招聘：全国洗多家连锁门店绍兴店长 要求： 1、负责门店日常管理和客户接待、清洗等相关工作。能吃苦耐劳，有上进心。有店长经验优先。 2、年龄18-50。男女不限。身体健康，能适应弹性工作时间。 3、工作时间：早八点半-五点半。中间休息一个小时

经营店里日常工作，不会可以学，

绍兴柯桥日料店招聘店长一名。没有日料店长经验可以培训，要求：长期稳定，年纪25-40岁，工资七千以以上。有意向的请联系：。

核心职责：门店全面运营管理 + 团队建设 + 业绩达成 具体职责： 全面负责门店日常运营，监督各岗位出品品质符合 SOP 标准，确保消防安全、食品安全； 负责员工排班、考勤、培训、考核及团队建设，完成月度培训计划； 制定并达成门店月度 / 季度销售、毛利目标，统筹原材料采购计划并控制损耗； 处理顾客投诉与建议，维护客情关系； 核对每日营业款、审核日报表，做好成本控制； 落实各类营销、节日活动。 任职要求： 熟悉咖啡 / 烘焙行业者优先； 具备较强的组织、协调、沟通能力； 有责任心，能承受工作压力。

招聘：餐饮-店长薪资：5000-10000元招店长一名，有经验者优先，要有上进心，责任人心，把店当自己店一样打理；可包住。具体私聊。电话：

招聘：品牌服装店店长薪资：3000元以上1、两年以上品牌服装店工经验，具有：较强的带店能力、团队领导力，目标意识及挑战精神。2、懂直播运营流程。

招聘：专卖店店长助理薪资：4500-5500元参与专卖店日常理单、开单、发货、陈列、库存管理，协助做好试压、销售工作及其他领导交办工作。

岗位综合薪资：7000元-1.2万（上不封顶，面议） 岗位职责：全面管理门店运营，确保服务质量和经营目标达成 工作内容： 1. 制定门店经营计划，分解销售目标并监督执行，定期分析经营数据（客流量、营收、成本等）。 2 .统筹店面整体运营策略的制定包括抖音、美团等平台的运营目标及计划3. 统筹日常运营管理，包括人员排班、物资调配、服务流程优化及突发事件处理。 4. 监督各岗位服务质量，组织员工培训（服务礼仪、中医基础理论、操作技能等）。 5. 维护客户关系，处理重大投诉，定期回访VIP客户并策划会员活动。 6. 控制运营成本，管理库存、设备维护及能耗优化，确保合规经营。 7. 营造中医养生文化氛围，策划节气养生主题活动或健康讲座。 8. 主导招聘工作，分析人力需求，制定招聘计划与预算；拓展招聘渠道，与招聘平台合作，参加招聘会；筛选简历，面试关键岗位，确保招聘质量；参与新员工入职培训，关注员工发展。 任职要求：1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，有3年以上养生馆、美容院、会所等相关行业管理经验。2. 熟悉养生行业市场动态和运营模式，具备敏锐的市场洞察力和较强的营销能力。3. 具备优秀的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。4. 形象气质佳，亲和力强，有较强的服务意识和客户关系管理能力。5. 具备良好的成本控制意识和财务管理能力。6. 有较强的责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力。

320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手9000-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:9000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

招拉锯熟手一名，做事踏实，勤快，上班地址滨海工业区。财富电话，

绍兴市柯桥区招压包开抱车，

绍兴市新昌县招腻子/大白/墙漆350

要求： 男50岁以下，女45岁以下 岗位看分配，拷边粘胶裁剪搬运等 工作时间： 白班8：30-21：30，中午休息一个小时，下午休息一个小时，上下午中途各休息十五分钟 夜班21：30到第二天早上7：30 临时工正式工均提供员工宿舍，住宿免费，水电自理 正式工工价：第一个月计时26/h，后续计件，交绍兴五险，白班餐补10元/天，夜班餐补18元/天 临时工工价：纯计时23/h，白班餐补8元/天，夜班餐补16元/天

一、武商超市人民广场店生鲜岗招生鲜班长一名，工资4000起，每天上班7-8个小时；二、【招聘】急招｜武商超市三元路店生鲜柜员2人工作时长：每日上班5～6小时薪资：15元/小时任职要求：有责任心，细心踏实，有生鲜柜台工作经验优先联系电话汪总

招聘：店长薪资：6000~9999元/月岗位职责：负责门店日常运营与销售目标达成；统筹员工排班、培训及考核；维护店面形象与客情关系，妥善处理投诉与突发事件；管控商品库存与经营成本，落实营销活动。任职要求：三年以上门店管理经验；具备**团队领导力、沟通协调与抗压能力；熟悉零售或服务行业运营流程；有责任心、执行力强，熟练使用常用办公软件。

招募通告根据企业发展需要，北京新领域家政服务有限公司现发布招募事宜：岗位数量：店长1名、派单老师2至3名、管理（生活）老师1名条件要求：年龄45岁以内（优秀者可放宽）；能熟练操作手机，会使用电脑；品德端正，形象较好；有经验、有客户和阿姨资源者优先。薪资待遇：46开，公司包食宿工作地点:昌平天通苑联系方式：孙老师

店长一名，经理一名李总

榆林招聘店长1名年薪10万＋发型师师1名年薪9万＋洗护师1名月薪4千＋有兴趣同步

切水果、摆盘、打包

招收银员一名，年龄18-40岁

两班倒，底薪提成，工作环境好

招聘诚招：KTV销售员、酒水销售员 18-28年龄，有无经验均可工作轻松，环境好，收入上不封顶性格开朗、善于沟通、想赚钱的来待遇优厚，提成丰厚，薪资面议 福利待遇：保 行车费 包住宿酒店级别 工作地址：浙江绍兴诸暨艮塔西路142号

工作内容：负责接待顾客 提供点单 做餐服务 保持店内环境整洁 工作时间：早班8:30-18:30 晚班10:30-21:30 学历不限 年龄22-40 薪资：4000-5000 额外有奖金提成

招聘：【招聘】万悦城波司登招聘导购4000-10000元/月百官街道3-5年工作经验高中人数不限岗位介绍【招聘店铺】：上虞万悦城波司登【招聘职位】：店员(40岁以下)【薪资待遇】：4000~10000【班次】：早晚班，月休2天【要求】：身高160以上，五官端正，吃苦耐劳，认同品牌理念，销售能力强，有...

熟食卤味售卖，

试用期第一个月3500+200全勤，第二个月3800+200全勤，第4个月开始4300+200全清干满1年每个月300年终奖。月休2天

1：负责店内日常简单卫生清洁 2：辅助客人完成线上订单核销 3：礼品到货摆放到柜，处理一下简单问题 4：教一些不会玩的客人玩弹珠机 5：要求活波开朗，口齿伶俐。 6：具有良好的销售推销能力，促成高单。

招聘：店长（法定节假日/月休四天/交社保）薪资：3500-7000招聘岗位：店长，职位要求：24到55岁，男女不限薪资待遇：3500—7000（法定节假日/月休四天/交社保）工作时间：8.30点—17：30联系电话：诸暨垦塔东路4号/诸暨湖东路

招聘：水果店招工虞鲜生万达店招店长1名年龄35～50岁，不会可以学，初中学历起，工资面议，要勤快能吃苦耐劳的，懒懒散散的不要，工作时间9点到9点，具体面议，包中饭晚饭，服从安排，闲人勿扰谢谢，有意向直接电话联系，面试开发区通江中路7号

一、岗位简介 一树一猫是茶餐厅+猫咪互动复合型门店，店助协助店长统筹门店日常、客群服务、猫咪照料、烘焙饮品辅助、仓储卫生全流程，可培养储备店长。 二、岗位职责 1、门店运营协助 （1）执行开店、打烊全套流程：设备点检、原料备货、清洁消杀、对账盘点、水电物资检查。 （2）协助收银、订单处理、打包、客单核对，维护线上店铺评分，处理简单客诉。 （3）每日原料、猫砂、零食、耗材盘点，提交补货清单，管控损耗，做好库存台账。 （4）配合新品活动、线下打卡、社群维护、顾客引导等营销执行。 （5）高峰时段支援前台点单、饮品/简餐出餐、桌面清理、餐具清洗。 2、猫咪日常照料（核心工作） （1）定时喂食、换水、清理全店猫砂盆，每日猫区深度消毒，定期梳毛、清洁猫窝。 （2）观察猫咪精神、食欲、健康状态，出现软便、应激、受伤第一时间上报店长。 （3）引导顾客遵守撸猫规范，制止强行抱猫、投喂人食、追打猫咪等行为，维持店内秩序。 （4）猫区环境持续整理，及时清理猫毛、污渍，保障撸猫区干净无异味。 3、 后厨辅助 （1）操作台、烤箱、冷藏设备、器具每日清洗消毒，食材分类存放，做好日期标注。 （2）把控食材保质期，临期产品及时上报处理，杜绝过期出品。 4、店长辅助事务 （1）员工排班、考勤登记、日常工作分配、新人基础带教。 （2）门店物资采购对接、收货验货、简单行政记录。 （3）监督全员卫生、服务、操作标准，及时整改问题。 三、任职要求 1、年龄20–35周岁，身体健康，持有有效健康证（可入职补办）。 2、真心喜爱猫咪，不怕猫毛、不反感清理猫砂，能长期稳定上班，不短期过渡。 3、学历不限，有猫咖、咖啡馆、烘焙店、茶饮门店经验优先录用。 4、能接受轮班、周末、节假日在岗，服从门店排班安排，吃苦耐劳。 5、基础算数，会使用收银系统、手机办公，简单Excel盘点记录。 6、服务意识强，性格温和有耐心，善于沟通，擅长安抚顾客、化解小矛盾。 7、手脚勤快、眼里有活，主动性强，不用反复催促。 8、有责任心，细心稳重，重视食品安全与猫咪健康，做事有分寸。 9、团队协作能力和抗压能力强，能应对节假日客流高峰。 10、加分项：会基础咖啡制作、懂烘焙、有养猫经验、擅长拍照/短视频、有门店管理经验。 四、工作时间与福利 1、工时：九小时，轮班制，月休4天，包工作餐。 2、薪资：底薪+全勤+绩效奖金，综合4500–6000，能力优秀可晋升店长加薪。 3、福利：店内饮品甜品员工折扣、猫咪互动福利、节日福利、定期培训、晋升通道。