岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

汽车维修大工，中公

1、接待到店维修车辆客户，记录和判断车辆故障并安排维修；2、与客户搭建良好沟通，做好客户维护工作；3、维修作业按照工单上所列的项目以及班组所分配任务进行工作；4、对每辆分配到的车辆进行细致的检查，按期完成车辆维修；5、负责维修车辆外部及其内部物品的保管；6、对维修车辆状态进行追踪跟进，确保维修质量；7、协助客户做好车辆维修费用的结算工作；8、负责客户的满意度跟踪，处理客户意见；9、协助其他员工解决技术难点，汇报、交流技术经验；10、负责本工作区域内的6s管理；任职要求：1、不限，能熟练驾驶；2、工作责任心强具有一定的协调表达能力；3、具有团队意识，工作细心，认真服务；4、有服务意识，能不断提高自己的维修技能；5、有相关工作经验者优先；6、另招收学徒，带薪，有无经验均可。您将能得到：专业正规化的培训，温馨舒适工作环境，具有竞争力的薪酬，完善的晋升机制。晋升机制：见习技师中级技师高级技术主管店长合作伙伴

货车钣金工，会油漆师傅优先 我们维修厂招兼职人员，有活外包，长期合作

专用车电控加装，学徒工，工资3000-8000

招聘：精通清障车装配，维修。可驻外地工作优先。工资面议。联系电话：(谢)

招聘：汽修中工/汽车修理工（工作餐+节日礼品）薪资：4000-6000元/月要求：实力过硬的汽车维修技术，能独自解决客户车辆的大小问题。任职资格：1、相关工作经验1年以上；2、具备良好的个人素养及职业道德；3、吃苦耐劳，有责任心。薪资待遇：工资高，福利高，包中餐；只要你有技术肯吃苦；点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历，即可与企业联系。有效期限：长期有效，招满即止

大型柴油车维修。

武汉市汉阳区汽车维修

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随州市曾都区急招二保焊，350左右/天，52岁以内，包吃有住。

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补胎工人薪资福利:师傅月工资8500元到一万元，徒弟，月工资5000元到6000元，管吃管住招工人数:两名工作地址:乌审旗煤矿附近

机修工薪资福利:带薪休假、年假；节假日员工福利；每月15日按时发放薪资；缴纳五险、培训晋升、免费体检招工人数:1名工作地址:锡林浩特市火车站北800米世通瑞欣比亚迪王朝网4S店

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负责尾板电路维修，液压维修，机械维修

【岗位要求】 1. 同行业相关工作经验3年以上，罐车相关工作经验者优先考虑。 2. 能够熟练使用AutoCAD、SolidWorks软件及相关办公软件。 3. 能独立进行图纸设计、数控编程、制作物料清单，以及生产现场使用的工装夹具设计。 4. 能分析现场不良并提供解决方案，善于跨部门沟通衔接。 【岗位职责】 主要负责公司的汽车罐体产品设计、产品试制、公告申请的技术支持，解决生产中出现的异常问题，做好产品的改进和技术攻关。

1，服从管理 2，了解汽车部件零件 3，有修车经验优先

岗位职责： 负责汽车车辆的改装基础施工 会贴膜玻璃膜或者改色膜优先 任职要求： 1. 热爱汽车文化，熟悉主流车型结构及改装规范 2.具备汽车改装实操经验，能独立完成常见改装项目 3.动手能力强，具备良好的空间想象力与细节把控力 5.无学历限制，但需具备持续学习能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责车辆外观清洗、打蜡、吸尘及内饰清洁等标准化洗车作业 2. 检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常问题 3. 规范使用洗车设备、清洁剂及工具，做好日常维护与耗材管理 4. 配合完成客户接待、服务咨询及简单售后协助工作 5. 保持洗车工位及周边区域整洁有序，落实安全操作规范 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，能适应站立作业及户外工作环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 无犯罪记录，无传染性疾病，能提供健康证明 4. 有洗车、汽车美容或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度，会基本手机操作

工作轻松，时间早8晚6，提供午餐和保险。

洗车工

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吃苦耐劳有责任心

招聘：汽车维修中工 洗车美容技师 薪资：面议 汽车维修中工

1、研究市场走向、竞品动向及客户实际需求，规划中长期与阶段性销售方案。 2、合理下达销售目标，跟进执行进展，给予团队必要的协助与辅导。 3、维护现有客户关系，积极开发新客户资源，深挖潜在客户，提升市场份额。 4、跟踪销售数据表现，研判销售变化趋势与存在问题，提出针对性优化对策。 5、完善销售作业流程，提升整体运作效率，控制销售投入成本。 6、识别销售过程中的风险信号，快速响应并处理异常情况，保障业务稳定运行。 7、把握前沿市场机遇与技术发展，引导团队探索新模式，增强企业竞争优势。 8、定期开展团队学习与技能培训，强化成员专业能力与创新意识。 9、参与企业重大战略研讨与决策过程，为公司持续发展提供有力支撑。

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