主要工作内容是在各大招聘软件找到有意向的人，并进行沟通，早9晚6月休四天午休2个半小时

岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理、人事制度落实等工作内容。 2.参与招聘工作全流程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的协调办理。 3.协助开展员工离职管理工作，保障各项流程规范有序完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与员工及团队保持高效互动。 2.拥有良好的统筹规划与应变能力，可同时处理多项任务并及时响应突发状况。 3.对人力资源管理具备一定认知与热情，乐于在实际工作中持续积累经验并提升自我。

现正招聘人事，让你轻松实现带薪看美女!工作职麦:·负责公司的人事管理工作，包括招聘、面试等。工作时间:·每天工作7.5小时，午休两小时，到点就下班，8:30-12:0014:00-18:00月休四天自由安排，节假日正常!让你拥有更多自己的时间。，舒适的工作环境有众多同事。·月薪5000，提供有竞争力的薪酬待遇。任职要求:·有一定的人事销售工作经验者优先。·具备良好的沟通和组织能力。，工作认真负责，有团队合作精神.20-29男女不限!

岗位职责: 1.负责公司招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.持续维护并优化人力资源管理机制，提升整体运作效率； 3.与办公室团队协作，共同推进各项任务顺利完成。 福利待遇： 提供免费午餐一餐 团队氛围融洽，同事间沟通顺畅，充满青春活力 公司定期组织员工聚餐、团建等文娱活动，打造温馨如家的工作环境 上班时间： 冬季：上午9:00-17:30，中午12:00-13:30午休 夏季：上午8:30-18:00，中午12:00-14:00午休 任职要求： 年龄20-30岁，具备一定实际工作经验 薪资待遇：3500元＋招聘提成（每成功留存一人奖励1000元） 激励政策：每月招聘业绩第一名额外奖励500元 月休4-5天

一、岗位职责： 1、利用公司指定的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日收到的简历。 2、独立开展候选人初面工作，按时提供面试评估意见。 3、持续探索并拓展符合企业需求的新型招聘途径。 4、完成日常招聘相关数据的整理与统计任务。 5、办理新员工入职手续，并组织公司制度类培训工作。 6、协助上级开展员工关系管理，及时受理并协调处理员工投诉及劳动纠纷。 7、负责门店人员考勤数据汇总，确保人力信息真实准确。 8、完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备1-3年销售类岗位招聘实操经验。 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，积极主动，性格外向且踏实肯干

岗位职责: 1.负责招聘工作 2.与面试者保持良好沟通，及时处理问题 3.协助面试者完成工作任务，保证工作质量和效率 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够有效高效的完成，确保工作顺利进行 3.对工作认真负责，能够按时完成任务

1.招聘与人员配置 依据企业战略发展及各部门用人需求，拟定招聘计划（涵盖渠道规划、岗位说明书编制、面试流程设定等）； 执行简历筛选、初试组织，协同业务部门开展复试，推进录用通知发放、新员工入职引导及试用期管理； 持续维护各类招聘资源（如线上平台、内部推荐、校园合作等），完善企业人才储备体系。 2.员工关系维护 办理劳动合同的签订、续签与解除等相关手续，确保操作符合法律法规要求； 统筹新员工入职培训及企业文化传播，及时回应员工在考勤、福利等方面的咨询； 受理员工投诉与劳动纠纷，协调员工与部门间的沟通问题，促进劳资关系和谐； 策划并实施团队活动（如集体建设、节日关怀等），增强团队凝聚力与归属感。 3.办公行政支持 负责办公区域日常管理，包括环境卫生、绿植养护及设备设施（如打印设备、空调系统）的常规巡检； 管控办公用品（文具耗材、饮用水等）采购计划与库存核查，保障物资供应且控制成本合理； 统筹会议室与接待空间调度，落实外来访客接待工作（含引导接待、茶水服务、资料准备）。

岗位职责 -按公司需求开展招聘，保障质量与效率 -发布职位、筛选候选人，通过沟通和面试挖掘人才 -跟进候选人，解答疑问，保障招聘流程顺利 -协助入职，做好引导，帮新员工融入 任职要求 -中专及以上学历，有招聘经验者待遇更优 -积极踏实，对人力资源行业有热情，愿长期从事招聘 -沟通、学习能力强，有上进心 薪资福利 -底薪+提成，多劳多得，月入过万，上不封顶 -免费专业培训，前辈指导，助新人成长 -广阔发展空间，晋升机会多

【工作内容】 1，内容：通过58同城，boss，前程无忧，赶集网，抖音，小红书，快手等渠道为公司将求职者提供的工作简历进行筛选，面试沟通相关工作岗位和薪资待遇的讲解，做到公平公正合理合法。 2，要求：年满18周岁，有一定的智商和情商踏实肯干，有无经验均可、，男女不限。 3，合作框架：根据面试求职者工作种类，按照入职岗位结算。 4，行业优势：为新人提供渠道，上班就是使用手机、电脑，主要是跟人打交道，沟通，没有体力活，工作轻松，待遇好，自由度高。 【福利待遇】 1.提供吃住 2.洗衣机、热水器、空调

岗位职责： 工作内容： 1、维护并管理员工关系，提升员工满意度与组织凝聚力； 2、参与招聘全过程，涵盖简历筛选、面试安排及新员工入职办理； 3、负责员工福利相关事务，如社会保险办理及关怀项目落实。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和良好的团队协作意识； 2、能独立应对和处理人力资源相关事务与突发情况； 3、掌握人力资源管理各项流程及有关法律法规。

电工！井号30-35元/小时（长白班+包吃包住） 招聘岗位：电工岗位：18-42岁，限工人，有电工证，会独立完成设备电气安装，熟悉电机、PLC原理。要有安装电工一年以上经验； 电工中工：30/小时，330/天，每月300+工时，井号月工资9000-10000 电工大工：35/小时，385/天井号月工资12000左右 ⌚上班时间：长白班 8：00—21：00；休息70分钟，下午吃饭休息40分钟 每个月20号准时发工资，满七天以上可预支工资。 面试时间:上午10点到下午3点 工作地点：襄阳高新区。

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

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天恒生活广场熟食柜招聘啦！！！ 1、促销员2名：男女不限，工资标准4000+1%销售提成，到手约4500-5000元 2、店长1名：薪资4500+1%销售提成，到手约5000-6000元 月休2天，联系人：陈老板 联系电话

招聘经理助理岗位： 工作内容：辅助经理完成各项工作如招聘，电话沟通客户，帮助新员工培训入职手续，记录团队人员出勤，工作量，奖励发放等。 收入4-5K，要求大专以上，25-50岁，欢迎自荐或推荐。 地址：广州黄埔万科黄埔仓T1 栋1楼 联系：李经理

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职位详情: 接受无经验小白应届生毕业生。新人起步6500~8000。上不封顶。首月正常上班拿到手七八千左右不是问题。薪资相对比较稳定，期望薪资在这个范围内的可以直接点击约了新人入职安排系统化培训。新手零基础入门小白也可以在短时间内迅速上手。一对一辅导包教会。 [薪资待遇] 无责底薪6000+4000绩效奖金+高提成+提供住宿+下午茶，零食，团建全程在高端写字楼办公不用外出工作环境好，工作时间9:00到18:00固定周日单休。 内容简单，上手快，有广阔的晋升空间，入职当天可拎包入住。 [任职要求] 1.16岁至35岁性格需要外向开朗工作，积极主动，能适应工作模式，有抗压能力; 2.有团队意识有耐心，喜欢与人打交道有招聘销售经验优先 3.乐观积极向上，服从领导管理,学习能力强 【工作内容】 1.通过微信/企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情，邀约到面领导入职，每天发布招聘信息 2、跟进员工在职离职情况提供在职服务及推荐安置服务，做好安置解答 希望能有这样的伙伴加入 有赚钱欲望，不要安于现状，做事有责任心，有良好的沟通表达能力如果你想一年赚别人三年赚的钱请加入我们。

岗位职责： 1.负责招聘全流程支持工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进，确保招聘效率与体验 2.协助制定并优化人力资源相关流程，完善员工档案管理、考勤统计等基础人事工作 3.支持海外项目团队的人员配置需求，协调跨部门沟通，推动招聘目标达成 4.参与校园招聘、社会招聘等渠道拓展与维护，提升公司在海外技术人才市场的雇主品牌 5.协同上级完成绩效、培训、员工关系等模块的辅助工作，推动人力资源政策落地 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有游戏或互联网行业经验者优先 2.经验不限，熟悉海外游戏研发或外包业务模式者优先考虑 3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致负责，能适应快节奏的工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档整理能力 5.对人力资源工作有热情，愿意在招聘、员工发展等领域长期深耕

岗位职责 1.负责进行人事招聘等相关工作 2. 支持碎片化时间办公，开展招聘任务。 任职要求 1. 具备出色的学习能力与沟通协作能力，工作认真细致、责任心强。 2. 性格亲和踏实，对人力资源行业抱有热情，思维灵活且积极主动。 3. 可长期兼职，接受居家办公模式，无需坐班，手机或电脑均可完成操作。 薪资待遇 1.提成+奖励双重激励，收入上不封顶 2.薪资日结，多劳多得，时间、地点全自由 3.诚信经营，长期稳定合作者优先录用

电话客服打电话

一.任职要求 1. 18-40周岁，学历不限，有电话销售、客服相关经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能清晰传递信息。 3. 有较强的目标感和抗压能力，积极主动，乐于挑战销售业绩。 -薪资结构：无责任底薪3000+提成+月度奖金 工作时间：9:00-18:00，中午休息1.5小时，周末双休。

岗位职责： 1.组织并推进人力资源管理体系的落地执行，保障人力资源配置的科学性与有效性； 2.协助制定及完善公司内部管理流程，持续提升行政运作效率； 3.负责人力资源相关的日常行政事务，涵盖员工关系维护与招聘环节支持。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理基础知识，具备独立开展人事及行政工作的能力； 2.具备较强的组织协调能力和语言表达能力，能有效推动跨部门协作； 3.工作态度严谨，自我管理能力强，细致耐心，具备持续学习与发展的意愿。

岗位职责： 1、办理员工入职、离职、转正、调岗等相关人事手续； 2、收集并整理应聘简历，进行初步分类与筛选，组织面试安排，提供面试评估意见； 3、完成售后相关事务，包括维护老客户信息，协助解决保单异常情况，落实上级交办的其他任务； 4、对新进试用期员工开展培训与考核工作，结合考核结果提出录用建议供部门参考； 5、负责公司空缺岗位的招聘工作，涵盖人事、销售、讲师、售后及其他岗位人员补充。 任职要求： 25-45周岁，大专及以上学历，具备相关工作经验，条件优异者可适当放宽要求 岗位福利： 1.工作时间：8:30-16:00，周末双休 2.底薪+提成 3.晋升机制公开透明，晋升周期短，过程公平公正，团队氛围积极，工作节奏轻松，时间安排灵活

·工作内容: ·根据公司要求负责线上招聘，跟进求职者报 名、培训、入职等工作。 ·工作要求: 年龄18-38岁(学历不限)。 ●薪资待遇: ●1.日薪50-300:综合薪资:1500--9000+

1、大专及以上学历，性别不限； 2、负责招聘事务及人事相关手续办理，管理员工人事档案，协助组织员工培训与绩效考核工作； 3、制定并执行公司各项规章制度，编制月度工资报表，办理员工社会保险相关事宜； 4、协助总经理处理日常行政事务，确保信息传达及时准确； 5、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6、具备较强的抗压能力。

公司主营室内玻璃门的淘宝销售。 售前客服主要职责是根据进店客户的需求，结合其装修门洞的具体情况，提供合适的解决方案，并通过讲解产品材质与功能特点，推动销售达成。 有相关经验者优先考虑

主要职责包括： 负责将合适的人才安排到相应的工作岗位上； 具备5年以上人力资源相关经验，3年以上工程行业背景，拥有丰富的人力与劳资资源

岗位职责: 1.负责人员招聘全流程，包括面试协调与入职手续办理，保障岗位用人需求及时满足 2.协助开展员工考勤、休假管理及薪酬福利相关事务性工作，确保日常运营顺畅 3.管理员工人事档案，维护信息的准确性与完整性，并符合相关法规规定 4.参与组织内部培训活动及企业文化建设，促进团队融合与员工归属感提升 5.配合上级推进人力资源专项任务，如绩效评估、人才发展项目等 6.完成领导交办的其他工作任务 任职要求: 1.大专及以上学历，具备人力资源或行政管理等相关专业背景者优先考虑 2.具备良好的沟通技巧和责任意识，能独立高效处理日常行政与人事事务 3.了解劳动法及相关政策法规，具备基本的合规操作意识 4.熟练掌握常用办公软件，能够进行常规数据整理与报表制作 5.学习能力强，富有团队合作精神，适应协作与阶段性任务压力

******，早九晚五周日单休，3000+提成+招聘激励奖金，综合薪资5000-10000。上手后可就近站点安排 岗位职责： 1.负责淘宝闪购平台人员管理事务，执行员工关系维护及招聘流程相关工作。 2.协同团队推进人事制度落地实施，保障流程顺畅，助力团队效率提升。 3.持续梳理与优化人力资源操作流程，提升运作效率，实现人力合理配置。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能与团队成员及管理层保持高效互动。 2.适应快节奏工作环境，保持积极心态，确保各项工作按时推进。 3.具有较强的团队协作意识，能快速融入新环境，适应动态变化的工作团队。