
随州曾都区招聘:精通清障车装配,维修。可驻外地工作优先。工资面议。联系电话:(谢)
8-9千/月
汽车维修包住包吃3-5人月结全职专业性强
招聘:精通清障车装配,维修。可驻外地工作优先。工资面议。联系电话:(谢)
汽车维修月结
招聘:汽修中工/汽车修理工(工作餐+节日礼品)薪资:4000-6000元/月要求:实力过硬的汽车维修技术,能独自解决客户车辆的大小问题。任职资格:1、相关工作经验1年以上;2、具备良好的个人素养及职业道德;3、吃苦耐劳,有责任心。薪资待遇:工资高,福利高,包中餐;只要你有技术肯吃苦;点击屏幕下方“申请职位”,创建并投递简历,即可与企业联系。有效期限:长期有效,招满即止
汽车维修保养
5-8千/月
汽车维修1-2人
岗位职责:
1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修
2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业,确保维修质量符合标准
3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取,准确判断故障原因
4. 规范填写维修工单及配件使用记录,保障服务过程可追溯
5. 配合质检人员完成维修验收,及时响应客户技术咨询
任职要求:
1.热爱汽车维修工作,责任心强,具备良好的服务意识
2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程,能独立完成常见故障处理
3.具备基本电路识图与检测能力,了解OBD诊断系统操作
4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先
5. 身体健康,能适应车间作业环境,无传染性疾病
汽车维修包住包吃餐补1-2人月结全职
1、接待到店维修车辆客户,记录和判断车辆故障并安排维修;2、与客户搭建良好沟通,做好客户维护工作;3、维修作业按照工单上所列的项目以及班组所分配任务进行工作;4、对每辆分配到的车辆进行细致的检查,按期完成车辆维修;5、负责维修车辆外部及其内部物品的保管;6、对维修车辆状态进行追踪跟进,确保维修质量;7、协助客户做好车辆维修费用的结算工作;8、负责客户的满意度跟踪,处理客户意见;9、协助其他员工解决技术难点,汇报、交流技术经验;10、负责本工作区域内的6s管理;任职要求:1、不限,能熟练驾驶;2、工作责任心强具有一定的协调表达能力;3、具有团队意识,工作细心,认真服务;4、有服务意识,能不断提高自己的维修技能;5、有相关工作经验者优先;6、另招收学徒,带薪,有无经验均可。您将能得到:专业正规化的培训,温馨舒适工作环境,具有竞争力的薪酬,完善的晋升机制。晋升机制:见习技师中级技师高级技术主管店长合作伙伴
水电工1-2人
武汉东西湖博大蓝海湾招水电师傅1人,家装放线,350一天不管饭,洗手给钱,做事认真,混点的勿扰,联系电话
水电1-2人月结电工证
光谷写字楼招聘综合维修电工1名。工作内容包括:负责项目日常公共设备、设施的维修巡检和记录工作,排除因设备、设施损坏造成的安全隐患;配合运营、物业服务部门及时完成各专业的报修工作,并做好维修记录;对维修用工具进行日常保养和维护,为公司节约维修成本。岗位要求:48岁以内,中专以上学历,有商业写字楼经验者优先;3年以上商业地产、物业类工程维修工作经验;熟悉电气设备、给排水、照明设备维修等专业技术要求;持有低压操作证和电工证。工作时间:白班9:00-17:30,中班14:00-23:00,月休六天(排休),中班包晚餐。薪资:试用期3个月,每月5000元,有员工食堂(8元/餐),不包住。工作地点位于武汉市洪山区光谷app广场。
湖北随州焊工岗位,薪资为6500-11000元/月。提供五险一金、年终项目奖、节假日福利及
6.5千-1.1万/月
焊工月结
焊工岗位,薪资为6500-11000元/月。提供五险一金、年终项目奖、节假日福利及职业培训。
其他工程司机1-2人
招聘徐工42吨机手一名,要求会操作单手柄,并能驾驶4.2米货车。偶尔需从事石头活,会摇点。拒绝兔子打扰。包吃包住,工资面议。
游戏代练|单量稳定|一单一结|多劳多得
300-500元/天
游戏代练免费培训20人以上完工结算假期工全职兼职
居家游戏代练接单员招聘
岗位简介
我们正在招募热爱游戏、踏实靠谱的玩家加入代练接单团队!工作内容简单轻松,无需复杂技能,只需熟悉游戏基础操作,就能在家轻松赚钱。团队统一派单,零获客压力,时间自由,收入稳定,适合想靠游戏技能变现的伙伴。
工作内容
- 承接团队分配的游戏订单,覆盖《王者荣耀》《英雄联盟》《原神》《洛克王国》《三角洲行动》《和平精英》《无畏契约》等热门手游、端游;
- 完成基础游戏任务,包括段位提升、巅峰积分冲刺、主线/支线任务、副本通关、道具材料刷取、账号装备养成、日常任务代肝等;
- 严格遵循官方规则及工作室安全准则,绿色合规操作,全程保密客户账号信息,规避风控与封号风险;
- 及时跟进订单进度,按时保质交付,主动同步进度,配合处理简单客户咨询与售后。
应聘要求
- 真心热爱游戏,熟悉至少一款主流游戏的玩法机制、上分技巧和任务流程,日常经常游玩;
- 游戏操作熟练,对局意识良好,思路清晰,能独立完成常规订单;段位高、有专属成就、实战能力强者优先分配高价订单;
- 做事踏实认真,有责任心和时间观念,诚实守信,不拖单、不弃单、不敷衍;
- 不限学历、年龄、经验,新人可免费带教,品行端正、无不良记录即可;
- 具备稳定网络环境和常用游戏设备,能按时上线接单。
岗位亮点
- 收入稳定可观:日均收益300-400元,平台单量充足、全年无淡季,多劳多得,收入上不封顶;
- 零获客压力:团队统一批量派单,无需个人引流拓客,专心打游戏即可;
- 时间高度自由:纯线上居家办公,无考勤打卡、无通勤约束,随时随地接单,适配各类作息;
- 薪资结算透明:正规团队运营,薪资规则清晰公开,无隐形扣费、无套路拖欠;
- 新手友好:专属新人指导,一对一讲解接单流程与安全规范,零基础快速上手;
- 轻松氛围:团队成员均为游戏爱好者,沟通简单,遇到问题随时协助解决。
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如果你热爱游戏、想靠技能轻松赚钱,欢迎加入我们!无需经验,新人带教,在家就能接单,让游戏爱好变成稳定收入。有意者请联系
招3个二保焊工450/天包吃住直接上岗
400-500元/天
二保焊工厂焊工工龄奖餐补包住加班补贴五险3-5人月结
扬州 招聘二保焊工,焊工学徒,二保焊工
薪资:450元/天,包吃住
要求:年龄18-48周岁,包吃包住
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随州仓库管理员可日结400一天
9千-1万/月
库管社保包住包吃保险餐补高温补贴20人以上日结全职工作轻松无责底薪五险一金仓库管理员
一:【招聘岗位】
货运站仓库管理员
二: 【公司介绍】
主要承接全国范围内各地区大型工厂生产的成品跟半成品的火车物流仓储管理工作,列如:汽车配件,内燃机,新能源线束,汽车内饰,医疗器械,精密仪器,手机集成电路主板、电脑屏幕,IRSI芯片,蓝牙耳机,监控摄像头,锂电池,空调配件,气动工具等等。
三:【岗位介绍】
该岗位工作内容主要负责厂区生产出来的产品运输到货运站物流大仓的仓储管理,所有货物均由专业搬运设备叉车工进行装卸,无需人工搬运 。
四:【工作内容及详细流程】
第一步:按照客户订单到厂区仓库提取货物,清点,登记,出库。
第二步:协调叉车组把本次运输的货物装上集装箱,做好记录。
第三步:货物送达客户手里需交接清楚货物的数量,编号,类型,规格,质量,等相关问题。货物交接完毕,员工拿出货物单明细,待客户确认完签好字盖好章,收回回执单上报总部。
五:【薪资待遇】
1. 第一个月实习期7000元/月。
2. 转正之后计薪方式有两种:
3. (第一种)转正式工后底薪8500+计件,白班0.5元/件,夜班0.6-0.7元/件,日平均体量200-300件/天,综合到手工资8500元-11000元左右,购买五险一金,发薪日为次月10日,发薪方式为打卡发放。
4. (第二种)依旧按照临时工计算,白班日结400元/天,夜班450元/天,上一天有一天,多劳多得,下班立刻结算。
5.包吃包住,一日三餐盒饭,两荤两素,住宿4-6人间,内含空调,独立卫生间,热水器等设施齐全。
6.带薪年假15天。
六:【招聘要求】
1、男女不限,年龄18-45周岁。
2、学历不限,全日制大专及本科学历以上有学历补贴500元/月,本科以上可参加管理层考试晋升。
3、能适应出差,能服从公司安排。
4、不限经验,优先录取有经验的老员工,无经验者可带薪实习,实习结束公司办理仓库管理员证。
5、退伍军人优先录取。
6、身体健康无肢体残缺,体检无异常,如果体检查出有以下疾病体检通过不了(甲肝,乙肝,色盲色弱,肺结核,心脏病,体内有钢针钢板,高血压,高血糖,高血脂,)
7、身体穿长袖裸露部位无明显纹身(有纹身的情况需拍照确认合格即可)。
8、无大刑事犯罪记录。
9、只招收长期工,不接受短期工,假期工及临时工。
七:【工作地点】
工作地点:按照入职员工意愿就近安排。(目前公司在运输的线路很多,入职新员工的工作货运站点都是安排离家最近的市级火车站点,每个站点名额不一样)。
八:【报道地址】—湖北武汉
1、凡是入职员工,必须先安排电话线上面试,直接跟招聘负责人沟通好,确定自己了解清楚没问题再过来武汉总部报道,避免人过来了不合适浪费大家时间及费用。外地过来入职员工转正当天可报销过来入职的路费及住宿费。
汽车维修轮胎工包住包吃
高薪诚聘修理工成手半成手小工轮胎工均可主要维修:大挂车底盘轮胎发动机维修中工8000-10000元大工10000-15000元也可以计件多劳多得包吃包住老板和善工作氛围好在暖库里干活会点底盘的都可以地址:呼伦贝尔满洲里市辛女士
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1、研究市场走向、竞品动向及客户实际需求,规划中长期与阶段性销售方案。
2、合理下达销售目标,跟进执行进展,给予团队必要的协助与辅导。
3、维护现有客户关系,积极开发新客户资源,深挖潜在客户,提升市场份额。
4、跟踪销售数据表现,研判销售变化趋势与存在问题,提出针对性优化对策。
5、完善销售作业流程,提升整体运作效率,控制销售投入成本。
6、识别销售过程中的风险信号,快速响应并处理异常情况,保障业务稳定运行。
7、把握前沿市场机遇与技术发展,引导团队探索新模式,增强企业竞争优势。
8、定期开展团队学习与技能培训,强化成员专业能力与创新意识。
9、参与企业重大战略研讨与决策过程,为公司持续发展提供有力支撑。
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