负责日常销售订单对接沟通，熟悉电脑操作，打字快速，懂金蝶等办公软件，性格开朗，表达能力强。

【圆通快递·东方天地港转运中心】 招聘工种：装车员、卸车员、封包上包员、供件员、分拣员、扫描员 圆通速递嘉兴转运中心招聘： 1.快递分拣、扫描：6000-7000元/月 2.装、卸工：7500-9500/月 3.倒包、供件人：6000-7500/月 我们承诺：动作越快，效率越高，您的收入就越高！实力派员工收入远超平均水平。 核心福利：免费吃住，零成本存钱！ 包吃：免费员工餐，能量满满，干活不累。 包住：免费入住员工宿舍（3人间，独立卫浴，免费WiFi），生活开支降到最低。 岗位详情： 工作内容：负责将转运中心环保袋内的快递包裹快速、准确地倾倒在传送带上，流程简单，一学就会。 工作时间： 白班：07:00-19:00 夜班：19:00-07:00 （班次由公司合理安排） 任职要求： ，年龄25-50周岁，身体健康，能胜任体力劳动。 吃苦耐劳，手脚麻利，有强烈的挣钱欲望。 服从管理，有责任心。 工作地址：嘉兴市秀洲区锦福村小区北100米（圆通东方天地港转运中心） 面试信息： 面试时间：每天上午9:00-11:00，下午14:00-17:00 面试方式：企业直招，！请携带本人身份证直接前来面试。 面试地址：同上述工作地址。 【我们保证】 公平计件：计数准确，薪酬透明。 准时发薪：按月足额发放工资，绝不拖欠。 氛围良好：提供岗前培训，团队氛围融洽。 期待不怕吃苦、追求高薪的您加入我们，用汗水换取最实在的回报！

岗位职责： 1. 按照订单要求对货物进行打包操作； ​ 2. 确保包装规范、牢固，避免货物在运输过程中损坏； ​ 3. 核对货物信息与订单一致，保证准确无误。 任职要求： 1. 操作规范，有相关快递打包经验者优先； ​ 2. 无经验者也可应聘，公司将提供专业培训； ​ 3. 身体健康，手脚麻利，责任心强； ​ 4. 服从现场安排。

招 聘 顺丰快递不体检，带行李直接安排！（不住宿的暂不安排） 18-52周岁 18-55周岁 20元每小时，， 上班时间 班次一：下午6:00～早上8:30 班次二：凌晨1:00～中午12:00 不行，有案底的先扫码为准。有案底的看什么案底以码扫 [强]主要内容:分拣小件，装货码货，活轻松简单，活一看就会。都能干 食宿: 工作地址：浙江省台州市路桥区蓬街镇台州湾新区普洛斯物流园A1,A2仓库 [强]60天工期左右，工期结束人走账清注不体检不面试直接上岗

下 快递扫描配发，晚班19元每小时， 每月全勤200，房补200，岗位补贴200元 宁波空港邮政制单员招聘 前期学习单价19每小时，后期熟练20每小时 房补200，全勤200 长期夜班，电脑上操做 下午六点左右上班 8-15小时左右 不固定 长期夜班

11.00点至21.00 快递分拣装车 年龄20-50 地址袍江 工资30每小时 电话微信同号。

温州申通快递转运中心招聘、自动化供包、分拣扫描员、破损处理员，自动化集包员等，简单好上手， 工作时间; 大夜班：1:00-13:00（固定班次，不倒班） 长夜班：19：00-7:00 固定班次，以上班次任选一个 年龄要求：18-50岁 薪资待遇：基本工资2700+全勤200+福利补贴200+计件工资3400起+工龄工资=到手工资（6200元-8000元左右），包住、员工餐包两餐，（公司有食堂）、过年带薪休假、工龄工资1200元/年，6000元封顶。

仓库配发货（海宁海昌街道）5-6k 单休 交社保 不包吃住 岗位职责： 1．负责仓库产品收发搬运工作，确保产品收发正确无误。 2．协助主管完成仓库的整理、盘点工作，确保产品存放正确、有序、合理。 3．按照船务人员提供的装柜图和装柜明细准确及时备货、装柜。 4．完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1. 中专或者高中学历及2年以上相关工作经验； 2. 年龄不要超过35岁，优秀； 3. 有搬运、配发货1年以上经验，会开叉车优先； 4. 会操作电脑，有过成品仓、服装鞋服、外贸仓库工作经验优先； 5. 人品诚实可信，有良好的工作习惯，沟通能力强，有责任心，认真细心，肯吃苦，能适应偶尔出差的工作环境。 工作时间 8:30-17:30 工作地点：经济开发区北庄路2号丰泽体育仓库

1.负责快递分拣、扫描、拉包、集包等； 2.房补200元/月，餐补200元/月，可包住包吃； 4.工龄奖:满一年100元/月，以此类推； 5.每月18日发工资，不拖欠； 6.工作地址：1.丰树产业园2号库2a-5 办公室极兔速递； 2.普洛斯物流园B2库极兔速递； 3.金东区菜鸟物流园1期5号库

16岁可以 下沙海关菜鸟包裹短期工（长白班）10天2500元 →私信发工作视频 男女不限16～48岁 10月16日开始 10月25日结束，一共10天工期 上班时间：8：00-20：00 日薪：240～260/天 200 剩下的25号结束后， 包吃包住，宿舍10元一天水电费 。 化妆品小件分拣，打包，包装 上下班车接车送，无体力活 需求200人

永嘉桥头招聘塔吊指挥人员，年龄要求50岁以下。岗位为指挥信号工，薪资6500元，实名制全额工资，通过项目专户发放，准时支付。

温州苍南招钢筋工施工队（计量1000元/吨）

本公司招聘一名货车牵引车维修保养人员，要求技术娴熟，学徒二把刀勿扰，要求能有工作经验10年以上，

充电桩检验员岗位，薪资为6000元/月。工作地点在温州。

不锈钢管厂招聘1名工人，要求年龄在18至45岁之间，工资为7000-7500元。岗位要求熟练使用行车打包管子，会修磨管子，喷码打字，有同类工作经验者优先，熟练工可接受做夜班。工作地址位于龙湾扶贫开发区金盘路。

南通爱格尔船舶装备有限公司招聘岗位：文员跟单工作要求：电商有经验的薪资待遇：面议工作地址：海安市通榆北路299号20号楼105室联系电话：仲杏

招聘：物流跟单员薪资：5000-10000元岗位职责:1.负责跟踪货物运输状态，及时更新物流信息，确保货物按时送达。2.协调处理运输过程中的异常情况，如延误、破损等，并做好记录与反馈。3.与仓库、承运商及客户保持有效沟通，确认收货信息及到货时间。4.整理并归档物流单据，包括运单、签收单等，确保数据准确完整。5.定期汇总物流数据，协助优化运输流程，降低物流成本。任职要求:1.物流管理、供应链管理等相关专业优先。2.具备1年以上物流或仓储相关工作经验，熟悉物流操作流程。3.熟练使用办公软件，如Excel、Word，具备基础的数据分析能力。工作时间：长白班

1、负责处理系统上订单，确保信息准确无误; 2、协调内部资源，跟踪订单进度，确保按时交付; 3、维护订单管理系统，及时更新订单状态，保证数据准确性; 4、分析订单数据，提出优化建议，提升订单处理效率， 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识; 2、具有较强的责任心和抗压能力，能在快节奏环境中保持高效;

1.地址核对，物流跟单等 2.办公室坐班，不用风吹日晒，不用跑业务，不用开发客户 3.新人有师傅带，会打字就可以 薪资结构 基础薪资：底薪3200+提成+奖金+节假福利+五险 上班时间： 早九晚六，中午休息一个半小时，单休

熟悉办公软件，物流跟单客服招聘【稳定长白班、无需出差、轻松上手】 本公司主营货运运输、整车调度、货物跟踪业务，业务稳定，现扩招物流跟单客服多名，工作简单稳定，新手可教，欢迎长期稳定求职者！ 岗位职责 1. 负责车辆运输轨迹跟踪、货物全程跟进，及时掌握装货、在途、卸货进度 2. 对接客户、司机，反馈运输动态，处理简单物流咨询、异常报备 3. 登记运输台账、整理单据、跟进回款记录 4. 日常调度配合、信息核对、简单对接工作 任职要求 1. 18–38岁，男女均可，有物流工作经验。 2. 会基本电脑打字、简单办公操作，沟通顺畅 3. 踏实稳定、细心负责，不混日子，能长期做 4. 无需驾照、无需跑外勤、不用装卸货 薪资待遇 1. 工资面议，必须交医社保。 2. 月休，长白班，工作轻松，办公环境舒适 3. 每月准时发薪，不拖欠，团队氛围简单 4. 新人有人带，上手快，稳定岗位，适合长期发展 工作优势 - 物流行业刚需岗位，常年稳定不裁员 - 室内坐班、不用日晒雨淋、无重体力活 - 流程标准化，新手几天即可独立上岗 应聘方式 有意者直接联系：胡 地址：厦门集美区电商谷9B栋

长期，日结，日结 招新场地150人 年龄16-58岁周岁，男女不限 早班23.00-13.00，229.5元/天 中班12.30-01.00，204元/天 （） 工作内容：顺丰快递小件扎口袋，倒包，装车，工作稳定（有宿舍，食堂） 地址：温州市龙湾空港新区，顺丰快递1号门 联系电话:

1.物流配送未端网点运营体验提升。依据快递网点运营及数据整理、分析及归纳，制定相应改善措施监督跟进改善，提升区域配送运营质量。 职责:验货，盘点，发车，6s标准化，工单处理，不会可教。 2.有一定的数据处理分析能力，上进有责任心，抗压及学习能力强。良好的表达及沟通能力。 3.有从事物流管理经验者优先。可接受优秀应届毕业生，大学专科及以上学历，年龄22-28周岁，退伍军人可以适当放宽要求。 4.工作时间9-12小时，具体时间根据排班出勤 5.具有良好沟通能力，性格外向，不善交流或性格害羞腼腆内向者勿扰。 6.向上晋升渠道公开透明，公司崇尚内部选拔升职，能力强者6-12个月即可晋升营业部负责人岗，薪资福利待遇翻倍。 7.缴纳五险一金，年终奖，工龄奖，寒暑补贴。 入职前三个月需参与全职轮岗，轮岗后转岗

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营与管理工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施效能监控，推动运营效率持续提升； 2、运营管理：全面管理仓储、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：主导团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，激发成员工作积极性与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的合作关系，落实合作策略，高效沟通协调，提升客户满意度； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进工作，推动流程优化、标准执行与项目落地；优化作业流程以提升效率，实施库区布局规划、储位配置与动态调整，提升仓库空间利用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储或物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，有带领5人以上团队的经验； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营意识、以用户为中心的服务理念、结果导向及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能够接受跨区域工作调动。

岗位职责 1. 依托自身物流行业人脉，拓展货主、司机、拼掌柜入驻平台，完成基础推广运营； 2. 维护自有客户资源，协助对接货运订单，享受平台订单长期分润收益； 3. 参与平台合伙人成长考核，达标可享受平台专项激励，优秀者可晋升区域运营代理； 4. 配合平台规范运价体系，保障车货匹配高效顺畅。 任职要求 1. 有物流相关资源：货源、司机人脉、调度/专线/货主从业经验优先； 2. 诚信踏实，认可平台合规运营模式，愿意长期深耕货运赛道； 3. 具备基础沟通维护能力，时间灵活，可线上轻运营开展工作； 4. 有副业增收、轻创业规划，执行力强。 薪资福利 1. 基础权益：入驻可享受平台大额免费发货额度，自身发货有效降低物流成本； 2. 即时奖励：成功推荐新拼掌柜入驻，可获得平台现金推广奖励； 3. 被动收入：自身拓展的货主、司机产生货运订单，可持续享受订单分润； 4. 长期激励：完成平台考核可获得专属事业激励，优秀合伙人晋升区域代理，可享受区域运营分红权益； 5. 保障支持：平台统一提供货源、运力、专属客服全程扶持，收益结算准时，无隐形扣费、无拖欠。 合作模式 时间自主灵活，无需固定坐班，本职工作与业务拓展互不冲突，可选择兼职拓展，也可全职深耕区域市场。

新正强物流有限公司招聘搬运工多名年龄30-50岁工资6000（临时工也可以）B2驾驶员2名工资面议文员2名会电脑，月休2天上班时间下午两点到9点半到10点钟左右干过物流的优先以上岗位包吃包住地址：温州市龙湾区滨海2路梧桐路68号联系方式

中午12点上班到晚上11点左右结速

我们正在寻找未来的物流领袖！作为管培生，你将进行系统轮岗，深入国际物流核心环节，我们承诺让你在6-12个月内，从新人成长为能独立负责业务的预备骨干。 这个计划的核心是“沉浸式轮岗”。你将深入三大模块进行学习与实践： 核心流程上手操作：你会去到客服岗，学习如何与客户沟通，协调资源，保障货物顺利出运；你会进入销售岗，亲身参与客户开发、报价跟进与合同谈判的全流程；你还会深入到操作仓储岗，了解进出口报关的严谨流程与海关监管要求，学习现代仓储如何运营与管理。 客户与市场感知：你将协助销售团队进行客户沟通与维护，直接感知市场的脉搏。同时，学习分析不同航线的优势与成本，为你未来设计更优的物流解决方案打下坚实基础。 综合能力与项目实践：我们鼓励你在轮岗中主动思考，发现流程中可以优化的点，并提出你的改进建议。在轮岗后期，你将有机会参与真实的公司项目，尝试独立设计从前端到后端的完整物流解决方案。 清晰的路径指引未来的方向。在鼎泰，你的职业发展路径是透明的：管培生→预备骨干→项目负责人→管理岗位。我们崇尚能者居上，表现优异的同学完全可以提前定岗，踏上发展的快车道。 轮岗后期，将参与真实项目，尝试整合所学知识，设计简单的端到端物流解决方案。 面向人群：24-25届未就业毕业生，26届应届生

本岗位计件 1、根据库位缺货情况到存储区寻找库位缺货产品 2、在存储区把缺货产品拉至缺货库位进行补货 3、补货中需要用到RF扫描枪完成补货操作 4、根据货品叠放要求进行叠码

招仓库文员|名1联系方式

岗位职责： 1. 战略与体系：制定仓储网络中台发展战略及预算方案，规划自动化、数字化转型实施路径；构建并落地执行仓储标准化作业流程（SOP）与成本管控机制。 2. 效率提升：持续监控与分析各仓库运营指标，识别流程堵点，牵头开展跨仓效能优化项目；复制推广优秀实践，完善异常情况响应与处置机制。 3. 数据与绩效：设计仓库关键绩效指标体系（如库存准确率、订单满足率、仓容使用率等），搭建数据可视化看板，定期输出运营分析报告，支撑管理决策。 4. 系统管理：主导WMS系统的评估选型、功能迭代与全面应用，保障其与ERP/TMS/OMS等系统高效集成与协同运作。 5. 协同与赋能：联动各业务条线，推动新业务场景落地及新仓布局支持；搭建中台知识共享平台，组织仓储管理团队培训与能力建设。 能力要求： 1. 大专及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上从事仓储物流管理工作经历。 2. 具备从零构建或整体升级仓储运营体系的实际成功案例。 3. 熟悉仓储全环节操作与WMS系统应用，拥有突出的流程改善与数据分析能力。 4. 具备优秀的项目统筹、跨部门协作及团队培养能力。 5. 有鞋类行业仓储物流经验者优先考虑。