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招聘：焊工组长 薪资：6000-12000 职位详情： 年龄：25–45 周岁 经验：3 年以上货架行业二保焊经验，1 年以上焊工组长 / 带班管理经验，熟悉碳钢货架焊接全流程。 资质：持有有效焊工证（特种作业操作证），精通 CO₂气保焊，会氩弧焊优先。 能力：能独立解决焊接质量问题，会看图纸、用测量工具；具备团队管理、成本控制与沟通协调能力。 素养：吃苦耐劳、责任心强、服从安排，能适应工厂生产节奏。 岗位职责 生产管理：统筹焊接班组日常排班、任务分配与人员调度，按订单计划完成货架（层板、横梁、立柱）焊接生产，保障交期。 质量管控：精通二保焊 / 氩弧焊，严格执行货架焊接工艺标准，检查焊缝外观、强度与尺寸，处理气孔、假焊、变形等问题，确保良品率≥98%。 技术指导：看懂货架图纸（抱焊梁、阶梯梁等），解决现场焊接技术难题，培训新员工操作与安全规范。 设备与安全：负责焊机、工装夹具日常点检维护，落实 5S 与安全生产，监督防护用品佩戴，杜绝安全事故。 数据与协作：统计产量、合格率、耗材用量，对接下料、喷涂、装配工序，反馈异常并推动改善。

岗位职责： 1.解决产品生产过程中遇到的技术难题，保障生产流程顺利进行； 2.负责在产产品工艺技术的改进与优化，持续推进工业工程改善，缩短制造周期，降低生产成本，提升生产效率与产品质量； 3.科学规划生产设备布局、作业区域及物料存放区，优化物流路径，减少搬运距离与耗时，提高空间使用效率。 要求： 具备小家电行业相关工作经验者优先考虑；

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职位描述 1、负责生产现场的优化与改进； 2、推动精益生产模式的实施； 3、开展精益生产相关知识的培训与推广； 4、跟进TPM活动的执行与落实； 5、统筹精益改善项目的管理工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验； 2. 熟练掌握ⅠE七大手法及八大浪费相关知识。 【企业福利】 鸿利达为你提供具有竞争力的薪酬待遇和清晰的职业发展路径。 ◆ 员工保障：入职即缴纳五险一金；依法享有各类法定假期、年休假、工龄假等带薪休假；每月15日按时发放薪资； ◆ 餐饮补贴：每月最高630元（按21元/天标准，食堂用餐范围内免收伙食费）； ◆ 免费住宿：提供环境整洁的宿舍，配备免费WIFI； ◆ 团队活动：定期举办员工关怀活动，包括生日会、团建拓展、五一运动会、中秋游园、春茗晚宴等，丰富业余文化生活； ◆ 通勤便利：设有通勤班车，覆盖火炬开发区周边主要公交站点，方便上下班出行

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选择及参数设置 3.对加工过程进行质量自检，及时发现并反馈尺寸偏差或表面缺陷 4.负责设备日常保养、清洁及简单故障排查，保障设备稳定运行 5. 配合生产计划完成班次任务，如实填写作业记录与交接班信息 任职要求： 1.熟悉FANUC、SIEMENS等主流数控系统操作，能独立识读机械加工图纸 2.具备CNC加工实操经验，了解常用刀具特性及切削参数设定原则 3.工作认真细致，责任心强，具备基本的质量意识和安全规范意识 4.能适应倒班或加班安排，服从生产调度与现场管理 5.持有数控车工/铣工职业资格证书者优先

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中山名额已满 会安排到东莞茶山 ● 工资待遇：月薪8000-12000，每月5号发薪。26天八小时工作制，超出时间算加班，。 招聘年龄:20-45岁 ● 福利保障：购买五险。 ● 食宿安排：吃饭补助300元/月。住公司宿舍无补助，外宿补助200元/月。 岗位职责 1. 能够熟练看懂设备原理图。 2. 有接线布线操作经验，会使用各种电气仪表测量工具。 3，要求中工以及中工以上工作经验，综合工资，折合小时工可达到38元+一小时以上 4.面试要求很简单，会看懂图纸，能独立操作即可。 5，需出具无犯罪记录证明 不用电工证

急招电焊工30名，11000元左右/月 包吃包住 20-47岁