检验人员 薪资福利:基本工资+绩效+住房+餐饮补助+年终奖 招工人数:若干名 工作地址:山西太原

有铁路试验经验，会做胶材，钢材，路基现场检测优先 薪资福利:薪资根据岗位、学历、职称、执业资格证书等综合考虑 应聘材料：个人简历、学历、职称、执业资格证书扫描件；邮箱信息：；

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招聘：山西创科公司现对外招聘矿山设备检测检验人员及瓦斯检测检验人员若干名。职位有，项目负责人、检验人员。工作地点山西太原。薪资：基本工资+绩效+住房+餐饮补助+年终奖。联系人：孙总

施工质量管理工程师 （一）大专及以上学历。（二）具有5年及以上的专业工作经验。（三）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。能吃苦耐劳，适应项目现场工作环境。（四）能熟练应用office等办公软件。（五）工作需常驻项目现场（项目分布于新疆、云南、陕西、内蒙古等全国各地）。从事施工现场质量管理体系执行、协助负责项目质量检查、不合格整改、质量问题整改闭合等管理工作。 薪资福利:（一）薪资范围8000 - 15000（具体情况面议），含社会保险、公积金；（二）项目现场工作每三个月休假一次，每次休假为12天，； 应聘人员请将个人简历发送至邮箱，简历需真实、完整，重点突出相关工作经验及技能。

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一、岗位职责 （一）原材料检验与验收 1.对进厂的水泥、砂石、外加剂、钢筋等原材料进行取样、送检，依据规范检测其物理性能、化学指标及力学性能。 2.按规范对混凝土试块进行标准养护，测试其抗压强度、抗折强度、抗渗性等指标，编制检测报告。 3.记录检验数据，编制原材料检验报告。管理原材料检验台账，确保可追溯性。 4.对预制构件进行外观质量检查（如裂缝、蜂窝、麻面）及尺寸偏差测量，判定是否符合《混凝土结构工程施工质量验收规范》（GB50204）要求。 （二）试验设备管理与维护 1.负责压力试验机、万能试验机、含气量测定仪等设备的日常校准、保养及故障报修，确保设备精度符合要求。 2.建立设备台账，记录使用、维修及检定周期，粘贴合格标识，严禁使用超期或失准设备。 3.遵守实验室安全操作规程，正确使用防护用品，及时处理废液、废渣等危险废弃物。 定期检查消防器材、通风设备，确保实验室环境安全，防范火灾、触电等事故。 二、任职要求 教育背景：土木工程、材料科学与工程等相关专业大专及以上学历。 专业资质：持有试验员上岗证或助理工程师职称，熟悉混凝土相关国家标准（如GB/T50080、GB/T50081）。 技能要求：熟练使用试验设备，具备数据分析能力，能独立编写检验报告。 职业素养：严谨细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

运城市夏县招测量员/测绘员/放线，工资8000，会作图，

山西太原市万柏林招聘: 东北菜连锁: 热菜师傅2名:基本工资8000+五险 砧板2名：基本工资5000-5500（培养炒菜）有绩效 面点师傅1名:基本工资5500-6000有绩效 凉菜副手1名:基本工资5000有绩效 面点副手1名:基本工资5000有绩效 福利待遇：每月休息4天➕工龄➕年假➕满勤➕绩效奖金 有意者电话联系 王厨

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太原市民政局招聘炒快餐师傅一名，早中两餐，周末、节假日休息。要求认真负责，干净整洁。饭菜可口。具体聊，联系法式（）不要打电话。（不方便接电话）

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招聘：检测技术员 薪资：5000-8000元 1、主要从事建筑地基质量检测、测绘、地基基础施工等技术及管理工作。 2、了解建筑行业情况，了解相关规范，具有简单阅读图纸的能力。 3、有较强的学习能力，通过学习掌握有关专业工作技能。 4、有较强的适应能力，能适应建筑工程现场的工作环境。

招聘：工程岗位 聘：中交某公司因高速公路项目需要，现招聘2名工地试验检测人员；项目工作地点：浙江省衢州市开化；要求：1、身体健康、责任心强、适应能力强；2、持有桥隧助理试验检测师或试验检测师证书并且可以注册；3、有高速公路项目相关经验，能独立完成室内试验并出具报告；会土工试验者优先；薪资福利待遇：工资：检测员7-8k，检测师8000-10000，联系人：李，联系方式：（），有意者发送简历至

招聘：三坐标检测技术员 薪资：5000-7000元/月 职位详情： 执行本职工作，协作团队，履职尽责，遵规守制，高效完成各项任务。

招聘：检测员 薪资：5000-10000 吃苦耐劳，能接受两班倒

山西宇坤岩土工程勘测有限公司 工程会计 1名 要求：40岁以内，熟练使用会计软件，在工程行业有3年及以上的工作经验，有会计从业资格证 待遇：五险 测量技术员 1名 要求：30岁以内，能熟练使用无人机、水准仪、GPS-RTK，南方CASS软件 待遇：五险 地址：山西省太原市杏花岭区胜利东街23号鼎盛国际青创城一号楼424室 联系人：王经理

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岗位职责: 1. 参与标准的编制与制定工作，确保标准内容的准确性和具备前瞻视野。 2. 负责标准资料的搜集、归类与分析，保障标准在实际应用中的适用性与有效性。 3. 推进标准的宣传推广与落地执行，提升标准的认知度和实施效果。 4. 参与标准评审流程，提供优化建议与专业意见。 任职要求： 1. 具备扎实的标准编写及申报能力，可独立承担标准项目的起草与申报任务。 2. 拥有良好的组织协调能力和语言表达能力，能高效推动标准的整理与实施进程。 3. 具备较强的逻辑分析与研究能力，能够深入理解并系统分析标准内容。 4. 富有团队协作意识，能与团队成员密切配合，共同推进标准制定与执行工作。