本公司现招聘电话客服二名，

一：您可以拥有（岗位还剩最后两名） 1.客户资源：无需外出拓展，银行提供精准客户名单 2.周末双休，法定节假日正常休假 3.新人培训：配备专业售前培训，初期由资深员工带教 4.减轻负担：客户具备明确意向，无需地推或陌拜获客 5.晋升路径：销售专员-团队主管-团队经理-销售总监 提供公开透明的晋升机制，助力职业发展清晰可期 二：我们期待这样的您 1.具备良好沟通能力，有销售从业经验者优先考虑 2.年龄不限，性别不限，学历不限，团队更关注实际工作能力与学习意愿 3.性格积极乐观，为人诚信可靠 4.不甘于现状，渴望高收入，心怀目标与进取心 四：薪资待遇 1.底薪（3500）+提成（15%-35%）+业绩奖金 2.表现优异者：收入上不封顶 五：公司福利 1.公开公平公正的晋升通道 2.节日礼品、生日蛋糕等暖心关怀

1.银行信贷业务电话客服，负责老客户回访及金融产品推介 2.办公室坐班，临近地铁一号线，交通便捷 3.成熟企业，拥有13年行业运营经验 4.公司提供客户渠道与资源支持 5.团队定期聚餐，年终组织旅游，奖金丰厚

【岗位职责】 1、负责目标客户的筛选，通过电话沟通及面对面交流完成咨询邀约，持续跟进客户进展，确保月度销售目标达成； 2、接待来访家长与学生，提供专业化的学习规划建议，量身定制个性化的辅导方案； 3、协同校区教学团队完成学生交接，落实开课前的各项准备工作与服务对接； 4、配合教学部门做好在读学员的学习跟踪与维护，提升家长和学生的满意度，推动续费、扩科及口碑推荐； 5、积极参与公司及部门组织的各类培训与学习活动，不断提升专业知识与沟通技巧； 6、遵守上级安排，高效执行各项交办任务。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先，熟悉中小学生学习规律及家长心理者更佳； 2、具备一定销售或咨询服务经验，生活阅历丰富，心理素质稳定成熟； 3、表达能力强，抗压能力好，有强烈的收入追求，性格亲和，职业素养高； 4、热爱教育行业，认同企业价值观； 5、综合素质突出或具备良好发展潜力者，学历与经验可适当放宽，优秀应届毕业生可培养，学习能力强的2-3个月即可胜任初级咨询师岗位。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：无责任底薪+新签提成+总业绩奖金+转介绍提成+全勤奖+餐补+工龄工资+各类激励奖金+年终奖，综合月收入平均8000-15000元，表现优异者可达20000元左右，寒暑假高峰期收入可达30000-40000元。 2、福利待遇： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等均有专属福利，仪式感满满，企业文化温暖浓厚； 2）年度福利：年度体检、生日庆祝、带薪年假；管理层享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内或出境游，春秋季团队出游常态化，高级管理者额外享受3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享6.5折至8.5折优惠，高管折扣更高，每年节省数万元托管费用，助力员工家庭减负； 5）荣誉盛典：暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会，明星员工及优秀管理者家属受邀出席，增强归属感与荣耀感； 6）基础保障：五险一金、年度优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部成长体系：月度管理培训、精英进阶课程、读书分享会，各级管理者亲自授课，公司以行业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，成就更好的自己； 2、外部赋能支持：与君里畔学院、世华教育等知名培训机构长期合作，每年举办千人线下学习盛会，定期开展线上课程，中层干部每年配备专项管理课程包，内容涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心态、家庭教育、身心成长、哲学智慧等多个维度，全面提升认知、能力与格局，打造复合型人才。 【职业发展】 咨询师→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三个方向：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三大维度：促进员工物质收益增长、推动综合能力提升、助力情商智慧与人生福报积累。

要求： 1.大专及以上学历条件优秀者可放宽至高中（接受零经验） （热烈欢迎渴望高收入的应届实习生加入团队！） 2.表达流畅具备基本的客户沟通能力 3.渴望高收入有奋斗精神敢于突破自我 4.不满足于平庸思维敏捷有独立见解能主动提出创新想法 业务支持： 1.提供带薪入职培训专业技能提升课程及完整的职业发展辅导 2.公司统一配备办公资源，如通话补贴、笔记本、笔等日常耗材 3.设立多重激励机制，涵盖实物奖励、现金红包及国内外旅游机会 工作职责： 1.高效使用公司分配的各类资源 2.持续跟进并维护客户关系 3.积极参与推动公司整体业务发展 待遇： 底薪5K+提成20%-50%+多项补贴=综合收入15000+ 上午8:30-12:00下午1:30-6:30 每周六固定休息国家法定节假日照常休假

看系统派单，电话回访用户

在银行指定的呼叫中心职场，通过银行提供的官方外呼系统及电脑设备，主要负责接听来电并邀请客户在线办理分期还款业务。客户资源由银行统一提供，无需外出拓展，全程坐班办公，工作环境舒适，配备空调设施，日常以电话沟通为主。 薪资结构：底薪＋提成＋奖金，月综合收入区间为7500至15000元。对于无电销经验者，前两个月首月享受4000元保底薪资；具备电销、分期或催收相关经验者，首月可享4500元保底待遇。 工作时间：上午9:00至下午6:30，加班原则上不超过晚上7:00，每月安排休息6天，法定节假日按规定正常休假。 福利保障：依法缴纳五险一金，享有带薪年假、带薪岗前培训，公司统一提供住宿支持。

业务扩展分公司！急聘无责底薪电话客服！提成当日发放！ 无责底薪3000+提成，综合收入6000以上不封顶。 上班时间：9:00-18:00，标准八小时，拒绝加班！ 享受节假日带薪休假+提供住宿+缴纳社保+带薪免费培训+每月团建聚餐+每两个月组织一次旅游。 你安心工作，公司全力支持！ 工作内容： 客户资源由公司直接分配，手机、电话卡、话费均由公司承担。 只需依据通话清单拨打电话，客户到访后由专业主管团队接待，无需其他操作，无电话量与通话时长硬性考核。 任职要求： 会说普通话，具备亲和力，工作有责任心。

无需外出，无强制性业绩指标，工作环境轻松且稳定。 本岗位仅面向金融贷款行业从业者开放！ 工作要求： 具备良好职业态度，普通话流利，沟通能力出色； 有贷款领域客服相关工作经验者，薪资可上调至更高档位！ 工作时间： 8:30-12:00 13:30-18:00 福利待遇： 五险一金+节日福利+下午茶点+团队氛围佳+晋升通道广阔 持续更新中……

在银行指定的呼叫中心办公场所，通过银行提供的官方外呼系统和电脑设备，主要工作为“接听”！“接听”！“接听”！邀请客户在线办理分期还款业务。客户资源由银行统一提供，无需外出拓展，固定坐班，工作环境舒适，全程空调开放，专注电话沟通服务。 薪资待遇：基本工资＋提成+绩效奖金，月综合收入平均在7500至15000元之间；无电销经验人员前两个月首月保底4000元，具备电销、分期或催收相关经验者首月可享保底4500元。 工作时间：上午9:00至下午6:30，加班不超过晚上7:00，每月休息6天，法定节假日按规定正常休假。 福利待遇：依法缴纳五险一金，享有年假、带薪岗前培训，公司统一提供住宿安排。

江苏扬州招架子工6-----10人，需持有应急管理证或者普通架工证，年龄五十三岁以内，44-----48/时，，，，每天10小时左右，每礼拜休息一天，要求干活踏实，听招呼，吃苦耐劳，进场时间一月十号左右，，， 工作地址不是成都，请看清楚了打电话，，，，

无锡市江阴市招工地小工/杂工、包棉工，设备保温、罐体保温，跟着我打瓦楞板，招小工1人，200/天，包吃住，人走钱清。附近优先，

【惠山压力容器】 岗位1焊工:单价 36/时 不锈钢氩弧焊（带证） 厚度2mm-4mm 夫妻工也可以 岗位2钣金工人:单价 34/时 要求会折弯 圈圆 岗位3打磨工人:单价 26/时 不锈钢精磨 打磨焊接口 岗位4行车工:单价23/时 会使用遥控器行车吊运 招聘年龄:18-50 吃住情况:包吃 无住宿 吃饭1小时下午30分钟 上班时间:7:30-16:30 8小时计薪配合加班 也可以小组搭建12小时 企业比较忙有事可请假无休息 发薪日:中途可预支 劳保用品:7天以后提供劳保用品 鞋、服装、安全帽 体检:3个月以内常规体检单

明天上午9点半，中城誉品，一台油烟机全拆到手100元。

江苏无锡市中心小区招聘综合电工，早班8点到17点，做六休一，55岁以内，必须有电工证或者暖通证，薪资税后5000-5500，联系电话:苏经理，

职位描述 1、通过电话等方式及时响应客户咨询与反馈，妥善处理客户提出的问题及投诉； 2、深入理解客户需求，准确把握沟通要点，针对性地提供有效解决方案，助力交付目标完成； 3、规范记录与客户的沟通内容，并在系统中完成信息登记及相关后续处理； 4、积极配合并完成上级安排的其他工作任务。 职位要求 1、大专及以上学历，具备丰富客服经验者可适当放宽条件； 2、具有较强的服务意识，能适应一定工作压力，具备良好的情绪管理能力； 3、学习能力强，能够快速熟悉并掌握相关业务知识； 4、普通话流利，语言表达清晰，沟通能力突出，具备良好的团队协作精神； 5、有售后服务相关经验者优先考虑。 注意：注意甄别正规招聘渠道，预防被诈骗！！

接受小白，岗前带薪培训，老员工一对一带交，当天面试当天推给结果，第二天就入职！！ 岗位职责：室内电脑办公进行通知还款以电话通知为主有话术提供，照着念就可以，业务简单，无压力，无考核 工作时间：9:00-12:0013:30-18:30不加班月休五天，月初1.2号双休，其他时间固定周日单休，法定节假日放假 岗位福利：五险一金，生日福利，节日福利，每周三次下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖 优势一，发展前景好，晋升空间大，团队多为90、00后，年轻化 优势二,不压工资，每个月10号发工资，不用担心没有经验，接受小白，岗前带薪培训

岗位职责: 1、负责处理一线团队转交的升级投诉，确保客户问题得到及时有效解决。 2、汇总并分析升级投诉案例，深入挖掘问题根源，推动客服满意度提升； 3、识别系统及业务流程中的优化点，提出切实可行的改进建议； 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的应变力、协调能力和抗压能力，能够独立应对复杂客诉情形； 3、工作认真负责，沟通表达清晰，善于倾听并准确理解客户需求； 4、具有两年以上售后服务或客户投诉处理经验者优先。

岗位职责: 1、负责处理一线团队转交的升级投诉，确保客户问题得到及时有效解决。 2、汇总并分析升级投诉案例，深入挖掘原因，推动客服满意度提升； 3、识别系统及业务流程中的优化空间，提出建设性改进建议； 任职资格: 1、具备大专或以上学历； 2、具备良好的应变力、协调能力和抗压能力，能够独立应对复杂客诉情形； 3、责任心强，表达清晰，善于倾听并准确理解客户需求； 4、有两年以上售后服务或客户投诉处理经验者优先。

上班时间： 冬季：上午8:30—11:30下午13:00—17:30 夏季：上午8:30—11:30下午13:30—18:00 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+利润提成+日开单奖励+月度销售冠军奖金，多重现金激励 2、培训完成后配备客户资源手机，每部手机包含600-1500条精准客户信息 3、每月15日准时发放薪资！！！不加班不加班不加班！！！ 工作内容： 1.公司提供客户名单，通过电话和微信与客户交流，掌握客户需求，推动产品成交 2.操作流程简便，市场需求旺盛，客户主动咨询，意向明确，回购率高 3.定期回访合作客户，维护稳定合作关系，提升客户体验感与满意度 4.开拓潜在客户资源，实现渠道内新业务的持续拓展 任职资格： 1.不限学历，表达清楚，能熟练使用普通话沟通 2.热爱销售工作，具有积极进取的心态、强烈的责任感和职业追求 3.拥有良好的学习能力及出色的交流技巧 4.意志坚定，反应迅速，具备较强的适应能力与抗压素质 5.无需相关经验，公司安排系统化培训，上岗后由专人全程指导

工作职责： 1.公司提供资源，开展客户沟通与对接 2.跟进客户意向，并完成邀约到访 工作要求： 1.普通话流利 2.性格积极，具备良好的抗压能力 3.有电话销售经验者优先考虑 5.无经验亦可，提供系统培训并配备专人指导 工作时间： 9：00-12：00 13：30-18：00 福利待遇： 1.节假日按规定正常休息 2.节日礼品丰富，下午茶供应充足 3.享有生日关怀，定期组织团建活动，团队氛围融洽 4.管理层沟通顺畅，同事关系和睦 5.配备导师全程带教，帮助快速适应工作节奏 6.公司实力强，团队稳定可靠

工作内容：打电话 工作时间：朝九晚六 不加班！！ 服装没要求

超赞职位！高薪待遇！拒绝加班！ 无销售任务，不推销保险，无催收压力 工作时间早8:30-18:00，午休1.5小时 法定节假日照常休息，底薪+提成+奖金 综合月薪1w+，收入稳定有保障 提供带薪岗前培训，享下午茶、零食畅吃、团队聚餐 内卷？在这里从不存在 每天轻松上班，快乐工作，氛围超融洽 同事都靠谱，一起搞钱，顺便聊点有趣的话题 岗位名额有限，招满即止，速来报名，先到先得

岗位职责： 本公司持有《医疗机构执业许可证》等相关全部医疗资质，并具备互联网医院运营资格，经国家批准设立，属于合规合法的互联网医疗机构，严格遵循国家对医疗行业的各项规定。公司旗下拥有一家综合性大型西医院及一家中医馆。 1、通过线上渠道为患者提供医疗咨询服务； 2、主动掌握患者需求，及时解答疑问并协助完成就诊预约。 任职资格： 1、具备医疗咨询相关经验者优先，有保健品、药品或保险销售背景者亦可考虑； 2、可接受无医疗行业经验者，但需具备一定销售基础； 3、吃苦耐劳，学习能力强，具有强烈收入提升意愿； 4、具备较强的执行力与沟通技巧，工作踏实，积极进取，抗压能力强。 薪资待遇： 1、薪酬构成：基本工资+绩效奖金+提成，综合月收入5-8k 2、免费提供住宿及工作餐：拎包入住，每日四菜一汤，菜品不重样 3、缴纳五险一金 4、每年组织健康体检 5、节日福利包含购物卡、生日礼品、蛋糕等 6、工作满一年可享工龄补贴 7、多元晋升通道： 纵向发展：客服专员→资深客服→客服组长→主管助理→客服主管→客服总监，绩效达标入职当月即可晋升 横向发展：客服岗位可转岗至运营部、数据部、培训部等部门

岗位职责: 1.全面负责客服团队的日常管理，保障服务质量和运作效率。 2.持续优化业务流程，提高团队整体工作效能。 3.跟踪并妥善处理客户意见，维护企业声誉与客户满意度。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧及团队合作意识。 2.具备多任务处理能力，能按时高效完成各项工作。 3.注重工作优化，致力于提供高品质的服务体验。

1、无责任底薪+月度绩效+提成+额外奖励，月综合收入5000-50000元或以上 2、每周双休，法定节假日正常休假 3、工作时段：8:30-10:45，午休后13:30-16:00 招聘要求： 1、年龄25-50岁，高中及以上学历，有相关经验者优先考虑； 2、工作积极，具备良好的抗压素质； 3、踏实肯干，有较强的赚钱意愿。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话方式开发潜在客户，邀请客户了解项目合作详情； 2、通过沟通掌握客户需求，介绍项目内容，并对有意向客户进行后续跟进与关系维护。

一、岗位职责 1.统筹客服团队管理，制定服务标准与流程，开展人员培训与绩效考核，提升团队业务水平。 2.全程跟进客户订单，处理仓储、配送异常问题，保障订单顺利执行；及时响应客户咨询与投诉，提升客户满意度。 3.协同仓储、配送等部门，分析客户反馈数据，为业务改进提供依据。 4.维护重要客户关系，协助市场部门开展客户活动，提升公司品牌口碑。 二、任职要求 1.本科及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先。 2.5年以上客服管理经验，3年以上食品仓储配送行业经验。 3.熟练掌握客服管理技巧，精通CRM系统操作，具备数据分析能力，能熟练运用Excel等工具。 4.沟通协调能力强，具备良好的文字表达能力。 5.需有强烈的服务意识、责任心和抗压能力，能适应加班及节假日值班。

招聘岗位：一、客服专员 1、完成主管安排的其他工作任务； 工作内容：通过电话与客户沟通，提供相关服务支持； 2、工作时间：早上8:30至下午5:30，每周工作六天，休息一天

中通物流招聘客服，负责日常跟单，制单，工作轻松，氛围融洽！

客服经理岗位 一、核心岗位职责 1.团队管理与建设： 招聘与培训：主导客服团队的人员招募、面试选拔、入职安排及持续性培训，确保成员掌握全面的产品知识与服务技巧。 日常监督与指导：统筹团队日常运作，协调处理复杂问题与升级投诉，为成员提供业务辅导与情绪疏导支持。 绩效评估与激励：制定并落实绩效考核体系（KPI），定期开展绩效评审，推行激励机制，增强团队积极性与工作效率。 排班与调度：依据业务波动及多渠道服务需求（电话、邮件、在线聊天、社交媒体等），科学安排班次，保障服务连续性与时效性。 2.运营与流程优化： 流程制定与完善：搭建并持续优化客户服务标准流程、应答规范、知识库内容及应急响应方案，提升整体服务效能。 质量监控：通过通话质检、工单抽查、客户回访等方式，跟踪服务质量，识别短板并推动整改落地。 系统与工具管理：牵头或配合IT部门维护客服相关系统（如CRM、呼叫中心平台、工单管理系统等），保障系统稳定，并提出功能改进建议。 3.客户关系与体验管理： 处理重大投诉：直接介入处理高敏感度、高优先级的客户纠纷与突发事件，维系重要客户关系稳定。 满意度提升：定期汇总分析客户反馈数据（NPS、CSAT、客户之声/VOC），挖掘需求与痛点，主导客户体验优化项目实施。 跨部门协作：联动销售、产品、技术、市场等部门，传递客户声音，促进产品迭代与服务升级，实现问题闭环管理。 4.数据分析与报告： 数据监控：按日/周/月跟踪核心运营指标，包括首次响应时长、问题解决率、客户满意度、工单量、平均处理时间等。 报告撰写：定期编制运营分析报告，呈现团队表现、客户趋势及问题根源，为管理层决策提供数据依据。 二、任职要求与技能 1.教育背景： 本科及以上学历，企业管理、市场营销、通信类相关专业优先考虑。 2.工作经验： 具备3-5年客户服务领域工作经验，其中至少2-3年团队管理经历； 有从零搭建客服团队或独立带领团队成功运营经验者优先。