1.会熟练使用电动三轮车，会熟练使用智能手机，能快速使用快递派件的相关APP。2.年龄要求18-40，身体健康承受的住较大的工作强度和压力。3.有快递工作经验者优先考虑。无经验者公司会提供相关的知识培训，会有专人手把手现场教学。能够确保快速的上手工作。4.需要具备良好的责任心和服务意识，工作仔细认真，吃苦耐劳，诚实守信，具备较强的沟通能力和应变能力，能够妥善的处理工作中的各类问题。

1.年龄要求：18-45周岁，身体健康，能够承受较大的工作强度和压力。 2.技能要求：会骑电动三轮车或小型货车（需自带车辆者，车辆需符合相关规定且状况良好）；熟练使用智能手机，能够操作快递派送相关的APP和软件，进行包裹信息的录入、查询和签收等操作。 3.经验要求：有快递员工作经验者优先考虑，熟悉快递行业的运作流程和服务标准。无经验者，公司将提供系统培训，确保能够快速上手工作。 4.其他要求：具备良好的责任心和服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳，诚实守信；具备较强的沟通能力和应变能力，能够与不同类型的客户进行有效沟通，妥善处理工作中出现的各种问题；无不良驾驶记录，无重大交通事故史，遵守交通法规。

合肥包河急招快递员 日入200+ 月薪8000-13000 网点直招，无押金无套路 派件稳定6000票/天，片区熟、好送不绕路 多劳多得，派件+收件双提成，工资周结/月结可选 可预支工资，新手有人带，会骑三轮车就行 就近分配，一楼场地好装卸，停车方便 工作地点：合肥包河区凌大塘附近 要求：18-55岁，吃苦耐劳，无犯罪记录 ️ 有意直接来电，当天安排上岗

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顺丰速运‬招聘啦 【区域：滨湖新区万达临湖苑附近 薪资：计提制8000+（计件工资，多劳多得），月休4天。   岗位要‬求： 1、高中/中专‬以上学历，40岁以下（能力突出适可‬当放宽）；  2、同行业经验/退伍军人优先考虑； 3、诚信正直，有良好的责任‬感和合‬作精神，有主动服务客户的意识。 网点长期缺人，没有及时回复，可以来网点当面聊聊

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岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收工作，确保及时、准确、安全 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件及客户信息，严格遵守公司保密与安全规定 5.协助处理快件破损、错分、延误等异常情况并及时上报 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2.无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车 三轮车 4. 能熟练使用智能手机 吃苦耐劳，责任心强，具备较强的时间观念和执行力

驿站店内快递入库、整理、摆放、查找，收寄快递的基本操作、年龄25-40周岁，1-2人.身体健康，有耐心，吃苦耐劳，服从安排.（有工作经验优先）

北幻城工地要一个瓦工师傅，要有体检报告，不能超过59岁，一个月活。工资打卡

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肥西物流仓库长短期 优势:长白班为主➕每周可预支➕管理人性化包吃住➕非流水线➕工作自由(初中及以上学历)➕ 仓管工资：住宿白班18/h，198/天，夜班19/h，209/天 不住宿补贴1块一小时 白班8.00-20.00 夜班20.00-8.00 叉车:22/小时 要求:18-45，男女不限 班组长:22/小时22-45岁 综合工资5000-6000左右， 每月底发上个月工资。 内容:仓库收发货扫码入库，翻包活轻松，简单，工作自由，有经验可适当放宽年龄 位置:云谷路7210 面试时间：13.00-15.00。

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新桥蔚来F3仓库 缺叉车两人，仓管排序5人 1⃣叉车工26元/小时（含餐补）住宿免费 2⃣排序员24元/小时（含餐补）住宿免费 优势：不体检，不是流水线，没体力活，通过率高 3⃣工作内容：仓库出入库，物料产品归位，移库盘点、牵引行车操作等、 综合工资7000-7500元/月 4⃣叉车工：需要四脚定位和叉车证有效期内 。可带手机，非流水线，。 5⃣工作时间：8:00-20:00      6⃣要求工期：工期三个月， 7⃣吃住待遇：提供住宿 8⃣年龄要求：17-45岁，人员认识字 会使用， 每月20号发薪 9⃣工作地址：新桥蔚来智能制造产业园 备注：   ， 1⃣1⃣面试时间：下午一点至三点。

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岗位职责：司机招聘，培训，安全教育，成本管理，年审等。任职要求：有绝对的责任心，在此岗位工作三年以上

一线业务岗位打卡灵活~不加班 工作职责： 1、负责本地生活即时零售与餐饮行业即时配送订单的拓展、维护及相关安全事务； 2、搭建并维护良好的客户合作关系，强化所在商圈的日常运营与管理； 3、积极挖掘岗位潜能，收集市场动态、商户反馈、竞争信息及一线营销数据，为业务优化提供有效建议，提升企业品牌形象； 4、完成上级主管交办的其他工作任务； 职位要求： 1、大专及以上学历，不限经验，物流管理等相关专业及表现优异的应届毕业生优先录用；在校成绩良好、有学生干部经历者优先； 2、具备良好的沟通表达能力、学习能力和逻辑分析能力； 3、性格外向，自律性强，具备出色的时间管理意识，乐于接受挑战，责任心强且能承受一定工作压力； 4、拥有较强的组织协调能力与团队协作精神，能适应高效快节奏的工作氛围； 5、品行良好，遵守职业道德规范，诚实守信； 晋升空间： 1、发展路径：储备干部——运营主管——营运经理——营运总监。 2、培养机制：实行全周期人才培养计划，通过“自主学习+导师指导”双轨模式，助力新人快速融入公司文化； 3、导师辅导：依据个人职业发展方向，为每位新员工配备资深导师，科学规划阶段性工作任务，全程跟踪指导，帮助其在实战中积累经验、激发潜力；导师将定期评估工作表现并给予反馈，及时解答疑问，推动新员工深度认同企业战略与文化； 4、联合培养机制：营运总监定期与储备干部开展一对一交流，关注工作成果、思想状态及实际困难，提供针对性支持与指导。 福利待遇： 1、五险一金； 2、节日礼品丰富，享受带薪年假，每日下午茶供应； 3、无需固定坐班，考勤方式灵活人性化； 4、工作时间早九晚六，周末双休，不加班！

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