岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时准确 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时性行政支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档处理与数据统计 3.具备基本公文写作能力，能规范起草通知、台账及汇报材料 4. 有责任心、抗压能力强，可适应多任务并行的工作节奏 5. 有企业行政或后勤相关工作经验者优先

工作环境:优越自由 住宿:小区房三室一厅（2-4人间，空调，洗衣机，热水器俱全） 月综合薪资到手6000-8000元，不拖不欠不压 工作时间8小时，月休四天，可调休 可长期 可短期 可提前预支工资 提供吃住无押金，入职无任何费用y

岗位一 后勤： 1. 负责切菜打餐等后勤工作 2.能吃苦耐劳，服从安排 3.时间9.00-15.00，也可延长 要求: 18周岁以上，身体健康，有健康证 岗位二 司机: 1.帮忙打餐送餐 2.服从管理 3.时间早7到晚6 要求: 1. 有驾照，C照即可，有健康证 2.身体健康，服从管理 任职要求： 年满18周岁以上，身体健康，能吃苦耐劳，有健康证优先

做事不刷滑头，身体健康，手脚麻利，有健康证，或者后期去补健康证， 工作要求，洗切菜，负责厨房，餐厅，仓库卫生，有团队精神

1、负责公司日常活动告知服务工作。 2、负责客户保单权益资料的整理记录存档。 3、做好客户保单服务接待录入工作等。 4.低于25岁不招 5.工作时间8点30-16点30双休国假休.

跟班走，统计收发数据，物料

空间规划与布局优化​ 依据企业发展规模与部门需求，制定办公区域规划方案（如新增部门的工位分配、会议室/休闲区的功能划分），协调施工方完成空间改造（如隔断搭建、电路改造），确保空间利用高效且符合安全规范。​ 定期调研员工对办公环境的意见（如工位间距、采光情况），持续优化布局（如调整拥挤区域的工位、增设储物空间），提升办公空间的实用性与舒适度。​ 设施设备维护与检修​ 建立办公设施设备台账（含空调、电梯、投影仪、打印机、照明系统、水电管线等），制定定期检修计划（如空调季度清洁、电梯月度维保、水电管线半年巡检），联系专业服务商执行检修，记录检修结果与设备状态。​ 响应员工的设施故障报修（如电脑卡顿、灯具损坏、空调不制冷），24小时内协调维修人员上门处理，跟踪维修进度，确保故障及时解决，减少对办公的影响；对反复故障的设备，评估维修价值并提出更换建议。​ 安全与卫生管理​ 落实办公区域安全管理：制定消防安全制度（如定期组织消防演练、检查灭火器/消防栓有效期），监督门禁系统使用（如员工门禁卡发放与回收、外来人员进出登记），排查安全隐患（如电线裸露、通道堆放杂物），确保符合消防、治安等法规要求。​ 对接保洁服务商：制定保洁标准（如前台/会议室每日清洁2次、公共区域地面每日拖扫、卫生间每小时巡检），定期检查保洁质量，处理员工对卫生的投诉（如垃圾桶未及时清理、地面污渍），确保办公环境整洁卫生。

无责任底薪 工作内容 月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不拖，外地入职。

【薪资待遇】 1、月保底到手工资7500---8500元 2、社会保障：公司为员工缴纳五险一金。 3、工资以打卡方式每月10号准时发放，不压工资 【工作内容】 1、负责仓库的物料保管、入库、出库等工作（不限经验） 2、坐着上班，工作环境舒适，车间常年恒温，不穿无尘服 【任职要求】 1、（最少可以干一个月，也可以长期干）身体健康 2. 16-52周岁 男女不限 【食宿安排】 1、包吃包住，进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭。 2、饭堂提供各风味主食和清真食堂窗口，持厂牌即可刷卡就餐（有清真食堂） 3、免费提供住宿，4人一间。宿舍配备独立卫生间、洗澡间、空调、热水器等用品。

1、工作内容:仓库管理员等岗位，根据个人需求安排岗位 2、薪资待遇：月薪资在7000-9000，日结月结都可以，当天入职上岗，做六休一，免费包吃住，无需押金费用，每周可预支工资

组装、外观检查、贴标签等 工作地址:吴中智建工业园 7点-7点，两班倒 260元/天(实发240/天，通过考核后每月15号补上月差价20元/天)普通岗240/天， 组装、外观检查、贴标签等 18－45岁初中(含)以上

主要经营业务：和全国各地的美容院老板娘线上谈合作，卖美容仪器和产品给店家，但是不需要店家先掏钱，我们先安排售后帮店家赚3万-50万，店家赚到钱了再给我们29800合作费，我们一单提成10000整！！！ 亮点1：不需要出差 亮点2：不需要出门 亮点3：不需要见顾客 亮点4：不需要加班 亮点5：可以双休亮点6：提成日结 亮点7：一年2次旅游，我已去：泰国、三亚、内蒙亮点8：每月都有聚会，不是团建不占用休息时间！！！ 亮点9：团队全是年轻人，特别好玩！ 亮点10：不需要你会这个行业，我全程带你。 【薪资范围】 早期干：1~3万正常干：3~5万 努力干：7~10万 拼命干：10~20万 （这个是抄的哈哈哈，不过第一个月收入1万是没问题的，我们老员工人均收入18700多 【你要做什么】 我们不需要出门，不需要出差，主要线上沟通，通过电话+微信的方式，联系全国各地的美容院店家，给他们打电话介绍项目问题。取得初步合作，让她同意我们安排售后人员下去门店帮她赚钱。 新人前期只需要猛加微信，猛打电话就行了，每天都会有意向顾客，把意向顾客交给我们，总监先帮你杀个单下来保证你的生存，当基础收入稳在1万之后，剩下的顾客再给你自己搞，销售要踩着顾客拒绝才能练起来的。 【工作时间】 上午9:30-下午18:30，午休12:30-14:00 周日固定休息，一个月可额外调休4天，一个月休8天 留言： 伙伴，我的团队比较严格，我是希望每一个跟着我的都能赚到钱，开心的赚到钱。年纪不大没经验，年收入能破百万马上千万，就知道我是多么努力的人了，我希望我的伙伴们也是比较阳光，开朗，能说，敢说，不怯场，我们团队都是嘻嘻哈哈的，希望有年轻人。不用管年纪大小，这份业务就是让我读初中的侄女来了都能开单！！

招聘：吴中园区片区急招厢货司机（五险齐全） 薪资：面议 正式工、高薪资、五险谁家有闲置的～小叔子，小舅子，大表哥，二表哥，好兄弟，好朋友还有需要的【薪资待遇】打酱油：7000-8000努力干：12000-13000使劲干：15000-16000拼命干：17000-18000⚠别问我薪资待遇，你的工资你自己说了算【要求】1.持有C1及以上驾照2.没 没有酒驾 能过背调

苏州市吴中区招工地小工/杂工

苏州吴中区郭巷附近 需要桥架工 1名 必须有登高证， 35一小时 包吃住，加班时间长 张经理

岗位福利： 1.工资可预支 月薪7000＋ 2.提供吃住 接受无经验 工作内容轻松 无压力 3.工作地点可以就近安排

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

岗位职责： 1. 负责无人便利店日常物资调配、库存盘点及补货管理 2. 统筹门店设备维护、清洁消杀及基础故障报修工作 3. 协助完成门店运营数据整理、报表汇总及信息上传 4. 管理员工食宿安排，保障后勤服务及时有序 5. 执行公司各项后勤管理制度，配合突发事务应急处理 任职要求： 1. 学历不限，有后勤、仓储或零售支持类工作经验者优先 2. 责任心强，具备良好的沟通协调与执行能力 3. 能适应轮班制，服从工作地点安排 4. 具备基本电脑操作能力，会使用办公软件 5. 吃苦耐劳，注重细节，无不良从业记录

岗位职责： 1. 负责试衣间及后勤区域的日常整理、清洁与物资补给工作 2. 协助门店完成服装收发、挂烫、折叠、归位等试衣配套支持 3. 管理试衣相关耗材（衣架、围帘、消毒用品等）的申领与盘点 4. 配合店员完成顾客试衣引导、等候区秩序维护及基础服务支持 5. 执行周末双休排班，保障试衣服务高效有序运转 任职要求： 1. 学历不限，有零售、服装或服务业后勤经验者优先 2. 工作细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 3. 能适应快节奏工作环境，服从门店统一调度安排 4. 具备基础体力劳动能力，能胜任物品搬运与整理工作 5. 遵守工作时间，确保周末双休制下的岗位履职稳定性

职位详情 五险一金 可预支有宿舍月休四天 职位详情 交保险可带手机可预支人走账清有食宿月薪资6000-7000，入职即享受正式员工待遇，急需用钱可预支工资，月月享受福利政策提供3-6 人间宿舍，提供食堂 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效协调各类事务 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能够与同事共同努力，实现目标 4.无犯罪记录

面试 不卡离职次数·离职满7天可以 智焱派遣【吴中ZM科技】16-45岁.空调车间 招聘岗位: 生产作业员 仓库管理员 品质检验员 维修员 :每周一三五发工资 3月份 白班320含餐补 夜班340含餐补夜补 4月份开始 白班240/天含餐补 夜班260/天含餐补夜补 :共计打卡100小时返200。

薪资：6000-9000元（能力优秀可面议，上不封顶） 岗位职责： • 客户接待、电话接听转接、来访登记 • 前台区域整洁维护，基础行政协助 • 配合门店日常接待与礼仪服务 任职要求： • 形象气质佳，举止得体，亲和力强 • 普通话标准，沟通顺畅，服务意识好 • 年龄，有无经验均可 • 性格开朗，责任心强，稳定性高 福利待遇： • 薪资高于同行，绩效+全勤+奖金 • 月休8天，法定节假日福利 • 工作氛围轻松，团队友好 • 表现优异可晋升管理岗

加招：4.41点面试 吴中【ZM科技（宇然部门)】：正式工：员工自己去面试点 岗位：作业员，仓库，维修员 1. 年龄18一40岁 2、禁止在读学生工（毕业证未到手的一律视为在读）； 3、返聘入职至少满3个月以上； 4、纹身不得超过身份证大小； 综合薪资6-7k，入职购买五险一金，提供住宿和班车，月结，每月10日发薪 提前报名发

岗位职责 综合统筹管理：全面主持办公室日常运营工作，制定并优化办公制度、业务流程及年度计划，统一协调行政、后勤、接待、文秘等各项事务，保障办公室高效有序运行，为各部门提供有力的行政支持与协作服务。 行政事务管控：主导公司各类公文的收发、拟稿、审核与归档工作，规范文件流转机制；组织安排公司级会议，撰写会议纪要，并跟踪落实会议决议执行情况；负责印章、证照及档案的全流程管理，确保使用合规、保管安全。 后勤保障管理：统筹办公环境维护、办公设备配置及办公用品采购与管理，合理控制行政支出；管理员工考勤、休假及福利相关事务，协调解决员工食宿、交通等后勤需求，持续优化办公体验。 对外接待与公关：承担重要客户、合作单位、政府机构及上级部门来访接待任务，策划并执行接待方案，维护良好外部关系；参与处理公司对外联络事务，展现企业专业形象。 团队管理与建设：牵头办公室人员招聘、岗位分工、培训培养及绩效考核，明确职责分工，提升团队专业水平与工作效率；营造积极协作的工作氛围，及时化解工作矛盾，推动任务有效落地。 跨部门协同与督办：衔接各部门工作进度，促进跨部门事项顺畅推进；对公司重大决策和重点任务进行跟踪督办，检查执行进展，定期汇报落实情况，确保工作按时保质完成。 其他专项工作：承办管理层交办的临时性任务，配合开展企业文化推广、安全生产管理、合规体系建设等相关工作。 任职要求 学历与专业：硕士及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学等相关专业优先；具备扎实的文字表达能力和公文写作功底。 行业经验：5年以上办公室管理或行政主管岗位工作经验，具有工程类或企业类单位办公管理背景者优先；熟悉行政全模块运作流程及相关管理制度。 专业技能：熟练操作Office系列办公软件（Word、Excel、PPT、Outlook等），掌握公文撰写、会议组织、档案管理及接待统筹的实际操作能力；具备优秀的统筹规划、沟通协调与应急处置能力。 个人素养：品行优良、责任心强，恪守职业操守，具备较强的保密意识；工作作风严谨细致，注重效率，能承受工作压力，执行力强；擅长人际沟通，具备团队管理经验与对外公关能力，可妥善应对突发状况。 其他要求：能接受阶段性加班及临时工作任务调配；形象良好，表达清晰，具备良好的沟通礼仪与职业素养。 加分项 具有大型企业或工程类公司办公室主任工作经历； 具备出色的公文写作水平和制度体系建设能力； 了解行政合规、安全管理及企业文化推进工作； 持有行政管理类相关资格证书者。

职位描述 一、薪资结构 1、基本薪资6000-8000+年终奖金+社保，平均综合月薪8-10K/月 岗位职责： 1、协助人事行政经理开展日常招聘、培训实施、员工福利管理及绩效考核等相关事务； 2、负责人事档案的建立与维护，办理员工入职手续、劳动合同签订及人员基础信息更新； 3、落实招聘流程执行，协调处理员工招聘、入职、离职、岗位调整、晋升等手续办理； 4、负责社保年审及相关数据维护工作，及时完成社会保险业务办理； 5、协助上级构建和谐员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，组织策划员工活动； 6、承担办公室日常运营管理工作，包括固定资产与低值易耗品的登记、台账管理及盘点； 7、负责接待公司领导或外部访客，统筹安排酒店预订、差旅行程及票务处理等事宜； 8、配合完成展会相关资质申报、资料整理归档、公司文档管理、会展材料提交及数据汇总； 9、负责总部各类办公文件、会议纪要、制度政策的传达与发布，以及分公司内部会议通知和纪要撰写推送； 10、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，身高162cm以上（形象气质良好）； 2、具备3年以上人事行政相关工作经验； 3、工作责任心强，态度认真踏实，积极主动，具备良好的沟通能力与抗压能力，原则性强； 福利待遇： 1、8个月双休+4个月单休（每届展会结束后连休3天）； 2、每年5次旅游培训或团建活动机会（含1次境外行程，视岗位层级及公司发展情况而定）； 3、公司提供带薪培训支持，并保障每年至少1次付费外部培训机会（依据岗位级别及公司实际情况安排）； 4、享受年度健康体检（根据公司经营状况适时组织）； 5、享有节日福利及员工生日会等关怀项目； 6、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上浮调整机会。

工作职责： 1、负责外来人员的接待，提供咨询解答及关怀服务； 2、处理前台来电、来访、投诉、项目报修及清洁事项，及时响应并跟进检查落实情况； 3、收集辖区内客户信息，做好客户档案的整理与管理工作； 4、熟练操作各类办公软件，完成上级交办的其他工作任务； 5、发起环境及相关条线的各项流程审批工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄30周岁以内，形象气质良好，有案场或物业客服经验者优先； 2、具备良好的沟通能力、服务意识及组织协调能力，能与各部门高效协作，关注客户体验； 3、熟练使用EXCEL、WORD等办公软件，具有一定的问题分析能力； 4、具备较强的抗压能力。 工作时间：9:00-18:00，大小周，入职即缴五险一金

今天12点接人支持发工资不卡离职次数·【吴中追觅科技】男女16-45岁.空调车间招聘岗位:作业员大量要人仓库·品质之前白班280含餐补夜班300含餐补夜补4月份4号开始白班240/天含餐补夜班260/天含餐补夜补:打卡80小时返200元。电话

今天12点接人 可以直接上班 也可以第二天报道 【麦悦科技】男女不限16-45岁.空调车间 .不穿无尘衣.站立式作业 招聘岗位:作业员.品质.仓库 工资:后1.3.5发工资 3月份 白班260/天（含餐补） 夜班280/天（含餐补夜䃼） 4月份 白班240/天含餐补 夜班260/天含餐补夜补 吴中吴江免费厂车上下班 随时安排宿舍.环境优美 男女 打卡132小时返300元。电话☎

需要有叉车证，吃苦耐劳。能配合搬运产品到车上。5天8H,超出时间计加班费。

郑重承诺：公司直招，不收取任何费用！！入职当月即缴纳社保。 工作性质： 1、工作内容较为轻松，办公室内办公，每人配备独立电脑。 2、全程线上操作模式，无着装要求，不涉及酒局或应酬。 薪酬福利： 1、收入：底薪6500＋提成+奖金（1k-3k）+无kpi考核压力，综合实际收入稳定在9000以上 2、工作时间朝九晚六，不强制加班，休息时间自由安排，享受国家法定节假日带薪休假，入职即可享有带薪年假、婚假、产假待遇，同时按规定缴纳社保。 3、无试用期设置，工作一天即结算相应薪资。 4、每月设有抽奖活动，奖品包含电子产品及现金奖励，节日期间亦有礼品发放。