招聘岗位职责：流水线分拣，简单上手工作轻松。岗位要求：35-57岁，男女不限，身体健康上班时间7.30-18.30。一个班中间休息1个小时。及包吃（管吃两餐）。月休2天。1，长期薪资待遇：分拣底薪5300+200全勤。2，短期薪资待遇：140元/天，20天起做，。工作地点:北京石景山区联系电话：李经理

招聘收发货人员2名 要求吃苦耐劳有责任心 包吃住

大兴庞各庄长白日结200-230 不体检 能干当天安排住宿 负责果蔬分类挑选、包装 薪资:17元/小时,日结200-230 元/天, 最少10天以上的.长期最好 时间:早8点-晚8点,货多时候会有加班.中间0.5小时吃饭时间 吃饭自费 常年订单稳定不停产.不用担忧停工待岗 20-50周岁 工作地址:大兴庞各庄

岗位职责： 1.负责指定区域内的货物接收、分拣、装车及准时配送工作 2.按照订单要求将货物安全送达客户手中，并完成签收与信息反馈 3. 主动联系客户确认配送时间，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、客户不在等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车等），确保车况良好、清洁合规 5.遵守交通法规及公司安全操作规范，保障人、货、车全程安全 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录（需持有效身份证） 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉本地道路环境，能熟练使用智能手机及配送APP操作 4.有物流、快递、外卖或相关配送经验者优先 5.工作时间早4下午4

10.号。白班。日结18一小时平谷京东日结分拣货可以带手机白班9:00-20:00不管饭王师傅

职位详情 分享 配/理/拣/发货 招聘中 劲爆 可修改职位类别 02:18:15后不可修改 去修改 职位名称 高新直聘分拣员签正式合同上五险 薪资待遇 8600-10000元/月 福利待遇 包住、包吃、年底双薪、五险一金 工作要求 不限学历|不限工作经验 工作地点 北京于家务村致富路10号 职位描述 公司直招物流仓库房工作。 招聘要求：男工18一60！女工18一55身体健康，无不良记录即可 1、主要负责装卸、打包、分拣、扫码、理货。按需分配（可申请调岗）。 2、工作要求：吃苦耐劳，服从分配，接受两班倒。 3、薪资待遇：试用期一个月，综合工资7800-8300。加班费30一小时。28天就算满勤，满月发工资再补贴奖励最高，月休4-6天。干满7天可预支工资。 转正后每月15号发工资，月综合工资9000-11000，计件另算,多劳多得。加班费30/小时，缴纳五险一金，每月带薪休假4天包吃包住。年终奖2000-5000，年底双薪，节假日还有各种福利补贴。 4、吃住宿环境：吃有荤有素。宿舍4-6人间，有空调、洗衣机、24小时热水、独立卫生间。 5、合同期内离职提前3-7天申请，人走账清。 以上工作及福利待遇均属实，欢迎加入我们。有意者投简历可来公司面试。

岗位:分拣 工作内容:库房(室内工作，只有带包装的小件货，乳制品)，根据门店订单要求拣货。

招聘：库存组长薪资：5000-8000元布逸昊库管招聘简章工作内容：1、发货→每天把门店所需货品按要求配出，然后用电脑系统扫码出货，然后装箱打包，发到相应的门店。2、退货→每天通过系统接收门店的返货，确认数量和明细一致后入库归位。3、生产入库→生产入库到之前预留出库位，接收生产入库时通过系统扫码确认数量和明细无误后，合理的按安排库位入库。任职要求：中专以上学历，男女不限，年龄30岁以下；吃苦耐劳，必须在宿舍住。薪资待遇：试用期3800元/月200元全勤；转正3800元/月200元全勤200优秀奖金；上六休一；包食宿。工作时间：8点-6点30，午休一小时。工作地址：西二旗附近唐家岭铁盟物流。工作亮点：工作轻松、包食宿；针对人群：想找普工，追求稳定。面试地址；北京市朝阳区望京中环南路佳境天城B座11层1101室。入职必须提供一项刚功能检查直接入职；民生银行或者招招商银行卡。

有出去打工的吗去北京库房用一人活不累月工资六千元有去的和我联系

通州马驹桥面包坊｜下班结账200一天｜短期15天管2餐 招聘要求：男女不限，18‑50周岁，最少工作15天，可以长期干 工作内容：月饼包装，面点分类 上班时间：随机分配，提前一天12点过来办理入职 薪资待遇：200一天（12小时） 免费提供2顿工作餐 地点：通州区科创十四街

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规经营 5. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 熟悉餐饮运营全流程，掌握基础财务与数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习力与执行力 5. 包吃住，提供稳定发展平台与成长支持

北京市朝阳区欢乐谷附近招装修木工。吊顶 安装冰火板 自带手电钻 云石机 基础工具。早8点 晚6点，一天9小时。不管吃住。

北京市朝阳区招泥瓦工(瓦工)、贴砖。300*300 300*600尺寸 20个卫生间。 400元\9小时 。

明天朝阳区锦水路需要一车力工，负责倒料和码料，要求必须会干。薪资为180-190。熟人或有意者请联系。

东西湖走马岭美团买药仓急招长期工 综合月薪资5500-12000元/月 长白班，免费包吃包住#工作轻松 【工作内容】医药小件复核、打包、分拣 【工作要求】18-45岁，男女不限，需要会基础电脑 【薪资待遇】[發]底薪+绩效+交通补贴（住宿则无）+全勤，综合月薪资5500-12000元/月，多劳多得 【工作时间】09:00-21:00左右，长白班，不倒班 【工作地点】东西湖走马岭宝湾物流园 有经验者优先安排

良品铺子长白班 【工作时间】长白班8:00-20:00左右，要能接受加班，做活动忙的时候有夜班要接受 【招要聘求】18-38岁以内，身体健康，吃苦耐劳，有身份证原件，初中及以上学历； 【招聘岗位】：拆零分拣岗，调拨分拣岗，卸货岗， 【薪酬待遇】：个人计件，平均薪资5500-7500 1、物流中心长白班、免费包三餐，包住宿【标准4人间，空调、洗衣机、热水器、免费WIFI等】；有经验和优先考虑 2、带薪年假、免费年度体检等； 3、工作时间月调休4-6天； 4、良好的晋升通道。专业和管理双向晋升通道，任人唯贤； 5、员工生日发放礼品，过节礼品，月度优评，季度奖，年终奖。 派遣工 每个月15号发工资 可以预支 有经验者优先考虑

招长期打包装包快递包退货有人配货地址天门创业大道跟状元路附近联系电话

天津一方招聘简章岗位名称：仓库打包员，人数2人，工作内容：拆货、上货架、找货、包货、盘库等工作；年龄不超过35岁，初中-大专学历上8：30-17：30，无食宿，工资3800元，双休。工作地址：津南区双港镇港基中心联系人：李女士，电话：

陆良越州海特冷库招长工削娃娃菜直接削了装泡沫箱5分钱一棵套袋的1角钱一棵全是小娃每天都随打

面馆招服务员，年龄35岁以下，工资5000月，包吃住，休4天电话

招聘包子工电话

北京丰台区招聘：，片鸭师6500-7000，诚信招聘，月休四天，干满一年有七天带薪年假，宿舍设备齐全。联系电话(同步)北京西城陶然亭招聘砧板一名6000-6500看刀功洗碗一名4500-4800宋

外卖出餐，打包

物美主食招全活师傅，工资9000,有意者联系。电话

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常运营支持及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业道德，服从管理，注重服务细节

负责收桌擦台收尾等 每天4小时左右，要求麻利点不偷懒的

岗位职责： 1. 负责商品的接收、分类、分拣及信息核对工作，确保准确率与时效性 2. 按订单要求完成打包、贴单、装箱等发货前准备工作 3. 协同仓管人员进行库存盘点与货位整理，保持作业区域整洁有序 4. 使用PDA或扫描设备完成系统操作，及时反馈异常情况 5. 遵守仓储安全规范，配合完成日常巡检与5S管理要求 分拣岗正常排班是长白班，8-8，9-9, 10-10类似的。一般很早或很晚的时间段会有一两个固定员工出勤。入职前几天，一般先安排几天半天班，循序渐进，后面根据个人情况过渡到正常排班。白班理货排班时间一般是早8-晚8；夜班理货晚8-早8。正常排班情况下，上六休一。 要求：18-45周岁，男女均可，接受小白。

招：①配送司机5名，吃苦耐劳的优先，待遇月薪：7000/10000元，②分栋员2名：吃苦耐劳的优先，待遇月新：5500/8000元，以上见习三天，实习一个月，包吃住，工作地址：赵全营镇北郎中食品厂，联系电话：同步

清洗自助餐餐具

1、依据部门目标，拟定相应的执行计划与落实方案。 2、负责所辖项目的运营统筹，编制并监控部门运行预算，对项目成本与收益承担管理责任。 3、按照项目管理标准，建立工作规范、作业流程及内部管理制度。 4、识别并管控项目运行中的各类风险，应对突发状况并提出有效解决措施。 5、制定自有车辆及合作承运商的管理体系，完善操作规程与管理机制。 6、定期开展部门工作复盘，形成总结报告并向上级汇报。 7、组织开展本部门人员的业务培训与绩效考评。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。