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分拣的工作呢，就是客户在线上下单，咱们在线下分拣，拿上分拣袋，按照订单上的商品，装进分拣袋打包好，放架子上就可以了. 分拣员：底薪2028+职级补贴0-700+出勤补贴312+生活补贴0-500+绩效300-500+计件提成+，综合薪资6000-8000。

招工，衣服分拣要求:年龄45岁以下，工作轻松。月薪5000元左右（多劳多得）电话:

【招聘岗位】小件搬运工和分拣员【招聘人数】数名【薪资待遇】7300元~9000元【工作内容】小件搬运工和分拣员，1~15公斤小件【岗位要求】18~65周岁【工作地址】北京市【联系方式】

顺丰招聘长期正式工 岗位职责： 1、按标准执行操作： 根据对应的功能区岗位（卸车 矩阵 小件 分拣 叉车）工序，按操作标准执行（解倒包、指挥到车/解封车、回流处理、笼车转运、弹力框搬运、消杀、空袋整理等） 2、班前准备：作业前检查巴枪、皮带机、自动化设备等是否能正常操作 3、异常反馈： 发现操作现场的异常（快件异常、设备异常、人员异常等）及时上报给区域组长，异常操作流程的反馈输出 4、安全生产：防火、防盗、防疫、卫生清洁等要求的落地与执行。 5、航空操作： 航空提发货；对接航司、各代理开收单据，接发各类发运信息；针对散航，控制散航装卸质量及寻找航空设备的人员； 6、按要求完成上级交办的临时任务

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岗位∶分拣装车 上班时间∶下午四点之前——做完下班 4人一组 要求∶20-40岁 识字、做过装卸或者分拣类工作、吃苦耐劳、听从安排 综合月薪6000-7500 月休2天 过年带薪休假、有年终奖、包住不包吃！！！

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管理司机，

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用配送车辆，做好日常检查与基础保养 3. 主动联系客户，妥善处理签收、拒收、异常件等业务场景 4. 如实反馈配送问题，配合站点完成数据录入与交接 5. 遵守交通法规及公司服务规范，维护品牌形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良记录，有三轮车驾驶证优先 2. 具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能适应户外作业及灵活工作时间 4. 有电动车骑行经验者优先，无需经验亦可培训上岗 5. 学历不限，责任心强，踏实肯干

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