看店，进出货管理

招聘店员，月休4天 国家法定节假日都放假 每天工作8小时 底薪1800加全勤奖加提成收入可达3500到6000元每月 没有工作经验都可以免费培训 晋升空间大 公司属于连锁企业，主要是从事服务工作， 日常工作都在门店，接待沟通，无销售任务

工作岗位：理货员 工作地点：沃尔玛益阳桃花仑店 工作时间：7:00-18:00，每天不超 4 小时，一周不超24 小时 薪资待遇：18 元/小时，半月一结，季度奖金 联系电话： 能长期工作，吃苦耐劳者优先。

营业员高中学历|经验不限。门店守店，整理货物，收银，早班7点到16点，午班14点到21点，喜欢直播的优先，可学习桃江供销（视频号）带货（有政府备书）薪资福利:2k~3.5k有提成全勤奖技术培训工作地址:桃江县打石湾供销社运营中心

招聘：营业员 薪资：3000-4000元 身体健康，能吃苦耐劳

J102GY0039 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄：18-47（部分门店：18-45）初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结；时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。

新佳宜便利店招聘店员，店长，要求年龄18-35岁，能接受三班倒，月休2天，薪资3000以上。

J102GY0038 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄：18-47（部分门店：18-45）初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：周结；时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。

1. 负责所属区域商品日常巡检、查缺补漏，及时完成货架、端架、堆头商品补货上架； 2. 严格执行先进先出原则，旧货前移、新货后置，按日期规范陈列摆放； 3. 整理货架排面，扶正商品、保持陈列整齐饱满，清理破损、污损、变形商品； 4. 核对商品价签，保证一物一签、价格准确，及时更换缺失、错误及促销价签； 5. 负责后仓领货、拉货、分货，轻拿轻放，做好商品搬运与仓储归位； 6. 排查临期商品，按公司流程分类登记、上报处理，控制商品损耗； 7. 整理空纸箱、托盘，保持货架周边、通道环境卫生整洁，工具定点归位； 8. 配合门店盘点、促销陈列调整，服从店长及主管日常工作安排。

常德市道和智能化安装工程服务有限责任公司 招聘营业员/店员1名 岗位职责： 1.负责日常门店运营工作，包括商品陈列、库存管理、收银结算。 2.主动挖掘客户需求，熟练介绍产品卖点，达成个人及门店销售目标。 3.周边商圈、社区进行线下推广。 岗位要求： 1.性格外向，有出色的沟通能力和亲和力。 2.积极主动，有零售、销售活推广相关经验者优先。 薪资待遇 1.无责底薪3000+提成，综合月薪4K-6K 2.月休4天 地址：常德市武陵区芙蓉街道项家铺社区人民路道和智能 联系电话：

益阳沅江机械厂包三餐包住 大量招焊工 焊工：34元/小时，50岁以内，持证，上午10点面试 焊工（中联园区）：34元/小时，50岁以内，持证，要会立焊，下午2点面试 炒菜师傅：20元/小时，一天8小时（真正干活可能就三四个小时）综合到手5000左右，48岁以内 电工：要求持证，45岁以内，会二次元接线，25元/小时， 仓管员：21元/小时，42岁以内，会电脑，有仓库管理工作经验半年以上

岗位职责： 1.负责方管、钣金等金属构件的二保焊作业 2. 严格按照图纸和工艺要求进行焊接，确保焊缝质量 3.包中餐 4.附近优先

益阳市沅江市招贴砖、腻子/大白/墙漆

益阳沅江设备厂招聘焊工，补贴900车费，【气保焊焊工】：34元一小时。408元每天。年龄52岁以内,会气保焊的平焊，2～6个厚的板。 月综合工资11000～13000元每月。 包吃三餐包住宿。伙食非常好，三菜一汤+水果。

沅江34-35元/时急招铆焊工60名，日薪400左右，免费包吃包住，当天住宿，每周可预支工资 要求: 1.持证上岗，二保焊熟练，要求不高，50岁以内 2.工价34-35元/小时，只要烧平焊或者倒流焊 3.包吃包住，能接受两班倒 （钳工30人，电工40人，25元一小时） 月薪12000+

盖亚花园许侑道土豆粉招店员一名年龄22-45岁早9.晚10供饭。活不累上手简单要有后厨经验的三天两头请假的勿扰短期过渡的勿扰同步

1-根据工作性质和任务需求，完成日常工作任务。 2-积极参与团队合作；配合团队完成特定项目的工作。 任职要求： 1-有责任心，能够独立完成分配的任务。 2-良好的团队合作精神，能与同事有效沟通。 3-对工作细节有高度的关注。 薪资福利： 1-月薪6000-8000元。 2-提供优质的工作生活条件。 3-工作地点就近安排，方便员工上下班。 4-可短期过渡可长期离职不扣费接受无经验0元入职无押金 可就近安排当天入职可预支无收费无罚款 住宿2-4人间三室一厅 有空调 洗衣机热水器

参皇集团招猪肉分割工5名上班时间:凌晨2:00～8:00工作内容:主导店面猪肉分割，称装，销售与库存数据记录，店面卫生清洁待遇:140元/天工作地点：玉州区南桥市场联系方式：梁经理（每日12点后再联系）

营业员有经验的招工人数:一名工作地址:开发区科技学院商业街

店面销售25岁-40岁大专以上薪资福利:4000底薪+提成以上岗位请个人情况薪资待遇可详聊

日结，主要是帮忙

眼镜店招聘启事 岗位：眼镜店店员 任职要求 1. 年龄22-34周岁，形象端正，沟通有耐心； 2. 有无眼镜行业经验均可，零基础可带薪培训验光、配镜、接待流程； 3. 擅长客户沟通，服务意识强，能维护老顾客； 4. 能配合门店排班，熟悉基础电脑操作优先； 5. 有验光证、眼镜销售经验者优先录用。 工作内容 1. 接待到店顾客，讲解镜框、镜片、防控镜片相关知识； 2. 协助验光、加工取镜、调整镜架、售后维修； 3. 门店日常整理、库存盘点、卫生维护； 4. 维护客户，跟进复查、复购。 薪资福利 薪资结构：基础底薪+销售提成+月度奖金，多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，执行销售目标，记录并反馈市场与顾客建议 5.遵守门店规章制度，保障服务规范与营业安全 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5.热爱零售服务行业，愿意在岗位中持续学习与成长

岗位职责： 1、热情接待顾客的，介绍和销售手机及相关配件产品 2、学习产品知识，为顾客提供专业的咨询和购机建议；； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 5、完成个人销售任务，并积极协助同事完成团队任务； 6、负责店面的商品陈列整理和清洁工作； 7、遵守公司的各项规则制度，提供优质的顾客服务。

兴裕通讯招人啦 职位1、招门店营业员2名 薪资：3000-5000底薪+提成，对工作认真负责，有耐心，有销售经验优先。 职位2、招电话客服2名 薪资：3000-5000，7小时制不加班，月休4天，对工作认真负责，有耐心，年龄25-55岁，不要求会使用电脑。 联系电话：谢女士/ 地址：蓝山新建路220号 （维也纳酒店附近100米）

负责按照培训方法进行牛爷烧土家鲜肉饼的制作、销售，以及处理店里相关事项。

备菜，做外卖单

店长，营业员，收银员，工作早上6点至晚上8点中午休息2小时， 薪资店长5000，营业4000加业绩包吃包住，月休3天津，年龄30一45岁。

中心医院里面便利店招店员、收银理货、6.30至晚上6.30点、12个小时、包三餐、4300工资200全勤、2天、30-45岁

岗位职责: 1.负责生鲜店面整体运营管理，确保业务流程的高效运行。 2.监控和分析店面销售数据，确保销售目标的实现。 3.协调店内部门间的工作，确保各项任务的有效完成。 4.处理客户投诉和突发事件，确保顾客满意度。 5.制定和实施员工培训计划，提升团队的专业技能。 任职要求： 1.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成目标。 2.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户的需求和投诉。 3.对生鲜零售行业有一定的了解，能够快速应对市场变化。 4.具有高度的责任心和良好的服务意识，能够确保服务质量。 5.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长。