一、薪资福利: 1.无责任底薪5000元 2.工作时间08:30~12:00，14:00~18:00，午休整整两小时 3.法定节假日正常休息，享受带薪年假 二、岗位职责: 负责部门客户信息的登记 审核客户提交的资质资料 三、任职要求 1、性格积极乐观，工作认真负责，具备责任心 2、具有良好的团队协作能力，乐于学习，沟通能力良好 四、职位福利 1.入职即办理五险 2.每周提供下午茶，公司配备饮料、小零食、水果，以及微波炉、冰箱等便利设施

上班时间8:30-18:00，中间休息一个半小时，固定周日休 岗位职责： 1、负责客户订单的接收、对接与流程梳理 2、整理客户订单数据，跟进技术要求并完成转化落实 3、组织销售合同的签署，推进合同履行及日常协调管理工作 4、跟踪大货款项回收进度，确保回款及时 5、推动新产品推广工作，同步跟进开发样件的进展状态 6、监控生产执行进度，协调处理生产过程中的异常情况，保障按时交付 7、核对出货信息，确保发货内容准确无误 8、快速响应客户需求，持续与大货生产部门、研发部门保持沟通，确保客户指令有效落地 任职要求： 1、具备一定的纺织面料相关专业知识 2、本科及以上学历，纺织、染整等相关专业优先考虑 3、具备良好的沟通协调能力，为人正直，有自信心和强烈的责任感 4、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件 5、具备较强的抗压能力和任务执行能力

1、每个团期产品整理、规划、挖掘 2、各微信群售前、售后 3、每天各店销量整理、记账，需要会excel等办公软件 4、到货收货、验货，辅助分拣，确保每天正常出货 5、如果做的好可以转长期全职，薪资约4000-10000，能拿多少钱看所能创造的价（我们目前所有员工加薪都是老板主动提的，几年前有一个员工提出来，混日子的，已离职） 6、知进退，懂礼仪，有服务意识，自觉能动性强

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1. 深入学习并参与公司核心业务流程，迅速适应企业工作环境与文化氛围； 2. 配合团队开展项目规划及落地执行，锻炼组织协调与项目推进能力； 3. 整理市场信息，进行数据整理与分析，辅助制定优化策略； 4. 关注行业发展变化，参与新思路、新模式的探讨与实践； 5. 结合自身优势与职业兴趣，实行轮岗机制，系统提升管理素养。 任职要求： 1. 学习领悟力强，能快速适应新任务与新环境，积极面对工作挑战； 2. 具备出色的表达与协调能力，善于与各类岗位人员协作共进； 3. 工作态度认真，富有担当意识，能在高强度下持续稳定输出； 4. 熟悉常用办公工具操作，掌握基础数据分析方法； 5. 有志于向管理方向长期发展，对团队领导岗位充满热情。

工作职责： 管培生计划： 前期职责： 1、参与连锁门店的新店筹备及日常运营管理，涵盖人员调配、销售执行、商品保鲜、库存管控、数据统计及成本核算等工作； 2、负责公司产品的市场推广活动策划与落地执行，包括促销方案实施与宣传推进； 3、面向顾客开展沟通服务，传递品牌价值与产品优势，提升品牌认知度与客户满意度； 后期发展： 1、管理路径：聚焦壹号土猪门店的营销统筹工作，全面掌握各门店运营动态，向区域运营管理岗位进阶发展； （成长路径：管培生→宣传员→宣传队长→执行助理→办事处负责人→独立办负责人→区域负责人） 2、创业路径：具备独立运营能力者，可选择承包加盟模式，实现自主经营与创业目标； 3、转岗机会：可参与公司定期开放的内部竞聘，根据个人发展规划申请跨岗位调动。 任职资格： 1、不限性别，大专及以上学历，欢迎应届毕业生或毕业三年内的求职者报名； 2、具备较强的责任意识与执行能力，性格积极乐观，善于沟通，主动性强； 3、表达清晰流畅，亲和力佳，拥有良好的学习能力和环境适应力； 4、对生鲜零售领域有热情，认同猪肉消费市场的发展前景。 福利待遇： 1、提供住宿，位于市中心住宅小区，配备厨房可自行烹饪； 2、缴纳社会保险，定期组织团队建设活动，享有节日福利及带薪年休假； 3、每半年一次晋升评估，晋升机制透明，无常态化加班； 4、安排周期性带薪培训，持续提升专业技能与综合素养。

工作内容： 1、负责标书文件的编写与归集，确保文档规范且内容准确； 2、配合完成投标各环节的资料整理及递交任务； 3、协助团队处理日常文书事务及与标书相关的各项工作。 岗位要求： 1、具有较强的协调与表达能力，善于团队合作； 2、了解标书制作基本流程，有同类岗位经验者优先考虑； 3、能独立开展标书编制，关注细节，确保成果精准可靠。

岗位职责： 1、依据客户需求完成方案配置及报价工作 2、及时关注并回复群内相关信息 3、对接意向客户并推进跟单流程 任职要求： 1.打字速度快，每分钟不少于45字，熟悉电脑快捷操作，熟练使用Word、Excel等办公软件； 2.工作认真细致，具备较强的责任心 3.思维有条理，逻辑表达清晰 4.应变能力好，适应性强 5.有相关工作经验者优先录用 年龄：30岁到40岁 薪资：5k-1w 上班时间：8:30-12:0013:00-18:00单休节假日按国家规定执行 缴纳五险周一至周五提供午餐公司定期组织团建活动

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文件分类、资料归档等相关工作 2.配合开展消防安全管理事务，保障信息的准确性与完整性 3.协助团队成员推进工作，提升整体协作效率与执行效果 任职要求： 1.具备较强的组织协调和沟通能力，能高效处理各项任务 2.适应快节奏的工作氛围，具备良好的应变与学习能力 3.工作认真负责，关注细节，确保工作成果的高质量输出 4.按要求完成上级交办的其他工作任务

工作内容：办公室固定岗位，主要负责线上基础事务处理（如退款、退运费、退货等），起薪4000元，无任务考核指标，月收入范围在4.5K-6K之间，非销售类岗位 工作时间：每日班次为9:00-18:00或12:00-21:00，每周上五天休息两天 班次每1至2周轮换一次 入职即签订劳动合同，每月15日准时发放薪资 不安排加班，下班时间准时离岗 工作氛围轻松，无压榨无内卷，下班后无需处理工作事务，办公环境配备空调 年龄：******

全部都是小件货物的搬运，男女不限 活不重 体力活 没文化也可以 开工奖金8000，一次性发放完 工作地点安徽芜湖

【追觅科技】吴中拓斯达厂区，白班320/天含餐补，夜班340/天含餐补夜补，3月白班240含餐补，夜班260含餐补夜补，不压工资一天一发，年龄16-45，每天工作10.5小时，不卡离职时间及次数，招聘岗位:品质、电机、作业员，打卡132小时返200

现在报名 早7.30 到厂门口 一天一发 白班 氩弧焊 气保焊 两个都会 10／38 ￥380元 打磨 10／28 ￥280元 8.00-20.00 天天有班上 地址，黄埭 自己去。

12点40到西门看车间，长白班 21元/小时，至少做90天， 231元/天-252元/天 黄埭创怡盛 组装、检验、操机，部门任选，岗位任选 工18－45岁，每周可预支1000元，、余下工资20号发放、综合工资7000元左右 先入职后体检，纹身不要 厂很近，无厂车，可安排宿舍 打卡7天返300

年后可以安排面试！ 大新集装箱厂招聘 焊工、打砂、油漆类10000-12000元/月 普工8500-11000元/月 年龄：18-45周岁（有箱厂经验的年龄可放宽） 早联系，早安排宿舍，早安排岗位,早赚钱！ 联系电话:

办公室助理

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

北京海淀学校内部食堂诚聘 文员：1 名 薪资待遇：5000-6000 服务员：3名 薪资待遇：4500 洗消：2名 薪资待遇：4000-4200 ，身体健康，能吃苦耐劳，头脑灵活思路清晰，服从管理有团队意识，有健康证无犯罪记录证明，月休息4天，宿舍近 工作地点：北京海淀区地铁车道沟站，正月初七面试 联系人：于经理 （8:00以后勿扰，放鸽子的事多的勿扰）感谢平台

吴中区平安路快餐店招厨师2名，文员1名，工资面谈，

单位食堂招聘以下岗位： 1、服务员2名，统计员1名 服务员年龄45岁以下 薪资：2500～3000元/月 2、岗位要求：工作认真负责，服从安排，手脚麻利，有包箱接待优先，有团队合作精神。 上班地址：青秀区会展中心附近 3、文员薪资待遇3000～3500元/月 年龄20～50岁（可接受应届毕业生） 对数据保管统计资料、台账、报表，建立电子/纸质档案，熟悉使用电脑，具备较高数据敏感度， Excel表制作或管理。 4、福利：国家法定节假日休假，周末双休，月、年终优秀员工奖、每月按时发工资、团建等。

工作职责：负责短途调车与提货作业；完成开单录入，及时响应消息并处理异常情况；管控现场装卸流程，科学安排配载任务。 具备物流客服工作经验，熟练使用蓝桥软件者优先考虑。需具备良好沟通能力，工作细致认真、责任心强

工作任务：学习并掌握各职能部门及岗位的具体工作内容，从中提炼和优化工作流程。 要求：大专及以上学历，对快递行业有一定认知，具备较强的学习能力，能适应高强度工作，踏实肯干。

[烟花][烟花]周三[玫瑰][玫瑰]包进不刷人大量要人，不要身份证，不查案底，也不要手机！！苏州邮政，！爱跑路捣浆糊的勿扰！，跑路邮政直接黑名单，永不录用[捂脸]全部车子接送，不接受空降！岗位随机:分拣，扫码，拉车，装卸车！[庆祝][庆祝]180元00.00一14:00（包吃二餐）[玫瑰]下早班按照实际上班时间计算工资！[微笑]，车子不接不送！[裂开]没有手机和没有身份证都可以，10分钟路程，车接车送！高新区22:30同步接人。:

工作职责： （1）统筹公司行政后勤事务及EHS管理，营造舒适、整洁、有序的办公与生活环境； （2）全面管理公司食堂运营、环境清洁、绿植养护、厂房维护、房屋修缮与装修、员工宿舍等综合性后勤事务； （3）负责公司资产统筹管理，以及办公用品、劳保物资的采购与发放，杜绝资产流失与资源浪费； （4）主导公司安保体系运行，涵盖门卫值守、内部治安、消防管理及重大活动安全防护，保障人员与财产安全； （5）负责办公楼日常运营与综合服务支持，确保后勤保障高效、运转顺畅、环境宜人； （6）管理公务车辆调度、日常维保、年检安排，执行费用申报、出车记录、油卡管控、车辆清洁及外出GPS跟踪； （7）组织并落实公司重要会议、企业文化活动及对外接待工作的策划与执行； 任职要求： （1）本科及以上学历，行政管理或相关专业，具备8年以上行政管理工作经验； （2）精通行政管理流程及相关法规，具有扎实的规范化行政管理实操经验； （3）逻辑思维清晰，具备出色的沟通协调能力，责任心强，服务意识良好； （4）了解政府职能部门办事程序与对接流程；

会简单打字，认识英文字母

岗位职责: 1.负责公司前台区域的环境布置，接待重要客户及来访应聘人员，并及时与相关部门对接联系。 2.统筹办公用品的采购与库存管理，保障打印机、网络等设备正常运转；监督办公环境清洁、绿植维护及安全巡查工作，妥善应对停电、设备故障等突发情况。 3.处理公司内外部邮件及快递收发事宜，确保信息传递准确高效。 4.协助同事完成日常行政文书事务，如资料整理、文件归档等工作。 5.统筹管理层会议的相关安排，包括会议室预订、设备调试及会议纪要的整理归档。 6.负责行政类各项费用的统筹管理，涵盖房租、水电、消防、绿化、邮寄及办公耗材等相关支出。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力与服务意识，能妥善处理各类咨询事项。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3.拥有良好的团队协作意识，能够与同事保持顺畅沟通。 4.工作细致认真，责任心强，具备优秀的组织与协调能力。 5.可独立开展工作并解决实际问题，具备较强的时间规划与任务管理能力。

海运事业部负责人： 核心职责 1-战略规划 制定海运事业部年度经营目标及市场开发计划 研判行业动态（如RCEP政策、航线运价变化）并优化业务布局 2-运营管理 全面负责海运进出口业务（整箱/拼箱/特种柜）全流程执行与监督 提升运营效率（如船东协议谈判、滞期费控制） 3-客户开发 维系高价值客户（年贡献收入500万以上），拓展新兴领域客户（如新能源、跨境电商） 定制专业化物流解决方案（如中美快速通道、东南亚全程配送） 4-团队建设 搭建并培养海运专业队伍（客户经理/操作主管） 实施绩效管理机制（以利润贡献、客户满意度为核心考核指标） 任职要求： 1-硬性条件 具备8年以上国际海运从业经历，3年以上部门管理经验 掌握国际贸易术语（INCOTERMS2020）、信用证规则（UCP600） 通晓主流航线运作（欧美/东南亚/澳新） 2-核心能力 具备战略判断能力（曾主导营收规模超5000万元的业务运营） 具备资源整合能力（拥有船公司、码头、海关等渠道资源者优先） 具备数据分析能力（熟练使用Freightos、Xeneta等运价分析工具） 海运产品经理： 1、配合销售完成报价工作（以传统货类为主） 2、对接服务商获取运价，持续积累航线合作资源 3、结合现有运力资源开展货源开拓 任职需求： 1、熟悉标准海运操作流程； 2、具备3年及以上客户服务实操经验； 3、具备团队管理经验，拥有良好的组织协同与跨部门协作能力

招聘：采购跟单（双休+五险一金） 薪资：6000~10000元/月 岗位职责： 1.负责贸易合同相关的所有单证工作，例如：贸易合同的制作、监督款项支付、监督贸易+物流发票的开据，保证全供应链链条实施正常运转实施。 2.负责贸易合同流转交接及部门内、外部人员的沟通、预警及衔接。 任职要求：（学历**大专以上） 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同的部门和客户进行有效的沟通和协作； 薪资待遇： 底薪6k，入职缴纳五险一金，试用期3个月，能力突出可提前转正；工作时间早9：00-18:00、午休1小时、双休；公司提供手机和笔记本电脑，法定节假日正常放假。

职位描述 1. 基于众包骑士的收入水平、接单区域等特征，设计骑士运营活动，并针对骑士管理提供切实可行的优化方案，确保方案有效落地，同时具备清晰的成本管控意识，实现资源的合理配置与高效利用。 2. 熟悉各类运营活动机制（如拉新、促活、唤醒沉默用户、召回流失用户），通过人群画像分析实施精细化运营，提升不同场景下的运力供给效率。 3. 统筹运力侧体验类指标的整体规划，持续优化服务品质，结合业务理解主动探索创新方法，提出涵盖策略运营、产品改进、模式升级等方面的可行性建议。 4. 结合现有运营逻辑与实践经验，输出高效可复制的解决方案，为一线团队提供支持，增强基层单元的自主运营能力。 5. 具备较强的数据判断力，能够监控并评估区域内各项策略执行效果，及时调整优化方向。 职位要求 1. 本科及以上学历，3年以上相关工作经验，具备数据分析能力、成本效益意识及经营分析思维，有用户运营或运力管理经验者优先； 2. 对数据高度敏感，拥有出色的洞察力，能迅速从复杂数据中识别问题并提出应对策略； 3. 具备良好的业务学习能力与市场敏锐度，善于将数据结果与实际业务深度融合； 4. 掌握扎实的数据统计与分析技能，能够透过数据表象挖掘本质问题； 5. 可接受苏州大区范围内的工作调配，含昆山、吴江、常熟、张家港。

工作内容： 1、开展B端客户拓展与关系维护，包括合作客户产业链上下游资源的深度开发，以及非项目类客户的潜在机会挖掘； 2、掌握业务相关知识，搜集行业竞品动态，整合公司内外部资源，设计具备市场竞争优势的服务方案； 3、规划客户拜访节奏，调研并分析客户需求信息，引导客户意向，推动合作契机并提供定制化解决方案； 4、定期与合作伙伴保持互动交流，巩固并发展长期稳定的协作关系。 任职资格： 1、本科及以上学历，了解服务管理相关理论与实践，具备物流行业客户拓展经验者优先； 2、具备优秀的商务沟通与谈判技巧，有客户关系维护实操经验； 3、熟练操作常用办公软件，能够适应出差安排； 4、富有开拓意识，自我驱动力强，能承受一定强度的工作压力。