调度车辆到指定地点救援，装好车后嘱咐司机师傅安全送达目的地

祥腾仓储组调度车辆转储的数据录入、汇总；车辆转储单据核对；车辆的装卸、调配、手续办理；车辆的监管及异常情况沟通信息的有效传递。薪资福利:4000-5000元/月招工人数:1人工作地址:昌邑市石埠经济发展区309国道203综合楼2幢618

兼职全职都可以，办公区域不限，在家也可以赚钱，多劳多得，空闲时间没事赚个油钱。

招聘一名年龄在28至45岁之间的调度员，具备较强的沟通能力，负责订单沟通与安排，享有早八晚六的工作时间、年终奖、团建、节假日休息以及五险福利，工作地点位于山东潍坊柏城新一中附近。

招聘A2司机6名，B2司机3名，物流调度2名。工资面议。工作地址位于安丘市市北区青云大街西头路南。

长期招聘调度岗位。绿牌电车4米2和黄绿牌4米6车型，持有B类驾驶证者可报名。工作内容为只管开车，不负责装卸。货源充足，路线稳定。薪资按日结算。正规车队，长期有活。要求证件齐全，无重大事故，驾驶技术熟练，有经验者优先。

1.工作内容，办公室坐班，接听客户电话，根据货物信息，安排合适车辆发货。 无需外跑，公司提供客源，货源充足 2.无需经验，公司安排专人一对一进行指导 3.薪资待遇:底薪4500+提成+4天休班（调休自由安排） 满勤5000 综合薪资在8000~15000（具体需要面谈） 4.工作时间:8:30~5:30，中午休息一个小时（到点下班） 公司地址: 胜利街与淮州路阳光1008号楼1132 年龄要求:20~38岁

【岗位职责】 1. 纯后台岗位，电脑办公，办公室坐班打打字、处理下工单业务。 2. 轻松后勤文职，无任何销售性质，主要以咨询业务为主。 3. 接受无经验求职者。 【薪资待遇】 底薪加绩效加全勤，月薪4000~7000。 【工作时间】 八小时不加班，月休4-8天，班次灵活。 【福利待遇】 1. 包吃住，两人间，可拎包入职。 2. 入职签订正式劳动合同；缴纳五险一金！ 3. 前期有带薪培训，转正后每三个月一次内部晋升机会。 4. 不定期下午茶，生日福利等等。

潍坊市寿光市招水电、给排水，避雷施工人员

潍坊市青州市招工地小工/杂工、工地力工，屋面网格布砂浆铲除。一个小时 20 元，干的好再加 5 元。随到随干。

寿光招聘单驾司机，主要跑靖江、扬州、丹阳、淮安、安徽马鞍山、滁州，以及本省枣庄、沂水等地。重车去，空车回，驾驶普货罐车，不赶时间，全程走下路。薪资按趟结算，月收入约一万二三。有意者可报名。

明天寿光市里招聘替班老师，要求经验丰富、技术熟练的人员。

明天增加三名木工，工作地点在潍坊。

招聘搅拌站调度员（商砼调度），薪资为5.0K-8.0K。 岗位职责包括： 1. 根据工地浇筑计划、施工进度、订单方量，合理制定每日、每时段混凝土生产与发车计划，统筹搅拌楼生产节奏，保证不断料、不压车、不积压剩灰，保障供需平衡。 2. 负责罐车、泵车统一排班、派单、路线优化，实时监控车辆运输状态，合理调配运力，提高车辆周转率，降低空驶率与运输成本，管理司机出车秩序，规范站内进出流程。 3. 对接工地施工方、项目部，确认浇筑时间、部位、方量、特殊标号、泵送要求，及时同步停工、待料、改配方、改时间等变更信息，对接实验室、生产班组、原材料库房，保障配比准确、原料充足。 4. 及时处理运输堵车、车辆故障、工地拒收、浇筑中断、天气停工等突发情况，快速调整调度方案，减少生产及运输损失。 5. 每日统计生产方量、发车趟次、工地用量、车辆出勤数据，制作调度日报、周报，协助财务、统计完成对账、方量核对、运输核算工作。 6. 监督车辆进出站安全、场内行车秩序，提醒司机遵守交通及工地安全规定，配合落实环保、扬尘、站内秩序管理，发现违规及时上报整改。 任职要求： 1. 年龄25–45岁，有1年以上商混搅拌站调度经验者优先，熟悉工地流程者可优先录用。 2. 熟悉混凝土标号、生产流程、运输流程，懂基本商混行业常识。 3. 沟通能力强，反应快、抗压能力强，能适应倒班、夜间施工调度。 4. 会电脑基础操作，能熟练填写台账、报表、登记发车记录。 5. 工作细致、责任心强、服从管理，无不良嗜好，能长期稳定在岗。 6. 有C1驾照、熟悉本地路况、懂车队管理者优先。

临西本地高薪诚聘。 岗位一：B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 岗位二：货车调度5名，薪资3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

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招聘：物流调度助理薪资：4500-5500任职要求：1.会使用货拉拉、平台优先考虑2.高中及以上学历，熟练使用办公软件，可完成基础数据录入、表格统计工作；3、工作细心负责、沟通顺畅、执行力强，具备基础抗压能力与应急处理意识；4、服从工作安排，有良好的团队协作意识，适配物流行业工作节奏；5、有物流、运输、仓储相关经验者优先。岗位福利：工作时间：8:00-12:00,13:30-18:00，一个月休息3天1、节日礼品（三八妇节、中秋节、春节等节日礼品）2、员工生日礼物慰问3、春节红包4、培训奖励5、年度评优奖6、襄阳市周边团建7、公司提供住宿、提供2餐

2、韵达快递小件卸车分拣男女不限，带身份证上班，夜班19:30-7:30日结170、日结160，傍晚5:30集合坐车沿途可稍带。白班8:00-19:00，日结160、日结150、早6:30昌邑集合坐车沿途可稍带报名

临时工男女不限薪资福利:每天8小时，120元一天招工人数:8名工作地址:高密莳戈庄

今天需夜班工1名，，年龄23-48岁，晚7点至早5点，工资26一小时，，非诚勿扰！地址：寒亭富亭街东外环联系电话：（）

招聘人员，年龄55岁以下，无心脏病、高血压。每天工资280元，另外补助20元餐费。工资隔月发放，有保障。工作地点在潍坊市。联系人宋先生。

不卖保险！不负责销售！ 要求 1.中专及以上学历接受无经验，要有上进心 岗位职责: 1. 负责各类保单整理、分类及归档工作 2. 确保档案资料的完整性，定期进行检查与维护 3. 负责客户保险日常管理和登记 4. 了解参与者的需求，进行定期的登记和录入 上班时间: 早八晚五，上午8:00-11.30 下午2:00-5:00 2.法定节假日休息，月休6-8天 3.工资组成:基本工资加绩效月工资新人4500+ 目前开放岗位: 1.档案管理2.人事助理3.储备主管 以上的三个职位都可以应聘 不卖保险！不负责销售！

【工作职责】 无需自行开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5至8天休息，国家法定节假日全部放假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合收入3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金。 （4）享有国家法定假期及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项休假制度。 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

长期招聘调度岗位。绿牌电车4米2和黄绿牌4米6车型，B证均可报名。工作内容为只负责开车，不装不卸。货源充足，路线稳定。工资日结。正规车队，长期有活。要求证件齐全，无重大事故，驾驶技术熟练，有经验者优先。

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保服务 无需外出跑业务，纯文职类岗位，固定办公场所 无需自主开发客户资源，工作内容简单易上手 接受零基础人员，欢迎应届生咨询与投递简历 二、任职要求： 1、责任心强，遵守纪律，品行端正； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生可优先考虑。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种激励方案，涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等 5. 提供系统化成长支持：包含新人指导、岗前训练、在职提升、晋升课程及学历提升辅导，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月薪8000-15000+，业绩突出者月入2W+！ ?福利完善：五险一金、带薪岗训、节日福利、双休+法定节假日！ ?晋升快速：支持管理方向（组长/主管）或职能方向（讲师/行政）双向发展路径！ 【岗位职责】 通过公司平台对接即将到期客户，协助完成车险线上续保操作； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先，无经验者可参加系统培训； 表达清晰，富有责任感，工作主动性强。

（非中介非代招） 工作轻松简单，零经验可入门，欢迎咨询了解 [工作职责] 1，公司提供客户资源，无需外出，全程在办公室完成； 2，通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理续保事宜； 3，无须经验，入职后享受带薪岗前培训； [福利待遇] (1) 带薪培训期：9个工作日。 (2) 薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月薪6000元，业绩优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，多劳多得，上不封顶。 (3) 五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） (4) 享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； [工作时间] 上午：8:20-12:00，下午：13:40-18:30，每月休息5天，法定节日全部按国家规定休假（元旦、清明、五一、端午、国庆等） [晋升渠道] 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业指导+广阔发展空间，多方向助力职业成长！

处理公司日常对接工作，需要对接客户要求，接受偶尔出差见客户送样品

1. 熟练操作计算机及常用办公软件，承担文档输入、数据汇总、台账维护等工作； 2. 对公司文件、合同类资料进行分类存档，落实纸质与电子档案的规范管理； 3. 负责会务准备、会议纪要整理、客户接待及电话信息记录与转达； 4. 管理办公耗材，处理日常打印扫描事务，按时完成各类报表填报； 5. 协助各部门开展业务支持工作，执行上级交办的其他工作任务； 6. 具备岗位所需专业知识，工作认真细致、责任心强，严格遵守公司保密制度。