餐饮面馆库管 1.负责店面的出库入库管理 2.店面供应商对接工作 3.店面仓库统计与管理 4.店面物料采购管理 5.前期底薪4000全勤200月休3天工作简单易上手

【工作内容】 1、负责数据的整理与汇总； 2、协助上级完成与加盟公司的沟通及对接事务。 【其他要求】 1.具备良好的沟通能力，熟练使用办公软件。 薪资待遇：试用期3400，转正3700+提成 工作时间：8点到12点14点到18点，周日固定休息 工作地点：万达写字楼

出库，入库出单

工作内容 -场部财务：负责场部日常水电费、办公费、福利费等各类费用报销流程的发起与跟进。核对生产及销售相关基础财务数据，确保准确性。完成月度费用预提、备用金管理，并按时提报每周资金使用计划。 -资产管理：统筹场部各类型库房及固定资产的日常管理，包括物资入库验收、出库领用登记、存货盘点、资产清查、差异处理、仓储环境维护等工作，并规范录入对应系统单据。 -销售统计：负责销售出库时现场重量的核实与记录，协调出库流程，完成客户对账、收款确认及系统单据的开具。 -人事行政：办理场部员工入职、离职、岗位调整、调动等相关手续，管理考勤信息；统筹宿舍安排、食堂运营、环境卫生、会议组织及档案管理工作。 -基地采购：根据生产需求，组织实施五金、网具、管材、劳保用品等物资的采购工作，涵盖供应商开发、询价比价、物资验收、结算付款等环节，并发起相应审批流程。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与物资采购招投标工作，协助合同拟定，负责工程进度、工程质量及物资验收、结算付款事宜，发起相关系统流程，建立工程台账，并推进在建工程转为固定资产的手续办理。 【注意】本岗位属于水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需长期驻场工作（无法接受者请勿投递） 财务、会计等经济管理类专业优先考虑！ 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元，年度综合收入8万元以上； 2、上市公司背景，平台稳定，管理体系健全； 3、缴纳社保及商业保险，享节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备成长导师，提供年度多次晋升机会； 5、提供免费食宿及工装。

工作内容 -场部财务：办理场部日常产生的水电、办公、福利等费用报销流程。核对生产、销售环节的基础财务数据。完成月度费用预提、备用金管控及每周资金计划的上报工作。 -资产管理：统筹场部各类型仓库与固定资产事务，涵盖物资入库验收、出库领用登记、库存日常管理、资产盘点、差异处理、仓储环境整理等工作，并同步完成系统单据录入。 -销售统计：执行销售出库时现场重量记录、协调发货流程、客户账务核对、回款跟进及系统单据开具。 -人事行政：办理员工入职、离职、岗位调整、调动手续及考勤管理，同时负责宿舍安排、食堂运营、环境卫生、会务组织、档案管理等行政支持事务。 -基地采购：组织实施生产所需五金配件、网具、管材、劳保用品等物资的采买，包括供应商拓展、比价议价、到货验收、结算付款及相关流程发起。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与采购招投标准备、合同拟定、工程及材料验收、付款结算，推动相关系统流程提交，建立工程台账并完成在建工程转为固定资产的工作。 【注意】水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需长期驻场（无法接受者请勿投递简历） 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元／月，年度综合收入8万＋； 2、上市公司背景，平台规模大，运营稳定，管理体系完善； 3、缴纳社保及商业保险，享节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖； 4、配备成长导师，提供年度多次晋升通道； 5、提供免费食宿、工装。

1.负责销售订单的全流程管理，包括订单接收、信息确认、系统登记及新车交付协调工作。 2.协助汇总销售相关数据，如客户订单详情、发货情况、回款进展等，按时编制销售后勤报表，为销售策略提供数据支撑。 3.负责销售物料的日常管理，包括产品宣传资料、样品的入库登记与发放，保障物料库存充足且台账清晰可查。 4.配合销售经理处理客户售后支持事务，如车辆质保服务、协助提升客户满意度等后勤支持工作。 5.负责销售合同、客户档案等文件的整理归档，确保资料分类有序、便于检索。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，有1年以上销售后勤、销售助理或供应链相关工作经验者优先，无经验者可提供培训。 •能力要求：熟练操作Excel等办公软件，具备快速处理表格数据的能力；沟通能力良好，能高效衔接销售、仓储与客户三方；工作条理清晰，可同时推进多个订单任务，适应较强工作压力。 •其他要求：对数据敏感，责任心强，严格遵守客户信息及公司销售数据的保密规定。 三、薪资福利 •薪资：4000-6000元/月，根据实际经验面议，每季度享有绩效奖金（与销售团队整体业绩挂钩）。

工作内容 -场部财务：办理场部日常水电费、办公费、福利费等费用报销的发起事项。核对生产、销售等基础财务数据。执行月末费用预提、备用金管控及每周资金计划上报工作。 -资产管理：统筹场部各类型库房与固定资产事务，涵盖仓库到货验收、物资出库领用、存货日常管理、资产盘点、差异处理、仓储环境整理等工作，并完成相关系统单据录入。 -销售统计：承担销售出库环节的重量记录、现场协调、客户对账、回款跟进及系统单据开具任务。 -人事行政：办理员工入职、离职、岗位调整、调动及考勤管理等人事业务，同时负责宿舍、食堂、环境卫生、会议组织、档案管理等行政事务。 -基地采购：组织实施生产所需五金、网具、管材、劳保用品等物资的采购工作，包括供应商拓展、询价议价、货物验收、结算付款及相关流程提报。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与采购招投标准备、合同拟订、工程及物资验收、付款结算，发起对应系统流程，建立工程台账并完成在建工程转为固定资产的工作。 【注意】属水产养殖领域，工作地点位于农村区域，需长期驻场（无法接受者请勿申请） 财务、会计、经济管理类专业优先考虑！ 福利待遇 1、月均收入5K-6K＋元／月，年度综合收入8万＋； 2、上市公司背景，平台规模大，运营稳定，管理体系规范； 3、缴纳社保及商业保险，享节假日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖等； 4、配备成长导师，提供年度多次晋升通道； 5、提供免费食宿、免费工作服装。

出库配货发货

岗位职责: 1.负责场内车辆的驾驶及设备操作 2.保障车辆运行安全，严格执行公司各项规定 3.配合团队成员，高效完成日常作业任务 任职要求: 1.具备熟练的驾驶技术及较强的安全意识 2.能够融入团队协作，具备良好的沟通协调能力 3.工作态度认真负责，能按时保质完成既定任务

工作内容 -场部财务：负责场部日常水电费、办公费、福利费等费用报销流程的发起；核对生产、销售等基础财务数据；完成月末费用预提、备用金管理及每周资金计划的提报。 -资产管理：统筹场部各库房及固定资产管理工作，包含物资入库验收、出库领用登记、存货与资产日常盘点、差异处理、仓库环境与物品摆放规范，并准确开具相关系统单据。 -销售统计：负责销售出库时现场重量记录、协调发货流程、客户对账、回款跟进及系统单据的录入与开具。 -人事行政：办理员工入职、离职、转岗、调动等相关手续，管理考勤信息；统筹宿舍安排、食堂运营、环境卫生、会议组织及档案管理等日常行政事务。 -基地采购：根据生产需求采购五金、网具、管材、劳保用品等物资，涵盖供应商开发、询价议价、物资验收、结算付款及相关流程的发起与跟进。 -投资基建：参与新建项目期间的工程与采购招投标、合同拟订、工程及物资验收、结算付款工作，发起对应系统流程，建立工程台账，并完成在建工程转固相关操作。 【注意】本岗位属水产养殖行业，工作地点位于农村区域，需长期驻场（无法接受者请勿投递） 福利待遇 1、月均薪资5K-6K＋元／月，年度综合收入8万＋； 2、上市公司，平台大，运营稳定，管理体系健全； 3、缴纳社保及商业保险，享有节日福利、值班补贴、年度免费体检、年终奖金； 4、配备成长导师，提供年度多次晋升机会； 5、提供免费食宿及工服。

小工，钢厂，递东西的

主要工作内容：负责生产福田负责工程机械、环卫、大委改及新能源专用车，按照生产工艺和流程组装汽车零配件等工作。 招聘岗位：装配工 上班时间：长白班 吃住情况：福利食堂免费提供住宿6人间 薪资待遇：普工：基本工资7000+加班费 面试要求：年龄22-40周岁，无犯罪记录，服从车间管理，接受车间流水线等工作性质

熟练使用电脑，负责进场农民工花名册编制，农民工工资表编制，安全文明施工手续上报，年龄25至45岁，应届毕业生也可

有一定资料员工作经验，负责项目实验、送检，资料编制，验收，

职位责任： 1.为客户提供服务，负责回复客户咨询， 2.普通话标准，口齿清晰，表达能力强; 3.有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题; 4.洞悉客户需求，具备超强的服务意识; 5.工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。福利待遇:

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

负责日常后勤支持，确保团队运营顺畅

岗位职责： 1.负责办公室各类设备的日常检测与故障维修，保障办公设备正常运转； 2.承担办公区域环境维护工作，包括桌面清洁、地面拖扫、垃圾清运等，营造整洁舒适的办公环境； 3.统筹办公用品的采购、入库登记与保管发放，定期盘点库存，确保物资供应充足且账实相符。 任职要求： 1.热爱整洁，有良好的卫生习惯和环境维护意识； 2.工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力和责任心； 3.具备基础的设备维修常识者优先考虑； 4.能够吃苦耐劳，服从工作安排，有团队协作精神。

薪资待遇 月薪：6000-8000元 工作时间：8小时工作制，月休4天 福利待遇：提供住宿（4人间） 岗位职责 负责超市物资的接收、分配、保管和配送 任职要求 年龄要求：18-45周岁，身体健康，无犯罪记录，征信良好 学历要求：初中及以上学历，有相关工作经验者优先

工作轻松+愉快! 提供吃住，没有押金，15天可预支工资 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅，入职当天可以安排住宿。 薪资范围：月薪资：7000-8000

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的高效运转与秩序； 2、推动团队工作效能提升，加强跨部门间的协同配合； 3、统筹内外部沟通事宜，合理调配资源，及时应对并处理突发事件； 4、参与公司战略发展相关会议，为长期发展目标提供支持。 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力及团队管理经验； 2、适应快节奏工作环境，具备较强的实务问题解决能力； 3、工作积极主动，责任心强，能独立推进并落实各项任务； 4、拥有优秀的沟通表达与资源整合能力，可同时高效处理多项工作任务。

岗位职责: 1.协助公司律师处理日常法律事务，保障工作有序推进并高效落实 2.具备良好的文字表达与逻辑分析能力，合理安排日常事务及客户沟通 3.准时高效完成上级交办的各项公司任务 4.周六日休息，享受法定节假日休假待遇 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力，能有效协调不同层级的工作关系 2.可独立开展工作，同时具备较强的时间规划与执行能力 3.对工作质量有追求，乐于持续优化流程，适应动态变化的工作环境

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

岗位职责： 1.前台接待：负责访客接待、电话接转、收发快递，维护公司第一印象。 2.物资管理：办公用品采购、发放、盘点及公司资产管理工作。 3.环境维护：确保办公区整洁、有序，协调物业、绿植、饮用水等事宜。 4.会议支持：安排会议室、准备会议材料、做好会议记录与纪要。 5.活动协助：协助组织公司年会、团建等各类员工活动。 6.后勤保障：负责员工差旅、车辆、票务、酒店预订等后勤支持。 7.文档处理：起草、发布行政通知，管理相关文件和档案。 任职要求： 1.学历经验：大专及以上学历，1年以上行政或文秘相关工作经验，年龄要求28以上。 2.技能基础：熟练使用Office办公软件，具备良好的书面和口头表达能力。 3.核心素质：积极主动，细心负责，有强烈的服务意识和团队精神。 4.性格能力：性格开朗，沟通协调能力强，能高效处理多项事务。

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等。 7.人力资源部 工作内容：对接业务部门需求，制定年度、季度招聘计划、拓展招聘渠道、招聘地执行。培训体系搭建、薪酬与福利管理、绩效管理、员工关系管理等。 岗位要求：大专以上学历，人力资源管理类专业优。要熟悉劳动法、劳动合同法、社保公积金等相关法律法规。掌握人力资源六大模块基础理论（招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、规划），至少精通1-2个模块地实操。具备基础数据分析能力，能用Excel制作薪酬表等。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的协调与处理，包括办公环境维护、物资采购及固定资产管理 2.协助组织各类会议、活动及接待工作，确保流程顺畅、安排有序 3.负责文件资料的整理归档、信息传递及内部沟通协调，提升办公效率 4.配合完成人事、财务等相关支持性工作，推动跨部门协作 5.及时响应领导交办的其他事务，具备良好的执行力和应变能力 任职要求： 1.学历专科及以上学历，具备基本办公软件操作能力，有相关经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队意识 3.具备较强的服务意识和主动性，能适应多任务并行的工作节奏 4.有1年以上行政相关工作经验者优先，优秀应届生亦可考虑

工作内容： 1.负责店内商品的核销及部分收款、结账工作； 2.承担商品日常管理及相关报销事务； 3.完成理货任务，确保陈列有序。 【薪资待遇】 1.试用期：月薪3000元； 2.转正后：月薪3500元+提成，综合收入4000元以上。 福利：提供保险缴纳； 【任职要求】 1.性格热情开朗，具备良好的服务意识； 2.熟练操作办公软件，财务专业背景者优先考虑； 3.吃苦耐劳，年龄范围23至40岁； 4.工作踏实，稳定性强，富有责任心； 不喜复杂人际，避免纠纷者慎投！ 工作时间： 上午8:00至12:00，下午13:30至18:00，每周固定周日休息。 公司地点：友谊里

行政部 工作内容：办公环境管理，确保办公区域安全舒适，水电设备报修、保洁协调、办公物资采购与管理。 组织公司级会议、会议室管理等，行政事务统筹、档案文件管理、后勤服务保障等。 岗位要求：大专及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务管理等相关专业优先，具备系统的管理理论基础，熟悉行政管理全流程，物资采购、会议组织、档案管理等

一、岗位职责 1. 战略落地与业务跟进 协助总经理制定公司发展战略规划，分解年度经营目标并跟进各部门执行进度；深度参与核心业务项目，对接内外部资源，协调解决项目推进中的关键问题，定期向总经理汇报进展。 ​ 2. 决策支持与信息分析 负责收集行业政策、市场动态、竞品信息等数据，进行整理分析并形成报告，为总经理决策提供依据；汇总各部门工作报告、财务数据、运营情况等信息，提炼核心要点，辅助总经理把控公司整体运营状况。 ​ 3. 会议与公文管理 组织筹备公司高层会议、战略研讨会等重要会议，负责会议议程制定、资料准备、记录纪要撰写；起草、审核公司对外公函、工作报告、管理制度等重要文件，确保行文规范、内容精准。 ​ 4. 跨部门协调与沟通 作为总经理与各部门的沟通桥梁，传达总经理工作指令，协调跨部门协作事项，跟踪任务落实情况并及时反馈；协助总经理处理外部公共关系，对接合作方、行业机构等，维护良好的政企及商务关系。 ​ 5. 日常事务统筹与应急处理 统筹总经理日常日程、公务出行及商务接待安排，保障各项事务高效运转；协助处理公司突发应急事件，配合总经理制定解决方案并推动执行；严格遵守保密制度，对公司商业机密、决策信息等严格保密。

统计材料，要求会熟练使用电脑。