西安雁塔区肤康馆店面急聘:储备店长:3名薪资待遇
5000-9000元/月
店长3-5人月结全职
肤康馆店面急聘:储备店长:3名薪资待遇:综合薪资4500---9000元+绩效提升+年终奖店员:6名薪资待遇:3500元+全勤300元+交通补助200元+绩效提成发单员:若干薪资待遇:70元/天+补助+绩效提成地址:科技路西口伟业公馆临街店铺联系电话:
店长月结
招聘:储备店长薪资:5000元以上/月1.有无零售行业工作经验均可。2.中专及以上学历;3.年龄20-40岁之间;形象良好。4.性格外向,善于沟通,具有亲和力。5.熟悉电脑基础操作。上班地址:西安市(北郊:凤城六路;东郊:柿园路)岗位职责:1.热情接待顾客,推荐合适的产品;2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作;3.配合公司各类营销活动;4.负责做好店铺的卫生清洁工作。职位福利:包住、带薪年假、团队气氛活泼联系人:樊老师
急聘便利店店长
4000-5000元/月
店长3-5人月结全职
啦啦啦~我们需要一位店长来统管全店事无巨细,比如,货物的摆放,库存的整理,店员的管理你有经验最好啦~没有经验,有学习力的话,最快可一个月晋升店长哦
店长
岗位内容:1.负责洗衣店的日常管理,包括员工管理、货品陈列、营销推广等。2.制定并执行门店各项经营策略和计划,确保门店各项经营指标稳步提升。3.审核门店的各项流程执行情况,及时发现问题并采取有效措施解决。4.熟知各类洗涤/干洗设备的操作。任职要求:1.具备3年以上洗衣店管理经验,能独立制定并执行门店运营方案。2.熟知洗衣洗鞋,皮革翻新,名牌衣物、包保养等技术。3.良好的沟通能力和客户服务意识,能够处理好与顾客之间出现的纠纷和问题,对门店管理有深入了解。
雁塔本月急招10名装卸/搬运工480一天包吃住可日结
350-450元/天
工厂搬运工五险一金包住包吃月结
点击左下角【免费聊】联系人事,优先报名面试【高薪资】450元一天,月结可预支、人走账清【高奖励】新人奖5000,满月当天发放【高福利】包吃包住!三餐免费!外地过来全额报销路费一.350-450一天,每月10号准时发放上月工资,打卡七天可预支500,打卡15天可预支3000厂区主要生产新能源汽车零配件,汽车大灯,汽车内饰显示屏等二.招聘岗位:操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸、搬运统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服三.工厂招工要求:1、不限经验,16岁一49岁2、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需考试,无需学历.生手带薪培训包吃包住:1、住:公司提供免费住宿,标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机)2、吃:入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!3、保险:公司缴纳五险一金4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天,外地过来全额报销路费薪资模式具体详情介绍:----------小时工、实习生待遇四:工作内容1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、装卸、搬运等岗位2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。3、因目前订单增加,特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、装卸工、搬运工。五:车间环境1、车间配有:饮水机,休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班,不需要穿防尘服,穿的是普通工衣。4、上班气氛好,管理宽松,车间在上班时间,会播放轻音乐。六:招工要求1、男女不限2、必须持本人真实有效身份证。3、无需工作经验。4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件,当天安排厂内住宿。七:免费食宿(包吃包住)1、进厂当天,统一发饭卡,刷卡吃饭,不用自己掏钱充值。2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口,小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止,持厂牌即可刷卡就餐。3、免费提供住宿、4-6人一间,房间大。4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。八、报到须知:男女不限,只要你年龄符合,请你直接带上(身份证)和(行李)过来报到工作在-常州,我们会当天安排宿舍,第2天开始上班本厂长期招聘,有问题直接来电咨询!!!
装卸工
感谢你我同在!!!招募一批春节不回家的工人!!珍惜上班的机会啦!来!来!来!缺钱就来!极兔中班停,主要是夜班与晚班!感谢支持阿美,感谢口碑走起,感谢推荐与自鉴!!!1.极兔1库水果库装车夜班:19:00对6:00,日结170 19:00对7:00,日结190 19:00对1:30,日结110报名电话 阿美
店长
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销售店长业务经理导购
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西安急招店长
3000-8000元/月
店长3-5人月结全职
1、负责门店的日常经营和管理;2、制定工作计划,明确、带领店员达成目标,培养店员的技术和销售能力;3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,采取切实可行的有效措施,做好公司重要客户的管理以及新客户的开发工作;4、督导日常工作,保证养发馆各环节的正常营运和高质量的服务;5、对店内员工的工作表现,行为标准、个人仪容仪表、卫生情况进行检查,如有问题及时纠正;6、负责门店活动的开展。
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