况。 6.跨部门协作-与生产、工程、研发等部门沟通，确保质量要求落实。-协助新产品的试生产质量验证。 任职要求： 1.学历：初中/高中/中专及以上学历； 2.电子烟制造1-2年IPQC或QC相关经验； 3.能主动发现并反馈质量问题，避免批量不良；需与生产、技术等部门协作解决问题； 4.对产品缺陷敏感，能长时间专注巡检工作； 5.严格按标准执行检验，不妥协，原则性强； 薪资待遇底薪+加班费+绩效奖，包食宿；底薪：2520，平时加班：21.72元/H,周末加班：28.97元/H工作时间：08:20-12-20、13:20-17:20、18:00-22:00

岗位内容： 1.对生产线上的产品进行全过程质量监管，确保提供符合企业内部标准和客户需求的优质产品； 2.根据相关的检验标准进行检验和测试，编写检验报告； 3.及时了解并掌握新产品的质量要求，并给出建议； 4.检测样品和试验“引线”数量的充足性，及时做好现场纠正操作。 任职要求： 1.有一定的质量控制工作经验者优先，应届毕业生亦可； 2.具备亲和力、耐心细致、认真负责的工作态度； 3.具备较强的动手能力和学习能力，熟练使用office办公软件； 4.具备较强的团队合作能力和沟通能力，能够积极配合其他部门完成协作任务。

工作内容： 1、依据检验标准，负责公司所有的来料检验； 2、负责各种检验夹具、测试仪器的点检、清洁与保养； 3、发现来料异常及时开单进行汇报并知会供应商处理并跟踪处理结果； 4、对仓库库存超期的物料进行重检； 5、负责填写每日物料的检验报表并存档； 6、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、有从事过数字通信类产品、平板电脑产品工作经验者优先； 3、能熟练使用各种量具(卡尺、万用表、电桥等等)； 4、熟悉IQC工作流程以及检验抽样标准； 5、熟悉各类电子元器件、显示屏触摸屏、电子线缆、五金塑料等原材料的特征特性、常见品质问题； 6、有较强的敬业精神和高度责任感,有良好的团队合作精神及沟通交流能力。

1、【车间IPQC巡检员】5名，懂得用基本的量具，如卡尺、千分尺、二次元等。 2、【包装车间拣货员】2名，懂得外观检查，能看懂图纸； 3、【出货检查员】2名，能识图，会二次元、高度规、卡尺、千分尺等测量工具，有五金厂检查员经验优先； 4.【品质工程师】1名;

诚聘盐田半挂车集装箱司机多名。要求员工身体健康，能吃苦耐劳，熟悉车辆，驾龄多年，责任心强，服从管理。长短搭配，多年驾龄，熟练半挂车操作流程。证照真实有效。工资发放准时，单源稳定，不分淡旺季。符合条件的有意应聘者可报名。

现招聘A2司机，工作地点为盐田。车辆为460马力乘龙H7，6桥车，带驻车空调。要求证件真实齐全，能吃苦耐劳。工资按时发放，具体薪资面议。有意者可报名。

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岗位职责： 1.负责纸制品包装（纸罐、彩盒、礼盒等）全生产流程的质量检验，涵盖原材料、半成品及成品的外观、尺寸、厚度、抗压强度、印刷色差等关键指标检测 2.依据ISO9001质量管理体系及客户标准，执行检验计划、填写检验记录、判定合格与否，并推动不合格品标识、隔离与闭环整改 3.熟练操作卡尺、千分尺、测厚仪、拉力测试仪等检测设备，确保数据准确可追溯 4.定期统计分析质量数据，编制日/周质量报告，参与质量改进会议并提出优化建议 5. 协同研发、生产、采购部门完成新品试产验证、首件确认及客户验货支持工作 任职要求： 1. 大专及以上学历，材料、机械、包装工程或相关专业优先 2. 2年以上纸制品包装行业质检工作经验，熟悉瓦楞纸、白卡纸、灰板纸等材质特性及工艺标准 3.具备基础QC工具应用能力（如柏拉图、鱼骨图），能独立识别常见质量问题原因 4.细致严谨、责任心强，适应生产现场轮班制及一定体力作业要求 5. 沟通表达清晰，具备跨部门协作意识和基本问题协调能力

金华武义，新能源锂电池厂，恒温无尘车间 工作：看自动化机台、辅助上下料、质检，活不算重，有坐有站， 班次：两班倒 8:30-20:30，月休4天，轮流转班 工资：底薪2500+加班费+绩效+餐补450+车补150，综合6000-8000，每月20号准时发薪 住宿：免费4人间公寓，空调洗衣机WiFi，只摊水电；外宿有厂车 吃饭：食堂自选，餐补按月发放 要求：19-35岁、两班倒，无明显纹身案底，有无经验都行 公寓住宿，上床下桌 免费住宿厂车接送 不过安检恒温车间 一年13薪食宿环境好 储备干部发展空间大机会难得 企业主要生产锂电池，工作轻松愉快，管理超级人性化，需穿轻薄无尘衣，有坐有站，不是流水线 招聘特殊岗位包括安全员岗位2人（大专及持证）、仓管若干名、数据统计员2名、物料员2名。这几个都有相关工作经验的哈 另外普工、设备技术员、工艺技术员、质检大批量，班长，组长等岗

一、薪资待遇 综合薪资：4500-7500元/月（底薪+岗位津贴+全勤奖+加班费，具体面议） 发薪时间：每月20号准时发放，不压工资 包吃包住：提供工作餐，宿舍有空调/热水器 其他福利：五险一金 二、工作内容 负责五金件、机加工零件的首检、巡检及出货检验； 看懂图纸，使用卡尺、千分尺、高度规等量具测量尺寸； 对不良品进行标识、隔离，填写检验报告和质量异常单； 协助产线处理现场质量问题，做好检测记录 三、任职要求与时间 年龄20-45岁，男女不限； 有五金厂、CNC、车床、冲压、压铸相关质检经验优先（无经验肯学者也可，有人带）； 会看机械图纸，能独立使用常规量具（不会可教，但要有基础数理化）； 做事细心、原则性强，不敷衍、不包庇不良品； 能适应长白班（根据车间安排） 正常上班，8小时，加班另算，要服从公司管理规定

年龄要求18-44周岁，男女不限，学历不限 260-300一天 月7000-9000包吃住，能做一个月以上 正式工买社保 负责公司车'间跟倉庫里面的岗位工作，主要是一些小件智能产品，日常管理检查，生铲及销售等

【工厂#小时工】 工价30元/小时,320元一天 【月薪9000-10000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月、 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金 【薪资福利】 ·综合工资9000--9500元/月 ·小时工30元/小时，320元/天，离职随走随结。 ·包吃住， ·缴纳五险一金，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 ·公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。 【岗位职责】 ·包装，仓管等 *贴标签，QC，品保，巡检，物料员，普工， *坐着干活，不穿无尘服 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多，工作在苏州招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!! 纯工价320元一天!!!

岗位职责： 1.负责工厂内货物的装卸、搬运、堆垛及出入库叉车作业 2.严格按照操作规程安全驾驶叉车，定期检查车辆状况并做好日常保养 3.配合仓管员完成物料清点、盘点及台账核对工作 4.保持作业区域整洁有序，遵守5S现场管理要求 5.执行上级安排的其他生产辅助任务 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），证件在有效期内 2.身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 4.能适应加班及一定强度的体力劳动 5. 无重大交通违章或安全事故记录

1.有3年以上调机经验，主要以钢件为主，能独立调机，要求会磨刀。 2.工作认真，服从管理。 3.包吃住，26天每天10小时，免费停车。 4.主要做国内自动化零件，富士康工装夹治具和比亚迪新能源，组焊件。 5.三菱系统，机型1270两台，850四台，T600一台。

用MC软件编程，做欧美订单零件居多，少量日本单，编程三年以上经验，懂工艺，管理安排工作。 具备良好的安全意识与5S现场管理习惯 有CNC调机经验者优先，学历不限。

工厂做电子产品，主要产品为数码显示屏，长期招聘测试/压柱/贴膜/跳PIN/各种技工。 招聘长期工，工资可日结，随时上岗，短期工勿扰，工资电话沟通

1、产品零件或精密零件加工经验3年以上； 2、熟识机械制图，熟练操作三菱/法兰克机台系统； 3、能适应两班倒工作制。

1、根据检验标准、样品、和客户要求的标准进行成品及出货检验，对产成品进仓品质及出货的产品品质负责; 2、对成品检验中不合格品与不合格批次进行鉴定并协助处理不合格品。监督不合格品的处理过程

岗位一： ①CNC操机5名。 ②CNC编程操机1名。 要求：三菱系统，有CNC操机实操经验，会编程，会工件装夹、上下料，能看懂简单图纸，做好产品尺寸自检，配合调机师傅开展生产。 待遇：包吃住，8000-9000， CNC会编程工资13000-15000。 岗位二：数控车床操机3名（会编程的1名） 要求：熟悉数控车床操作，熟练工件装夹、上下料，可简单核对产品尺寸，配合师傅完成生产作业。 待遇：包吃住，月薪8000-9000， 会编程的9000-12000元。 焊工：会看图纸，以焊机架和钣金为主，要求会氩弧焊，二保焊，激光焊。待遇：9000元

【岗位职责】 1. 负责产品测试流程的执行，性能测试及相关数据记录； 2. 根据测试计划完成测试任务，确保产品质量达标； 3. 维护测试环境，管理测试设备及工具，确保测试工作高效进行； 4. 接受能穿防尘服，不带手机进车间（能接受再聊）。 【薪资待遇】

岗位职责： 1、根据生产计划，进行生产产品的测试工作，包括测试设备的搭建、测试环境的准备； 2、按照测试流程，对生产产品进行各项测试，并进行测试数据的记录和分析； 3、协助研发进行新产品、新样机的测试，包括系统整体性能的测试和细节部分的专研； 5、负责测试设备和测试环境的维护和管理，包括设备、工器具和工装的保管、维修、测试耗材及时备件。 任职要求： 1、电子、通信、计算机、自动化、物联网等相关专业，大专及以上学历； 2、有较强的学习能力、逻辑思维能力，熟练使用电脑和测试工具，万用表等，以及治具的管理和调拨； 3、产品首件验证并负责测试环境搭建和结果的反馈和处理，包括将测试结果及时反馈给研发工程师，为他们提供可靠的数据进行错误修复和系统改进； 4、有工厂产线测试经验、熟悉物联网通讯相关产品和技术，有质量管理相关经验优先； 5、略懂python，有linux相关经验； 6、吃苦耐劳具备一定抗压能力。

岗位职责： 1.负责生产过程中的原材料、半成品及成品的质量检验，依据标准作业指导书执行抽样与全检 2. 准确填写质检记录表，及时反馈异常问题并跟踪整改闭环情况 3.协助维护检验仪器设备，确保其处于校准有效状态并做好日常保养 4.参与质量分析会议，提出改进建议，配合推动制程质量持续提升 5. 遵守GMP/ISO等质量管理体系要求，落实现场6S管理规范 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写能力及简单计算能力，能看懂图纸和工艺文件优先 2. 有1年以上制造类企业质检或品控相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识 4. 能适应倒班或灵活排班安排，服从工作调配，执行力强

主要生产手机后盖，无人机零配件，五金类小配件，工作负责生产车间后段，品质检测，测量，手工作业，台面作业。坐班，长白班，不用上夜班。吃住工作一个厂区，免费包吃2餐。手机可带进车间，上班2个小时，休息10分钟。

公司产品领域：般空航天，激光半导体，医疗医美军工等高端精密零件加工定制，公差、外观要求高。因发展需要：现扩招巡检IPQC，QC和QA。要求5年以上工作丰富经验的检测人员，公司包吃住，五险，按时发薪

负责公司产品质量检验和把控，坐班，有空调，包吃包住有社保。

【岗位职责】 1. 按照公司标准评估工厂的产线能力、质检流程、设备校准及人员操作规范，出具审核报告并给出准入建议。 2. 针对合作中的供应商，按季度或按风险等级制定稽核计划，重点检查产前样确认、首件检验、中期抽检及成品抽检的执行情况，防止“标准写在纸上，产线照旧乱做”。 3. 监控供应商的面料更换、产线调整或外发加工等行为，评估变更对品质的影响并推动必要的验证测试。 4. 依据 AQL抽样标准执行或监督 IQC/OQC检验，对不合格批次做出“挑选、返工、拒收”的判定，并向供应商发出整改通知。 5. 针对重复性质量问题或重大客诉（如尺码偏差、色牢度不达标、做工瑕疵），要求供应商提交 8D报告，审核根因分析与纠正措施的有效性，并现场验证整改是否真正落地。 6. 对接运营/客服团队，获取亚马逊差评与退货数据中与品质相关的信息，定位到具体供应商和具体工艺环节，发起针对性整改。 7. 统计各供应商的来料合格率、整改及时率、客诉数量等指标，输出供应商质量排名，对低分供应商发出预警或约谈通知。 8. 利用 Excel或 BI工具分析退货率趋势，识别季节性风险提前向供应商部署预防措施。 9. 针对新供应商或新品类，组织质量要求、检验标准、标签合规的培训。 【岗位要求】 1. 三年以上服装/纺织行业 SQE 经验，有跨境电商或外贸供应链背景者优先。 2. 熟练运用 AQL抽样标准、8D报告、5Why、鱼骨图等质量工具；熟悉面辅料常见检测项目（色牢度、缩水率、pH值等）及标签合规要求。 3. 能适应高频次供应商/工厂出差。