工地学徒工小工长期包吃1-2人月结
本装饰家政公司招聘长期干活的小工或者学徒工一名，性别年龄民族不限，只要身体健康不怕脏，工作轻松时间灵活，住疏勒县附近最好，提供工作午餐，工资面议，联系电话.
种植工
岗位职责：
1.负责克拉玛依地区草场日常种植、除草、灌溉、施肥及收割等农事作业
2.协助完成草场基础设施维护、物料搬运及场地整理等杂务工作
3. 按要求使用农具及简易机械设备，确保作业安全与效率
4.配合团队完成阶段性生产任务，服从现场管理安排
5. 做好作业记录，及时反馈草场生长状况及异常情况
任职要求：
1. 身体健康，能适应户外作业环境，吃苦耐劳，责任心强
2. 有农业种植、牧场辅助或体力劳动经验者优先
3. 无犯罪记录，具备良好沟通与协作意识
4.工作地点为克拉玛依市辖区，需接受统一食宿安排（如有）
5. 学历不限，年龄18-55周岁，符合国家劳动用工相关规定
大旺长白班文员招聘约6K—2W元/月
6000-20000元/月
文员经验不限学历不限长白班文员招聘弹性工作制
大旺长白班销售招聘约6k-2w元/月
男女不限
模式一：长白班坐班招聘文员
年龄18-45岁
空调办公室环境
试用期综合底薪（无责有责）4500+提成 月薪约6000-15000元/月
主要做1网络招聘2电话招聘
3短视频辅助招聘
要求：有自律性，有学习能力，有一定抗压能力，服从公司安排与管理！把行业当做自己的事来做！有销售意识
模式二：长白班销售合伙人招聘
月收入2000-20000提成制 上不封顶 16-50岁
45-50岁的需要灵活点的，至少会打字，地推网络短视频招聘
公司可提供招聘平台
以上不包吃住
工作地址：大旺
办公室线上业务员/入职五险一金/法定休假/晋升迅速
5000-10000元/月
文员经验不限高中电话客服全白班网络客服VIP客服
【工作内容】
1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。
2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境优良。
【薪资福利】
1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。
2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，无论是否有经验都能快速适应上岗。
3、享有额外补贴，包含年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动，享受法定节假日及带薪年休假等福利。
4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和多种娱乐休闲设施。
【工作时间】
1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。
2、周末采用单双休轮班制度，每月休息5至8天，国家法定假日均享受带薪休假，并按规定享有带薪年假。
【职位要求】
1、掌握基础计算机操作技能。
2、工作态度端正，细致负责；具备良好沟通能力与团队协作意识。
3、背景，注重长期稳定发展，欢迎追求安定发展的求职者加入；平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。
文员4000（五险一金节假日全休）
4000-8000元/月
文员经验不限大专熟悉电脑办公沟通能力好办公室内工作 有培训
岗位职责：
1. 负责客户信息的归集与整理
2. 保持良好的客户关系维护
3. 提供报价及出单相关服务
【任职资格】
（1）具备中专或高中及以上学历（大专及以上者优先考虑）
（2）具备一定的沟通表达能力，普通话清晰，掌握基础电脑操作技能
（3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者
1. 带薪培训：提供9天带薪培训，每日40元，系统介绍公司业务领域、发展历程及岗位所需基础技能
2. 岗位待遇：月综合收入3500-4500元，新员工前两个月额外享1200元补贴；
入职3-6个月员工月薪4500-7000元，满一年以上员工月薪8000-10000元左右，优秀者月薪过万，上不封顶！
3. 前两个月：
4. 享有额外补贴，同时享受季度奖金、年终奖金及各类节日福利
5. 工作满六个月可参与内部晋升管理岗位选拔。公司在全国设有分支机构，有意愿返乡就业者，在分中心工作满3个月后可申请调转至户籍所在地公司，全国范围均可协调安排
三、入职福利：
1. 入职次月即办理五险，签订正式劳动合同，保障薪资与福利的合法权益
2. 办公室岗位实行长白班制，每日8小时，双休制度，享受国家法定节假日及带薪休假
客服文员班时工作
6000-10000元/月
文员经验不限中专/中技内勤管理
一、岗位职责：
1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准老客户名单，通过公司配备的电脑及系统进行电话沟通，对接客户需求，协助其完成车险续保等线上业务办理。
2. 办公场所固定，设有独立工位，办公环境良好；无需外出拓展客户或自行开发资源。
3. 车险属国家规定必购险种，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。
二、任职要求：
1. 掌握基本电脑操作技能。
2. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力。
3. 高中或中专及以上学历，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪培训及老员工作为带教指导。
三、每月至少安排五天休息，享受法定节假日及带薪休假。
无经验者亦可报名，公司自主招聘，全程带薪培训，专人带教帮扶。
四、福利待遇：
1. 薪酬构成：底薪+提成（车险：3.4%；意外险：15%-30%）+职级补贴+绩效奖金+司龄奖励+年终奖等。收入与业绩挂钩，上不封顶，业绩越高，底薪与提成同步增长。
2. 缴纳本地社保，享有年终奖、年底双薪、年假、带薪假期、带薪培训、高温补助、产假等各项福利。
五、岗位优势：
本岗位为内部人才储备岗，所有员工均有机会纳入正式编制。
入职满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司继续工作，体现人性化管理理念。
工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升通道公开透明，持续推动员工个人发展。
栏目概述
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