PS：是真实的，直招！ 喜欢自由工作，喜欢旅游，喜欢到处跑的来～ 薪资待遇： 1. 试用期底薪 4500+高提成＋日奖励 50-200元，一个月后转正底薪 6000+提成+奖金 多劳多得，出差岗9k 以上 2.可日结结算 3.免费包住宿，小区套房公寓楼，环境干净空间大，家具全部齐全 3.有日常团建和旅游 4.内部晋升发展空间大 外派出差团队一起带领～江浙沪著名景点杭州西湖、江西景德镇等.欢迎投递！

［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］［面试通过即上岗，带薪培训］ 薪资：底薪无责5000+15-40提点+绩效3000+现金奖励 ［工作内容］ 1、熟悉并掌握公司产品的相关知识 2、负责审核线上（百度，抖音，今日头条等）渠道提交的客户信息，并与客户进行沟通互动 3、邀请客户到公司面谈，全程在岗办公，无需外勤 ［工作时间］ 9:00-18:00，周六固定休息，午间休息1.5小时，入职缴纳五险，享受法定节假日 ［岗位要求］ 1、不限学历，接受零经验人员，配备专人一对一指导 2、思路清楚，表达有条理，具备良好的服务意识 3、责任心强，积极上进，能承受一定工作压力 4、年龄18至35岁（视情况可适当放宽） 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 提供无线网络 团建聚餐 零食下午茶

招聘：市场专员 薪资：5000-8000 要求： 1.年龄25-60岁，性格外向，善于交际； 2.有销售和导购经验者优先； 3.能接受摆摊地摊，台州本地人或长期 定居台州者优先； 4.工作地点按住所附近就近安排。 薪资待遇： 月均5000-8000 （无责4500） 1.入职缴纳五险（退休工作者缴纳商业险） 2. 享年休假、餐补、高温补贴、生日福利、节假日福利、优秀员工福利、额外奖金、团建

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，提供专业销售解决方案 3.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与行业动态 4.协同售前、售后及运营团队，保障客户全周期服务体验 5.定期整理销售数据，提交周/月度工作报告，持续优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 销售经验不限，有快消、建材、工业品、B2B服务等行业经验者优先 3. 目标感强，积极主动，具备基础办公软件操作能力 4. 诚信踏实，具备团队协作意识与客户服务意识

岗位职责： 1.开展市场调研与客户开发，挖掘潜在销售机会 2.制定并执行销售计划，完成个人及团队销售目标 3.维护客户关系，提供专业咨询与售后服务，提升客户满意度 4.参与招投标、合同谈判及签约流程，确保业务合规高效推进 5.定期汇报销售进展，分析数据并提出优化建议 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础的市场敏感度和客户洞察力 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统培训 5.学历不限，踏实肯干，责任心强

温州市长新机动车部件有限公司明年新厂区招聘销售岗位，要求有销售经验，公司出口贸易多，会英语优先，公司有吃住，住宿双人间与夫妻房，薪资待遇加我v了解，或者电话联系我v：电话：

1、会电脑，可以做清单 2、熟悉灯具卫浴行业优先 3、责任心强、有上进心

底薪7000，，底薪9000.招全职销售，提成另算，年龄要求18-35。工作时间8-9小时，有需要联系

公司直招，公司直招，公司直招。目前在职员工平均薪资1.5w，想赚钱的小伙伴欢迎来了解哦~ 一、薪资待遇： 无责底薪5000+绩效3000+15%-40%提成+现金奖＋节日福利+五险 二、上班时间： 9:00-18:00，周六固定休息，午休1.5个小时，国家法定节假日正常放假+礼品以及带薪婚假、产假、陪护假、年假、丧假等； 每个月不定期组织团队活动，安排员工聚餐，拓展旅游，发放节日礼物； 公司提供快速晋升通道（最快3个月晋升） 三、工作内容： 1. 处理公司线上渠道获取的客户申请（精准投流客户资源） 2. 分析并掌握客户需求，制定相应服务方案 3. 完成客户邀约、沟通谈判、签约及后续流程跟进 四、任职资格： 1、年龄******，能力优秀者可放宽至38岁，性别不限。 2、态度积极为主，接受零经验人员，专业不匹配公司愿意带教，勤奋、好学、有进取心即可。 优势一：底薪高于同行1k，提成比例高出5%。 优势二：职业发展路径清晰，晋升机制完善，团队氛围年轻，成员以90后、00后为主。 优势三：大企业平台支持，未来有机会独立运营项目或带队！ 注：本岗位为公司直接招聘，非中介或第三方代招，全程不收取任何费用，请放心投递！

招聘：分公司副总 薪资：面议 1、对人力资源行业的猎头工作热爱； 2、之前从事过销售、人事等工作5年以上的； 3、优秀的沟通能力。有自驱力、自律。 4、能在热爱工作中热爱生活，能在生活中热爱工作。 5、会熟练使用电脑，会开车有驾照。年薪30万起。

温州市瓯海区招门窗安装/塞缝

杭州新厂直聘零费用当天入职 招募对象：普工，一年四季免费发工作服。 绩效考评每月进行，所有岗位均有晋升、转岗及调薪机会. [职位要求] 年龄18-40岁，身体健康，诚实守信，服从管理。学历不限，无需经验，认识26个英文字母即可。 [工作时间] 每天12小时(含吃饭休息加班)，月休四天，超8小时按劳动法计加班费。 薪资福利 28-30小时工短期:保底8000元月。 长期工:上六休一，月薪7000元以上，不封顶，加班费另算，福利待遇好，节假日有奖品。 ，带行李优先安排，拥有夫妻房。 包吃住，三餐丰富符合各个地域的口味。 宿舍标准的4人间，有独立的卫生间，空调、WiFi、洗衣机齐全。 学历补助:中专200元月，大专300元月，本科500元月。 每月10号准时发工资，节假日提前发放。

高薪招聘搅拌车维修师傅两名，要求技术好，人踏实肯干，可以保底加合作模式

负责区县搭建专业维修团队，为多个餐饮品牌门店提供维修、维保、改造一站式服务 岗位职责:   1. 了解区域内餐饮门店的设备及设施维护需求，制定区域服务拓展计划；   2. 推动维修保养服务落地执行，协调资源保障服务质量与效率；   3. 开拓并维护餐饮行业客户关系，推进合作方案落地；   4. 搭建本地化服务团队，推动团队业务能力提升。   任职要求：   1. 熟悉本地餐饮行业资源，具备相关渠道或客户基础优先；   2. 具备良好的沟通协调能力，能高效推动多方合作；   3. 有维修、保养或服务类业务拓展经验者优先考虑。

职位要求：无纹身 无染发 无案底分早中班，包住 年龄要求：18-45岁 工作时间，8到8 工作一个小时，休息一个小时， 当天安排住宿，需要住宿的就带行李过来，免得来折腾自己，过节红包，礼品，入职当天安排住宿，住宿4到6人间，一旦入职，衣食无忧！宿舍；配备空调、洗衣机、Wifi、24小时热水供应。 薪资范围：6000-8000 发薪日期：25日

旅游门市销售 工作地址:西安钟楼、大雁塔核心商圈酒店、曲江旅游咨询服务亭、机场航站楼携程门市 轮班制，早班 7:00-14:30，晚班 14:30-22:00，每天 7.5-8 小时 底薪 3000 + 提成（详谈） 入职满 1 年享年底公司组织带薪省外游 1 次 为酒店或旅游门市客人提供旅游咨询、介绍西安文化美食；处理旅游订单，维护客户关系；掌握市场动态，反馈客户建议熟练使用电脑和互联网 18-50 周岁高中及以上学历

河南省怡链阳科技有限公司高薪诚聘精英！ 公司概况： 河南省怡链阳科技有限公司深耕互联网金融及金融衍生品领域，拥有成熟的技术团队与稳定的现金流，主打Crypto赛道创新产品。因业务快速发展，现广纳贤才，期待有志之士加入，共创辉煌！ 有区块链数字货币市场经验者优先。 接受小白，无经验也可以！！前期有培训，有销售经验优先！ 工作内容： 通过各个平台引流客资到私域，利用专业知识向客户销售平台的策略咨询服务，从中赚抽成。 小众赛道 100%精准意向，没有强技巧销售属性，只需具备基础销售素养，不定期会组织专业知识培训！接受小白！一对一带教。 任职要求： 1.中专及以上学历，年龄35及以下，条件优秀的可放宽年龄要求，有销售经验的优先。 2.热爱销售行业，有赚钱的积极性，有一定的抗压能力。 3.热情乐观，积极进取，有较强的沟通表达能力。 薪资待遇： 综合薪资8k-1.2w以上 新人前两个月都能拿到6k以上 带薪培训好上手！！小白开单率80%以上！ 周奖、月奖、年终奖、生日福利、节日福利、带薪年假等多种福利待遇！ 上班时间： 11点~8点 中间5点到6点吃饭，避开上下班高峰期 法定节假日正常休息 职业前景： 1.公司提供全方位的技能培训，如：入职培训、在职培训、晋升培训，为员工提供畅通的晋升通道。 2.多方位晋升机制，注重人才发展，普通业务员-高级业务员-业务主管-业务经理。 3.公司环境高级，氛围融洽，定期组织聚餐、团建活动。 我司非常欢迎有志之士加入！我们注重您做人做事的态度，你可以没有行业经验，但要有积极学习的态度！诚邀有网络销售经验、网络推广经验的精英加入，也非常欢迎优秀应届毕业生投递简历！

招聘：商品高级分析师 薪资：10000-15000元 工作职责:1.结合品牌战略发展方向、运营策略，对负责大区店铺商品运营数据深度挖掘，进行商品销售预测，协助大区制定月度、季度、年度的商品规划，并进行商品需求的提报与沟通；2.跟踪大区需求商品的回货和配货情况，监控日常销售数据并管理异常数据，及时提出商品需求的调整；3.根据大区店铺销售需求，合理执行货品调配方案，检查各门店货品投放的合理性，快速响应及时调整偏差，持续改善周转，维持进销平衡；4.定期制作商品分析报告（如新品分析，潜力商品分析，TOP商品分析，库存结构分析等）协助大区进行商品管理和监控；5.对区域门店库存进行监控与分析，协助区域优化门店商品库存结构，快速清理滞销和孤品；6.不定期走访区域内门店进行实地调查和市场分析，结合区域商品经营情况，指导区域门店进行商品规划，落实执行商品运营策略；7.协助大区进行各品类商品试点项目工作，通过数据验证和分析进行项目复盘。任职资格:1.本科及以上学历；2.三年以上的零售行业工作经验，熟悉商品知识，了解店铺业务；3.有较强的逻辑分析能力、归纳总结能力和沟通表达能力，有成长性思维和较强的学习能力，善于思考和创新；4.掌握数据分析的基本理论与分析方法，对数据敏感，具有较强的逻辑思维能力，有数据分析/建模/挖掘经验；5.熟练使用EXCEL、PPT、Word等办公软件，熟练制作PPT，能够独立编写数据分析报告。

招聘：SMT/PCBA报价员 薪资：6000-8000元 岗位职责： 1、核算产品销售报价及整理归档； 2、评审销售订单，核对报价与系统下单价格的一致性； 3、核算产品成本，核对报价成本与完工成本的一致性； 4、核算产品权重系数； 5、领导交办的其他临时事项 招聘要求： 1、2年以上SMT制造型企业工作经验； 2、熟悉SMT制造工艺、流程及物料者优先； 3、熟悉电子元器件报价、成本核算工作； 4、熟练操作计算机、ERP软件和熟练运用Excel表技巧； 5、责任心强，思维清晰，较强的沟通表达能力。

招聘：小狐狸生鲜超市招聘水果主管 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1. 负责水果区域的陈列与摆设，确保商品整齐美观、新鲜醒目，提升顾客购物体验。 2. 主导日常销售工作，关注销量数据，及时调整陈列策略，促进销售目标达成。 3. 对水果团队成员进行业务指导与培训，帮助新员工快速上手，提升整体服务与操作水平。 4. 协调补货、损耗控制和库存管理，保障门店运营顺畅。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，有零售行业，超市工作经验者优先。 2. 有水果类商品相关工作经验2年以上，熟悉水果品类特性及陈列规范。 3. 工作认真负责，具备一定的组织协调能力和沟通能力，能带教新人。 4. 能适应轮班制工作安排，吃苦耐劳，责任心强。 本岗位招聘1-2人，欢迎有经验、想发展的朋友加入，一起把小店做实做好。

岗位职责： 1、销售目标管理：①目标拆解与动态监控：依据公司战略方向，运用SMART原则将年度销售任务分解至季度、月度及周度执行指标，结合历史表现与市场变化制定区域差异化目标。通过企业IT系统搭建数据可视化看板，追踪目标完成进度、同比增幅、渠道覆盖等关键数据，每周形成分析简报并提出优化建议；②策略制定与执行闭环：针对不同销售渠道（经销商、团购、特通）特点制定匹配的销售推进方案，明确促销节奏与费用投入回报评估；借助定期复盘机制，校准执行偏差，动态调整资源配置，保障策略有效落地； 2、经销商管理：①分级管理：按照经销商经营规模、合作时长及业绩贡献实施等级划分，并配套差异化扶持政策（如阶梯式返利机制）；②联合生意计划（JBP）深化：与重点经销商签署年度合作规划，细化季度目标执行表（包含SKU铺货安排、促销落地计划）； 3、竞品分析：深度情报收集与洞察：通过门店实地调研、经销商交流等多途径获取竞品动态，构建完整的竞品信息库（涵盖定价结构、渠道激励政策、新品推出频率、促销活动成效）；重点关注其在核心通路中的“陈列份额”“地推人力部署”等细节，输出月度竞争态势报告； 4、渠道布局搭建：根据辖区市场特征，主导渠道体系建设与运营，推进现有经销商精细化运作，积极拓展特渠与团购新路径，在目标区域完善渠道网络，优化经销体系结构并提升产出效率； 5、资源开拓：结合区域客户分布现状，主动挖掘潜在合作客户，增强品牌在实体零售端的覆盖广度与渗透深度； 6、其他：高效联动内部各职能部门协同推进业务问题解决，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上线下分销领域工作经验，熟知快消品行业渠道运作模式及业务流程； 2、能接受频繁出差开展现场业务对接； 3、逻辑清晰，具备良好的沟通协调能力、营销策划能力和谈判技巧； 4、有休闲食品行业经验，或掌握礼品/分销类渠道客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提报 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展规划 4. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，有销售经验者优先

不限经验，不限学历 福利待遇 1、无责任底薪5300＋高额提成20%-40%＋绩效奖金3000~2w＋年度奖励＋全勤奖＋带薪年休假＋通话补贴 2、依法缴纳五险一金 3、提供带薪岗前培训，成长路径清晰，晋升机制完善（学徒→顾问→储备主管→正式主管→部门经理→项目负责人） 4、员工关怀丰富：享受法定节假日、婚假、产假、生日礼金、节日礼品，定期组织户外拓展、公司团建旅游、烧烤聚会、登山活动、观影体验、下午茶时光、红包抽奖等多样福利 公司运营模式相较于同行具备显著优势： 1、客户资源来源于线上主动咨询，且具备明确需求（无需拨打陌生电话，无需迎合客户，无需盲目寻找客户） 2、提成比例行业领先，最高可达40%，新入职员工平均月收入2-3万元，踏实肯干者月入10万亦有可能 工作性质：固定办公场所作业，无需外勤奔波，免受风吹日晒，全程室内办公 职位描述 1、由公司分配精准意向客户，通过电话方式邀请客户到店面谈沟通 2、跟进已有客户，持续服务并激发客户更多合作可能 3、定期回访合作客户，保持互动交流，构建稳定长久的客户关系 公司优势 资源优质：客户意向明确，成交转化高，快速出单，上手零难度 团队氛围：团队以90后、00后为主，上下级关系平等，沟通轻松融洽 收入可观：全员高薪覆盖，只需投入基本专注，月薪突破20K轻而易举

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

招熟练长期中帮1名 成型后段品检1名 （要会凉鞋关帮） 有宿舍 月休两天 石粘哈乐

【选择杭州链家的十大理由】 1. 大平台、大标地； 2. 对接高端客户群体，提升个人能力、拓宽视野； 3. 团队氛围融洽、工作环境轻松； 4. 拥有清晰的行程管理体系，规范作业流程，有协助、更易成功； 5. 实行合伙人机制，为个人职业理想拼搏； 6. 红黄线规则杜绝恶性竞争，降低内部消耗； 7. 自研APP功能强大，录音系统、立即看等功能工具提升工作效率； 8. 房源系统界面清晰，配对效率高； 9. 培训体系丰富多元，员工成长迅速； 10. 后台支持专业高效，运营无忧。 【你的工作】 1、入职后熟悉所在门店周边区域情况，包括社区、街道、商业配套及交通设施等； 2、在门店内通过电话与客户交流，将优质房源精准推荐给匹配客户； 3、持续积累客户与房源资源，保持日常沟通，维护良好关系； 4、深入掌握客户需求，依据客户意向带看房屋，并进行优劣势专业分析； 5、组织客户、房东三方会谈，推动交易达成，完成签约流程； 6、为客户提供全流程高品质服务体验。 【任职要求】 1、年龄22-46岁，统招本科及以上学历； 2、具备销售经验（公司提供带薪培训）； 3、不限户籍、性别、专业； 4、性格积极乐观，能承受压力，具备团队协作意识； 5、热爱房产行业，敢于挑战高收入目标，实现自我突破； 6、具备良好心理素质，能在逆境中坚持前行； 7、有同行业房产工作经验者优先录用。 【薪资待遇】 1、薪酬水平：显著高于同行！转正前：底薪5000元；转正后：3000底薪+高额提成+带薪年假； 2、福利不断：五险一金+各类现金奖励+节日福利+国内旅游/海外旅游等； 3、带薪培训：公司提供免费且系统的培训课程，助力全方位能力提升； 4、晋升机制：凭个人实力定岗，按能力评定职级，每月开放晋升机会。所有管理岗位均从内部选拔：经纪人→店经理→商圈经理→片区总监→分公司总经理…… 5、业务模式：多元化、创富型。打破传统业务边界，员工可自主开展买卖、租赁及新房业务； 6、资源共享、协同作战：依托公司资源平台，“黄金搭档”模式助你快速成长、高效签单； 7、就近安排：杭州市区范围内设有300家门店，可根据住址就近分配工作地点；

岗位职责： 1. 负责公司房源的出租，完成个人销售目标 3. 深入了解客户需求，带客户看房子 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者也可 前期都有师傅带 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 底薪3.9k+20%提成+绩效 早九晚七 做六休一

杭州总代理，对接线下客户。连锁烤鸭品牌。只要你想挣钱，我就给你发展的大平台

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【工作亮点】 1）底薪高，提成高，收入上不封顶； 2）客源渠道多元：贝壳找房平台自有端口+到店客户+老客户推荐+系统分配资源； 3）业绩来源广泛：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居业务； 4）科技工具赋能，高流量App助力高效成单； 5）【未开单也有业绩！】如录入房源、收取钥匙、证件与图片上传至贝壳平台，或协助同事带看成交，均可计入业绩=增收、增收、增收！当然，成功签约仍是核心！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最公正的机制——收入由业绩决定，晋升靠能力说话，无空降人员，能者居上，平者让位！ 【我们能为你提供的】 1）试用期无责任底薪4000+； 2）五险+互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+导师带教+国内旅游/境外旅游+精英社团等； 3）发展空间广阔 横向发展（业务线）：销售岗位设多个等级，级别提升，提成比例同步增长； 纵向发展（管理线）：房产经纪人—门店主管—商圈经理—区域总监—大区总—分公司总经理。 【我们的工作内容】 1）新人入职后，深入了解所在商圈情况；【无需奔波，门店即位于服务商圈内】； 2）持续积累客户资源与房源信息；【店内系统已沉淀大量完整盘源资料，助你快速起步】； 3）线上接待客户咨询，精准了解需求，匹配合适房源；线下带看并介绍周边环境；【不会沟通？详尽话术资料为你准备齐全】； 4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易落地；【从带看到成交，导师全程指导，助你顺利收获首笔业绩】； 5）提供高品质客户服务，建立长期信任关系；【客户满意是根本，后续转介绍将源源不断】。 【培训体系】 1）新人入职培训——熟悉企业文化，快速融入团队，加速成长进程； 2）门店实操带教——一对一辅导，掌握房产交易全流程； 3）区域在岗培训——边干边学，实战中积累经验； 4）雏鹰培养计划——助力储备人才明确职责定位，掌握基础管理技能； 5）多媒体课堂——线上课程支持，学习更灵活丰富； 6）专项技能培训——聚焦服务细节，提升客户满意度； 7）国际营销课程引进，定期举办区域交流沙龙，共享实战心得。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试。 诚挚期待你的加入！