岗位职责： 1、帮助客户取件，核对快递信息； 2、负责做好快递的入库、出库信息、账目核对等工作； 3、完成快递的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常维护工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、简单把枪操作。 任职资格： 1、初中以上学历； 岗位职责： 1、帮助客户取件，核对快递信息； 2、负责做好快递的入库、出库信息、账目核对等工作； 3、完成快递的来货验收、上架陈列摆放、退货、防损等日常维护工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、简单把枪操作。 任职资格： 1、初中以上学历； 2、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-55岁，身体健康。 工作时间：8小时工作，不加班、有相关工作经验者优先； 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 4、年龄18-55岁，身体健康。 工作时间：8小时工作，不加班

顺丰快递站点直招 我们这没有那么多条条框框，不限学历，不限经验，只要你踏实肯干，会骑三轮车，会用智能手机，有想法、想挣钱，都欢迎来聊聊 工作很简单，就是负责固定区域的派件，咱们这的件量很稳定，多劳多得。 最实在的是，咱们这活不累心： 配送的小区很集中，都是就近安排，熟了之后上手特别快，通勤时间也短，不用东奔西跑 薪资待遇： 我们支持日结 对于手头紧的朋友是非常友好的 公司氛围好 团建 聚餐 节假日公司还会准备礼品 工作和生活两不误 小白前期不熟悉一个月也有7000-8000 老员工大部分都在10000以上 短期过度或想长期稳定都可以聊一聊

顺丰同城 专 业高端急送 顺丰同城招募令 件量稳定 超多福利 薪资:工资一周一提现，日均收入180元-350元，单量120~150， 计件提成，多劳多得，能力优秀可增加单量。 月均薪资:6000~12000 平台稳定，收入可观，带薪培训，发展通道广阔，有上升空间 招募要求 ·负责固定区域快递派件; 中专、高中以上学历，男女不限，18~45周岁;.有快递物流相关经验优先 吃苦耐劳，有责任心，服从管理 工作地点:巢湖市新巢国际1-109 联系人： 吴主管 蔡先生

【岗位职责】 负责片区内快递的收件与派件工作，妥善保管快件，做好客户服务。 【任职要求】 1. 年龄18周岁以上45周岁以内； 2. 会骑三轮车，能够熟练操作智能手机； 3. 具备良好服务意识，服从网点工作安排； 4. 吃苦耐劳，责任心强。 【备注】肥西周边都可就近安排。

负责园区内快件的派送和收寄工作

负责安徽省合肥市滨湖新区烟墩街道2小时上门取件，单量稳定，多劳多得，还有快递员岗位固定工资5500-10000，需要吃苦耐劳，长期稳定，40岁以下，有责任心。

岗位职责： 1.负责区域内快件的揽收工作，确保时效与服务质量 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康 2.具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 3.能熟练使用智能手机及常用快递APP，会骑电动车 4. 无学历硬性要求，有快递、物流相关经验者优先 5. 服从调度安排，具备基础交通安全常识

本公司运营中通快运、安能物流两大全国快运头部品牌一级站点，负责蜀山区板块南部的货物派送及日常发货。 现招聘固定区域收派货负责人一名。年龄20-45周岁。 岗位职责： 1、按照公司要求安全、快速、准确的完成日常派货工作 2、有服务意识。保证客户货物不受损失，确保公司利益不受损害。 3、完成区域里的收货业务，及时开单发走。 4、完成站点交给的其他工作。 薪资福利:派货按票记薪、多劳多得，独立区域，个人经营发货，长期稳定。月综合收入在8000-13000以上。薪资在合肥同行业处于领先水平。以老带新上手快。节假日福利，作业车辆及配套 工具免费使用。夏季、冬季提供消暑、防寒物品。统一提供工装。可独立运营二级站点。 上班时间:8:00上班，干完就下班，工作自由，团队气氛好。

招聘岗位包括仓管员、驾驶员、驻厂员和仓储科长。 仓管员要求初中以上学历，男性50岁以下，女性45岁以下，有夜班经验。薪资为4500-5500元。 驾驶员要求持有B2驾驶证，至少一年驾驶经验，能驾驶9.6米货车，有夜班经验。薪资为5500-7500元。 驻厂员要求初中以上学历，男性50岁以下，女性45岁以下，有夜班经验。薪资为4500-5500元。 仓储科长要求专科及以上学历，具有同岗位物料行业经验。薪资为7500元。

合肥市瑶海区招聘木工二期结构班组，最佳团队人数为8人，工作地点位于瑶海区。

安徽合肥招聘救生员，要求持救生职业资格证书和年审注册证书，身体健康、素质高、服从工作安排，薪资为每月4500-4700元。

蜀山区有2个100洞的工程需要开工，有意者可报名。

下塘现需12吨随车吊，西二环现需12吨随车吊，有空车者请与我联系。

岗位名称：双人大件收派员（崮山综合营业店）。岗位要求：1.全日制高中/中专及以上学历；2.具备C1证及以上驾驶技能；3.具备服务行业经验或快递同行经验。薪资待遇：月薪5000-10000元。

城区上门取件员要求会骑电动三轮车，熟练运用手机APP，和人沟通流畅，干活麻利，有责任心。城区上门取件薪资福利:工资5000-7000元上不封顶取的多挣得多招工人数:若干名

岗位名称：小件派送员（广东韶关新丰营业店）；快递同行经验服务专员（广东韶关新丰营业店）。岗位要求：1.全日制高中/中专及以上学历；2.服从管理，具备良好的诚信品质，能够吃苦耐劳；3.具备服务行业经验或快递同行经验，熟悉工作区域的可优先考虑。驾驶员需参照《收派车辆与驾驶员安全管理办法》。薪资待遇：月薪5000-10000元。

招聘湖南湘西快递员，月薪待遇超过5000元，详情请联系杨胜勇。

广州番禺区邮政招聘快递员，免费提供电动三轮车 任职要求： 18-50 周岁，持有 D驾驶证（新入职者可延后再考 D 证） 无案底，无犯罪记录 薪资福利： 投送：计件0.85-1.25 元/票，月薪 7000-12000元， 次月底发薪，月休4天，免费提供电动三轮车，就近分配岗位。（到指定揽投部可提供住宿）

晚班县城工人19.00-7.00不管饭不扣时

今天北城招聘日结临时工，薪资为18元/小时，包吃。工作时间为现在至17:30，年龄要求21至45岁。工作内容为打杂或辅助。工作地址位于北城人和产业园。

主要是干快递驿站代收。会干的才行

【岗位职责】 -负责快递收派件工作 -会骑三轮车，能独立完成配送任务 【职位要求】 -年龄40岁以下 学历不限 -无经验要求 -能接受全职工作 【工作时间】 -具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：7000-10000元/月 -薪资月结

●电商售后文员，打字记录工单，没有任何销售性质，工作轻松无压力。 ●薪资稳定在4500-6800+，不加班，不销售 ●双休，八小时工作制，到点下班（拒绝加班文化） 我们的优势： 1、工作简单轻松，无压力，没有业绩要求 2、调休灵活，请假方便 3、工作容易上手，带薪培训，上岗有人带哦 4、宿舍离公司近，走路5分钟 5、每月15号准时发薪资，公司从不拖欠工资，节假日提前发 6、入职前不要求体检、不查征信、不需要离职证明，入职材料从简 7、每个月有5次迟到机会，卡点上班

【岗位职责】 1. 门店运营管理维度：熟悉线下门店日常运维、履约排班管理、门店服务标准落地、库存衔接、门店现场管控，掌握单店全盘运营逻辑； 2. 同城履约管控维度：跟进同城配送链路、上门履约交付、订单流转调度、履约时效管控、服务质量把控，熟悉完整即时配送服务闭环； 3. 中台履约统筹维度：协助整理门店履约数据、复盘时效与服务问题、迭代履约运营标准、统筹区域订单资源，建立全国履约体系管理视野。 【双向定岗核心工作（管理层助理岗位）】 轮岗结束双向考核定岗，直接入职门店管理助理 / 中台履约运营助理管理岗，脱离基层执行，参与核心经营与体系决策。 方向1：门店管理赛道（线下门店经营方向） 1. 协助门店负责人统筹单店全盘运营管理，对门店履约时效、服务质量、订单流转、门店营收与用户口碑核心指标负责； 2. 负责门店人员排班、服务标准落地、现场运维、库存衔接、同城履约链路对接，保障门店高效运转； 3.

配货，卸货

岗位职责： 1. 负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2. 规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4. 妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错发等情况发生 5. 配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业和较强体力劳动 2. 无犯罪记录，品行端正，责任心强，具备良好服务意识 3. 熟悉工作区域地理环境者优先，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 具备基础沟通能力，能独立处理简单客户问题 5. 接受早晚班轮值及节假日在岗安排

上午分拣，下午送上门件

岗位职责: 1）出口运输协调：制定发货计划、安排订舱，统筹国际多式联运（海运、空运、铁路等） 合理规划物流方案以控制成本并提升时效性 主动跟进货物动态，并向内部团队及客户同步运输进展 及时应对运输过程中出现的延误、货损等异常情况 2）订单执行与交付管理：联动生产、PMC等相关职能部门，保障订单准时出货，妥善处理订单变更或突发状况 全程监控出运流程（包括订舱、报关、单证制作等），确保符合国际贸易条款（如FCA、FOB、DDP等）要求 与客户保持有效沟通，反馈交付进度与关键节点 3）出口单证与合规操作：准确编制各类出口文件（商业发票、装箱单、原产地证、提单/空运单等） 掌握国际贸易规则（如INCOTERMS、海关监管政策），确保操作合法合规 完整留存出口业务记录，满足审计及追溯需求 4）流程改进与成本控制：评估现有物流流程，识别效率提升点，推动降本增效和服务优化 定期分析物流支出（运费、清关费用等），实施有效成本管控 对接并管理第三方物流服务商，包括货运代理、承运单位等 5）跨部门协同与外部沟通：与货代、承运方、仓储单位保持紧密协作，快速响应出口各环节问题 清晰传递运输要求、操作节点及潜在风险，确保内外部信息对称 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 英语通过CET-4，具备良好的商务邮件撰写能力，可运用英语进行口语交流 3. 三年以上制造业出口运营或货运代理相关工作经验 4. 熟悉中国国内及全球物流运输体系，具备实际操作经验 5. 具备团队协作意识，抗压能力强，逻辑思维清晰，能配合周末及节假日轮值安排 6. 掌握SAP/MES/WMS系统操作，精通Excel应用 7. 拥有物流项目管理经验者优先考虑

岗位职责： 1、在物流领域拓展潜在客户资源，保持良好的客户关系； 2、负责与客户的日常联络及协调工作，及时处理合作中出现的各类问题； 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限； 2、年龄需满20周岁以上； 3、具备较强的学习能力与服务客户意识； 4、能较好地应对工作中的压力 薪资：1、底薪保障6900元，保底期限半年起，综合收入普遍达1万元以上，团队氛围融洽 2、依法缴纳五险一金，享受法定节假日及带薪产假

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