负责公司项目现场管理，要求有驾照，有相关工作经验优先，薪资5000～6000，月休四天，感兴趣的请与我联系

岗位职责： 1.负责广东省广州市及广东省其他部分城市大型餐饮连锁品牌（我司客户）门店设施（厨房设备，水电，暖通，泥瓦等）维修相关工作，确保维修质量及效率。 2.管理和优化维修流程和资源，提升维修服务效率。 3.协调广州当地维修团队与其他部门的工作，保证维修顺利进行。 4.监控维修成本，提出成本控制和降低方案 5.定期培训维修团队，提升团队技能和服务 任职要求： 1.具备3年以上餐饮行业相关维修经验。 2.熟悉广州当地维修资源，拥有一定的师傅资源。 3.良好的团队管理能力和沟通技巧。 4.有较强的分析问题和解决问题的能力。 5.对维修工作有高度的热情和责任心。 6.熟知餐饮行业厨房设备（燃气灶必须懂）、水电。空调、疏通下水、焊工、木工等其他工种最少熟知两项及以上。 7.拥有客户资源更佳，推荐客户成功，可按长期开票金额返点。 8.前期工单少，团队内师傅少时需上门维修，后期团队扩大，居家办公，派单，管理师傅，采购配件

男女不限，年龄50岁以下，大专文凭，懂电脑操作，沟通能力强，能住校。有物业管理经验者优先。

1、熟悉辖区楼宇结构、管线网络、各种设备设施使用性能、楼座排列、单元户数； 2、负责收集客户信息，熟悉所管区域的客户信息:姓名，联系方式，职业、家庭成员情况及居住状态，如有变更须随时与客服部联系进行更新，并保证客户信息的保密，不外泄； 3、负责辖区新客户收楼手续的办理工作，并对客户收楼过程中提出的房屋返修问题进行跟进处理； 4、负责跟踪辖区业主日常报事的处理、进展及完成情况，并适时安排就报事服务效果进行回访； 5、负责监督检查辖区各服务部门的服务标准及现场情况，对不合格项提出整改要求并跟进整改结果； 6、每周至少一次巡视辖区楼宇内设备设施，卫生，照明完好情况及有无潜在安全隐患，发现问题及时报修并跟进处理； 7、每月不少于两次对辖区空置房进行开窗通风，巡视检查房间内各项设备设施完好情况、以及安全隐患，发现问题及时处理； 8、负责参与客户满意度调查和社区文化活动； 9、受理并处理客户各类投诉，协调责任部门处理并负责跟进，直至客户满意； 10、负责为客户提供各类个性化服务，并根据客户需求进行相应的策划，经客户认可后实施； 11、负责客户物业管理费及其他约定费用的收缴及催缴工作； 12、受理客户报修、咨询、投诉等服务需求，并及时流转至责任部门，协调，促进，跟踪落实服务需求的处理进度并进行回访； 13、负责责任区客户关系管理，了解并分析客户需求，参与客户关系维护方案策划； 14、负责本管理区域或片区社区文化活动的实施，发展维护良好的客户关系，促进满意度指标完成； 15、按时完成上级领导交办的其他工作。 工作要求 1、大专及以上学历，优秀人员可适当放宽； 2、抗压能力强、处事灵活，并具有较强的学习能力，责任心强； 3、熟练Office系列办公软件，会PS、编辑器、图怪兽办公软件优先。 上班时间：8：30-1214-18

身高1.65米以上，形象良好；有对客服务，物业服务经验优先考虑；5000元/月薪，入职缴纳社保公积金，每周休息1.5天。

工作内容： 嘉翎公司是一家优秀的长租公寓运营商，旗下运营中端长租公寓“嘉翎公寓” 物业拓展专员主要负责为公司拓展并签约旧居民楼、旧宿舍等老旧物业，公司进行升级改造成精装公寓。或拓展签约多套或整层的精装公寓，公司投资配置家私家电后运营出租。 客户群体主要是深圳本地人和一些实力投资客。 薪资待遇优厚，无责任底薪3500起，购买五险，过节费，奖金丰厚（签约一单物业的奖金都是上万起步），另外每月还享受物业运营的提成。 该岗位工作内容不复杂，执行也比较简单。没有客户资源的公司也可以提供。 拓展类岗位不同于销售，销售工作要卖东西给别人是比较难。我们这个岗位主要是拓展获取物业信息，公司来花钱投资升级，相对而言没有那么难。 但是要求你要有耐心，前期开发资源获取信息是一个积累的过程，做开以后基本上可以躺平享受“睡”后收入。 欢迎优秀的你加入嘉翎公司大家庭。 职位要求： 重点：一定要会粤语！其他条件可以弹性，但是一定要会粤语，要求母语级沟通。 公司有客户资源提供，不用担心业绩问题！ 要求有上进心，沟通流畅，性格开朗；执行力、理解能力强； 因属市场类工作，要求能吃苦，市场选址拓展避免不了经常出外勤实际调研物业的情况。 要求高中以上学历，应届毕业生也可。 要求年龄在40周岁以内，条件优秀的可以放宽。 有深圳本地客户资源的，做过房地产行业的可以优先考虑。 工作时间： 9:00-12:00,14:00-17:30，周六上午上班，下午弹性，周日休息。节假日同国家法定，满一年享受带薪年假。

招聘： 储备管理人员 岗位职责 1.协助项目负责人开展食堂、保洁等后勤服务的日常运营管理工作。 2.参与制定项目工作计划、服务标准及优化方案，跟进执行落地。 3.协调解决服务过程中的各类问题，维护良好的合作关系。 4.完成上级交办的其他管理相关任务。 任职要求 1.大专及以上学历，管理类、餐饮管理、物业管理等相关专业优先。 2.具备1-2年后勤服务、餐饮或物业行业相关工作经验者优先。 3.拥有良好的沟通协调、组织策划能力，责任心强，能承受一定工作压力。 4.认同公司企业文化，有较强的学习能力和团队协作精神。

1有5—8年的相关经验 2根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规政策组织员工向辖区提供公共秩序，绿化养护，设备设施维护保养等服务。 3对物业服务中心发生的各类安全事故和隐患，要认真核实，区分责任，提供处理建议 4负责与当地政府相关部门，社区居委会，与员工保持沟通，确保与其有良好的功能关系。

物业客服管家 岗位职责: 1、处理客户投诉，突发事件 2、派发客户账单 3、客户装修管理 4、客户档案管理 岗位要求: 1、男性:22-30岁，身高180cm以上,女性:22-28岁，身高165cm 2、大专以上学历 3、相关工作经验1年以上 福利待遇: 1、包住宿，入职购买五险一金 2、高端办公场所

素质要求： （1）40岁以内，电气、空调、弱电等相关专业大学专科或以上学历，取得相关专业工程师或技师以上技术资格优先考虑； （2）具有工程预算、施工方案制定等工程管理能力，以及良好的组织协调能力； （3）具有较好的团队管理能力与沟通能力，有物业行业机电团队管理经验者优先； （4）具有较强的设备维修和系统故障处理的能力。 岗位职责： （1）负责指导监督公司在管各项目的机电运维管理，并从职能管理角度提出管理意见和解决方案，向部门经理汇报工作； （2）负责在管项目下各项能耗指标管控，结合实际提出管理方案； （3）负责定期评估在管项目的建筑本体及机电设备设施的状况，协助项目拟制大中修、技术改进、更新改造和消除隐患等工作计划； （4）负责监管在管项目内机电设备的运行情况，确保设备设施正常运行，以及审核在管项目工程预算、施工方案； （5）负责与关联部门的沟通协调工作以及技术人员管理工作； （6）完成上级领导交办的其他工作。 薪酬福利： （1）月综合薪资10000元-12000元，具体薪资待遇根据专业能力、工作经验及持证情况面议； （2）缴纳五险一金，可提供住宿； （3）年终根据经营管理考核指标完成情况发放效益奖； （4）公司提供良好的培训学习机会，技师及以上职业资格或中高级职称可享受职称津贴； （5）服务满一年以上可享受5-15天带薪年假； 职位福利：带薪年假、节日福利、餐补、绩效奖金、五险一金、定期体检

(点都德) 招聘岗位：传菜员 新熟手都可以，要求做事积极，有责任心 食宿全包生日福利 定期调薪员工旅游专业化培训 新手薪资4000+200全勤，做的好后期有调整，每天9小时，月休4天，节假日有补休。

(点都德) 招聘岗位：收银员 要求熟手，有餐饮服收银经验 要求做事积极，有责任心 食宿全包生日福利 定期调薪员工旅游专业化培训 熟手4200+200全勤，做的好有调整，每天9小时，月休4天，节假日有补休。

(点都德) 招聘岗位：服务员 新熟手都可以，要求做事积极，有责任心 食宿全包生日福利 定期调薪员工旅游专业化培训 新手薪资4000+200全勤，做的好后期有调整，每天9小时，月休4天，节假日有补休。

(点都德) 招聘岗位：咨客 新熟手都可以，要求做事积极，有责任心 食宿全包生日福利 定期调薪员工旅游专业化培训 新手薪资4000+200全勤，做的好后期有调整，形象气质好的薪资可谈，每天9小时，月休4天，节假日有补休。

光伏安装庭院形式，要一个会做的师傅，来和我一起做兄弟班，不用带工具，板块多，有想法的联系我

招聘：物业工程部长 薪资：10000元以上/月 武汉-汉阳区物业工程部长

招聘：工程副经理 薪资：10000元以上/月 岗位职责：1、负责商业项目设施设备的运行、保养、维修、安全检查工作，确保各设施设备处于安全、良好的运行状态；2、负责商业项目租户看场、商铺移交、装修管理、竣工验收等管理工作；3、负责制定专业培训计划，对基层员工及外判单位人员进行岗位技能及安全施工管理等方面的培训；4、负责组织对现有机电设施、设备相关工程的验收及其配套设施的完善与改造工作；5、负责组织技术文件、设备档案的接管、建立和管理工作；6、负责商业项目设备维保外判单位的协调和管理工作，确保外判单位所有事项按照合同执行；7、负责商户租户报修事宜整体协调，保障报修工作有序开展；8、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、统招本科及以上学历；2、5年以上商业地产项目工作经验；3、有商业地产项目工程筹备经验；4、熟练运用CAD、Office等软件；5、有高度的责任心、良好的职业道德。

招聘：工程主任 薪资：5500元以上/月 一、岗位职责1、负责物业项目各物业阶段设施设备运行维保、水电工程管理及家居维修特约服务工作；2、负责组织实施大、中型工程维修及整改工作，以及对外判工程协调、跟进、督促工作；3、负责组织实施对新接管房屋的建筑、装修、设备等方面的接管验收工作；4、负责对维保单位的监督与监管工作，履约合同内容；5、定期对员工进行专业性提升能力的培训，协助项目做好满意度及品质提升的相关工作；6、负责组织实施突发事件的应急救险工作，如突发停电、电梯故障等；7、做好各项目公区能耗成本管控，确保项目正常运转。二、任职资格：1、28-40岁，大专及以上学历，5年全国知名物业企业工作经验，2年以上同岗位管理经验；2、具备设备运行维保、装修管理、水电安装、暖通、电梯维保相关实操经验；3、持高/低压电工、电梯、制冷等特种技术操作证者优先；4、条件稍逊者可应聘领班岗。年龄要求：28-40岁职能类别：工程/设备主管关键字：电气消防机电暖通电梯

招聘：强电经理（工程经理） 薪资：8000元以上/月 1.全面负责所辖区域的的水、电、综合维修工作；2.组织编制各种设备的管理、保养、检修计划和技术操作及检查标准，组织实施并监督执行；3.负责组织技工人员制订节能降耗工作计划，并指导相关人员做好（水、电、蒸汽、然气等）节能降耗工作，做好本部门目标考核和成本控制的管理工作；6.负责监督部门人员根据商铺业主或代理人提出的维修要求，完成相应的维修工作；任职资格：1、电气、暖通、机电一体化或工程等专业；2、从事商场、酒店设备管理5年以上，有较强的专业技术；3、熟悉大型写字楼、商场设施设备配置和运营管理；4、有组织协调能力和管理经验。职能类别：建筑机电工程师

急聘物业行政客服综合岗（元，长白班、客服管家（元、工程主管（元，均享五险+法定节假日，大专以上学历（工程主管45岁以下、持电工证、3年住宅类工作经验，消防证/电梯证优先；客服类35岁以下，有相关经验优先，1周内到岗，工作地点八一西路与重庆路交叉口西北角，联系电话。山东菏泽

招聘：工程维修人员（低压电工） 薪资：面议 职位详情： 1、要求：身体健康，持电工操作证，2年以上电工工作经验； 2、具备维修工专业知识；熟知各项维修工作相关规范和操作规程； 3、具有强烈的工作责任心，安全意识及服务意识； 4、能够主动学习相关专业知识，服从上级领导工作安排。 上班时间： 08：00—16：00 ，16：00—24：00 ，00：00—08：00

小区物管员 18 - 40，懂电脑、elx表格；善沟通，责任心强，有工作经验优先。在都城上班 薪资福利:工资面议 招工人数:1名 ：

工程维修员 1、中专及以上学历，机电类相关专业优先；2、持有相关资格证、上岗证。1、负责小区、住宅物业设备及公共设施维保工作；2、负责项目外委、外包工程现场工作监督、记录；3、能独立进行水电路维修或土建维修作业等 薪资福利:1、入职购买社保；2、享有节日礼品；3、工作满1年后可享受带薪年假及司龄奖 有意者请投递简历至： 工作地址:郁南县都城镇九星大道华盛圆坊都荟花园物业管理服务中心

物管员 有岗位工作经验优先录取；需熟悉物业行业政策、有较强的物业项目运营能力和客户关系维护经验，对工作有沟通协调与应急处置能力。 薪资福利:1.社保+节日福利。2.薪酬待遇：面议，具体可沟通详谈。 招工人数:1名 工作地址:象山美景豪庭小区

筠州小镇见习生 2025或2026年应届毕业生，大专或以上学历，专业不限，物业管理专业优先考虑；亲和力好，工作认真负责、责任心强、服务意识强，抗压能力强 薪资福利:3400至4500元/月 同步 工作地址:筠州小镇服务处

广东巨信城市服务有限公司云浮分公司招聘岗位：工程技工需求人数：1人工作时间：8小时制（月休4天）待遇：3800-4800年龄：24-45周岁文化程度：高中及以上招聘要求：持有高压电工证，电梯操作员证优先考虑。具备和熟悉技工相关技能、相关法律法规，具有一定协调、控制能力。1年以上相关工作经验。责任心强、情绪稳定。工作地点：云浮市云城区天湖半岛物业服务中心联系人：何女士

岗位名称：工程维修员； 岗位要求：1.初中以上文化程度；2.持有电工证；3.品德良好，服从管理，遵章守纪，具备机电工程设计基础知识，熟悉物业设备设施的使用和维护管理； 薪资待遇：1.入职购买社保；2.节日福利；3.满一年享受带薪年假及司龄奖。

招聘客服管家任职要求：1.年龄20-38岁，高中及以上学历；身高1.65以上。2.熟练使用电脑，形象佳，服务意识强，有较强亲和力，善于沟通、具备良好的表达能力；3.有物业相关工作经验者优先；4、工资待遇3000-4000工作地址：云城区联系电话：（工作时间内接听

广东云浮岗位名称：消防维保员； 岗位要求：1.身体健康，中专及以上学历，持有消防员证；2.有一定的消防维保经验，熟悉消防系统组成及操作；3.具备良好的团队协作及沟通能力，责任心强，服从工作安排。 薪资待遇：月薪面议！7小时工作制，月休4天，三个月，享受国家节假日休假制度。工作内容：负责消防设备的正常运行及维护保养工作等。

1、设施运维与管理：制定维护计划，带领团队进行日常养护、维修、巡检； 2、团队管理与协调：安排技工排班与工作，进行技术培训与绩效考核； 3、安全管理与应急响应：组织安全培训与应急演练，处理突发事件； 4、能耗与成本控制：推动节能降耗，负责水电费分摊核算，参与预算制定； 5、文档与外包管理：管理设备台账、图纸资料，审核并监督外包项目质量。