
快递收派员。
7千-1万/月
快递员免费培训3-5人月结全职
**高薪急聘!快递员招募中!**
**薪资待遇:7000-10000元/月(多劳多得,上不封顶!)**
**岗位要求及待遇:**
1.年龄18-35周岁,身体健康,能吃苦耐劳;
2.公司提供三轮车无需押金;
3.会用智能手机,语言表达能力较好,服务意识强,责任心强;
4.服从管理,完成公司布置的任务;
5.有无经验均可,公司提供培训!
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**联系电话:
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顺丰快递员免费培训6-10人月结全职
顺丰招聘
岗位:收派员
岗位职责:完成每天的收派件任务
薪资待遇:月入8000-12000左右,上不封顶计提制,多劳多得
工作地址:滨江华家池•华平巷13号
高薪招聘自带车收派员
8-9千/月
快递员1-2人月结全职
负责快递收派件工作
-根据派件需求合理安排路线
【职位要求】
-有1-2年快递相关工作经验
-熟悉本地路况
-持有C1驾照,能驾驶自有车辆
-可接受全职工作
【工作时间】
-上班时间:08:00
-下班时间:19:00
【薪资福利】
-薪资区间:8000-9000元/月
-薪资结算方式:月薪制
菜鸟裹裹+拼多多上门收件
8-9千/月
快递员免费培训3-5人日结全职
诚聘快递上门取件员
有责任心,能吃苦,服从管理
早:08.00-18.00
工资:直付到账
每天:300元左右/天
综合:9000左右
地址:杭州余杭良渚勾庄街道
招聘快递员5000-10000
5千-1万/月
快递员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责
1.负责片区快件派送、上门取件,核对快件信息,妥善保管包裹,及时完成日常派收任务,维护客户良好关系,遵守站点各项规章制度。
2.任职要求
年龄 18-50 岁,身体健康,吃苦耐劳,服从管理,熟悉本地路况优先,有无经验均可,新手可带。3.工作内容
日常送货上门、收件揽件,整理分拣快递,做好快件交接,及时处理简单售后问题。
4.薪资待遇
多劳多得,计件工资,月薪5500-8000,按月准时发放,工作稳定,长短期均可做。
5.上班时间
正常班次,月休可调,工作轻松自由
浙江温州龙港招幕墙安装大工2人350-400一天,小工1人270一天
300-400元/天
小工幕墙安装1-2个月1-2人完工结算
温州市龙港招幕墙安装大工2人350-400一天,小工1人270一天
浙江金华招聘咖啡师,月休三天,提供住宿,工作时间10小时,兼职五到六小时两名。有意者联系
咖啡师
招聘咖啡师,月休三天,提供住宿,工作时间10小时,兼职五到六小时两名。有意者联系
快递员有提成1-2人
招聘信息安徽优氏速递股份有限公司因业务发展需要,现为翁旗邮政招聘1名乌丹镇内揽投员,要求身体健康,事业心较强的45周岁以下,35周岁以下,征信良好,能吃苦耐劳。工资实行揽投计件提成。签订正式劳动合同,上社保五险,招满为止。有机动车C或D本。联系人电话:
黑龙江鸡西老大商西门中通快递驿站4招聘入库外送人员年龄25一55岁11点至下午4.30分月
2.5千/月
快递员月结
老大商西门中通快递驿站招聘入库外送人员年龄25一55岁11点至下午4.30分月薪2500元
圆通快递员底薪7000
7千-1.2万/月
快递员有提成免费培训6-10人月结全职
济南孙村圆通招聘快递员,管吃住或饭补有责任心,固定每个月20号发工资,不拖欠员工工资。具体要求如下:
一、 核心岗位职责
1. 核心派送:负责区域内快件的收、派工作,确保按时、准确、安全地完成配送任务。
2. 规范操作:严格按照公司流程进行分拣、打包、扫描、信息录入,保证所有操作合规。
3. 客户服务:主动沟通,妥善处理咨询、投诉及异常件,致力于提升客户满意度。
4. 安全运维:维护配送车辆与工具,遵守交通法规与安全操作规程。
5. 数据协作:完成每日业务统计与交接,及时反馈运营问题;积极配合团队,参与高峰支援与特殊件处理。
二、 关键任职要求
1. 基础门槛:年龄18-50岁,身体健康,能适应户外作业。
2. 技能必备:持有有效机动车驾驶证或具备相应交通工具驾驶能力。
3. 核心能力:熟悉本地道路,具备优秀的路线规划与时间管理能力。
4. 职业素养:服务意识强,执行力强,能承受工作压力,具备团队合作精神。
5. 品行保障:无不良记录,诚信守法,服从公司管理。
8.8元/单日结顺丰快递40单/天
300-400元/天
快递员3-5人日结全职
顺丰快递,专业送快递,文件,一次多单,6公里范围配送,单价8.8,一天30-40单,固定地点取货,送到客户手里,薪资日结,隔日到账,男女不限,经验不限
快递员
6-7千/月
快递员免费培训1-2人月结全职
1、负责日常区域内快递的派送、揽收工作,按时效完成每日派件任务,保证包裹准时、安全送达客户手中;
2、负责快递包裹的分拣、扫描、装车、卸货,核对快件信息,杜绝错派、漏派、丢件情况;
3、维护负责片区客户关系,耐心处理客户咨询、快件异常、售后问题,做好问题登记与反馈;
4、遵守站点规章制度,爱护配送车辆、设备,做好日常车辆检查、保养,保证安全合规配送;
5、完成站点安排的其他日常工作。
搬运工,日结400一天,包吃住
400-400元/天
搬运工装卸工五险五险一金高温补贴有提成餐补11-20人日结
搬运工,装卸工:一天360,计时30块钱一个小时,每天工作10小时,计时12薪,包吃包住,一个月10000到11000+,工资半个月一结,不压工资,不限学历,不限经验,在芜湖年龄:16~55岁。工作长期稳定,天天有活干,月薪资:10000到11000+,多劳多得
工作内容:装卸车。三个人装一车,装卸车,小件搬
运,箱20斤左右,自由不累。简单好上手。身体健康。吃苦耐劳。有团队精神。
[住宿】4~6人间,宿舍空调,洗衣机,热水器设施齐全。
都有,[火食]食堂免费吃。两荤两素,米饭,面条,馒头想吃啥吃啥。不浪费就行。
新厂新能源滁州包吃包住年龄16-55岁不限经验,360一天工作轻松人走账清非流水线!!!点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!
浙江宁波明天硬件上附近,招聘日结工,16到45岁,8点到9点,17块1小时包吃,联系电话
17元/时
临时工包吃日结
明天硬件上附近,招聘日结工,16到45岁,8点到9点,17块1小时包吃,联系电话
小件配送员3km短途配送供车吃住装备
8千-1.2万/月
配送外卖骑手有提成包住免费培训6-10人月结
一、薪资待遇(综合7000-10000+)
1. 薪资结构: 日薪300
2. 入职激励: 新人专享1000元安家奖励
二、硬核保障(0成本入职)
· 车辆装备: 提供符合国标的电动车(含牌照、电池)及全套骑手装备。
· 住宿环境: 提供干净整洁的员工宿舍(水电平摊),解决你的后顾之忧。
· 保险保障: 入职即购买高额意外险+第三方责任险。
三、岗位要求
· 年龄18-50周岁,身体健康,男女不限。
· 能熟练使用智能手机及导航软件。
浙江台州招聘:打杂薪资:4000元以上/月有相关工作经验优先,身体健康,吃苦耐劳,认真负责
临时工月结
招聘:打杂薪资:4000元以上/月有相关工作经验优先,身体健康,吃苦耐劳,认真负责
兼职有提成免费培训3-5人月结
现招兼职,杭州市内在校大学生,工作内容为:为本公司招聘有兼职需求的本校学生。具体工作内容和薪资待遇,面谈。工作内容简单,只需熟悉自己学校即可。社牛优先。
装卸工包住日结
南站顺丰跳班《220/班》岗位:《一楼小件卸车》装车,男女不限18-55周岁《高峰期工资上涨》长期做提供住宿中班:12:50点-早18:20点凌晨:1:00点–7:00点(11.5)小时220/班看好招聘信息,两个班次必须上完,白班6:40~6:40点《200/班》中班12.50~00.50点(自己去)(200)半班12.50~18.20点《100/班》半班01:00~07:00点《110/班》:19:00-7:00点《200/班》:20:00-8:00点(自己去)《210/班》《》手机打火机不允许带场地,可以带,不允许穿连衣帽,凉鞋和短裤天天有活有宿舍有要来的早点报名:同号
分拣包吃包住20人以上
国庆节三倍工资,白班230,夜班240,包吃包住,浙江丽水仓库,急需100人,包吃包住,,地址丽水,明天永康发车,需要体检,有身份证可以,大面积纹身穿衣服撑不住的面试不上,230*3=690白班240*3=720夜班联系
快递员/配送员
3-7千/月
快递员交通补助3-5人月结全职
岗位职责:
1. 负责指定区域内的快件收派、分拣及装车作业,确保时效与准确率
2. 使用智能终端设备完成扫码、签收、异常反馈等全流程操作
3. 主动联系客户协调收派时间,提供礼貌、专业的上门服务
4. 妥善保管快件,杜绝丢失、损毁、信息泄露等安全风险
5. 配合站点完成日常数据录入、车辆检查及临时性支援任务
任职要求:
1. 年满18周岁,身体健康,能适应户外作业及较强体力劳动
2. 无犯罪记录,具备良好服务意识和沟通能力
3. 熟悉工作区域地理环境者优先,会骑电动车并持有有效驾驶证
4. 能熟练使用智能手机及基础办公APP
5. 吃苦耐劳,责任心强,具备基础抗压能力
砖块同城管培生(J03592)
4-9千/月
物流运营1年以下本科
【岗位职责】
1. 门店运营管理维度:熟悉线下门店日常运维、履约排班管理、门店服务标准落地、库存衔接、门店现场管控,掌握单店全盘运营逻辑;
2. 同城履约管控维度:跟进同城配送链路、上门履约交付、订单流转调度、履约时效管控、服务质量把控,熟悉完整即时配送服务闭环;
3. 中台履约统筹维度:协助整理门店履约数据、复盘时效与服务问题、迭代履约运营标准、统筹区域订单资源,建立全国履约体系管理视野。
【双向定岗核心工作(管理层助理岗位)】
轮岗结束双向考核定岗,直接入职门店管理助理/中台履约运营助理管理岗,脱离基层执行,参与核心经营与体系决策。
方向1:门店管理赛道(线下门店经营方向)
1. 协助门店负责人统筹单店全盘运营管理,对门店履约时效、服务质量、订单流转、门店营收与用户口碑核心指标负责;
2. 负责门店人员排班、服务标准落地、现场运维、库存衔接、同城履约链路对接,保障门店高效运转;
3.
栏目概述
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