辽宁虹诚科技有限公司招聘焊工五名打磨工三名举升机装配工两名钳工一名激光操作工一名保管员一名年龄60以内，工资面议。供饭地址：中小企业园联系电话

库管性别不限，年龄不限。有库管经验。入库，出库，发货。薪资福利:3000/月，周休一天，五险，免费午餐。招工人数:一名工作时间：7:30-17:00。应聘请说在看到的工作地址:北台恒大物流园院内

收货，发货，会简单电脑、手帐

库管50岁以下，负责纸张、油墨等原辅材料及成品出入库，持叉车证熟练操作叉车，规范物料分类存放、盘点核对，做好仓储日常管理。持有有效叉车证，熟悉仓库流程，细心严谨薪资福利:工资3500元/月，，提供工作餐，免费员工宿舍，长白班，不熬夜，每周休息一天全自动化生产车间，全新智能设备，环境干净整洁。（更多招聘请看--免费登记发布）

成品库管员具备电脑操作能力，能熟练使用办公软件；工作认真细致，责任心强，有良好的执行力；具备一定的沟通能力和团队协作意识；能适应仓储作业的基本体力要求，服从工作安排。负责仓库物资的入库、出库操作，收发货，做好登记；定期对库存物品进行盘点，确保账物相符；维护仓库环境整洁，合理规划货品摆放区域；配合相关部门完成货物核对与数据提供薪资福利:3500-4000元/月联系人：张女士，联系电话：（工作时间咨询，全天接待面试）工作地址:本溪经济技术开发区仙榆路海凭国际产业园区

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1.会基础的电脑知识 2.工作效率高 3.上班时间早8:25-晚5:00，3天休息

业务岗位要求：会写标书，招标业务，高中以上学历，身体健康，驾龄五年以上。有文字撰写功底，熟练掌握办公软件，负责项目的跟进，做过环保行业优先责任心强。

本溪田师府需要架子工4名。

全自动四层肉鸡养殖场招夫妻养殖工，料塔，不烧锅炉，出栏不负责刷鸡舍，年龄60岁以下，要求能吃苦耐劳，责任心强，最好能长期合作，有经验者优先，基本工资：5500元/月，1个舍，按欧指提成+排名奖，联系电话：非诚勿扰。

招聘司机，要求持有B2及以上驾驶证，年龄60岁以下，身体健康。员工入职后缴纳五险。薪资福利方面，工资需电话咨询。工作地点在本溪市，具体为公厕岗位，可就近分配。

招聘货车司机，负责从本溪到沈阳八家子运输水果。工作地点位于高峪辽西物流对面。薪资约为5800元/月。

招聘司机，要求持有B2及以上驾驶证，年龄60岁以下，身体健康。员工入职即缴纳五险。薪资福利需电话咨询。工作地点在本溪市，具体工作地址为本溪市公厕，就近分配。

招聘：仓管员薪资：5000-7000元/月仓库管理员，最好有经验岗位职责1.负责仓库物资出入库管理，确保账实相符。

仓管行动能力强，细心踏实招工人数:1名本厂是专业生产各类相框画框（卡纸画）镜框、因生产需要招聘工作地址:上溪月湖路2号2楼

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统单据录入，确保信息及时更新 5.配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作任务 任职要求： 1.学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据核算能力 3.能适应体力劳动，熟悉叉车、托盘车等常用设备操作者更佳 4.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 5.遵守安全操作规程，无不良职业记录

海淀驿站找出入库替班，一天300可管住，有床没被子，明天到，两到三天，电话

仓管。仓管招工人数:1名工作地址:东阳巍山怀鲁工业大道98号

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-6000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

岗位职责： 1、负责公司日常行政工作的执行，包含文件的整理与归档管理； 2、协助各部门之间的工作衔接，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部活动的实施，配合完成会议筹备及资料汇总工作。 任职要求： 1、具备扎实的文字处理能力与严谨的工作作风； 2、拥有良好的沟通协调素质，能有效维护内外部协作关系； 3、熟练操作常用办公软件，学习能力强且执行力高； 4、工作积极主动，具备团队意识，可适应一定程度的工作压力。

2.工作内容：负责区前台接待、介绍课程、维系客户等。 3.薪资待遇：底薪+满勤+绩效提成＝3k～7k，五险，节假日休息。 4.岗位要求：男女不限、年龄40岁以内。 5.其他要求：良好沟通能力、身体健康、听从安排。 6.工作地点：本溪东芬万有佳园超能星球 7.联系电话：

招聘餐饮项目计划书文员2名，要求熟练掌握PPT制作，有材料制作基础，跟项目可灵活居家办公，工资按项目进度结算。电话

中国人寿保险公司招聘岗位:助理文员 年龄：21–45 学历：要求中专以上学历（能力突出者可放宽学历条件） 工作时‬间:8:30～11:00 13:00～16：00 企业福利：周末双休，无经验者有培训，晋升空间大. 有销售、理财、健康管理者优先

车辆档案。调度，车辆手续待办，

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

办公室工作对接，整理资料，早8:30～下午16:00午休11:30～13:00有餐补法定节假日周末双休

工作内容:负责续期收费工作，进行孤单检视，处理售后保全工作。 任职要求 工作时间:8:30～16:00 学历要求:中专以上 年龄要求:22周岁～50周岁 薪资:底薪+饭补+奖金+五险，周末及法定节假日休息，待遇优厚，欢迎你的加入

文职岗位负责客户接待，推广销售店内商品

岗位职责： （一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账与对账，确保收入、成本、费用等凭证真实准确。 2.单据审核：审核采购单、销售单、库存调拨单等原始票据，保障业务真实性及财务规范性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，比对收银系统与实际到账金额的一致性，及时处理差异问题。 4.成本核算：监控生鲜类商品（如蔬果、肉类、水产等）的进价、损耗及毛利率，定期分析成本变动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与每月盘点工作，核对系统数据与实物库存差异，分析损耗成因（如变质、报损等），提出优化建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存信息与财务系统数据保持一致。 （三）资金管理 1.收支监控：跟踪门店日常资金流动，涵盖现金、POS机、移动支付等各类收款渠道。 2.银行对接：办理门店银行账户的对账、存款及转账操作，保障资金安全合规。 （四）报表 1.报表编制：按时完成门店利润表、进销存报表、运营数据表等，提供有效的经营分析支持。 2.费用控制：监督门店各项运营支出（如租金、水电、人工等），识别并分析异常费用情况。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：配合店长开展经营数据分析（如毛利率、周转率），协助优化采购和促销方案。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊事项。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练操作生鲜行业相关管理系统。 2.档案管理：妥善归集和保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时高效完成上级安排的其他临时工作任务。 任职要求： （一）每日核心工作 1.销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等方式）。核对实际收款总额（含收银机现金清点+银行入账流水），确认“系统销售额=实际收款+未结算款项（如线上待到账）”，发现差额（如少收、漏扫）当日联系收银人员查证并记录。生成每日销售及收款核对表，同步提交店长与总部财务。 2.生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、单价，与系统入库记录匹配，确保“实物入库量=系统登记量”。跟进当日生鲜损耗情况（如变质、废弃、临期折价处理），按规定由店长签字确认损耗单，录入系统并更新生鲜损耗台账，防止数据积压。 （二）周度常规工作 1.费用与报销整理：汇总本周门店各项费用票据（如包装材料采购、设备维修、水电缴费单），审核票据真实性及审批流程完整性，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销资料。核对本周员工考勤记录。 2.生鲜成本与毛利初步核算：统计本周各品类生鲜的总采购成本、总销售收入、总损耗金额，计算各品类毛利率（如蔬果、肉类等），对照总部参考值进行对比，若某品类毛利率偏低（如因损耗偏高），及时反馈店长排查原因（如进货价上涨、损耗管理不到位）。 （三）月度收尾工作 1.全月账务核对与上报：汇总并核对全月门店总收入与总支出，确保与财务系统一致。配合总部开展月度库存盘点（重点为生鲜剩余库存），核实“系统库存=实际盘点数”，对差异部分依规调整账目，编制门店月度利润表及生鲜品类毛利分析表（重点关注高损耗商品）。 2.往来与合规处理：核对门店与总部之间的往来款项（如总部代缴水电费、门店上交销售款），确保双方账目一致，避免挂账误差。整理全月原始凭证（销售小票、入库单、损耗单、费用发票），按时间与类别装订归档。

库房管理员，月薪4000，没多少活，管吃住。刘先生