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/行政/高薪/双休
6000-8000元/月
文员经验不限中专/中技氛围轻松团队执行力强
岗位职责: 因公司扩建团队,现招聘办公室续期专员,有意者联系。 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户,通过电脑和电话进行沟通,为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保服务。客户资源由公司精准提供,无需外出拓展,全程线上操作完成续期流程。车险属于车辆使用刚需,所有车主必须配置,具备高成交率。车险行业稳定发展,抗外部环境影响能力强,是可持续深耕的职业方向。 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30(每日工作8小时,长白班) 月休5-8天,国家法定节假日(如元旦、清明、五一、端午、国庆等)均正常休息 每年享受5-15天带薪年假。 【任职条件】 1. 年龄20至35周岁(优秀者可适当放宽),态度积极,品行端正; 2. 公司重视实际能力,学历要求中专或高中及以上; 3. 普通话清晰,具备良好的语言表达与沟通技巧; 4. 熟练掌握电脑基本操作,打字速度不低于每分钟20字; 5. 乐于接受新事物,有挑战高收入目标的动力,遵守团队管理规范; 6. 性格外向,思维灵活,具备较强的进取意识和职业发展意愿。
保险内勤
6000-10000元/月
文员经验不限中专/中技车险个险企业客户(2B)
工作内容: 公司提供车险即将到期的新老客户资源,员工在办公室内通过电话及网络平台进行客户维护,完成车险续保服务,无需外出拓展客户,无硬性业绩指标,全程固定办公,工作稳定。 工作时间: 周一至周五 8:20—12:00,13:40—18:30,月休5天,每月第一周双休,后续三周每周日休息,国家法定节假日享受带薪休假,另享5至15天带薪年假。 工资待遇: 无责任底薪1800-7300元(共15个等级,依据业务能力定级)+提成(3%-20%)+额外奖励,新员工前两个月保底收入不低于2700元,入职前两月平均薪资3500-4000元,三个月以上员工平均月薪5000-8000元,满一年及以上员工平均收入达8000元以上,上不封顶。(收入与付出直接挂钩,不限于固定薪资,愿拼搏的伙伴可充分展现能力!) 福利待遇: 1、享有年终奖、司龄津贴、节日福利等多项福利,每年组织两次公司全额承担的集体旅游。 2、提供9天免费岗前带薪培训,无试用期,培训结束即签订正式合同,无需实习过渡,无经验者也可胜任,次月统一办理五险缴纳。
文员经验不限学历不限五险一金长白双休8小时无实习期无试用期带薪培训年终奖金带薪年假
办公室专员!无需经验,无业绩考核,团队氛围融洽,岗位稳定。 【工作职责】 通过办公电脑与客户沟通,协助处理客户相关需求; 零基础可胜任,入职前提供带薪岗前培训; 【福利待遇】 (1)提供带薪培训 (2)薪酬标准:新员工前两个月综合收入约4000元,在职员工平均月薪超6000元,业务表现优秀及入职满一年以上人员平均收入稳定在8000-10000元区间,收入与贡献挂钩,上不封顶 (3)五险两金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险,住房公积金及年终奖金) (4)享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类休假权益 【工作时间】 上午:8:30-12:00,下午:13:40-18:30 固定双休,节假日按国家规定执行(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5至15天带薪年假 【晋升渠道】 晋升体系完善,流程公开透明 工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位 办公环境优越(冬暖夏凉)+持续专业能力提升培训+多元化职业发展路径 本公司人事主管直接招聘,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试事宜
行政文员
7000-13000元/月
文员经验不限中专/中技固定周休不值班轮班带薪培训长白班8小时沟通能力佳五险一金节日福利周末双休法定节假日休晋升空间大
,非中介非代理 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出,纯内勤岗位,无需自行开拓客户 福利优厚:双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日礼物 + 年终奖 + 工龄补贴 + 激励奖金 工作内容简单,操作轻松,接受零经验新人,欢迎详询
文员经验不限大专客户关系维护工作环境好团队执行力强氛围活跃
工作内容: 负责跟进车险即将到期的客户,协助完成车险续保相关契约管理工作,客户由公司统一分配,无个人业绩考核压力 待遇: 1. 月收入2800—7300元,含全勤奖励+司龄补贴+职级津贴+3%~30%提成,综合平均月薪6000以上,年终享有奖金发放 2. 入职即缴纳五险一金,满一年享5天带薪年假,每年组织集体旅游与健康体检各一次 3. 面试通过即可参与岗前带薪培训,全程无需个人承担任何费用 4. 定期开展团队建设活动,工作氛围轻松融洽 5. 固定休息安排为大小周制,工作日上班时间8:20-18:30,午间休息1小时40分钟 所有法定节假日均正常休假,纯白班工作制,无夜班安排,同时享有周末及各类公共假期 提供公费团建旅游、定期健康检查、下午茶点、餐补、交通补贴、年假、产假、陪产假、丧假等福利 夏季享受高温津贴,冬季享有取暖补贴,你期待的福利这里统统都有
储备干部
4000-6000元/月
文员经验不限本科
外贸业务员:英语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语等语言能力者优先,口语表达顺畅; 国内业务员:市场营销、电气机械等相关专业背景; 机械管培生:机械设计及其自动化等相关专业方向; 电气管培生:电气自动化等相关专业基础; 质量检验管培生:质量检测、车辆工程等相关专业学习经历; 职能管培生:人力资源、财务、行政、采购等相关专业背景; 生产管培生:机电、机械类相关专业,有志于生产管理发展方向者优先,能适应生产车间一线工作环境。
文员经验不限大专
(非第三方中介或代招) 在办公室内完成即将到期车险客户的续保与转保手续 无需外出跑业务,纯文职类办公室后勤岗位 客户资源由单位统一提供,无需自行开拓客源 享受优厚福利待遇:双休+国家法定节假日正常休假 带薪年假全年覆盖,所有假期均为带薪性质 包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定放假 福利齐全:定期组织团队建设活动 节日礼品、生日慰问礼金、年终奖金、交通补贴、绩效激励奖 另设实习生专项奖励机制,表现优异者可获额外奖金 职业发展通道完善: 客户专员 → 客户经理 → 储备主管 → 主管 → 团队经理 → 区域经理 → 部门经理 → 大区经理 → 处长 → 总监…… 工作内容简单易上手,无经验者也可快速适应 欢迎有意者投递简历或咨询了解
文员经验不限大专活动组织沟通能力好法定节假日全休
嘿,我们正在找你!是的,就是你,那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴,一起加入我们的团队吧! 在这里,你将负责: 岗位职责: 1、学习掌握业务流程及相关知识,承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的工作内容等你来体验…… 岗位要求: 1、具备大专或以上学历,专业不限。 2、工作细致踏实,积极进取,责任心强,具备良好的沟通能力,年龄在20-39周岁之间。 员工培养: 公司提供为期9天的带薪培训,并发放360元培训补贴,培训结束后签订正式劳动合同,无需长期试用期,无经验的求职者也可放心投递! 福利待遇: 1、工作时间:上午8:20-12:00,下午1:40-6:30;首周双休,后续三周每周日休息。 法定节假日按国家规定休假,另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成:基本工资(2800-7300)+新人保护期薪资+业绩提成(3%-20%)+年终奖+销售激励+其他福利(如工龄津贴),收入上不封顶,多劳多得。 平均月薪约6000元,新员工前两个月平均收入为3500-4500元,入职前两个月额外享有1200元新人奖励; 入职满1年的员工薪资普遍在8000-10000元,30%的员工月收入过万,薪资发展空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金,还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项员工福利。 4、团建活动:公司将不定期组织团建,费用由公司承担,你只需放松心情,尽情参与。 如果你: 善于发现问题并主动解决; 细心、认真、富有责任感; 那么,别再等待,快来加入我们吧!期待与你携手,共同书写精彩的职场故事!
文员经验不限中专/中技企业直招,入职即正式员工岗前带薪培训,轻松好上手精准客源,不外出不跑业务
【工作内容】 每天主要负责公司客户的日常维护与沟通,通过电脑完成办公任务,无需外出跑业务,客户资源由公司提供 【任职要求】 年龄20—40周岁,大专及以上学历,男女不限 普通话标准,具备良好的语言表达与沟通能力 【福利待遇】 底薪1600—7300(按职级划分)+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及奖励,上不封顶 新员工入职前3个月享有通话量与出单激励,具体根据入职时间核算 提供9天带薪岗前培训,每天补助40元,全程无任何费用缴纳 纯白班工作制,每月固定休息5天(第一周双休,后续三周每周休周日) 享受国家法定节假日带薪休假(含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等) 另享5~15天带薪年假 公司统一缴纳五险一金,定期发放节日礼品与生日礼品 【注意】 培训及工作均在当地进行,无需异地调动 备注:本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试事宜
长白班普工轮胎厂包住20人以上月结
潍坊轮胎厂 18-55岁可日结,可月结,可预支,有长白班,不体检,包住宿,提供夫妻间,免费洗衣机,福利餐厅。吃饭不扣工时,两班倒三班倒可选。ha岗位:成型辅助,开炼机,摆盘,模具房,打毛 零度,贴合,裁断,吹模
潍坊安丘市明天一个6米8,位置在需要出葱机,有空闲的请联系我
农机手
明天一个6米8,位置在安丘需要出葱机,有空闲的请联系我
潍坊 安丘市
6月9日 12:42拨打电话
凉菜月结
招聘凉菜师傅,月薪7000-7500元,月休三天。工作内容易上手,老板管理宽松。薪资按月发放。工作地址位于河西区台儿庄路海河大观。联系电话为。
潍坊
6月9日 12:41拨打电话
山东潍坊招配菜1名工资6000-6500单人宿舍,老板,后厨都是鹰潭人电话张总
6000-6500元/月
配菜包住1-2人月结
山东潍坊招配菜1名工资6000-6500单人宿舍,老板,后厨都是鹰潭人电话张总
潍坊
6月9日 12:41拨打电话
厨师
福寿街东方路餐饮店招聘厨师替班3天。工作地点位于山东省潍坊市。薪资待遇为260元/天。工作内容包括协助主厨完成日常餐品制作、保证出品质量与效率、维护厨房卫生与安全。要求身体健康,具备相关烹饪经验,能独立完成菜品制作,服从安排,吃苦耐劳。本次招聘仅限短期替班。技术不熟练者请勿联系。
潍坊
6月9日 12:41拨打电话
文员经验不限学历不限接受小白/实习生/无需经验/提供吃住弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存,保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员经验不限学历不限长白班,不加班三室一厅住宿
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
文员经验不限初中及以下长白班,不加班包吃住,住宿环境好氛围好,都是年轻人
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游
文员男女都可以
7000-8000元/月
文员经验不限初中及以下长白班,不加班住宿环境好,都是年轻人好相处
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
文员接受小白
7000-8000元/月
文员经验不限中专/中技长白班,不加班三室一厅住宿都是年轻人好相处
【工作职责】 一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ,50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000--15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试 3.面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利 2、会简单的电脑操作,不会可学 3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅) 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟
潍坊寿光市物流园水果区装桃子,找小时工一小时十五长期干,
装卸工临时工
寿光物流园水果区装桃子,找小时工一小时十五长期干,
潍坊 寿光市
6月5日 15:40拨打电话
临时工包吃1-2人月结
p荆山洼附近找传达师傅一名,早七点到晚七点,活不累,管饭,2000元,60岁左右,身体健康,责任心强电话:手机/
潍坊
6月1日 06:34拨打电话
山东潍坊苗圃附近找夜班打包装8点到5点月工资3500元。
3500元/月
临时工月结
苗圃附近找夜班打包装8点到5点月工资3500元。
潍坊
6月5日 06:36拨打电话
山东潍坊找包粽子熟练钟点工,上午下午都可,联系
临时工
找包粽子熟练钟点工,上午下午都可,联系
潍坊
5月31日 15:04拨打电话
种植工临时工
【北洛附近包苗14一小时】 明天北关附近需要装小料人员男女不限 上午8.00-18.00(有粉尘需要自带口罩) 薪资150日结 能干的联系
潍坊
5月11日 15:08拨打电话
山东潍坊装辣椒小工
临时工种植工
装辣椒小工
潍坊
6月1日 14:57拨打电话
分拣1-2人
山东潍坊高密柏城泰运物流园招聘一名勤杂工,年龄要求为50至60岁之间。招聘详情需面议,具体薪资福利待面试时商议。
潍坊 高密市
6月3日 17:54拨打电话
山东潍坊明天4点到6点需要3个,每小时25,管饭,6点后每小时20工资日结联系电话
临时工包吃3-5人
明天4点到6点需要3个,每小时25,管饭,6点后每小时20工资日结联系电话
潍坊
6月4日 19:40拨打电话
潍坊寿光市物流园水果区,找小时工一小时十五,
15元/时
临时工
寿光物流园水果区,找小时工一小时十五,
潍坊 寿光市
6月4日 12:16拨打电话
临时工1-2人
招聘工人,年龄要求在35岁以内。薪资福利需面谈确定。招聘人数为2名。工作地址位于河津市老汽车站院内小关市场刘记粮油批发部。
潍坊
6月4日 18:39拨打电话
做文员不如进大地
4000-7000元/月
文员经验不限中专/中技五险一金法定节假日休晋升空间大带薪年假节日福利有培训经验不限
一、工作内容: 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜,全程无需外出,纯坐班办公,客户资源由公司提供,无需自行开发,工作内容简单易上手,适合无经验人员加入,欢迎投递简历或咨询了解详情 二、任职资格: 1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),思想积极,作风正派; 2、具备基本的语言表达与沟通协调能力; 4、接受应届毕业生 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日全部休息,每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月收入稳定在5000-8000元,表现优异者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳社会保险(含养老、医疗、失业、工伤、生育五项) 3. 员工福利:公司每月安排团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等 4. 每月推出多样化员工激励计划(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训支持:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升辅导,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
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