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招聘快递取件员2名，服务意识强，有快递员工作经验优先，计件工资待遇7000以上，电话：工作地点：南城工业区秀山路1101

京东快递招聘: 职责要求： 1、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常派件，揽收工作； 2、25-45周岁； 3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识、无不良嗜好； 4、工作认真负责，具有亲和力，吃苦耐劳。一经录用，签订劳动合同，并享受以下福利： 1、月薪7000—15000元左右（计件工资，多劳多得）； 2、贡献奖：工作满一年，100元/月；上限500元/月； 3、五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、）； 4、全勤奖、餐补、防寒防暑补贴。 地址：浙江省杭州市上城区南星街道复兴路255号

【招聘】【姚庄亚发供应链】招2名送货司机，5名快递员，要求有C1及以上驾照，实际驾龄一年以上，有责任心有上进心，吃苦耐劳，保底【9000起】，商业险不扣钱，多干多得计件的也可以，月入过万不是梦想，有从业经验者优先，非诚勿扰 联系方式：姚庄锦绣大道38号

画水镇黄田畈极兔快递 招快递驿站店员，工人 可全职。也可固定时间兼职。具体工作时间电话咨询。计时17/小时。年龄40岁以内。 招聘快递送货司机，7000元每月。（驾驶4.2米箱式货车）18-50岁以内。有货车驾驶经验优先。 招聘快递派件员1名。18-40岁。可计件。可按月6000/月。工作时间上午10点-19.00有工作经验优先。（驾驶三轮车派送） 地址画水镇黄田畈顺达路82-1号极兔快递（大东家红木家具对面/陆宅平原安置房一楼南边） 电话

任职要求：吃苦耐劳，工作认真负责，有C1驾照，能熟练驾驶手动档，有相关工作经验者优先

京东快递招聘: 职责要求： 1、按照公司要求，安全、快捷、准确的完成日常派件，揽收工作； 2、30-45周岁； 3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识、无不良嗜好； 4、工作认真负责，具有亲和力，吃苦耐劳。一经录用，签订劳动合同，并享受以下福利： 1、月薪7000—15000元左右（计件工资，多劳多得）； 2、贡献奖：工作满一年，100元/月；上限500元/月； 3、五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、公积金、）； 4、全勤奖、餐补、防寒防暑补贴。 地址：浙江省杭州市上城区南星街道复兴路255号

派件员 20 - 50岁。工作时间：09:00~完成工作内容后下班 薪资福利:派件计提，7000元+ 工作地址:计祥路158号极兔速递

（） 地址：莲都区水阁通济街30号 水阁、市区招快递取件员 5000-15000 多劳多得 电话：刘女士

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无缝内衣公司招聘 1、普工：2名（20-45岁）左右 2、分检：1名（计件+保底） 3:成品检验:3名（计件+保底） 3，白胚打包1名 4、织造巡检:：1名 联系555555电话: 地址:义乌佛堂镇达摩路61号

招聘！！！招A2司机开（电车）13.75半挂平板，建德一杭州来回，拉水及饮料，工资12000/16000/月/25号准时发工资/候总：

兼职 今天下午五点义乌龙回公交枢纽对面要2个人婚庆小工。 薪资20一个小时，日结，通宵 婚庆小工，体力活，搬东西 地址， 义乌龙回花卉市场附近。

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

杭州市西湖区招二次结构木工

临时快递员 工作内容简单 薪资福利:单价高

双池顺丰诚聘收派员： 1 要求能熟练操作手机，有驾驶经验，对双池镇路街熟悉者优先。 2 工作内容快递的订单收取和派送。可按件计提，也可定月结！ 3 以上工作内容可以单招收件员只负责快递的收取需要自己带电动摩托，也可以单招收派送员。收派员全勤者工资待遇高可面谈！ 4 工作时间收件员早八点到定单结束时间可以自己掌握，派件员只需要后半天也可以兼职做，具体情况可以联系我了解。 5 所有的工作要求必须按照公司的规定和要求执行。有意者可联系，另外假期有想工作的同学们也可以联系

白班，邮政招7顶7快递工人，自行到场工人140，，车接车送少10元，供饭供水，活好干，地址五州城附近，四环边上，

网点代码：551CB 岗位职责： 1、负责日常快递收派工作； 2、确保所负责快件不受损失； 3、及时回收货款，并在规定时间内如数上缴财务入账； 4、开发及维护客户。 岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备责任感和服务意识，能够吃苦耐劳； 3、具备基本礼仪礼节，且沟通能力较好。 【薪资待遇】 月薪6000-12000元/月

【德邦快递高薪招聘快递员】 ①薪资范围：6000-10000 ②薪资构成：保底+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假日、带薪年假 ②岗位福利：免费工服、免费电话卡、全勤奖、带车补贴、保底工资、中秋春节福利， ③特色福利：中秋家礼、年终奖、带薪培训、高温补贴、(部分区域)可提供住宿、提拔晋升、互助基金 【工作职责】 ①驾驶车辆负责指定区域日常收派件工作 ②自带微型面包车及以上车型，公司提供车油补 【岗位要求】20-50岁、老师傅一对一帮带 德邦直招，，同时欢迎离职员工返聘。

招聘：寒假学生兼职汉堡王 <p>满18周岁的在校大学生，过年期间都能上班（会有轮休）。</p>

干满10天以预支工资，介绍新人过来干满一个月奖励400元/人。 盒马(企业直招)介绍新人来有奖励，过年要留守，留年奖励（过年三倍工资+留年补贴），接近3000元。 转正薪酬:个人计件/小组计件 综合薪资8000-12000元 班次时间: 14:00-2:0016点-4点 工作内容:分拣生鲜果蔬 岗位要求:18-50周岁 (相关工作经历或返聘人员可放宽要求)无案底 电话联系HR-面聊-试岗(仓内低温8度)试用期间(3-7)日:22元/小时。可以预支工资。 【宁波北仑生鲜周期工分拣10人22-28元/小时】 过年不回家的寒假工或社会工，，18-50岁，无案底 上班时间:16.00-4.0014.00-2.00 【工期】1月17到2月15日；1月17日到3月5日 1月17日-1月31日工价21元/小时 2月1日-2月15日工价24元/小时 2月16-2月22日工价27元/小时 2月23日-3月5日工价25元/小时 能从1月17日开始到3月5日结束的统一在原价基础上加1元/小时的奖励，。中途每周可预支一次工资，剩余工资在工期结束后三天内结完。 地址：宁波北仑区万泉河路89号

宁波市宁海县桥头胡、男女不限、200多一天、7天一结、包吃、来的速速联系电话

年前物流短期工 ❤分拣240元/天 ❤装车卸车按吨结算 ❤不管吃，可以提供住宿 ❤年龄:20-55岁 男女不限 ❤工 资 半 月 一 结 ❤不影响回家过年 工作地点:秀洲蚂桥物流园附近 报名电话

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找2个临时工人，干活手脚麻利，要做的联系

岗位职责： 1、年度物流任务规划：明确物流项目全年的总产值目标，将总体目标合理分解至各公司、部门及个人，持续跟进产值进度，针对推进滞后的环节及时提醒与督导，确保全年目标有效达成。 2、物流系统架构设计：根据公司对物流系统的功能需求，作为设计主体与使用方、开发方密切协作，梳理整合现有流程与内容，完成系统方案的最终确认并推动上线运行；系统投入使用后，定期监控运行状态与数据表现，持续推进优化升级。 3、物流项目成本测算：针对通过业务拓展、客户接洽或对外投标等方式获取的物流项目，开展精细化成本分析。结合项目实际，综合公司在运营线路、可用运力及潜在发展方向等因素，制定合理的盈利目标，并通过运输路径优化、下游压降成本等手段设定清晰的工作与收益指标。 4、下游承运网络建设：依据公司主营线路和区域扩展计划，扩充下游承运商资源，保障核心业务区域的运力供给；同时结合公司战略布局及实际业务延伸情况，做好相关区域的数据归集与分析，提前对接运力资源，实现业务开展前的运力预布局，提升运作效率。 5、协同业务开拓：在不影响本职工作的前提下，积极与业务团队配合参与市场拓展工作，第一时间了解项目细节并与上游直接沟通，减少信息传递层级，降低内部沟通成本，加快项目承接与审批流程。 6、物流项目动态跟踪评估：根据项目接入周期，按周度、月度整理执行数据，形成准确的书面报告，实时掌握项目运行状况与未来趋势，向业务人员反馈执行进展及需协调解决的问题，向管理层汇报盈利表现，并提出孵化建议与是否延续合作的决策参考。 7、跨部门协作支持：在物流体系建设过程中，主动对接相关部门，协调内部资源，争取必要支持，保障体系建设顺利推进；体系成熟后，为其他部门提供专业的物流服务支撑。 8、上游资源开发：密切关注上游业务机会，包括物流公司、第三方供应链企业、主机厂等相关单位的招标及合作信息，积极拓展上游合作渠道。 9、物流专线策划：基于公司运力储备、线路运营成熟度及未来布局方向，规划设计具备竞争优势的物流专线，通过规模效应实现量价平衡，扩大专线业务量以降低下游成本；借助成本优势增强上游报价竞争力，提升市场份额，打造具有企业特色的专线服务体系。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备3年以上物流行业体系构建相关工作经验； 2、熟悉物流运营方案的规划与实施，拥有较强的运营管理能力； 3、具备良好的数据分析与逻辑思维能力，能够独立发现并解决问题； 4、可接受短期出差，持有驾照并能熟练驾驶。

岗位描述： 1-新锐之星是“播种”型战略人才计划，聚焦于京东物流分公司核心人才储备，为分公司长远发展提供基础性人才支持，构建稳固的基层骨干力量； 2-统筹管理所辖片区终端营业部的全面运营工作，推动区域运营指标提升，有效控制运营成本； 3-通过流程改进与标准化落地，保障各业务环节平稳运行，持续优化服务品质，确保高水平的运营效能与客户满意度； 4-依据集团或分公司的战略规划，落实分公司业务增长目标及经营任务； 5-负责管辖营业站的日常运营复盘、数据报表整理、人员培训实施及团队组织建设等工作。 岗位要求： 1-2025年10月1日至2026年9月30日期间毕业，本科及以上学历； 2-物流管理、物流工程、交通运输、数学与统计学、管理科学与工程等相关专业优先； 3-熟练掌握EXCEL等办公软件，具备较强的信息整合与分析能力； 4-热爱电商物流领域，有意愿在该行业长期发展；具备强烈的事业追求、进取精神与责任感，积极乐观，富有工作热情，立志成长为京东物流领域的核心骨干； 5-具备优秀的逻辑思考与沟通表达能力，有担当意识和良好的团队合作精神； 6-拥有持续学习的动力，能主动思考并解决实际问题；善于归纳经验成果，不断推动流程改善。