岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效管理等人力资源体系的搭建；负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订及变更手续； 2、落实招聘流程相关工作，统筹员工招聘、入职、离职、转岗、晋升等事务的协调与办理； 3、协助组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划实施，对接外部培训资源，并跟进培训成效与反馈评估； 4、承担公司日常接待工作，安排会议日程，做好会议记录与资料整理； 5、负责办公后勤保障、基础行政事务处理及领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备人力或行政相关工作经验者优先考虑； 3、品行端正，敬业守信，工作严谨，富有责任感，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。

划重点：双休！！不加班！国家法定节假日正常休息！绝对薪资待遇优厚（如有意向欢迎私信我哦！！！） 任职资格: 1.年龄23周岁及以上，大专及以上学历，条件优异者可适度放宽要求。 2.具备良好的书面与口头表达能力，有亲和力和服务意识，沟通理解能力强。 3.性格积极向上，具备较强的主动性及团队协作精神。 工作内容： 1、依据部门年度招聘规划及预算，与团队主管对接招聘需求，落实招聘执行； 2、负责员工入职、离职等相关手续的办理； 3、通过主流招聘平台进行简历筛选并推进招聘流程； 工作时间：8:30-17:30 午休两小时。周末双休，法定节假日正常休息！ 薪资福利： 1.底薪4000－5000+全勤奖＋招聘激励+其他奖金＋招聘入职后销售业绩提成(终身)； 2.周末双休！法定节假日休！！ 有兴趣的小伙伴快来联系我吧～

负责招聘团播主播 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与各部门及同事保持顺畅配合。 2. 工作积极主动，有较强的责任感和落实能力，确保上级安排的工作按时完成。 3. 适应日常办公节奏，具备良好的自我管理能力，可高效推进任务执行。 底薪4000-5000+提成（500一个）

一、职位描述 1. 协助本部处理工作站人事各模块工作，涵盖人员招聘、培训考核、绩效管理等相关事务； 2. 负责本部行政各项事务，包括办公室日常运营、行政接待、会议组织、资质申办与维护、物资采购及设备管理等工作； 3. 配合完成简历初筛、面试安排等招聘支持性工作； 4. 执行上级交办的其他临时任务。 二、岗位要求： 1. 全日制大专及以上学历，具备2年以上人事相关经验（侧重招聘与培训方向）； 2. 具备良好的沟通协调能力； 3. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 4. 持有人力资源相关证书者优先录用； 工作时间：09:00-18:00，周末双休

划重点：双休！！不加班！国家法定节假日正常休息！绝对薪资待遇优厚（如有意向欢迎私信我哦！！！） 工作内容： 1、依据年度部门招聘规划落实预算，与团队主管对接招聘需求，全面负责招聘相关工作； 2、协助主管处理部门日常事务，完成各类内部会议的记录整理等工作； 3、负责新员工考勤管理、资料核查，并组织基础性内部会议及培训学习活动； 4、通过各大招聘平台进行简历筛选并推进招聘流程； 工作时间：上午8：30-11：30 午休两小时！ 下午13：30-17：30 周末双休，法定节假日正常休假！ 薪资福利： 1.转正底薪5000+招聘奖励+绩效奖励+面试奖励+入职销售业绩提成(终身)，月平均工资8000—10000元； 2.转正后底薪+2项奖励+全勤奖+午餐补助+带薪年假+国内旅游。 3.周末双休！法定节假日休！！ 有兴趣的小伙伴快来联系我吧～

岗位职责 一、人事工作： 1、根据各部门人员需求，开展线上及线下招聘工作； 2、办理员工入职、离职手续，负责社保公积金的增减与缴纳； 3、统计员工考勤，核对薪酬数据并协助完成薪资发放； 4、汇总人力资源相关报表，进行数据整理与上报； 5、做好招聘过程资料及人事档案的归档与管理； 6、完成上级交办的其他临时性任务。 二、行政工作： 1、撰写并发布公司内部通知与公告信息； 2、管理办公用品及设备的采购、登记与领用； 3、策划并组织企业文化活动及团队建设方案； 4、统筹安排外来访客的接待事宜； 5、落实领导交办的其他行政事务。 岗位要求 1、本科及以上学历，人力资源管理专业或具备扎实的人力资源理论基础者优先； 2、了解人力资源各模块工作内容，具备较强的主动性与执行能力； 3、熟练操作办公软件，具有良好的沟通表达能力和高度的保密意识。

认真负责完成领导安排的各项工作包括人力资源和招聘，工作轻松双休。

岗位职责： 1、主要通过直聘等渠道筛选简历，邀请匹配候选人参加面试； 2、负责应聘人员的接待工作，协调面试安排，完成初步面试评估；跟进通过面试人员的入职流程； 3、在熟悉招聘业务并融入公司文化后，可申请轮岗至员工关系、培训、绩效等模块深入发展； 4、完成部门交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备招聘或猎头相关经验者优先考虑，不限甲方或乙方背景； 2、具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观，富有亲和力，具有较强的团队协作意识； 3、抗压能力较强，能够适应高效快节奏的工作模式。 福利待遇: 1、高收入。首月无责任保底6000元+500元租房补贴。底薪+津贴+绩效+高额提成，每成功入职一人奖金500-1000元不等，公司整体薪酬竞争力强，招聘难度相对较低（综合月薪6000-10000+）+五险一金； 2、快成长。提供带薪专业培训+一对一导师带教+每月晋升调薪机会； 3、好作息。早9晚6【含中午休息1小时】单双休可自由选择！！！ 4、多福利。节日发放礼品，工作满一年享孝心工资1200元/年，购买公司产品享受员工专属优惠！ 5、还有10天超长带薪年假！（我们是一家有温度的公司，遇特殊情况可申请长假！）

人事专员薪资 上班时间：上午9:00-下午5:30 中午用餐及休息时长为1小时 首月无责任底薪3500元，提成另计，综合收入5000-12000元 享有正常休息安排 工作职责：通过58等渠道招聘外卖骑手，进行电话沟通并添加微信，跟进至面试入职即可，主要完成邀约环节，有人到场面试即算完成。 具备相关经验者优先考虑（需会基础电脑操作，掌握简单表格处理）

协助人力资源服务及运营

有没有开槽师傅，有个工地需要开槽，正月初八就要开工，开槽量大，有意向的给我联系，

招聘：招聘A2快运司机跑杭州到中山 薪资：21000-21000 预定A2驾驶员年后上车，快运，杭州到中山，3天一圈，180方，五轴32个油，工资21000含3000安全奖，工资发放时间每个月25号，上个月的，要求50岁以下，证件齐全，能独立驾驶技术，能开会倒能会操作APP报备。

嘉兴市南湖区招装修木工

嘉兴市桐乡市招小工一个 350一天

杭州萧山要一班人高压旋喷桩，过年不回家过节费5000，有意联系

招聘文员 内容：负责本厂区招聘 聊天 给求职者介绍薪资待遇 年龄16---40岁 男女不限 无需经验 晋升空间大!公司自带流量，上手即可工作。 暂不接受学生工，兼职， 提成50%(99%员工的选择） 正常干7000-8000 努力干8000-1500 拼命干25000上不封顶 要求：吃苦耐劳要有上进心 公司包吃住，公寓式住宿4--6人间!

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.日常行政采购及物业沟通 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责入职、转正、异动、离职等全流程手续办理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.及时处理相关增减员等工作 4. 协助组织培训、绩效考核支持及职场管理等 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历大专及以上 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1、负责家政阿姨（月嫂/育儿嫂/保洁/护工/钟点工）的招聘、筛选、面试、录用，搭建阿姨人才库，保障人员储备； 2、统计招聘数据，优化招聘渠道，降低招聘成本。 3、搭建招聘团队，并进行管理，确定目标完成。 任职要求： 1、至少一年家政行业招聘经验，懂家政阿姨筛选面试，有阿姨资源优先； 2、能精准判断阿姨人品与技能，会搭建阿姨人才画像，匹配客户需求； 3、亲和力强，沟通耐心，责任心足，懂基础用工常识，抗压能力强； 4、熟练使用招聘平台，会做阿姨信息台账，有良好的职业操守。 薪资福利：底薪+招聘提成+匹配奖金+工龄奖，综合薪资5000-10000元，带薪培训。

【高薪诚聘】招聘专员（无经验要求·接受小白） 岗位亮点： 月薪6000+ | 带薪培训 | 快速晋升 | 周末双休 （薪资构成：底薪+绩效+入职奖励） 我们希望你： · 对人力资源行业有热情，愿意长期发展； · 沟通表达良好，有责任心，学习能力强； · 熟练使用办公软件，中专/高中及以上学历； · 无经验可教，有师傅一对一指导。 你的工作： · 协助发布招聘信息，筛选合适简历； · 联系安排面试，跟进入职流程； · 维护招聘渠道，更新岗位信息； · 简单数据汇总与文档整理。 福利关怀： · 完善的岗前培训+老带新辅导； · 定期团建、节日礼品、生日福利； · 透明晋升通道（专员→主管→经理）

岗位职责： 1.负责线上企业招聘，根据需求满足人员要求 2.服务跟踪，根据员工要求推荐相符合工作 3.做好工作情况登记跟其他保障服务。 任职要求： 1.会基本的电脑办公，有相关经验优先 2.普通话标准，口齿清晰 4.有耐心,做好台账登记

岗位职责： 1、负责杭州分公司全体员工薪酬相关表格的编制，包括绩效、提成、奖金等数据整理，五险一金缴纳操作，残疾人就业申报等薪酬模块的日常执行工作 2、负责员工关系基础事务管理，涵盖入职、离职、调动、转正流程办理，考勤审核、人事档案维护及员工信息咨询等相关工作 3、持续跟进劳动用工相关法律法规更新，识别用工风险并推动合规化管理，从风险控制与合规提升角度优化各项人力资源流程 4、定期输出员工关系类人力数据报表、人力成本分析报告，并为其他人力资源模块提供准确的数据支持与源信息共享 5、协助团队主管开展人事日常运营工作（如制度完善、员工纠纷协调处理）等具体事务 6、结合业务发展需求，参与推进人力资源信息化系统的落地实施，承担系统对接与日常维护支持工作 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上薪酬与员工关系实操经验，有服务300人以上团队薪酬核算的实际经历 2、擅长数据处理与分析，坚持原则，保密意识高，具备北森系统操作经验或电商行业背景者优先考虑 3、熟悉劳动法及相关争议处理机制与流程，有组织架构调整及冲突事件处理实践经验 4、工作细致认真，耐心踏实，具备良好的沟通协作能力与较强的抗压素质 5、具备较强的自我驱动力与学习主动性，尊重组织规则，专业性强且执行高效 目前公司实行大小周休息制度，现办公地址位于余杭正元智慧A栋，预计12月搬迁至钱塘区，介意者请慎投

1、协助公司物资申领，统筹后勤支持相关事务。 2、对接办公场地租赁事宜，统筹员工宿舍安排与管理。 3、办理人员招聘录用及入离职异动手续，建立人事档案与薪酬明细台账，负责考勤统计、绩效核算及相关社保增减操作。 4、参与制定公司管理规章，推动企业文化建设与落地。 5、组织召开公司日常会议，做好会议记录，监督并跟进会议决议的执行情况。

椒江招聘普工 装配车间 ：200人 长白班，年龄17-45周岁，长白班21一小时不包吃住（住宿费100元每月水电费平摊） 工作岗位 打螺丝 零件组装 面试时间：8：00-11：0013：00—16：00 面试地点：椒江区东海大道 联系电话

职　　位：普工职　　务：开料员工作地点：龙港市年 龄：不限计算机能力：不限工作经验：不限户 口：不限住 房：提供住房学历要求：不限性别要求：不限人　　数：1承诺月薪：5001-8000元是否兼职：不限有效天数：90发布日期：2026-1-16联系电话：

岗位职责： 1、依据招聘需求，按时完成既定招聘指标；（包括发布职位信息、筛选简历、评估候选人资质、组织面试邀约、跟进面试反馈、发放录用通知及推动候选人顺利入职等全流程工作） 2、持续维护人才资源库，对候选人简历进行分类整理与归档管理； 3、定期绘制快消-礼盒领域（涵盖食品、电商、供应链方向）人才分布图谱，覆盖竞争对手核心岗位（如产品经理、运营总监、供应链专家）等职位洞察 4、研究行业人才流动动态，搭建关键岗位人才池，规划中长期人才储备方案 5、完成其他与招聘相关的工作任务 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备2年以上招聘工作经验，有猎头背景者优先；具有电商、直播领域从业经历者更佳 2、熟悉公司招聘流程及多元化招聘渠道，能独立推进招聘全流程，具备良好的沟通技巧、学习适应能力及抗压性 薪酬福利： 1、高底薪+高提成薪酬模式； 2、入职即办理五险一金 3、每月举办生日活动、提供员工专属内购福利（如大闸蟹、预制菜等） 4、品牌实力强：大闸蟹、佛跳墙单品全网销售排名第一

有1年以上相关经验，具备较强责任心，工作积极主动，条理清晰，拥有良好的沟通协调能力与高效执行力。 工作内容： 1、负责办公室固定资产的统筹管理（包括办公场地、设备器材、日常物资、环境绿化维护、公司活动支持、安全卫生监督及后勤事务保障）； 2、负责人事招聘全流程及新员工培训，主导劳动合同的日常运作（含签订、续签、解除与终止等手续办理）； 3、完成上级交办的临时性事务，协助总经理梳理并建立公司各项管理流程，发布内部通知与政策文件； 4、推动企业文化建设落地，组织策划会议及重要活动，并做好会议纪要整理与归档； 5、结合公司发展阶段，评估人力资源配置需求，制定并执行招聘方案（涵盖简历筛选、校园招聘、面试邀约及初步面谈），参与绩效体系优化； 6、牵头开展岗位职责分析，优化组织架构设计，编制组织结构图与岗位说明书，根据组织调整结果拟定各部门薪酬方案，在控制成本基础上提升员工工作效率； 7、统筹行政日常事务与后勤运营，妥善处理突发状况，办理五险一金增减变动，对接物业单位并管理相关票据； 8、定期编制各项工作计划，确保各阶段目标有序推进。主导行政类制度的起草、推行与执行监督。 任职要求： 1、高考统招全日制本科及以上学历，具备6个月至1年以上人事行政领域工作经验； 2、熟悉数据统计表格操作，具备互联网行业行政人事经验者优先，具备良好团队协作精神，乐于学习新知识，适应能力强； 3、沟通表达顺畅，抗压能力突出，思维逻辑严密，擅长团队协作及跨部门配合； 4、具备优秀的沟通技巧，工作细致严谨、态度端正、主动性高，执行力强。

浙江省湖州长兴，需要2名光伏工人，明天能到，工资日结！

周结1000、周结1000 260/天260/天 浙江恒逸双兔新材料有限公司 【时间】15天一倒班，8-20点，做六休一，月休2—4天！ （要求过年不能回家的） 【工作内容】主要生产生产聚切酯‬片、涤纶丝、纺丝物料 【岗位】纺丝卷绕：操作机器，照看机台，卷绕装卸丝卷，工作轻松简单易学。 【要求】男20-45，女20-42岁内，身体健康，无任何犯罪记录，初中学历以上 【工资】12小时计薪260元/天加班按照21元/小时计算 月薪8000元左右（，） 【说明】 1.住宿2人间，两室一厅或一室一厅，有空调，独立卫生间，带阳台可做饭，有夫妻房（要有结婚证），当天面试通过可安排宿舍，住宿费60/月，。 2.厂区内有食堂，餐补一天7元 3.需要体检（）

性别：不限 籍贯：不限 学历：大专及以上，人力资源管理、工商管理、汉语言文学、法学等相关专业优先 经验要求：具备2年人力资源相关工作经验，其中至少1年专注于招聘或培训模块的规范化操作实践 知识要求：接受过系统的招聘或培训模块培训；熟悉劳动法基本法规；了解心理学基础知识 能力要求：具备较强的人员识别与招聘数据解读能力；拥有良好的沟通协调及心理洞察力 其他要求：认同公司文化理念与核心价值观，具备较强的服务意识和问题解决导向 岗位职责： 1、负责人员招聘工作 2、办理员工入职手续 3、办理员工离职流程 4、日常考勤管理 5、薪资报表编制 6、协助组织会务活动（每月2-3次） 工作时间：8:30-17:30（中午休息1小时） 休假安排：享受法定节假日（如遇会务需调休） 薪酬待遇：6-8k + 绩效奖金 + 社保（具体可面议） 福利政策：录用后提供具有竞争力的薪酬与福利保障 工作地点：北科建创新园43号楼302-4室 联系人：熊老师 ***********