职位亮点： 团队由80后、90后、00后组成，领导亲和力强，与员工零距离交流，像家人一样共事，目标一致，氛围融洽，日常轻松有趣，每月安排团建活动。 绩效奖金包住带薪年假弹性工作节日福利五险创业公司员工旅游 1、应届生入职当天即可参与项目，营销方式清晰易懂； 2、优秀主管全程带教，理论结合实操，快速提升个人能力； 3、表现突出者优先获得晋升机会，不拘资历背景，只看实际付出； 4、新员工薪资6500（无责底薪3500+300全勤+200交通补贴+2500绩效），生活与学习双重保障； 5、公司提供免费住宿，设施完备，环境整洁，打造舒适高效的工作体验。 岗位职责： 1、从基层起步，轮岗学习各部门运作流程； 2、初期熟悉集团企业文化，逐步融入公司工作节奏； 3、参与市场开拓，同时维护客户关系，提供优质服务； 4、协助主管完成各项日常事务性工作； 5、通过各部门主管考核后，负责分公司营销团队的管理工作。 岗位要求： 1、具备每月收入突破20000的决心（对高收入有强烈追求，越多越满意）； 2、不限经验（我们更关注你的意愿和梦想）； 3、学历非硬性条件（我们重视能力与投入程度）； 4、具备良好沟通技巧，善于协作，能与不同背景人员高效配合（有销售经历者优先考虑）； 5、能承受压力，积极进取（目标需靠自身努力达成）； 6、应届毕业生同等对待（我们将是你步入社会、成长蜕变的理想平台）； 我们提供的不仅是一份工作，更是一次实现自我价值的机会，诚邀广大应届生加入！心有多大，舞台就有多大！ 薪资福利： 1、收入构成：底薪提成奖金，提成上不封顶，综合月薪8-10K，付出必有回报！ 2、带薪培训——统一组织拓展训练与实战演练！ 公司为员工提供多样化学习机会，涵盖业务、技能、管理等多方面培训，如：新员工入职培训、专业能力提升课程、管理素养训练、户外拓展等； 3、特色关怀：定期发放精美礼品，节日慰问，生日聚会； 4、晋升通道广阔，坚持公平、公正、公开的选拔机制； 晋升路径：市场专员—市场主管—运营高管—副经理—经理； 5、公司实行扁平化管理，团队年轻有活力，定期开展团建、聚餐、旅游、休闲会议及培训活动； 6、配备公寓式宿舍，免费提供住宿，营造轻松愉悦的工作氛围。 我们正在寻找：渴望高收入，擅长表达，热爱生活的奋进青年；愿意在本地稳定发展的优先。 加入我们，你将获得广阔的晋升空间和系统化的免费培训； 你将体验团队协作的乐趣； 你将收获辛勤付出的成果； 你将享有行业领先的薪酬待遇与福利保障； 我们不在乎文凭，只看重能力！！！ 公司地址 长沙市开福区湘江中路万达广场写字楼B座38楼38009 乘车路线 地铁2号线至湘江中路站2号出口，沿万达广场指示牌前行，乘坐高层电梯直达38楼38009 上班时间 早八晚六，标准八小时工作制，每周日固定休息，法定节假日正常休假 欢迎有想法、敢行动的年轻人前来咨询、面试！ 郑重承诺：不收取任何费用，公司直招，一经录用即安排住宿，为员工搭建优质发展平台与完善晋升体系。

一、核心职责 1. 负责线下客户拓展，通过渠道开发与商务接洽等方式，推动设计及装修业务的市场增长。 2. 对接客户具体需求，结合用户心理提供匹配的设计服务方案，提升签约转化率。 3. 持续维护客户关系，挖掘老客户的二次合作与推荐资源，确保销售目标达成。 二、任职要求 • 有装修或设计类公司营销经验者优先，了解行业运作模式者更受青睐。 • 理解用户心理，能准确捕捉客户需求，具备出色的沟通与谈判技巧。 • 具备市场开拓意识，能主动寻找潜在客户并开发新合作渠道。 • 结果导向强，承压能力强，能够高效推进各项销售任务落实。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势与竞品动态，撰写市场调研报告及推广策略方案 3.负责广告投放、社交媒体运营、KOL合作等渠道的统筹与效果评估 4.协同销售、产品等部门，制定阶段性营销目标并推动落地 5.管理营销预算，优化投入产出比，定期输出数据复盘报告 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒或相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关经验，经验要求不限 3. 熟悉主流营销工具与数据分析平台，具备基础文案与视觉审美能力 4. 思维活跃，逻辑清晰，具备独立策划与跨部门协作能力 5.学习能力强，关注行业新玩法，适应快节奏工作环境

营销策划 一、岗位要求： 1、市场营销管理类或相关专业大专及以上学历； 2、具有相关行业的从业背景，有市场策划工作经验； 3、优秀的文案功底，有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力； 4、了解市场动态，依据市场变化适时策划制定整体活动方案，策划定期的专场活动； 5、有一定的组织实施经验，监督、指导、落实促销活动的执行，有成功的策划案例者优先； 6、有综合运用包括广告策划、软文宣传、公关活动等在内的各种营销方式进行市场宣传、品牌推广的能力。 二、薪酬制度： 薪酬=底薪（¥4500）+提成+佣金+奖金+红利 周一至周五9:00-17:30，周六、周日双休，法定节假日按国家规定带薪休假。 三、发展方向： 以人为本的人才发展战略：营销策划→营销主管→营销经理→总监 四、岗位职责： 1、结合公司优势，制订营销方案、选择适当方式宣传推广公司品牌及优势： 2、负责在线上线下寻找客户，销售公司九大培训课程、交易软件指标、EA交易系统等，各类高收益稳定理财产品咨询； 3、公司提供强大试用、培训体系，培养员工提高客户体验，促进合作； 4、建议拓展客户方向：金融、证券、保险、理财、投资咨询等。 温馨提示：以上招聘岗位、薪酬制度、发展方向等内容均与公司运作相符。各位求职者请详细的阅读投递的职位信息，对自己过度自信者请绕行。

内容营销（薪资open不设限，可谈） 【岗位职责】 全链路内容策略制定 结合品牌定位、产品核心卖点、用户需求及内容趋势，规划覆盖抖音、小红书、B站等平台的全域内容营销方案，统筹爆款内容打造、达人合作种草、效果广告投放等环节的整体布局； 深入理解各平台内容机制与用户行为特征，制定以GMV为目标的内容增长路径，对曝光量、转化效率、人群扩张及品牌认知度、好感度、忠诚度等关键指标负责。 内容运营与执行 主导自营内容创作（图文/视频/直播），强化品牌价值输出并构建差异化心智； 负责信息流广告投放与优化，实现外部种草与内部转化的有效衔接； 搭建内容效果评估模型，通过用户行为数据、AB测试等方式持续迭代优化策略； 探索资源互换、跨界联动等新型合作模式，提升投入产出比； 跟踪竞品动作，总结爆款内容规律，并具备快速复用与落地能力。 【任职要求】 硬性能力 2年以上整合营销相关经验，兼具内容策划、达人资源整合、效果广告操盘能力； 熟悉小红书、抖音、B站等内容生态，掌握平台推荐逻辑及商业化工具使用； 核心素质 网感敏锐：能捕捉热点动向，擅长将品牌信息转化为符合平台调性的表达形式； 增长导向：具备从内容曝光到销售转化的全链路设计思维； 加分项 有消费品或其他行业成功项目案例（需提供数据支持）； 具备内容中台搭建或团队管理经验。 若经验尚浅但对自身能力有信心，也欢迎加入沟通。 看到这里，如果你想更深入了解我们，看看公司文化是否与你契合，可关注创始人微信公众号，名称搜索：【无龙】，其中记录了其创业以来的关键思考与成长轨迹；或关注企业官方公众号，名称搜索：【长沙与鹿同行】，或许能帮你更好地认识这家公司。

【寻找品牌策划玩家｜一起搞点大事情！】 我们是一个做法式蛋糕的创意品牌。 需要创意无限、行动力满格的你！ 我们是在玩！不是全然的工作！ 正寻找一位不只想“工作”、更想“创造”的市场策划同频人。在这里，没有模板化的任务，只有一起把品牌做酷的机会。创始人亲自带队，不教条、不画饼，只要你愿意学、敢折腾，我们把这件事——当作自己的事业。 我们需要你： 有脑洞，也要有逻辑；会文案，也能玩转策略；既能独立搞定项目，又懂得整合资源、统筹全局。拒绝躺平，拒绝等待指令——你要成为那个主动点燃火花的人！ 你的舞台包括： ·协助完善品牌体系，策划让人眼前一亮的市场活动； ·从抖音、小红书到公众号，内容创作+活动执行全链路把控； ·分析数据、复盘效果，用理性为创意赋能； ·抓热点、造话题，让品牌时刻“在线”、持续发声。 加分项： 如果你懂吃、爱吃、更懂餐饮消费与饮食文化，那我们简直天生一对！ 我们期待这样的你： *有文案策划能力，品牌意识在线，执行力快准狠； *熟悉新媒体，擅长视觉表达，审美不掉线； *抗压能打，心态开放，对创业有热爱、有坚持； *重要的事说三遍：懂平台、懂推广、更懂怎样让品牌被看见！ 这不是一份“工作”，而是一次共同成长和创造的旅程。 如果你已经心动且符合条件——请毫不犹豫，投出你的简历，附上让你最骄傲的一个idea。我们一起，把想法变成影响力！

1. 协助市场部进行品牌内容的策划撰写、市场活动的支持执行以及经营数据的整理与分析等工作； 2. 参与日常运营工作，协同团队完成各项业务运营相关任务。

1. 独立负责抖音小游戏完整开发，从原型、代码开发、功能实现、资源整合，到打包、自测、平台提审、上架上线，0到1完整落地； 2. 负责小游戏功能迭代、bug修复，处理抖音小游戏平台审核驳回问题，保障顺利过审； 3. 对接广告SDK（穿山甲广告），完成激励广告、插屏广告接入，实现小游戏广告变现； 4. 性能优化：优化游戏加载速度、降低卡顿，适配抖音小游戏平台的各项技术规范； 5. 和策划、美术配合，落地游戏玩法，跟进上线后数据，做版本迭代优化。 任职要求【硬性门槛】 必须拥有抖音小游戏开发实战经验，1年及以上小游戏开发经验 精通抖音小游戏0到1全流程，独立走完开发、打包、提审、上架整套流程，熟悉抖音小游戏平台审核规则，能处理驳回问题； 熟悉小游戏常用技术栈（Cocos Creator / Unity / Egret任选其一）； 熟悉穿山甲广告SDK接入，会配置激励广告、插屏广告，熟悉小游戏广告变现逻辑； 熟悉抖音小游戏项目打包、环境配置、平台后台提审规范； 能独立排查项目BUG，解决上线前兼容性、性能问题； 了解小游戏基础性能优化，减少包体大小、优化加载；

辽宁庄河招聘16.5米车型司机。黑龙江黑河招聘16.5米车型司机，15号出发。武汉至长沙线路招聘16.5米车型司机，明天装货。攸县至牡丹江海林线路招聘15米高栏车型司机。

长沙高铁南站附近招聘阿姨一名，薪资面议。有意者请联系，欢迎来电。

长沙市天心区招氩弧焊，不锈钢管集分水器

井号白班钟点月薪上万到家招聘家电清洗师，家电维修师，高端收纳师、保洁师和到家厨娘努力干月薪上万不是梦，上不封顶8小时工作制，无需公司打卡，家附近五公里范围内派单。井号岗位要求：20-53岁，持证上岗，身体，符合到家体检标准。长沙地区只有100个名额，全职兼职都可，报完截止工作地址：长沙雨花区，岳麓区，开福区，天心区，望城区，芙蓉区，长沙县。欢迎咨询：花花老师【】

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2. 分析市场趋势及竞品动态，制定年度/季度营销策略与推广方案 3.负责广告投放、内容运营、社交媒体矩阵管理及数据效果复盘 4. 协同销售、产品等部门推进项目落地，确保营销目标达成 5. 管理营销预算，优化投入产出比，定期输出数据分析报告 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒等相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关经验，经验要求不限 3. 熟悉主流营销工具与平台（如微信生态、抖音、小红书、百度推广等） 4.具备良好的文案撰写、创意策划及跨部门沟通协调能力 5. 数据敏感度高，熟练使用Excel，会基础SQL或数据分析工具者优先

岗位职责 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。 任职要求 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 岗位亮点： 1、岗位创意自由度高，可独立操盘全平台内容营销、热点话题策划及线上线下联动活动。 2、主打爆款内容打磨与策略迭代，能扎实积累0-1起号、流量运营及头部品牌PR项目经验，全面精进内容策划、项目统筹与营销操盘能力。 3、薪资待遇稳定，成长空间充足，适配有实战经验的资深策划。

岗位职责： 1、参与创意构思，输出策划案所需的内容创意，包括但不限于事件营销、内容营销、用户营销、口碑营销等； 2、对新媒体平台的创意传播策划，快速响应网络热点话题，策划输出热点话题内容； 3、根据日常营销内容，总结爆款方式，不断优化内容， 提升爆款几率； 4、思维逻辑清晰，学习力强，沟通力强，有商务谈判技巧和能力； 5、策划线上线下联动事件营销（如抖音挑战赛、小红书种草等）。 任职要求： 1、具备一定的创意策略思维，需具备3年以上内容营销策划经验，能独立输出可落地方案； 2、制定多平台的整体运营策略，确立账号定位、人设和内容矩阵，深入理解各平台流量机制，运用关键词、话题和互动策略提升曝光与转化。 3、具备优秀的内容产出能力，在准确洞察用户的基础上能够产出有共鸣的好内容，加深用户对产品的心智与理解； 4、脑洞大、想法多、有同理心、有多个爆款作品者优先，抖音B站小红书等新媒体平台的重度爱好者优先； 5、全日制本科及以上学历，市场营销/广告学/新媒体相关专业。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

市场营销底薪6k，8个小时，月休四天，下午上班

岗位职责： 1.负责门店营销活动的策划与执行，提升客户到店率和转化率。 2.根据经营目标置顶推广计划，拓展获客渠道并维护客户。 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，优化营销策略。 4.配合店内运营节奏，完成节日促销、会员日等专项活动落地。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能适应，门店工作环境。 2.有较强的执行力和团队协作精神，能够独立推进任务。 3.熟悉常用办公软件，具备基础的文字表达和数据整理能力。 4.对美容美体行业有兴趣，愿意长期发展者优先。

我们是一个农村自建房的平台网站上面有很多申请入驻的施工队和材料商。我们把需要建房的客户按区域分配给当地的施工队和建材商，。 工作内容 1、通过电话与申请入驻的施工队和建材建立联系，加上微信，跟他介绍项目合作流程。 2、销售给商家入驻平台，，项目成交后他也会给我们。 3、（10单以下10%，10单以上15%）给销售做提成，，所以签单就有100%绩效，当月就有回款。 4、因为合同额小，加上商家资源无数个，正常销售平均一个月签单数量在10单左右，出单速度快，每月薪资应该在1万上下。 任职要求： 1、上班时间早9点晚6点单休，晚上没有加班，其他放假按国家法定节假日一样。 2、以前做过电话销售，每天拨打的电话量没有固定要求，但是销售为了签单打电话的数量是必备的，大概每天接近一百个电话左右。 3、以前做过招商类的电话销售更好，前期我们有专业培训，一周就能上手。 4、每月签单数量低于3单（写的是非常低的要求）会被淘汰，写入合同，避免后续仲裁纠纷。 5、因为客户资源是设计师和施工队，所以客户资源无限，公司提供大部分，限制数量的是每天微信添加好友数量。 6、试用期用公司的微信和电话卡，过了试用期用自己实名认证的。 9、社保入职就正常上，底薪是无责底薪，不增加任何附带条件。 10、试用期三个月，工资跟转正工资一样，唯一区别是试用期被淘汰没有赔偿，转正后被淘汰有赔偿。 11、无责底薪四千元（没有任何限制），提成10%-15%的阶梯式。全勤和各种KPI暂时都没有设置。 12、公司不提供食宿，10号发工资。 13、后续有升职主管、经理和分公司总经理的可能性。

接受无经验，但前期需到深圳总部学习（提供住宿）半年至一年，独立后返回长沙办公，能接受者再投递~ 【岗位职责】： 1. 负责物流服务产品的推广，收集潜在客户信息并主动沟通，拓展新客户资源； 2. 通过Skype、Wechat、WhatsApp、邮件等方式对接海外客户，进行报价及需求沟通，开发同行或终端客户，达成销售目标； 3. 维护现有客户关系，持续挖掘客户需求，提升业务合作深度； 4. 根据业务需要与客户开展线下交流，上门拜访，建立稳定长期的合作关系； 5. 跟踪市场动态与竞品情况，及时反馈信息，定期分析销售进展，优化工作策略。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，具备基本英语口语沟通能力，持有大学英语四级证书者优先； 2. 熟练操作常用办公软件，具有一年以上货运代理销售工作经验。 【福利待遇】：底薪+提成，五险一金、商业保险、周末双休、节日福利、带薪年假 【培训体系】：资深员工一对一指导培养

通过电话推广公司产品，享高底薪加高提成 【职位问答】 · 该职位主要服务哪类客户？ 个人（To C） · 该职位主要负责的工作内容？ 售前咨询、促成签约 · 您期待求职者具有哪些经验或技能？ 具备客服经历、普通话流利、表达清晰、有电销背景、销售实操经验 · 该职位属于哪类行业？ 先进制造、批发/零售 · 该职位负责销售什么类型的产品或服务？ 其他产品/服务、招商/商户拓展

长期发展 想赚钱

1.通过电话沟通、实地走访、线上推广等多种方式，积极开拓潜在客户资源，深入了解客户在沙子水泥方面的实际需求。 2.底薪3000+1000（提成）+500（交通补助），综合收入稳定过万，上不封顶 3.工作时间8:30-17:00 4.每周双休

【岗位职责】 1. 负责产品上新、节日节点、新店开业及门店营销活动的策划与落地。 2. 统筹新店筹备阶段的品牌工作，推进门店物料、开业宣传、线上平台及营销活动按计划落地。 3. 审核小红书、抖音等平台的内容规划及日常输出，把控品牌内容方向与表达质量。 4. 协调设计、运营、工程、供应链、门店及外部合作单位，推动品牌项目高效执行。 5. 负责品牌项目的需求承接、方案制定、任务拆解、进度跟踪及落地复盘。 6. 完善品牌需求、物料审核、新店筹备及供应商协作流程，提高多门店协作效率。 7. 结合经营数据、线上评价及顾客反馈，分析品牌和营销工作效果并提出优化建议。 8. 协助总经理完成品牌及经营相关专项工作，负责方案、报告、函件等文本材料的整理与撰写。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，2年以上连锁餐饮品牌/快消品牌营销经验。 2. 对品牌视觉与内容调性有较强把控力，有较好的审美和网感。 3. 具备良好的策划及文字表达能力，能够独立完成营销方案和品牌文案。 4. 善于跨部门沟通协作，具备良好的团队管理与项目推动能力。 5. 责任心和执行力强，能适应快节奏工作与多任务处理。

【薪资待遇】 1. 6500(无责3500+300全勤+200车补+2500绩效)+提成 2. 可提供免费住宿（交通方便，洗衣机、空调、热水器等设备齐全） 3. 完善的系统培训（不收取任何培训费用） 4. 员工庆生party，定期举行（郊游、篮球赛、户外素质拓展）等团体活动 5. 定期旅游度假会议，不定期国内外旅游团建活动，节假日享有红包/礼品福利 【晋升方向】 市场营销策划——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 【岗位职责】 1. 协助业务员组织展开市场运作：执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈 2. 负责产品促销计划的执行 3. 了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件 4. 协助区域负责人完成市场计划 【岗位要求】 1. 良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力 2. 良好的职业素质和敬业精神 公司地址：长沙开福区万达广场写字楼C1座15楼1506门牌号 郑重承诺：本公司内部直招，不收任何费用，无需经验，实行带薪培训。

岗位职责： 1.策划并执行线上线下整合营销活动，提升品牌曝光与用户转化 2.负责市场调研、竞品分析及用户画像梳理，为营销策略提供数据支持 3.撰写营销文案、推广方案及传播内容，协同设计、运营团队落地执行 4.管理社交媒体平台（微信、抖音、小红书等）日常运营与互动策划 5.监测营销效果，定期输出数据分析报告并优化投放策略 任职要求： 1. 具备市场营销、广告、传媒等相关专业背景，学历不限 2.有市场营销策划相关工作经验，经验要求不限 3.熟悉主流数字营销渠道及工具，具备基础数据分析能力 4.思维活跃，具备优秀的文案撰写与创意策划能力 5. 责任心强，具备良好的沟通协作与项目推进能力

谷医堂是一家中医互联网医院，专注于大健康和慢病管理领域，成⽴于2014年，至今已有11年时间；发展⾄今，整个集团员⼯近4000⼈，自研中医药产品200多款，同时有20多家实体中医馆和大药房坐落湖南，已累计为3000+万人提供了优质中医药服务，并且2024年年度营收突破16亿。 一、岗位职责： 1. 负责企业微信群内精准客户维护，深入交流客户，掌握其对每日养生课程内容的理解与接受程度。 2. 通过电话或微信主动与客户沟通，了解其身体状况及健康需求，为后续销售转化做好铺垫。 3. 在社群课程活动期间积极推动客户完成产品购买。 4. 协同团队达成整体销售目标，持续跟进客户需求，及时收集并反馈客户意见与建议，助力提升社群成交效率。 二、能力要求： 1. 有销售经验或意向从事销售工作，愿意投身医疗健康行业； 2. 具备强烈的进取心，优秀的沟通技巧、语言表达能力、学习能力及抗压能力； 3. 认同并看好中医健康管理理念，富有爱心，乐于帮助他人； 三、薪资福利 1、薪资结构：底薪3000-7000+高额提成+每单奖金（底薪随员工星级提升呈阶梯式增长）；人均收入稳定在8000-15000，上不封顶；所有客户由公司统一提供，无需自主拓客，仅需维护关系并促进复购即可。 2、五险，定期团建，员工聚餐，下午茶，生日福利等；

岗位职责： 1、主要通过电话销售形式开展工作 2、客户资源由公司统一提供，精准优质，转化率高，每日可稳定成单 3、办公地点固定，无需外出跑动，操作简单，零经验也可快速上手并实现收入增长 4、入职即安排系统培训，并配备专人一对一指导，确保顺利开展业务 薪资福利： 1、试用期底薪4500元起，享受高额提成（试用期薪资待遇不打折），注重结果导向，具备良好的学习与协调能力 2、工作时间：每日7.5小时（8:30-17:30），大小周休息，法定节假日按规定执行 3、薪酬构成：底薪＋高比例提成 4、入职即缴纳五险一金 5、定期开展团队建设活动，享有生日福利、节日礼品、不定期组织员工下午茶 6、享受带薪年假、集体旅游等福利 7、提供系统化专业培训，全程带薪学习 公司发展平台广阔，团队以90后、00后为主，氛围活跃，定期举办各类团建活动，拥有多家分公司。诚邀渴望增收的伙伴加入！公司配备高端办公环境，每位员工均享有独立工位及办公电脑。 任职要求： 1、年龄20-27岁，全日制大专及以上学历，专业不限 2、具备较强的抗压性与责任意识，热爱销售岗位，愿意迎接高薪挑战 3、沟通表达流畅，善于分析问题并提出解决方案 4、学习能力强，具备良好协调能力，坚持目标导向

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场推广与销售，达成既定销售目标 2. 拓展新区域市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖范围 3. 维护并优化客户关系，提升客户合作体验与满意度 4. 收集行业相关信息，及时汇报市场趋势及竞争对手动态 岗位要求： 1. 具备一定的销售实战经验，熟悉包装行业者优先考虑 2. 拥有良好的语言表达能力与商务沟通技巧 3. 具备较强的市场洞察力和主动服务客户的意识 4. 可适应出差安排，持有驾驶证者优先录用

我们是一家充满激情，活泼，温馨，团结，晋升空间大的企业，利用独有的年轻人“创业模式”致力于打造全国“”互联网电商平台，以企业为平台让员工实现创业，在这里，你将会得到持续成长的环境和空间;持续提升的个人素质和技能;持续发展的自我价值和人生梦想!只有拼出来的精彩，没有等出来的辉煌!英雄不问出处、不看背景、不看年龄，不论经历、不谈过去、不提文凭、只看实力，一个没有天花板的舞台，期待与你一起创造辉煌!!! 基本待遇 1、[薪酬]无责任底薪+高额提成+个人奖金+团队奖金+业务分红+晋升平台+年终奖金(公司新人月平.均工资6000左右，两个月以后8500左右，5个月左右可过万，还有更多的薪资挑战!) 2、[吃住]包吃包住:空调、热水器、冰箱、洗衣机等设施设备配套齐全 3、[活动]为丰富员工的业余生活及增进员工对公司的归属感，公司每月不定期举办聚餐、唱歌、户外活动 4、[礼品]节日、生日公司都会发放员工福利，如生日聚会、礼物、端午节棕子、中秋节月饼等 5、[培训]带薪培训、职业规划、行业知识、沟通技巧、谈判心理、管理方法、商务等全方位知识 6、[旅游]享受每年国内带薪旅游一次以上 7、[晋升]公司没有空降兵，每位管理层都来自基层岗位，机会平等，两个月可以晋升主管，三个月可以晋升经理，享受公司团队纯利分红与业务分红，利用独特的“创业模式”可成为公司合伙人 其他福利 1、根据公司提供的资源，通过电话与微信相结合跟客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会成交客户; 2、维护老客户业务，挖掘客户，发展新客户; 3、定期与意向客户进行沟通，传递公司优惠政策快速促成成交; 4、快速有效解决客户的咨询、疑问、投诉、建议及反馈提高客户满意度; 5、我们的客户群体是针对全国各地各行各业做生意的老板，没有局限性，可以不断开发，积累自己各行各业人脉资源，整合资源，掌握大数据! 任职要求: 1、年龄18----28周岁，能吃苦耐劳; 2、对销售工作有较高的热情，性格开朗，思维敏捷; 3、具备较强的学习能力，应变能力和承压能力;4、有强烈的事业心，责任心，感恩的心和积极的工作态度; 5、公司有专业带薪培训，--对一辅导，无相关经验也可，。 工作时间: 上午8:30-12:00下午13:00-18:00 国家法定节假日放假，单休！

岗位职责： 1、招生报名服务：对接所辖区域内的企业家客户，宣传润泽园教育的各类课程内容，推进招生流程，保障学员顺利完成报名并进入学习环节； 2、学习成长规划：结合企业家个人发展需求与所处阶段，制定专属学习方案，协助其清晰设定学习方向与发展路径； 3、地区班委建设：支持地区班委的筹建与日常管理，促进班委成员间的协同互动，打造积极向上的学习生态； 4、学习活动组织：统筹策划区域内多样化学习活动，如线下公开课、线上线下的交流分享会及班委会等，增强学员参与感与学习成效； 5、资源整合与拓展：高效链接内外部资源，开发潜在学员群体，扩大润泽园教育的品牌认知度与市场渗透率。 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，教育学、市场营销、企业管理等相关专业优先考虑； 2、行业经验：拥有5年以上教育培训、企业管理咨询或市场营销领域工作经验，有服务企业家群体经验者优先； 3、沟通能力：具备优秀的沟通技巧与表达能力，能与企业家建立深度信任，精准传达课程理念与核心价值； 4、组织规划能力：具有较强的学习路径设计与活动执行能力，可根据客户需求制定切实可行的成长计划。