★店长:8000-12000元/月★会计:5000-8000元/月★收银员:4000-5500元/月★营业员:4000-5500元/月★理货员:4000-5500元/月★主管:4500-6000元/月★生鲜工:4000-6000元/月★勤杂工:4000-5000元/月★运营主管:12000-20000元/月★财务主管：6000-10000元/月★猪肉分割师：5000-8000元/月★督导：6000-10000元/月★采购：5000-8000元/月★业务扩展:4000-8000元/月★货车司机C证：6000-7000元/月司机、店长、及管理层公司办公室面谈;司机要求年龄24–45岁，其它岗位年龄18岁——55岁。以上所有岗位包食宿，要求长期工一年以上。注明：管理层人员需要同行业经验。一店:城北路与凌云路交叉口向南100米路西二店:商城路与英协路交叉口向北100米路西三店:索凌路与博颂路交叉口向东150米路北四店:国基路与普庆路交叉口向南150米路西五店:研发路与柳林路西50米路北六店：经三路与广电南路向东50米路北自奋超市七店：南阳路与黄河路交叉口向南300米路西自奋超市

必须有水果店经验。待遇好

郑州市二七区招门店店员：销售员：3000到5000,优秀店长4000到1000，每天半班，月休两天

火锅店大厅管理运营

招聘团购社区服务站店长2名薪资面议

招聘：门店店长（月薪3500-7000元）-蚂蚁电竞薪资：3500-7000元/月【岗位职责】1、全面主持店面的管理工作2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。【任职资格】1、大专及以上学历，专业不限；2、3年以上网吧或其他服务业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。【薪资待遇】1、月薪3500保底，根据能力最高7000+;2、不定期下午茶，团建，优秀的团队氛围；3、月休四天，网费福利；4、提供职业发展培训机会。5.全勤奖，工龄奖，有零食。

招聘：宠物店店长薪资：5000-80001.岗位职责：管理店铺2.任职要求：-1-3年郑州市宠物店店长经验，熟悉宠物行业和市场需求；-具备良好的销售经验，善于沟通，有处理客诉的能力，维系客户，能够有效推广宠物美容服务3.工作内容：-负责宠物店的日常管理，包括员工培训、陈列管理和业绩管理；-提供优质的宠物美容服务，确保客户满意度；-监督门店运营，保证服务质量和门店形象；

[太阳]银基一楼招聘[玫瑰]招：店长3名招：销售20名招：会计2名招：仓管配货（10名）招：打包发货2名招：主播（招业务）[礼物]介绍茶水丰厚[礼物]艾晓泓

负责店里的整体运营，策划制定运营方案服务好客户

能说会道

郑州巩义招电焊

郑州市巩义市招吊顶

郑州市巩义市招强电，商场强电。来技术好的。要求有电工证

郑州市巩义市招吊顶、装修木工、石膏板吊顶，包着干。造型顶。来个小团队。

现招钢结构安装登高工数人，有焊工证和登高证的优先使用

大家好，有个地灾治理项目，需一名一级建造师，有意向的可以和熊主任: 手机号码 联系

四川简阳工地招：水利水电专业：持一级建造师及高级工程师证。工资+绩效+奖金年薪在50万左右。同步。

招聘一级建造师，要求必须有一级建造师证书，无证勿扰，具体面议，本招聘长期有效

西安企业自聘长期稳定建造师二建：水利、公路、机电、矿山 双专业建造师，带b，能配合出场另公司因经营需要招聘经营人员4名，待遇好，经营区域广，欢迎举荐☎：（）

【】大量接一建ABC业绩补录，高工业绩补录【】大量聘一建，高工【】联系电话:

有较强的沟通协调能力，现场组织施工能力，能熟练使用测量仪器，会看图纸，能熟练驾驶车辆

生鲜超市店长的岗位职责主要有以下几个方面：一、门店运营管理1.制定并执行门店的经营策略和销售计划，确保完成销售目标和利润指标。2.负责门店的日常运营管理，包括人员安排、商品陈列、库存管理、收银管理等。3.监督和管理门店的各项工作流程，确保高效、规范地运作。4.分析销售数据和市场趋势，调整经营策略和商品结构，提高门店的竞争力。二、商品管理1.负责生鲜商品的采购和供应商管理，确保商品的品质和供应稳定性。2.制定商品的定价策略，确保商品价格具有竞争力。3.监督商品的库存管理，控制库存水平，避免积压和缺货。4.组织商品的促销活动，提高商品的销售额和毛利率。三、人员管理1.招聘、培训和管理门店员工，提高员工的业务水平和服务质量。2.制定员工的绩效考核制度，激励员工的工作积极性和创造力。3.协调员工之间的关系，营造良好的工作氛围。4.处理员工的投诉和问题，维护员工的合法权益。四、顾客服务管理1.制定顾客服务标准和流程，确保顾客得到优质的服务体验。2.处理顾客的投诉和问题，提高顾客满意度。3.收集顾客的意见和建议，不断改进门店的服务质量。五、财务管理1.负责门店的财务管理，包括预算编制、成本控制、费用管理等。2.监督门店的收银工作，确保资金安全。3.分析门店的财务报表，为经营决策提供依据。六、安全管理1.负责门店的安全管理，包括消防安全、食品安全、人员安全等。2.制定安全管理制度和应急预案，定期进行安全检查和演练。3.处理安全事故和突发事件，保障门店的正常运营。

招聘：店长（5000-10000元、5小时）-优也信商贸薪资：5000-10000元/月【岗位要求】1.年龄22-50岁，喜欢销售行业；2.对中医养生养生知识有经验者优先。【岗位职责】大健康产业，未来朝阳行业。从事医疗器械、中医中药健康养生普及推广，发展空间大，能学到很多东西，对自己及家人都有很大帮助【薪资待遇】月薪5000-10000元【工作时间】每天工作5个小时左右

承接家装，室内装修，维修等工作，待遇从优

齐经理

1.负责店铺的日常营运管控管理，包括有关人员管控管理，货品调配，店铺陈列，账务处理等；2.执行，跟进，达成店铺销售目标；3.规范，监督，指导，落实店铺营运系统，公司各项管控管理政策及工作相关流程；4.执行，跟进，反馈，修正店铺提升品牌形象，服务质量，有关人员培养等计划；有珠宝门店店长从业经验者优先。

郑州市招聘：优秀院长两名，前台两名，售中售后销售多名，待遇良好，奖金丰厚，平台稳定，有想法有上进的欢迎加入。电话：

工作职责：1负责店铺人员、货品及卖场的管理；2完成店铺月度及年度销售指标；3执行公司相关政策及上传下达；4完成上级交代的其他事项。职位要求：125-40岁，有2年及以上的销售管理经验；2有一定的团队管理经验及抗压能力；3逻辑思维清晰，目标感强者优先。工作时间：行政班，月休4天，工龄工资，享受带薪年假及工费旅游等

[太阳]银基一楼招聘[玫瑰]招：店长3名招：销售20名招：会计2名招：仓管配货（10名）招：打包发货2名招：主播（招业务）[礼物]介绍茶水丰厚[礼物]艾晓泓

招聘：店长（高薪诚聘+节日福利）薪资：4000-9000元/月制定店铺的经营方向、任务、策略;督导各位员工贯彻执行经营计划;定期与各店员沟通,适当调整其心态;