一、招聘要求 1.年龄要求：18-45岁 2.岗位要求：视力正常、服从安排、能吃苦耐劳 二、薪资待遇 1、计件男女皆可，0.3元/袋，主要计件鹿茸菇打包称重，需要自备称，工作简单：上班时间9.00-18.00，多劳多得，详细面议。 2、计时：17元/小时，上班时间：14.00-23.00根据单量调整上下班时间 （视现场单量做完可以提前下班） 工作地址：江南区高照电器 洪胜路11号5栋1楼（牧鲜农业）有意者联系周先生（微信同号)

招聘裱花师。要求具备裱花经验，注重细节，年龄在28至40岁之间，长期工作。负责蛋糕装饰、翻糖制作及西点类相关工作。薪资为3500至6000元。

能独立完成制作生日蛋糕。会调色。

招聘：蛋糕裱花师 薪资：3500-5000元/月（职位底薪:3500元/月，提成方式:指定工作量完成，超额部分奖励 奖金补贴:餐补、全勤奖、餐补300.全勤200） 1.品行端正，身体健康、勤快、能吃苦耐劳，服从安排。 2.动手能力强或手巧的人，有裱花工作经验1年以上 3.工作时间:早班9:00-18:00，中班12:00-21:00.晚班 14:30-23:30。 工资:3500-5000元。有全勤、提成、工龄、节假日等各 种福利(有意者致电面试） 4.感兴趣可以直接咨询，涂先生

兴城临海产业园区佳麦烘焙招裱花甜品师一名，工资面议

裱花师 2月5日—14日招聘一名蛋糕裱花装饰师傅，学过会装饰就可以 薪资福利:工资面谈 招工人数:1 店在（广昌甘竹） 工作地址:江西省抚州市广昌县甘竹镇

裱花师招聘 岗位职责 1. 负责蛋糕裱花、装饰制作，保证成品造型美观、口感稳定 2. 按标准完成奶油、果馅等辅料处理，把控出品质量 3. 维护操作区域卫生，规范使用工具设备 4. 配合门店订单需求，高效完成制作，保证按时交付 任职要求 1. 有裱花师相关工作经验，熟悉韩式裱花、奶油裱花优先 2. 审美良好，造型精致，能独立完成各类生日蛋糕制作 3. 工作认真细致，有责任心，能适应烘焙行业排班 4. 服从管理，有团队意识，注重食品安全与卫生 薪资待遇 - 薪资：面议/底薪+提成 - 福利：包吃住/餐补、月休、节日福利、带薪培训 - 工作地点：敦煌市沙洲御景102 有意者可直接联系： 需要我帮你补全成完整招聘海报文案，或改成更简洁的招聘启事版本吗？

小白有师傅带，面试通过立马安排入住！ 年龄要求18-30 福利待遇； 1，工作时间；9:00—18:0012:00-20:00 2，月休4天调休 3，提供住宿，2-4人间（提供空调家具无线网络，洗衣机，热水器） 4，其他福利；年终分红，过年7天年假，丰富下午茶，生日福利等 5.试用期；底薪+全勤+绩效考核+营业额提成(5000—6500左右） 转正；底薪+全勤+绩效考核+营业额提成（综合薪资6000-8000，每个月考核通过加薪500底薪，熟手综合薪资8000-15000） 岗位要求； 1，男女不限，有无经验都可，对蛋糕面包行业感兴趣，0经验可教，有师傅带。 2，积极主动，诚实可信，具有良好的团队意识 3，动手能力强，对蛋糕饮品餐饮行业感兴趣。 4，工作稳定踏实，动手能力强，不会没关系，爱学，有长期发展的意向。 工作内容； 前期跟师傅熟悉烘焙面包咖啡饮品裱花打胚，学习蛋糕，西点，裱花，烘焙等各类制作流程并独立操作，完成日常订单制作。

我们是聚焦烘焙上游供应链的一体化解决方案服务商，深耕行业 12 年 +，服务全国 3000 + 烘焙工厂、200 + 活跃烘焙品牌及 1000 + 食品加工厂。拥有完整的烘焙原料、设备、包装供应链体系，2 大智能化生产基地、60 人 + 研发团队、全国物流 / 仓储 / 运营支持系统。现开放烘焙香料专项招募，既欢迎资深调香师加入专职研发，更邀你以 “产品项目合伙人” 身份共创香料产品线，共享长期收益。 ???? 我们为你提供 —— 无压力研发 + 创业的双重保障 （一）专职模式核心权益 行业顶尖薪资待遇 + 研发奖励（按新品落地销售额计提），完善的五险一金、带薪年假、年度体检； 独立香料研发实验室，配备国际先进调香设备与原料库（涵盖全球 2000 + 天然香料、合成香料），研发经费无上限； 定期参与国际香料展会、行业技术峰会，提供海外进修、技术认证培训机会； 扁平化管理，直接对接公司创始人与市场端，研发方向自主决策权高，成果转化效率快。 （二）合伙模式核心权益（无个人投入，零风险创业） 资金全保障：公司承担香料研发、原料采购、生产落地、市场推广、渠道建设等全部成本； 研发自主权：自主制定烘焙香料产品线规划（如风味创新、功能型香料、天然无添加系列），公司提供全流程资源支持； 收益共享：按合作产品销售额的约定比例计提长期利润分润，产品生命周期内持续获益，上不封顶； 供应链赋能：共享公司成熟的生产产能、质检体系、全国销售渠道（经销商、门店、电商），快速实现研发成果商业化； 运营全托管：专业团队负责产品注册、包装设计、物流配送、订单处理、售后服务，让你专注调香与产品优化。 ???? 你的核心职责 —— 烘焙香料的 “风味创造者” 聚焦烘焙场景（面包、蛋糕、饼干、糕点、预制烘焙产品等），开展香料配方研发（天然香料、合成香料、复配香料），打造符合市场需求的风味产品（如经典风味升级、网红风味创新、地域特色风味定制）； 负责香料产品的感官评价、稳定性测试、成本控制，优化配方工艺，确保产品符合食品安全标准与客户口感需求； 跟踪烘焙行业风味趋势与竞品动态，挖掘客户潜在需求（如低糖低脂、天然无添加、功能性香料），输出研发规划； 配合市场端与销售团队，提供香料产品应用指导（如用量配比、添加时机、适配场景），协助客户解决使用痛点； 合伙模式额外职责：参与合作产品的市场定位、定价策略制定，反馈市场销售数据，迭代优化产品配方。 三、我们希望你是 —— 懂烘焙、精调香、有野心的风味大师 认同公司理念与产品方向，热爱调香事业，无论是追求稳定研发平台还是创业突破，均具备强烈的责任心与创新精神； 具备 5 年以上大型香料公司调香经验，其中 3 年 +烘焙行业 / 烘焙原料行业调香实战经历，熟悉烘焙产品的风味特性与工艺适配性； 精通烘焙香料的调配技术，能独立完成从风味构思、配方研发、中试到量产落地的全流程，拥有成功商业化的调香案例（如爆款风味香料、长期畅销产品）； 熟悉国内外食品安全标准（GB 2760、FDA 等），对天然香料、功能性香料、清洁标签香料有深入研究或相关经验者优先； 具备敏锐的市场洞察力，能精准捕捉烘焙行业风味趋势，将市场需求转化为研发方向； 拥有香料行业人脉资源、专利技术或独家配方者优先，具备团队协作精神与沟通表达能力。 四、加入流程 —— 精准匹配，成就风味事业 简历投递：提交个人简历 + 调香案例（如代表作品、研发成果、商业化数据），注明 “应聘模式（专职 / 合伙）+ 期望工作地点”； 技术面试：与研发总监 / 创始人进行 1 对 1 沟通，展示调香技术、行业认知与产品思路； 实操考核：根据指定烘焙场景（如网红面包风味、节日糕点风味），完成配方研发与样品制作（远程 / 现场均可）； 实地考察：邀请参观公司总部、研发实验室、生产基地，深入了解供应链与支持体系； 签约入职 / 合作：专职模式签订劳动合同，合伙模式签订项目合作协议，启动研发 / 产品落地工作。

岗位职责： 1.负责面包、蛋糕、西点等烘焙产品的研发、制作与品质把控 2.严格执行标准化操作流程，确保出品稳定、卫生安全 3.参与新品测试与口味优化，配合门店或市场反馈调整配方 4. 负责烘焙设备日常清洁、保养及基础故障排查 5. 协助完成物料盘点、成本控制及生产计划执行 任职要求： 1.热爱烘焙行业，具备扎实的实操技能和食品卫生意识 2.具备独立完成常规烘焙产品的能力，熟悉常用原料与工艺 3.工作认真细致，有责任心和团队协作精神 4. 身体健康，无传染性疾病，能适应早班及节假日排班 5.有相关工作经验者优先，学历不限

南宁市西乡塘区新阳以及周边片区的水上乐园广告单页派发到周边学校，幼儿园

招聘中铁食堂帮厨。薪资为3501-5000元每月。要求身体健康，干净卫生，有团队精神，有一定的厨房工作经验者优先，月薪3500元或面谈。工作内容为负责单位员工食堂帮厨工作。轮到做早餐的，就早一点上班，做完早餐就回去休息。不轮到做早餐的，8点30分到岗，12点30分下班，下午16点30分上班，吃过晚饭19点30分左右下班。

禄新大荣石场招聘：岗位：煮饭阿姨要求：有饭堂做多人菜经验；吃苦耐劳，服从安排待遇：4000元/月联系电话：李总

月保底9000 工作地址在江苏-苏州 岗位：操作工丶组装丶检测。（没做过的不用担心，老员工手把手教一下就会了，工作轻松简单，主要做手机电脑零配件和太阳能板的）公司总部在江苏省苏州市，全国有14家分厂 - （准时发放薪资，不拖欠，0费用入职，坐班，不穿无尘服） 二、 1、每天按照11个小时计算工时（月综合工资9500左右） 2、工资以打卡方式每月15号准时发放，打入工资卡。节假日或则周末提前发放。 上六休一，每天八小时，加班两小时，法定节假日放假。 三、 住宿：公司提供免费住宿，宿舍都有，标准4-6人套间（独立卫生间）；配备空调、洗衣机、Wif、24小时热水供应； 吃饭：入职当天厂区提供饭卡，不用自己充钱吃饭，提供一日两餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 保险：公司缴纳五险一金；社保 休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天；

北海市银海区招卫浴洁具/淋浴房安装、家具安装

老鸭白条屠宰 掏膛、小毛工 前区挂蜡工

岗位职责: 1. 参与产品制造过程，监督工艺流程，配合开展验证工作； 2. 协助进行设备的日常清洁、维护保养及校准，参与新设备的选型、调试以及车间现场管理，确保生产运行平稳有序； 3. 参与生产记录、标准操作规程（SOP）、验证文件等资料的编制、修订与归档，保证符合GMP相关要求； 4. 协助完成部门相关文件的起草与更新； 5. 参与部门内及跨部门的沟通协作与管理工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，生物制药、生物工程、制药工程、药学或相关专业背景； 2. 通过大学英语四级（或具备雅思5.5及以上/托福60分及以上）同等英语水平； 3. 具备主动学习意识，拥有良好的团队协作精神及沟通协调能力。

【任职要求】 1、20--42岁，男女不限，无手部脱皮、无皮肤病及传染病，能办食品健康证； 2、头脑灵活，能接受两班倒站班的工作，服从安排，食品安全生产的良好操作习惯； 【上班时间】月休4天 上班地点：广州市增城区石滩镇兴石一路3号

岗位职责： 1.负责公司保健食品的验收，登记，留样，定期更新维护留样台账等工作； 2.负责检测报告的核对，产品送检； 3.负责快递样品的接收，留样室样品的整理； 4.完成领导交待的其他工作及随同验厂。 岗位要求： 1、食品、药学、生物、医疗器械化妆品等相关专业； 2、性格开朗，沟通能力强，积极进取、执行力好。

岗位职责： 1. 负责食品生产线的日常操作与工艺参数监控，确保生产流程规范、稳定 2. 执行设备点检、清洁及基础维护，及时上报异常情况 3. 严格按照GMP和食品安全标准进行作业，做好生产记录与追溯信息填写 4. 配合质检部门完成样品送检、偏差调查及整改落实 5. 参与新工艺、新产品的试产支持与操作优化 任职要求： 1. 学历不限，食品、生物、化工、机械等相关专业优先 2. 无经验要求，接受应届毕业生及转行人员，提供系统岗前培训 3. 责任心强，注重细节，具备基本的安全生产意识 4. 能适应食品工厂工作环境，服从生产排班安排 5. 无传染性疾病，持有效健康证上岗

门店店长（中咖晚酒+复合业态）工作地址:桂林穿山茶叶街Goinclub弹性排班（早晚轮班，月休可调）5000-12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖金+节日福利+全勤奖），能力优秀者薪资可面议，上不封顶。法定节假日补贴全面负责门店咖啡、轻食、精酿酒吧三大板块的日常经营管理，制定门店日、月、季度经营目标，拆解业绩指标，落地执行各类经营计划，保障门店稳定营收与持续盈利。统筹早晚双时段运营流程，优化工作动线，规范前厅、后厨、吧台全岗位工作标准，保障门店全天候高效有序运转。，产品与品控管理：严格把控咖啡、茶饮、精酿酒水、轻食小吃的出品品质、口感、颜值与卫生标准，定期复盘产品销量，结合顾客反馈与市场趋势，优化菜单、更新爆款产品，淘汰滞销品类。统一全业态服务与出品标准。团队搭建与管理：负责门店店员、咖啡师、调酒辅助、服务人员的招聘、岗前培训、技能带教、日常排班、绩效考核与团队激励。搭建稳定、高效、一岗多能的服务团队，优化团队氛围，降低人员流失率，定期开展服务礼仪、产品制作、应急处理等培训，提升全员专业度与服务意识。营销与客户运营：独立策划门店日常活动、节日促销、新店引流、会员储值等营销方案，负责美团、携程、、小红书等线上平台的门店运营、评分维护、套餐上架、口碑优化。负责老客户维护，搭建客户社群，做好复购运营，及时收集客户建议，持续提升门店人气、口碑与复购率，打造本地网红特色门店。成本与财务管控：负责门店原材料、酒水、耗材、客房物资的定期盘点、库存管理，严控物料损耗、人力成本、水电能耗，合理控制门店运营成本。每日核对门店营收、对账记账，提交经营日报、月报，复盘门店经营数据，分析盈亏问题，及时调整经营策略。安全与合规管理：全面负责门店食品安全、消防安全、用电用水安全、治安管理，落实每日安全巡检制度，排查各类安全隐患。严格遵守餐饮行业卫生规范与经营准则，妥善处理客户咨询、客诉纠纷、门店突发应急事件，维护门店品牌形象与口碑。，1年以上网红咖啡馆、清吧、精品酒店/民宿店长或主管管理经验，熟悉早咖晚酒复合业态全套运营流程，有同类门店管理经验者优先。，熟悉咖啡、精酿基础产品知识，熟练使用办公软件、线上商户后台，具备基础财务对账能力。22-48岁中专及以上学历

招聘后厨学徒或中工长期工，学习制作蛋糕面包。薪资待遇面议。工作地址为万达广场和安超市面包专柜。招聘长期有效，欢迎来电咨询。

岗位职责：负责猪肉类产品的研发工作，具备深入研究能力，能够推动产品力的创新与提升 任职要求：1、具备系统化思维：善于从全局角度出发，在经营导向下深入钻研并实现产品力突破；2、自我驱动力强：追求持续进步与个人成长；3、抗压能力突出，作风踏实稳重，注重实际执行与落地。 岗位经验：1、食品类相关专业背景；2、具有成功的产品或项目开发案例者优先考虑

招聘全职茶饮师。学历不限，要求性格开朗活泼，灵活，干净卫生，有责任心。负责门店全岗及日常工作，熟悉门店各个工作流程。配合店长工作，服从领导指挥，团结及善于帮助同事工作。能适应快节奏的工作环境。积极学习，参加培训，不断提高自身能力及卓越服务。薪资福利为3000至5000元每月，提供加班补助。招聘人数为4人，男女不限。工作地址为贺州泰兴时代广场店。

比亚迪股份有限公司招聘饮品师。薪资为每月5001至7000元。工作职责包括：负责餐厅水吧饮品调制与创新；负责饮品营运所需的物料准备及茶饮调制；负责水吧的日常工作，包括细节、卫生与服务。任职要求包括：高中及以上学历，有品牌奶茶店工作经验者优先；熟悉常用电脑办公软件操作；仪态端庄，无纹身，无不良嗜好，待人热情，具备良好的服务意识；服从工作安排，具备团队协作精神；身体健康，无疾病，需持有合格健康证。

招聘咖啡饮品师。薪资为每月3500元至4500元。诚聘员工，薪资透明，提供阶梯式涨薪，长期发展稳定。试工期为3天，薪资为每天60元。试用期为1个月，综合薪资为2900元，包含底薪2200元、和全勤奖100元。转正期为1至2个月，综合薪资为3200元，包含底薪2200元、和全勤奖100元。入职3个月起，综合薪资为3500元，包含底薪2200元、社保补贴900元、全勤奖100元、绩效300元及业绩提成，薪资上不封顶。表现优异者可享受职级奖金和年终奖，晋升空间明确。每日工作8小时，加班另算加班费，法定节假日享受双倍薪资。定期组织团建，提供节日暖心福利，工作氛围轻松。每月休息3天，周末及节假日正常排班。当月迟到、早退或请假次数大于等于2次，将全勤奖。欢迎踏实肯干、寻求长期稳定发展的朋友加入。

工作内容 1. 负责食品质量检验，涵盖原材料、半成品及成品的检测工作； 2. 依据既定质检规范与流程，准确判定食品是否达到质量标准； 3. 熟练开展菌落总数、大肠杆菌、霉菌、过氧化值等项目检测，掌握食品添加剂及防腐剂的相关使用规定； 4. 按时记录并上报质检数据，配合处理相关质量问题。 任职要求 1. 身体健康，能胜任长时间站立作业及现场操作； 2. 工作认真细致，具备较强的观察力和质量判断能力； 3. 具有团队协作意识，可与相关部门协同联动，共同保障产品质量。

七星区建干路书亦烧仙草在招一位店员男女都可以要熟手优先年轻的哦，工资线下聊，熟手优先过来哦。广西桂林

岗位职责： 1.负责奶茶制作、出杯及门店日常饮品出品工作 2. 执行门店清洁、物料整理与设备基础维护 3. 热情接待顾客，提供标准服务流程与基础产品介绍 4.配合完成库存盘点、物料申领及营业数据记录 5. 积极参与岗前培训与各阶段晋升考核，持续提升专业技能 任职要求： 1. 19周岁以上，学历不限，有服务意识和学习意愿 2.身体健康，能适应轮班制及快节奏工作环境 3. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神 4. 无经验者可培训，“茶生→茶饮师→茶导师→店助”晋升路径 5. 遵守门店规章制度，注重食品安全与操作规范 6.有食品类健康证，奶茶经验者优先 7.试用期三天，上班超过七天算工资

1.产品研发与创新 市场调研：密切关注行业发展趋势、消费偏好变化及竞品产品特点，系统收集并分析相关市场数据，为甜品研发提供有力支持和方向指引。 新品研发：结合市场需求、时令特征及客户反馈，主导新甜品的构思与开发工作，确定口味组合、造型设计与食材搭配方案，确保产品具备差异化优势与市场竞争力。 配方优化：持续优化现有甜品配方，提升口感层次、品质稳定性与出品一致性。根据成本结构与原料供应状况，合理调整配料比例，在保障产品品质的前提下实现降本增效。 2.生产管理 生产计划制定：依据门店运营目标、历史销售数据及顾客需求预测，科学制定甜品生产计划，合理安排产量与生产节奏，有效避免缺货或过剩情况。 生产流程监督：严格执行食品卫生标准与操作规程，全程把控制作环节质量。指导员工规范使用设备工具，提升作业效率与出品质量。 成本控制：全面监控原材料采购、消耗及库存动态，强化成本管理。通过优化工艺流程、减少损耗、提高原料利用率等方式控制支出。定期开展成本分析，提出切实可行的节约措施。 3.团队管理 人员招聘与培训：根据部门实际需要，选拔符合岗位要求的甜品制作与服务人员。组织系统的入职培训，涵盖产品知识、操作技能和服务标准等内容。定期开展在岗培训，推动员工技能进阶与创新能力提升。 绩效考核：建立公正透明的绩效评估机制，对员工工作成果进行客观评价。依据考核结果实施激励措施，增强员工积极性与创造力。 团队协作：积极营造和谐融洽的工作环境，加强成员间沟通协作。及时协调解决内部问题，增强团队凝聚力与执行力。 4.质量管理 质量标准制定：建立健全甜品质量控制体系，明确口感、外观、规格、卫生等各项标准，为生产与检验提供统一依据。 质量检查与反馈：定期执行成品质量巡查与抽样检测，快速识别并整改质量问题。汇总顾客质量反馈信息，深入分析成因，落实改进方案，持续提升产品品质。 5.库存管理 库存监控：动态掌握原材料与成品库存状态，确保储备水平既能满足生产所需，又避免过度积压。结合销售趋势与生产安排，精准制定补货计划。 库存盘点：按期完成库存清查工作，保证账目与实物一致。对临近过期或已变质物料及时处理，防止资源浪费与食品安全风险。 参加公司组织的各类会议与活动，准确传递顾客需求信息至相关部门，促进跨部门协同合作，共建高效、团结的工作氛围。 严守商业机密，恪守职业道德，不向外部人员泄露顾客信息、内部管理制度及产品配方等敏感内容。 持续提升专业能力，积极参与餐厅组织的各项学习与培训活动。 服从上级安排，保质保量完成领导交办的其他工作任务。