岗位职责: 1.依托阿里巴巴国际站等B2B渠道，开展全网营销推广工作 2.制定培训方案，为客户进行业务能力及平台操作培训 3.定期梳理与维护客户资源数据库 任职要求: 需具备大学英语四级及以上水平，或拥有外贸及相关领域工作经验者优先 双休，享受全部法定节假日，提供年度旅游福利及年终奖金

一、任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上文职类工作经验，有生产制造行业从业背景者优先考虑； 3、熟练掌握常用办公软件，能够灵活运用Excel函数（如VLOOKUP、SUMIF等）及统计公式，具备较强的数据分析与报表制作能力； 4、工作认真细致、责任心强，对数据具有敏锐度，具备良好的沟通协调能力和执行力，积极主动，有较强的学习意识和发展意愿。 二、岗位职责： 1、负责生产相关数据的采集与汇总，按时完成日报、周报、月报的编制工作； 2、办理生产员工考勤管理、请假及离职流程，及时更新并维护人事信息台账； 3、承担会议纪要整理、报告撰写、生产辅助材料管理及相关台账建立工作； 4、协助处理部门日常行政事务，配合完成上级交办的临时性工作任务。 职业发展：表现突出者可向经理助理、生产计划专员等横向岗位拓展，或向主管级岗位纵向晋升。 福利： 1、住宿：公司提供公寓式住宿，配备液晶电视、空调、热水器、独立卫生间、阳台、衣柜及无线网络。 2、补贴：五险一金、餐补、全勤奖励、节日福利、高温津贴、免费健康体检、春节返乡交通补贴等。 3、假期：享受婚假、产假、陪产假、法定节假日及约14天带薪年休假。 4、工作娱乐：生产车间安装中央空调，厂区设有台球区、乒乓球室、篮球场、健身房、阅览室等休闲设施。

上班时间：上午8:30-11:30，下午2:00-5:30 单双休，享受国家法定节假日，提供餐补、全勤奖励及节日福利 具体待遇面议 招聘工程项目统计文员一名 需具备一定财务基础知识，对数据有较强敏感度 招聘结算财务人员 负责区域内员工薪酬发放，核对社保与公积金相关事务 以上岗位均要求具备2年相关工作经验

会使用办公软件，会cad

高中以上文化，肯学肯干，提升机会多。

招聘文员一名（懂紧固件行业）

招聘—客服 薪资：试用期3800，转正5000 上班时间：8:30-17:30午休：12:00-13:00，一周一休 岗位内容： 1、负责群内消息的及时响应与处理 2、录入并核对销售订单信息 3、具备基本的Office表格操作能力

【工作内容】扫描录入（需要会简单英语） 【上班时间】周一至周五晚上18点-22点，每天工作4小时，双休，时薪22元/小时 【工作地点】文会路附近（文化用品市场）

包吃包住，3500至5000

招聘物业内勤管理岗位，要求应聘者年龄55周岁左右。月薪范围3500—4000元，工作时间8小时制（早八晚十七），月休四天，工作地点位于温州鹿城下吕浦及双屿，福利待遇面谈。

明天有一个油烟机要洗有时间，老师联系我

温州市瓯海区招工地小工/杂工清理盘扣材料2名，点工包工都可以

招聘保洁员 ✅要求：过年不回家优先录用，保洁，无休，上班时间八点到十点，年龄要求65岁以下， ✅薪资： 工资3700元/月， 地址：五马街名诚广场 电 话☎:

步行街吉龙滨对面幸运大油边招聘服务员会简单面食价钱面谈 ，手机号

温州市瑞安市招清理盘扣内架材料小工3名，包工点工都可以

诚招toB类文员，要求：有从事电子元器件、电路板、电子仪器等电子行业toB类工作经验。勤奋上进、诚信守时、爱岗敬业。

岗位职责: 会基础的短视频剪辑优先 1.会基础的办公软件、文档、表格、PPT 2.会基础剪映，会简单ps 工作责任感一定要强 任职要求: 思维灵活、爱学肯干 有良好的团队协作及沟通能力 工作责任心强，工作态度好 工作时间：周一到周六(早9晚6）

会简单的电脑操作就可以

文员（财务/采购方向） （早9晚6，周末双休） 岗位职责： 负责日常办公文档、表格的录入、合同整理与归档； 进行数据统计、计算及核对，确保准确性； 发票核对勾稽，协助处理财务报表及账务核对，供应商请款； 协助采购工程师的相关工作，包括订单跟踪、供应商联络、单据处理等； 完成上级安排的其他辅助工作。 任职要求： 熟练使用Excel/WPS等办公软件，具备较强的数据计算与分析能力； 有采购、财务、跟单或相关岗位工作经验者优先； 熟悉发票管理及财务基础流程以及有ERP系统操作经验者加分； 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通能力以及团队合作能力； 学历不限，需有相关岗位实操经验。

要求年龄满18岁 每日简单回复一下小店消息 配合运营统计出单碎片化时间可做 本岗位不收取任何费用

熟悉多元化招聘渠道，依据人员编制需求，高效达成招聘任务。 制定并推行公司行政管理规范与流程，确保契合企业文化和实际运营要求； 统筹公司日常行政工作，涵盖办公用品的采购、发放及管理，办公设备的维护与保养等； 配合开展公司内部活动的组织与执行，如团队建设、年度会议等，增强团队协作氛围； 应对各类突发状况，保障公司各项工作平稳有序运行； 负责公司固定资产的管理，包括登记入账、定期盘点及报废处理； 持续优化办公区域布局，提升空间使用效率，营造舒适高效的办公环境； 承担来访人员的接待任务，展现公司专业形象； 协助对接外部单位（如政府机构、合作方）的联络与协调工作。

招聘文员的电脑工作

岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效评估等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更等相关手续办理； 3、落实人力资源各项操作流程与规章制度，确保执行到位，并协同其他部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息，确保合规性； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，协调处理员工入职、离职、调动、晋升等事务性手续； 6、配合组织新员工入职培训及业务技能培训，推进培训计划的实施； 7、负责员工薪资核算及年度工资总额申报，同步办理社会保险相关事宜； 8、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动； 9、统筹管理公司日常行政事务，并实施有效监督； 10、负责行政类固定资产、低值易耗品及办公用品的采购、登记与分配； 11、钉钉系统的日常维护、邮箱账号配置及相关上级交办的人事行政工作。

1.负责单位内部前台接待，办理入住及结算等相关事务 2.月休一天，提供社保，包食宿，性别不限，月薪3300元，享有年终奖金及带薪年假 3.实行三班轮岗，每日工作8小时 早班7:00-15:00 中班15:00-23:00 晚班23:00-7:00晚班每月轮值5次（享受夜班补助）

招 聘 招c1司机2名，能吃苦耐劳服从安排 年龄18-45岁， 工资6000+包吃两餐月休一天。跟车员一名，年龄18-45岁，工资5500+包吃两餐，月休一天。地址:南白象街道鹅兴路19号 联系电话

1.负责制作托书，订舱及舱位确认，及单子后续的单证操作工作，并更新物流轨迹； 2.根据业务的计划和跟单反馈的订单完成情况；（熟悉FOB,CIF,DAP,DDU,DDP,CIP) 3.安排拖车装柜，及时查询箱封号和装箱进港信息； 4.整理报关资料和舱单并进行归纳汇总，提单确认！ 5.大专以上学历，物流相关专业，有物流公司操作经验优先； 6.工作细心、踏实、有责任心，有团队合作意识； 7.具备良好的计划、管理、沟通和协调能力。 任职要求： 1.大专以上学历，年龄28-40岁，良好的英语听，读，写，可以沟通解决突发事件的能力 2.有着良好的团队合作意识，敬业负责，抗压能力强，带动整个团队的积极性。 3.良好的沟通，分析技巧，计划与协调能力，勇于创新，熟悉国际物流的每个环节的运作。 4.非常熟悉货运行业，有上下游资源的优秀考虑。五险齐全。 5.工作时间：双休，法定节假日

有一定的沟通能力，年龄18……30

岗位职责： 1.蔬菜加工打包，分拣投线 2.标品拣货，分拣 3.冻品拣货.分拣（有冻库补贴） 4.收退员。货物验收称重，库存盘点 5.工作时间19点-凌晨4点左右 岗位福利： 1.新手期一个月保底4600+.包裹计提，多劳多得，老员工薪资5000-8000 2.每个Y休息3-4天，有宿舍，不包吃（有饭补） 3.节假日三薪，生日会， 4.，工厂直招欢迎各行业骚扰 任职要求：吃苦耐劳，适应夜班工作，会灵活使用职能手机，

岗位职责： 1、负责客户日常联络与关系维护，保障服务流程顺畅； 2、协调货物运输各环节工作，包括安排调度、进度追踪及异常情况处理； 3、积极开拓新市场，挖掘潜在客户资源，促进业务增长； 4、协同团队达成销售指标及公司发展相关任务。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识； 2、熟练使用常用办公软件，有物流领域工作经验者优先考虑； 3、具备敏锐的市场洞察力和良好的业务开发能力； 4、工作态度积极，能适应一定强度的工作节奏。 5、2500底薪加提成，工作时间自由

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。