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物业写字楼招聘 统合电工：负责运行，维护维修等。任职要求：52岁以内，身体健康，持有电工证。薪资待遇：4000.4500元/月.上班时间：8:30-12:00.14:00-18:00 工作地址：高新区雪松路冬青街 电话：

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密雪冰城全国连锁店，招装修承包，一个店一个木工，一个水电工，承包着做。流程，到公司培训二天，实习二个店，到密雪基地考证。公司常年有活

郑州市中原区招装修木工、水电、工地学徒工，45岁以下，全国出差

岗位职责： 1. 负责室内外灯具的安装、调试及线路连接工作 2. 进行照明电路的敷设、检测与故障排查 3. 配合水电施工图纸完成灯具定位与布线施工 4. 协同项目经理及其他工种推进项目进度，确保安装质量与安全规范 5. 完成灯具日常维护、更换及客户现场服务支持 任职要求： 1. 具备灯具安装或相关水电施工经验 2. 熟悉常用灯具类型、安装工艺及电气安全规范 3. 能独立识图作业，具备基本电工操作能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5. 持有有效电工证或上岗证者优先

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1.郑州市中原区招电焊、水电、油漆工、泥瓦工，力工，长期有活。 2.力工180元每天，其他工种260元每天，工资两个星期结算一次，从不拖欠，按时结算。 3.每天工作9个小时，加班另算。 4.电焊工要求有焊工证。 5.水电工要求有电工证。 6.年龄不超过55岁的健康人员。

郑州市中原区招装修木工，一块儿截料和定柜子需要一名木工。

今天中原区要工人3人，抬水泥，注浆6小时，170元，干活实在，滑头勿扰，8点前到

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郑州市中原区招2个，工地力工，运玻璃门，今早上7.30能到的联系，一天180，不管吃，抬那个推拉玻玻璃门一块有一百五六十斤，俩人抬

杭州市余杭区招水电、工地力工

用一个电工带证大半天活，改电查一下线路带个梯子，300块钱，地点三好街

盐城滨海县招建筑木工，水电，钢筋工，给排水，砼工/打灰/浇筑

生活区物业维修工 工作地址:准东，五彩湾工业园区 月休两天 5000-6500 会水电暖等物业维修 54岁以下，有电工证，焊工证，登高证者优先

绵阳市安州区招水电

郑州市中原区招弱电/安防

岗位职责： 此岗位不涉及销售性质，非电话推销类工作，无业绩考核压力，欢迎零经验人员加入，入职初期提供系统培训及标准话术，培训期间享受薪资。 1、针对信用卡逾期客户进行还款提示，协助并引导客户完成欠款结清； 2、按要求记录客户还款进展，确保信息准确并及时上报； 3、向客户提示征信风险，普及相关法律常识与信用知识。 任职要求： 1、性别不限，中专及以上学历（能力突出者可适当放宽条件） 2、普通话流利，表达清楚，语言沟通顺畅。 福利待遇： 1、薪资范围：6k~8K 2、依法缴纳社会保险 3、享有带薪休假，涵盖法定节假日、年假（未休年假可折现）、婚假、产检假、产假、陪产假、春节往返路程假等； 4、具备清晰的晋升路径（晋升方向：专员—组长—高级组长—主管—高级主管—经理助理—城市经理）； 5、工作满一年起可享工龄工资（每年递增100元）； 6、员工服务周年奖励（从100元至10000元不等）； 7、节日福利丰富，享受各类法定节假及带薪假期； 8、培训体系完善，提供新员工培训、进阶提升培训等多种学习机会； 9、晋升机制健全：公司现有员工约400人，业务覆盖面广，平台发展稳定，管理岗位均通过内部选拔晋升； 10、办公环境舒适，地理位置优越，临近地铁站，出行便捷。 工作时间： 上午9:00-12:00，下午2:00-6:30，每日工作时长7.5小时，午间休息2小时。

郑州市中原区单位招聘 岗位一：维修工数名 要求50岁以内，身体健康，有电工证/焊工证等相关证件；爱岗敬业，责任心强，服从工作安排。周末双休节假日放假，节假日福利等；薪资面议。 岗位二：高压、空调运行数名 要求55岁以内，身体健康，具有高压证/空调操作证等相关证件、爱岗敬业，责任心强，服从工作安排，24小时运行值班，薪资面议。 联系人员: 张经理

售后客服（纯接听，无任何销售性质） [庆祝]薪资福利: 4000-6500+五险一金+8号发薪+双休+8小时排班 [庆祝]岗位职责与要求: 1、负责接听全球知名品牌手机的售后电话，通过电话技术支持，为客户提供良好的服务感知与在线体验; 2、排班制每周40h，平时加班1.5倍工资，节假日3倍工资; 3、大专及以上学历，团队年轻活跃氛围好； 4、入职年龄20-35岁，会说普通话； 5、完善的晋升体系，，工作环境优美；

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不接受居家办公办公室坐班 无任何销售性质不倒班朝九晚六行政班 岗位职责: 1、负责为公司商户完成电商平台资料注册及相关售后事务，保持与客户的良好互动与协作关系； 2、通过在线沟通或电话形式，及时记录并整理客户反馈，确保售后问题高效解决； 3、汇总常见售后问题，分析产生原因，协助优化服务流程，提升客户体验满意度； 4、识别系统操作及业务流程中的改进空间，主动提出合理化建议。 岗位要求: 1、具备良好的服务意识，耐心细致，责任心强，工作积极主动，拥有出色的表达与沟通技巧； 2、应变能力和学习能力突出，能独立应对和处理突发情况； 3、具有团队协作精神，能适应一定的工作强度与压力； 4、有客服或售后相关工作经验者优先录用。

别再四处奔波面试啦，坐办公室吹空调的工作不香吗？ 关键是工作轻松非销售（真实不忽悠），发薪稳定，福利完善，外企平台大，晋升机制透明！！ NO.1[工作内容] 非销售岗位，纯文职类工作，办公室内完成！ 无需在酷暑中奔波，也无需在寒冬里受冻！ NO.2[工作时间] 做五休二或做四休三，平均每日八小时工作制！ NO.3[薪资待遇] 日常表现正常月薪综合约4500元，稍加用心即可达到6000元左右（真实薪资水平） NO.4[人员要求] 条件宽松，经验不限，欢迎零基础新人加入 NO.5[福利待遇] 入职即享五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，提供带薪年假、年度健康体检 设有工龄工资，办公环境舒适，团队氛围融洽，特别适合90后至00后群体 连亲戚朋友都认可的好工作，回家过年父母都夸赞！ 工作内容简单，无过度竞争，晋升机会多，福利待遇齐全。 注：全程不收取任何费用，无业绩压力，无考核指标 如今五险齐全、不涉及销售、双休且薪资合理的岗位实属少见 感兴趣可私信沟通，没意向也能聊聊交个朋友！

岗位职责： 1、负责华为联络中心相关管理模块及所辖业务的现场运营管理工作； 2、负责所辖业务多维度指标的管控，运用PDCA、六西格玛等工具开展问题根因分析，提出优化建议，推动改进方案实施并确保落地成效； 3、负责所辖业务各维度的结算审核工作，保障业务运作的合规性； 4、负责所辖业务人员培训认证的支持工作，以及人员管理环节的现场核查与验收； 5、负责所辖业务系统运行的相关支撑工作； 6、负责联络中心运营数据度量基准的建立与日常监控，确保数据准确性，助力组织高效运转； 7、负责供应商端业务指标达成情况及奖惩激励机制的跟踪与管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限（计算机、通信、电子信息类相关专业优先）； 2、有50人以上团队管理经验，具备电子消费品、运营商或银行类呼叫中心1年以上工作经历，熟悉在线或语音客服运营管理； 3、工作认真负责，具备良好的职业操守、协作意识和团队精神，具有较强的组织协调能力和抗压能力； 4、熟练使用EXCEL、WORD等常用办公软件； 5、能够适应倒班及轮休工作安排。 晋升空间： 表现优异且经验丰富的站点运营管理人员将优先纳入运营经理、站长、服务经理等岗位的选拔范围，成长路径广阔； 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，试用期薪资全额发放； 2、签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金，并额外投保商业保险； 3、享有生日福利、节日关怀、免费夜宵、团队建设活动、技能比武、年度健康体检等多样化员工关怀项目。

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