岗位名称：质量管理员；岗位要求：1.具有实验室内审员工作经验；2.熟悉检验检测机构资质认定评审准则及相关技术文件要求；3.熟悉生态环境监测领域的质量管理要求及操作规范。薪资待遇：年薪8-10万元。

招聘建筑材料室内检测员。要求工程类专业、会电脑基本操作，工作认真仔细、责任心强、具有较强的口头及书面表达能力，服从工作安排。招工人数为3人。要求大专及以上学历。薪资福利面议。工作地址为马新工业园。

招聘启示广东志盛建设工程检测有限公司建筑材料室内检测员：2-3名（应届毕业生也可以），年龄20-35岁，大专以上学历，工程类专业毕业。懂电脑基本操作，工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力，服从工作安排；薪资：面议工作时间：上午：8:30-12：00；下午14:00-17:30；周六、日轮休联系方式：杨先生（）地址：黄圃镇兴圃大道中72号1楼01-02卡、2楼01-02卡

搅拌站因发展需要，现诚聘以下岗位： 1、 操作员1名 2、品控员1名 福利：包食宿+月休四天+晋升机会+广州社保 要求：能吃苦耐劳，有搅拌站工作经验者优先。工作地点：广州市白云区江高镇 有意者详询☎张小姐

方法开发与优化：负责细胞治疗产品（CAR-T、CAR-NK、干细胞、TIL等）的质量分析方法开发，包括细胞活性、纯度、功能（如CAR阳性率、细胞杀伤效率）、基因编辑效率、表型分析等关键质量属性（CQA）的检测。 方法验证与转移：主导分析方法的验证（专属性、线性、精密度、准确度、耐用性等），起草验证方案与报告，确保符合FDA、NMPA、ICH等法规要求；完成方法向QC部门的技术转移，提供操作培训及技术支持，解决转移过程中的技术问题。 注册与申报支持：参与IIT/IND申报资料撰写，包括分析方法开发报告、验证报告、质量标准及控制策略。跟踪国内外CGT产品法规动态，确保方法开发与验证符合最新监管要求。 技术支持与问题解决：协助生产部门解决工艺放大中的分析技术问题，参与异常数据调查（00S）及偏差分析。优化现有检测方法，提升检测效率及灵敏度（如开发快速检测方案）。 福利待遇：完善的五险一金、带薪年假、专业培训机会、职业晋升空间等。

金属制品厂招聘品检员【多名】 【岗位职责及要求】 1.有金属制品铁件加工厂的工作经验、会看图纸优先考虑； 2.分析质量问题，制定并推动纠正预防措施，降低不良率。； 3.男女不限，细心、有责任心。 【薪资待遇】 1.上班时长：08:00~12:00、13:30~17:30、18:00~21:00 (月休4天）； 2.试用期薪资：20元/小时（首月为试用期，满1天试用期正常算工资），转正薪资具体面谈； 3.包吃包住（宿舍有空调），买五险/商业保险。

白云区手机配件厂急招普工｜17 元 / 小时 包吃住 可预支 薪资待遇：17 元 / 小时，长白班/两班倒，夜班补贴 10 元 / 天，综合工资约 5000 元左右 发薪：每月 30 号发放上月工资， 食宿：包吃包住，留人环境好 入职：不用体检 招聘要求：男女不限 18‑50 周岁，能接受两班倒，希望最少做满 3 个月，服从安排 工作内容：看机台、开机、检查产品，岗位有站有坐 工作地点：广州白云区，有意直接联系！！！

1产品组装 打包 组装 耳机 配件 大螺丝 品质 包吃住 入职买社保 2.岁不需要文化 不需要经验 不会有人教 3：满七天可借支 260-280个工时一个月 4：长白班上六休一 周日休息月休四天

【好离职人走帐清！会写名字就行！】 【社会工新员工补贴高至3600元】 电子厂普工6000-7000/月+包住+包吃（饭卡直接吃饭） 不同车间工作强度不同，根据个人需求选择 注意：招聘年龄16-40岁！ 【产品】：手机配件外壳、家电通讯组件 【岗位】：操作工/组装工/打包工/质检员QC 【工作】：恒温车间，有站有坐，8:00~8:00白班/夜班，周日休息，配合车间调配。 【需求】：16-40岁、无需经验、需要能填入职表、认识字； 【车间】：恒温车间、普通工衣、独立岗位 【待遇】：包吃包住、园区宿舍、安全保障； 【吃饭】：入职直接吃饭，不用给钱、有饭堂 【宿舍】：公寓宿舍4–6人（空调、24小时热水、风扇） 【工期】：需要住宿人员、稳定至少半个月；15号发工资 【其他】：目前急需补充人员上岗，需要面试，发送名字+电话号码，带上行李身份证面试！

要求：具有服装质检相关工作经验的候选人，特别是在大型电子商务或供应链管理公司的工作背景更有 工作内容: 审核样板版型、工艺、尺寸、面辅料是否符合公司要求 把控样衣品质，针对样衣问题及不良工艺提出改善方案并跟进解决； 结合客户穿着体验评分，分析版型或面料问题并给出整改建议 任职要求: 有版师或纸样师经验； 熟悉服装版型知识，具备面料知识，了解不同面料性能 能结合面料特性快速识别不同品类服装版型问题，给出整改意见； 可依据客户评论与实物，分析服装版型或面料问题，给出整改优化建议 做事认真负责，遵守纪律，服从管理安排 人员要求: 1.行业背景：有服装生产、电商服装供应链企业版型/纸样经验者； 2.具备客户反馈分析经验、掌握服装版型优化方法 3.职业稳定性要求：有2年以上连续服装版型相关岗位经历

招Q2操作证行车司机，45岁以下，工作地址：中山

中山市招光伏安装电工有电工证熟手工商业光伏电工会做桥架多名生手勿扰工资面议，光伏小工多名熟手安装光伏工资面议

一、【企业简介】 中山胜洋电机科技有限公司，位于小榄镇，主要生产小电机，小马达，目前在职员工200人左右，小厂管理不严，大量招聘临时工、小时工。 二、【招聘岗位】 装配，打螺丝，包装，焊锡，测试，品检，开机，坐班，做事简单，无经验要求，空调车间 三、【薪资待遇】 长白班，17元/小时，每天工作11～12个小时，工资稳定，包吃两餐，空调宿舍，月薪5500左右，工作满7天，每个星期可预支500，工资月结 四、【招聘要求】 1、男女不限，16-50岁 2、不体检，不查纹身 五、【工厂位置】 中山市小榄镇-兆益市场附近，直接来厂里面试 -----------------------------------------

一、【企业简介】 喜高集团是成立于1983年的外资企业，主要生产快消品，日用品，电动牙刷，医用电子产品。 二、【招聘岗位】 （两班倒）:组装、包装、质检员、作业员，技术培训生，技术类工人等 三、【薪资待遇】 正式工，白班23元/小时，夜班25元/小时，月薪7000左右。包吃包住，入职购买五险一金（买社保），公寓式宿舍，每个月15号发工资。 五、【招聘要求】 1、男女不限18-51岁 2、无大面积纹身， 3、能接受两班倒 六、【工厂位置】 中山市小榄镇，直接来厂里面试 ————————————

中山小榄仓招聘啦[嘿哈]如下岗位，诚邀您的加入[勾引]！[红包][红包] 3、加工：白班/中班，6-8k+，计件岗位，上不封顶，多劳多得 4、仓库职能岗位：白班/中班/小夜班，综合月薪5000-6000，上手简单，收入稳定，体力活少[嘿哈] 福利：计件新人保护期；吃住补贴、周节假日加班费、礼品、工龄奖等；园区门口有小吃街，附近一公里有多个市场和餐饮店，就餐方便 8月份更有内推奖励开放，入职后成功推荐1人享受精美奖品和800元内推奖金！ 月休4-5天 每日16:00开放面试[好的] 有意向可以私聊加我沟通咨询哦：[勾引]

验房检测工作，工资170元一天，每月15号发工资， 上六休一，不包吃住 要有验房检测工作经验的熟手 工作区域双流区 联系人：蔡老师

分户验房精装类170/天 一、校招生要求 1.专业要求:工民建、土木工程等建筑工程相关专业优先; 2.具备一定的土建类专业知识，已经毕业很久的没有限制有经验即可 3.愿意学习及较强的学习能力，主观能动性强; 4.年龄为20-40岁之间 5.手机APP操作能力 6.认真负责，工作范围内服从甲方项目管理 二、上班时间 8点半-5点半，中午12点半-1点半休息吃饭时间，项目抢工视情况可能会有延时加班，一周工作6天 四、工资:170/天，每个月15号发薪。 五、报名方式，符合要求的人员发简历报名。 工作地址:郫都区 联系人:蔡老师:

用工单位：大连某检测研究院有限公司企业业务简介：第三方专业检测科研机构，承接各类检验检测、科研技术工作，技术体系完备，直签劳动合同。招聘岗位：中级检验师/中级检验员工作内容：依照体系准则及法律法规开展检验检测；确认标准方法有效性，填写原始记录，出具检测结果与报告；设计原始记录模板；校核、审核、批准签发检验报告；完成测量不确定度评定；编写技术文件；编制抽样方案，处理抽样相关问题。招聘人数：2人岗位要求：食品、生物、化学、分析、化工、微生物、环境等相关专业；本科毕业12年以上相关经验，或硕士毕业9年以上相关经验，或博士毕业2年以上相关经验；持有环境相关高级工程师及以上职称；2年以上科研相关工作经验。薪资待遇：具体面议合同性质：直签工作地址：大连市开发区检测科技园有效期：一个月联系电话：更多招聘信息下方、查看井号：大连海华招聘井号://海华人力/t2KbCUVBRke4nkd

1.负责到场正式工程材料的报验和对外接口工作； 2.负责组织进场物资入库验收工作； 3.负责落实入库物资验收工作，编制填写材料验收记录； 4.负责处理验收工作中出现的相关问题，协助采购员办理物项退货工作； 5.对验收过程中存在的相关问题及时向器材部经理汇报。 6.对潜在材料供应商选择的建议权； 7.对材料质量的跟踪监督权； 8.对设备材料的建议处理权； 9.对材料的安全性能的检查监督权。 掌握机械专业知识； 了解各类机械设备的性能，熟悉核电事业部材料验收管理制度； 了解核电质保体系； 良好的沟通能力以及团队协作精神； 具有较强的服务意识和依法办事意识； 熟练运用计算机及设备管理软件。 相关专业大专及以上学历 有核电相关工作经验优先 税前综合薪资7300左右，工资包含90个加点，8个加班，包住，不包吃，额外餐补500，缴纳社保

招聘建筑节能检测人员2名。其中建筑节能负责人1名，需具备3年以上建筑节能检测工作经验；检测人员1名。学历要求为大专及以上。需取得工程类中级工程师及以上职称，持有交通部助理或试验检测师（道路工程或桥隧）证书；持有广东省建设工程质量安全检测和鉴定协会颁发的检测员培训证（建筑节能）者优先考虑。薪资范围为5K-10K，具体面谈。公司提供食宿（三餐），实行单休制，每天工作7小时。缴纳五险。中介勿扰。工作地址为广东揭阳。

二、核心定位 全面负责饮料生产全流程质量管控，搭建并落地完善品控体系，把控各环节质量，确保产品符合国家食品安全标准、行业规范及公司要求，杜绝质量隐患，提升产品合格率，维护品牌口碑。 三、核心工作职责 1. 品控体系搭建与优化：结合饮料行业法规及公司生产实际，建立、修订品控管理制度、检验标准及作业流程，确保体系可落地、可追溯。 2. 全流程质量管控：统筹原辅料、生产过程、成品、仓储运输各环节质量，管控关键控制点，杜绝不合格品入库/出厂，跟踪市场质量反馈并整改。 3. 品控团队管理：负责部门人员招聘、培训、考核，搭建高效团队，提升团队专业能力，统筹推进各项品控工作。 4. 质量异常处理：建立不合格品管控流程，组织质量分析会，排查异常原因，制定纠正与预防措施，避免同类问题重复发生。 5. 合规与审核：确保品控工作符合相关法规及监管要求，配合各类抽检、审核工作，开展内部质量审核，推动持续改进。 6. 质量提升与跨部门协作：跟踪行业趋势，推动质量改进项目；协同生产、采购、研发等部门，解决质量协同问题，保障新产品质量达标；负责产品标签审核，确保标签内容符合国家法规及行业标准，杜绝标签违规问题。 四、核心任职要求 1. 学历专业：本科及以上，食品科学与工程、食品安全等相关专业；持有食品检验员（高级）、食品安全管理员等证书优先。 2. 工作经验：3年以上饮料行业品控管理经验，熟悉饮料生产工艺及品控流程；有大中型饮料厂管理经验、能独立搭建品控体系者优先。 3. 专业能力：精通食品安全法规及饮料行业标准，熟悉HACCP、ISO22000体系；掌握各类检验方法及产品标签审核要求，具备较强的质量分析、问题解决及数据分析能力。 4. 管理能力：具备优秀的团队管理、组织协调及跨部门沟通能力，责任心强、原则性强，坚守质量底线。

岗位职责: 1.主导内部质量改进措施，确保产品和服务质量符合标准。 2.处理客户投诉，有效解决问题，确保客户满意度。 3.监控质量控制过程，定期评估并报告质量绩效。 4.参与质量改进项目，推动持续改进活动。 任职要求： 1.具备强烈的质量意识，能够独立处理和改进质量问题。 2.熟悉质量管理体系，如ISO16949 13485等相关国际质量管理体系。 3.具备出色的团队合作能力，能与团队成员有效沟通。 4.能够灵活应对工作中的挑战，具备良好的问题解决能力。 5.高效完成8D报告

岗位职责： 1. 负责化妆刷、粉扑生产全流程的质量控制工作，建立并优化各环节的质量检验标准（如刷毛密度、粉扑弹性、缝制工艺等），确保标准与产品设计要求及行业规范保持一致。 2. 定期巡查生产线，监督各工序（如化妆刷组装、粉扑裁剪/缝制）的作业质量，及时识别异常情况，分析根本原因并制定纠正与预防措施，跟进整改进度，防止问题再次发生。 3. 参与原材料到货检验，配合IQC团队评估来料品质（如刷毛材质、粉扑基材环保性等），对不符合要求的物料提出处置建议，保障源头材料质量达标。 4. 响应客户反馈的质量问题，牵头组织生产、研发、采购等部门开展问题溯源分析，制定有效解决方案，推动措施落地，并完成质量改进报告的编制与归档。 5. 开展质量数据的收集与分析工作，定期输出生产质量报表（如不良率、报废率），挖掘潜在改进点，持续推动制造过程的质量优化。 6. 组织面向生产团队的质量培训活动，强化员工质量意识与检验能力，确保一线人员掌握相关质量标准及操作规程。

工作职责 1. 负责ISO9001/IATF16949质量管理体系在锁具制造全流程的实施与持续优化，保障产品品质符合标准要求及客户审核需求。 2. 依据锁具冲压、电镀、组装等关键工艺特性，完善质量控制流程，增强制程中品质稳定性和一致性。 3. 主导质量管理文件的起草与维护，确保作业程序、指导文件与实际生产操作高度契合。 4. 组织开展内审工作，协调外审及客户验厂事项，落实不符合项整改，保证体系运行有效。 5. 针对电镀层起皮、锁芯运转不畅等典型缺陷，运用数据手段分析根本原因，组织多部门协同推进系统性改善措施执行。

岗位职责： 1、依据检定规程开展计量校准作业，确保按时高效完成分配的各项工作任务。 2、严格执行质量要求，保质保量完成计量校准工作，并规范填写相关质量记录。 3、协助推进实验室认可及计量标准建立的相关工作。 4、参与实验室期间核查、实验室比对以及能力验证活动的实施。 5、负责所辖区域内仪器设备及计量标准装置的清洁、维护与日常管理工作。 6、负责所辖范围内的计量器具维护、周期检定提醒及相关管理事务。 7、落实责任区域内的5S现场管理要求，保持工作环境整洁有序。 8、承担校准证书的审核与审批工作，确保证书内容符合公司质量标准。 9、完成公司及上级主管交办的其他临时性或专项工作任务。

岗位职责：1. 负责制定并实施产品质量控制计划，确保产品符合客户及行业标准； 2. 主导品质异常分析，推动跨部门协作解决质量问题； 3、体系管理：负责公司ISO体系稽核、评估、文件修订，组织内部体系培训； 4、检验标准管控：搭建来料、成品检验标准，完成来料/成品样品确认、封样管理； 5、异常处理：统筹客诉、生产各类品质异常，制定改善对策跟进闭环； 6、团队与系统：管理品质部全体人员，开展岗位培训；负责ERP系统品质模块维护操作； 7、报表管理：每周固定周期整理、提交各类品质工作报告，同步品质数据。 岗位要求：1、高中及以上学历； 2、2年以上电子厂品质主管全职工作经验，精通电子全流程质检； 3、熟练操作电脑，熟悉ERP系统操作维护； 4、熟悉ISO体系流程，可独立完成体系稽核、文件修订、内部培训； 5、具备来料、成品检验标准搭建能力，能处理客诉、生产异常品质问题； 6、擅长下属团队培训、人员管理，定期按时输出品质周报，月报，同步品质数据。 7、有电子厂品质主管同岗位实操经验者优先录用。

，18-35岁，主要负责仓库产品品检，打包，要求视力良好，工作高效，动作迅速，有责任心

职位描述 1、根据客人要求结合公司实际情况制定合适的品质监控流程。 2、统筹及分析品质问题与相关部门开会制定改善计划。 3、多部门沟通合作，解决生产存在的问题，确保大货保质保量顺利走货。 4、定期组织召开质量会议，回顾质量问题； 5、做好产前风险评估，确保大货顺利生产； 6、制定部门员工技能技巧及专业知识课程并定期进行定期评估考核。 任职要求 1、大专以上学历，能用英文流利沟通、书写； 2、5年以上牛仔服装质量管理相关工作经验； 3、熟悉牛仔服装工艺及生产流程，熟悉客人查厂要求，精通整个质量体系操作； 4、具有优秀的统筹、规划和感召力和沟通协调能力，执行力强； 5、具备强烈的责任心与使命感，品行端正、处事严谨，具备优秀的职业素养。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期的质量检验与测试，包括来料、过程及出厂检验 2. 编制和执行测试用例、质量控制计划及检验标准文件 3.运用专业检测工具与方法（如SPC、FMEA、MSA等）开展数据分析与问题溯源 4.协同研发、生产部门推动质量问题闭环整改与持续改进 5.参与质量体系维护与内外部审核，确保符合ISO9001等标准要求 任职要求： 1. 熟悉质量管理/测试流程及常用标准（GB/T 19001、ISO/IEC 17025等） 2. 具备基本检测设备操作能力与数据记录分析能力 3. 工作细致严谨，具备较强责任心与沟通协调能力 4. 有制造业、电子、机械或相关行业质检经验者优先 5. 学历不限

品质管理、品质体系制定执行