
班主任-无责底薪5400-生源保障-平江
8000-13000元/月
班主任/辅导员3-5年大专及以上培训机构线下教育k12
【岗位职责】
1、组织教学咨询,开展新生交流会,积极做好新生的信息收集,做好学生档案的管理;
2、了解、分析学生的学习和生活情况、把握学生的思想动态,及时做好引导;
3、负责与家长定期沟通,召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求;
4、安排学生课程,收集学生教学教案等教学痕迹,确保学生档案完整;
5、做好日常学生自习室的管理,督促学生完成日常作业,确保学生在安静有序的环境下学习;
6、熟悉学生的上课进度,组织教学老师,做好学生家长的续费工作;
7、与学生及家长保持友好的密切联系,积极推进学生转介绍工作;
8、积极参加公司及校区组织的各类活动;
9、完成领导安排的临时性工作任务
【任职要求】
1、热爱教育事业,真心关爱学生;
2、性格开朗、为人谦和,责任心强,具有良好的沟通表达能力;
3、具有一定的目标感,能够保质保量的完成业绩类工作;
4、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作;
5、具有教学实践或者教务工作经验者优先考虑;
5、全日制大学专科及以上学历,熟练操作办公应用软件。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖,我们定期进行行业薪酬调查,各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。
2、综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达25000左右,你的收入多少取决于你的付出与努力,在我们这里年收入20万不是梦,靠自己买车买房不是梦,因为我们的使命之一是:为了员工的物质幸福而不断努力!
福利:
节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜。
年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。
年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、团队短途游、每年4月户外春游,管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。
大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会,管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感。
员工子女教育福利:公司设有少儿口才事业部,员工子女根据工龄享有3-7折不等的课程折扣,总监级别则享有免费课程,快快晋升总监助理或校长级及以上级别吧!
常规福利:五险一金、住宿、优秀员工评选。
来这里,你可以像蚂蚁一样工作,像蝴蝶一样生活!
【培训学习】
内部培训:入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,可以汲取丰富的经验与技能,一路引领你成长。
外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君学、世华教育,每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家,因为我们的使命之一是:为了员工身心两方面的幸福而不断努力。
【职业发展】
1、职业发展通道:专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。
2、平均每月有10名左右员工晋升,平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间,很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验,但在公司人才培养体系下,入职半年左右晋升为储备管理干部,入职不到一年晋升为主管岗位,入职两年左右晋升为储备校长,这样的案例比比皆是。只要你够努力,渴望成长,在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。
AI教育项目顾问,月薪3W
1.5-2.3万元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上
课帮帮AI人工智能;十三座城市分公司;4055+加盟店(直营店联营店)
工作时间:朝九晚六点半;节假日正常休息
岗位内容:对接创业人士,推广“课帮帮”品牌加盟,协助开设门店
岗位薪资:转正后8K+8%+580元×N(参会数)
任职要求:热爱教育行业,具备信心与决心,长期投身于此领域
常熟教务底薪5.2k起五险一金+提供
9000-14000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上晋升快培训机构线下教育生源多一对一教学福利待遇好
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
目前课程顾问也在招聘中!
【岗位职责】
1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的老师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进行协调安排;
2、不定期进行巡课,和教学老师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进;
3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等;
4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全;
5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。
【任职要求】
2、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。
2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识;
3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力;
4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作;
5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。
6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
班主任/辅导员(生源稳定高底薪+五险一金)
1-1.5万元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上不授课坐班培训机构销售管理客户经理一对一教学
【岗位职责】
1、组织教学咨询活动,举办新生交流会,主动收集新生信息,完善学生档案管理;
2、定期与家长沟通,开展日常家长会,反馈学生学习进展,及时掌握家长与学生的实际需求;
3、协同教学部门安排课程,保障学生档案的完整性与准确性;
4、负责学生自习室的日常管理,监督学生完成作业任务,营造安静有序的学习环境;
5、掌握学生上课进度,与学生及家长保持良好互动,协助完成续费相关工作;
6、积极参与公司及校区组织的各项团队活动;
【任职要求】
1、热爱教育行业,真心关注学生成长;
2、性格积极乐观,待人亲和,具备较强的责任意识和沟通表达能力;
3、具备一定的目标导向思维,能高效完成业绩相关工作任务;
4、工作条理清晰,能够有序推进各项事务性工作;
5、有教学实践或教务管理经验者优先;
6、全日制大专及以上学历,熟练使用办公软件;
【薪酬福利】
1、薪酬结构:底薪+课耗提成+话补+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+评比奖金+其他激励奖金+年终奖。我们定期开展行业薪酬调研,整体薪酬设计处于行业领先水平。
①试用期底薪为5400元,转正后底薪区间为5400-10900元(根据业绩浮动);
②提供餐补;
③住房福利:提供员工宿舍,减轻住宿压力;
④续费提成:按续费业绩计提奖励;
⑤课耗提成:每课时2-3.5元;
⑥转介绍提成:高于行业平均水平,单笔与多笔分别计奖;
⑦现金激励:包含转介绍奖金、评比奖金及其他多种形式的现金奖励;
⑧生日福利:公司组织温馨生日活动,传递家一般的关怀;
⑨工龄工资:自入职起累计工龄,享受相应津贴,工龄越长,补贴越高;
⑩带薪年假:工作满一年后享有带薪年休假,工龄增加,假期相应延长;
⑪带薪假期:涵盖婚假、丧假、产假、病假、陪产假等;
⑫五险一金:“五险”包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险,“一金”为住房公积金;
⑬优秀员工评选:每月、季度、年度开展优秀员工评选,表现优异者有机会获得晋升与加薪;
⑭员工在职满三年,其父母可享专项父母慰问金。
张家港班主任(教务管理+高薪待遇+续费考核+学习督导)
9000-14000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上五险一金不授课培训机构线下教育一对一教学排课系统经验
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市拥有多家校区,此岗位面向多校区同步招聘,具体信息欢迎进一步沟通
【岗位职责】
1、对接前期由招生咨询引入的学生资源,掌握学生前期咨询情况,匹配合适的授课教师与课程安排,跟进学生出勤情况,协调处理课程调整等事宜;
2、定期开展课堂巡查,与授课教师保持沟通,掌握学生的学习状态、习惯及成效,熟悉其学习进度,落实学习问题、作业完成及自习安排的管理,协助教学团队推进学习计划执行;
3、定期与家长进行沟通回访,组织日常家长会,反馈学生学习进展,及时捕捉家长与学生的实际需求,通过专业服务提升满意度与信任度,建立良好互动关系,助力续费、扩科及推荐新生;
4、负责学生在校期间的纪律管理,具备风险意识,确保学生安全;
5、积极参与公司及校区组织的各项活动,完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
2、形象端正,气质良好,热爱教育事业,具备较强的服务意识;
3、性格积极开朗,责任心强,拥有良好的沟通与表达能力;
4、具备目标导向和进取心,抗压能力强,能高效完成业绩相关任务;
5、工作条理清晰,能够有序推动日常事务性工作;
6、有教育行业从业经验者优先,或有销售、管理类工作经验且具备事业追求者亦可接受;若前五项匹配度高,无经验者也可培养,约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课时消耗提成+续费奖励+转介绍奖金+话费补贴+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+多项激励奖金+年终奖,综合月收入平均8000-20000元,表现优异者可达25000元左右,寒暑假期间收入可达3万-5万元/月。
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节等全年节日均有福利发放,月月有惊喜,注重仪式感与家庭氛围建设;
2)年度福利:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年假;管理层额外享有父母体检、父母生日礼金及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人往返旅游(优先出境),上半年组织春游,下半年开展团队短途旅行,高级管理者另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读本机构托管课程可享受8.5折至6.5折优惠,校长及以上级别优惠力度更大,每年可节省数万元托管费用,是企业吸引人才的重要优势之一;
5)荣誉表彰:设立暑期、寒假表彰大会、区域小年会、全员大年会,明星员工及优秀管理者家属受邀参与,增强员工归属感与荣誉感;
6)基础保障:五险一金、年度优秀员工评选机制。
【培训学习】
1、内部培养:每月组织管理类培训、精英成长训练营、读书分享会,各级管理者亲自参与策划,公司作为行业内经营管理体系最专业、最系统的标杆,与优秀者同行,成就更优秀的自己;
2、外部进修:与全国知名企业管理培训机构合作,如君里畔学院、世华教育,每年举办千人规模线下学习盛会至少一次,不定期开设线上课程,每年配套中层干部专项培训系列课程,内容涵盖市场营销、教育业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、人际关系、佛学智慧、身心健康等多个维度,融合知识、技能、视野、心智、价值观于一体,全面塑造高素质职场人才与业务专家。
【职业发展路径】
班主任→储备管理干部→组长→主管→校长→区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他
2、利他的三个层面:利员工、利客户、利社会
3、利员工的三大方向:助力员工实现收入增长、推动综合能力提升、促进情商智慧与福报积累
AI教育项目规划师,月3W
1.5-2.3万元/月
班主任/辅导员1年以下大专及以上
课帮帮AI人工智能;十三座城市分公司;4055+加盟店(直营店联营店)
工作时间:朝九晚六点半;节假日正常休息
岗位内容:与创业者沟通,推广“课帮帮”加盟项目,协助开设门店
岗位薪资:转正后8K+8%+580元×N(参会数)
任职要求:热爱教育行业,具备信心并坚定投身于该领域
班主任(经验丰富/底薪高/生源稳定)
1.3-1.8万元/月
班主任/辅导员1年以下学历不限销售经验不授课教务坐班培训机构线下教育一对一教学排课系统经验
需要具备相关行业或销售领域经验
1、承接前期咨询招生环节转接的学生,掌握学生前期咨询情况,匹配合适的授课教师并制定个性化课表,
跟进学生出勤情况,及时协调处理课程调整等相关事宜;
2、定期开展课堂巡查,与授课教师保持沟通,掌握学生的学习状态、学习习惯及实际学习成效,
跟踪学生课程进度,落实学习问题管理、作业监督与自习安排,协助教学团队推进学习计划实施;
3、按期与家长进行回访交流,组织日常家长会,同步学生学习进展,主动收集家长与学生的反馈与需求,
通过专业化的服务沟通,提升家长满意度与信任度,建立稳固的家校关系,推动续费、扩科及推荐新学员;
4、负责学生在校期间的纪律管理,具备较强的责任意识,确保学生安全有序地完成学习任务;
5、积极参与公司及校区组织的各项活动,高效完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业优先;
2、形象端正,气质良好,热爱教育事业,具备较强的服务意识;
3、性格积极开朗,责任心强,拥有良好的语言表达与沟通能力;
4、具备目标导向思维和进取心,抗压能力强,能持续稳定完成业绩类工作指标;
5、工作条理清晰,能够有序推进各项事务性工作;
6、有教育行业从业经历者优先考虑,或有销售、管理类岗位经验且事业心强者亦可接受;若前五项匹配度较高,无相关经验者也可培养,约2-3周即可胜任初级教务管理岗位。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪 + 课时消耗提成 + 续费奖励 + 转介绍奖金 + 话费补贴 + 全勤奖 + 餐补 + 通讯补贴 + 工龄工资 + 多项激励奖金 + 年终奖金
2、福利体系:
1)节日关怀:元旦、春节、元宵节、女神节、春游、劳动节、端午节、暑期福利、中秋节、国庆节、感恩节、圣诞节,月月有活动,节节有惊喜,企业文化温馨浓厚;
2)年度关怀:提供年度健康体检、生日庆祝活动、带薪年休假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴;
3)旅游福利:优秀员工享双人往返国内外旅游机会,包含上半年春游与下半年团队短途出行,高级管理层另享3000-5000元旅游补贴;
4)子女教育支持:在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠,校长及以上级别折扣更优,每年可节省数万元托管费用,是企业留才的重要优势之一;
5)荣誉盛典:举办暑期表彰大会、寒假总结会、区域团拜会、全员年终大会,优秀员工及管理者家属受邀出席,增强归属感与荣誉感;
6)基础保障:依法缴纳五险一金,定期开展优秀员工评选。
班主任/助教
5000-16000元/月
班主任1-3年本科及以上培训机构中学生学前儿童/小学生大型教育机构经验排课系统经验线下教育数据分析社群运营大班教学(25人以上)小班教学(3-25人)
班主任岗位描述
班主任定位为服务监督双重角色,并及时向上反馈工作中遇到的问题,需要具备观察敏锐,工作细致的基本素质,对于公司产品的当前发展方向有清晰认知,对服务和教学提出最高标准,与所有老师团结一致打造最高质量的教学品牌。基本技能还包括对于excel表格熟练使用数据透视和数据切片,有数据处理和信息收集和提炼的经验。
服务:
基本信息整理:整理学员档案,入学档案,个人信息和校情考情收集,整合成数据表。
成绩信息跟进:实时跟进学生学习情况包括:学校考试分数/整体排名等结果类信息
过程信息跟进:三山上课状态(互动,专注力),三山课前测的问题收集,三山作业/学校作业完成时间,三山回家作业完成正确率,三山布置的回家作业的问题收集(老师批复后),晚自习学校作业时间规划合理性(参与规划建议),晚自习老师帮忙解决的作业问题收集(先收集再解题)
家长沟通反馈:出勤排课信息及时通知或者问询(调课/迟到/未到)。定期反馈上课情况和作业/测试情况。协助家长建立对孩子监督的第一责任性,宣导并执行课后家校共同督促的意识和行为。
组织测试:协助老师进行课程时间以外的测试,为阶段性教学做验收,为学校大考/模考做准备。协助方式:协调家长孩子的行程安排,提供给任课老师测试孩子的问题薄弱点。限量个性化试卷(试行,工作量考量)。测试完毕后协助试卷分析,个性化试卷的结构分析(老师主责,和老师分摊工作量)。将卷面分析结合平时课堂表现作业表现综合分析后,给出提升优化建议反馈给家长和教学部。
晚自习看护:晚自习纪律维护,收集孩子不会的题目,解答数学以外的擅长科目,帮助孩子完成记背默写作业。
监督:
基础监督:监督老师是否根据教学部规范备课,磨课,授课,布置作业,检查作业,提供作业问题反馈。
发展性监督:监督对孩子和家长的全部接触流程和服务细节,是否符合公司对品牌发展的定位,是否做到极致服务,是否能让我们的专业性和责任性正确的传达/传播到家长和孩子心中(重要的是客户感受到了什么)。据此提出优化意见。
班主任(高提成/单双休/带薪培训/)
1-1.5万元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上排课不授课中学生教育专业背景辅导员教务管理
【岗位职责】
1、策划并实施教学咨询服务,组织新生交流活动,主动收集新生信息,完善学生档案管理;
2、掌握并分析学生学习与生活状况,关注思想变化,及时给予正向引导;
3、定期与家长保持联系,组织常规家长会,通报学生学习进展,准确了解家长及学生的实际需求;
4、统筹学生课程安排,归集教学教案等相关教学资料,保障学生档案的完整性;
5、负责学生自习区域的日常管理,监督作业完成情况,营造安静有序的学习氛围;
6、掌握学生授课进度,协调任课教师,协助开展家长续费相关工作;
7、与学生及家长建立良好互动关系,推动学生推荐新学员的工作;
8、积极参与公司及校区举办的各项集体活动;
9、按时完成上级交办的临时工作任务
【任职要求】
1、热爱教育行业,真心关心学生成长;
2、性格积极乐观,待人亲和,具备较强的责任意识和沟通表达能力;
3、具备目标导向思维,能高效完成业绩相关任务;
4、工作条理清晰,能够有序推进各项事务性工作;
5、有教学实践或教务管理经验者优先;
6、全日制大专及以上学历,熟练使用办公软件
张家港班主任(教务+高薪+续费+学管)
9000-14000元/月
班主任/辅导员1-3年本科及以上五险一金不授课培训机构线下教育一对一教学排课系统经验
融智美教育集团在苏州,无锡,昆山,张家港,常熟,合肥6大城市有多家校区,此岗位多校区同时在招聘,具体欢迎详聊
【岗位职责】
1、接收前期咨询招生来的学生,了解学生在前期咨询的情况,安排适合学生的老师及课表,监督学生上课率,对课程变动等情况进行协调安排;
2、不定期进行巡课,和教学老师沟通,了解学生的学习状态、学习习惯以及学习效果等,熟悉学生的上课进度,做好学生的学习问题管理、作业管理、自习管理,辅助教学老师做好学习计划的推进;
3、定期和家长进行回访沟通和召开日常家长会,反馈学生学习情况,及时了解家长和学生的需求,通过专业的服务沟通,提升家长满意度和认可度,与家长建立良好关系,促进学生学费、扩科及转介绍等;
4、做好学生纪律管理,要有敏感度,保证学生在校期间的安全;
5、积极参加公司及校区组织的各类活动,完成其他上级领导安排的任务。
【任职要求】
2、本科及以上学历,教育学、心理学等相关专业毕业。
2、形象气质佳,热爱教育行业,具备良好的服务意识;
3、性格开朗、责任心强,具有良好的沟通表达能力;
4、具有一定的目标感和金钱欲望,能接受挑战能抗压,能保质保量的完成业绩类工作;
5、工作具有一定条理性,有序推进事务性工作。
6、有教育行业的工作经验优先,或者从事过销售类或管理类工作,有一定事业心的亦可。如果前5项契合度较高的,无经验的亦可,可培养,上手时间2-3周即可成为初级的教务管理者。
【薪酬福利】
1、薪酬结构:无责任底薪+课耗提成+续费提成+转介绍奖金+话补+全勤奖+餐补+通讯补贴+工龄工资+各种激励奖金+年终奖,综合收入月度平均8000-20000,优秀者25000左右,寒暑假可达3万-5万/月。
2、福利:
1)节假日福利:1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节,节节有福利,月月有欢喜,仪式感和家文化氛围浓重;
2)年度福利:送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假,管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等;
3)年度旅游福利:百名优秀员工双飞游(国外优先)、上半年春游、下半年团队短途游,除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴;
4)在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折,校长及以上高管的折扣更高!让员工在公司工作更加安心,同时每年子女托管费用可节省几万,这是我们吸引人才的特色和优势之一!
4)大型表彰会:暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会,明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会,给足员工成就感和自豪感;
6)常规福利:五险一金、优秀员工评选。
【培训学习】
1、内部培训:月度管理培训、精英提升训、读书分享会,各级管理层精心策划每一场会议和培训,公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板,与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。
2、外部培训:公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作,例如君里畔学院、世华教育,每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程,涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域,集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体,打造优秀职场人士和业务专家;
【职业发展】
班主任-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理
【企业文化】
1、核心理念:大爱、利他。
2、利他的三位维度:利员工、利客户、利社会。
3、利员工的三个维度:利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。
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本公司明年招以下人员:钢化开炉师傅一名要求10年开炉经验,会简单保养,工资12000一13000。我公司以奢侈品玻璃,出口家具套玻璃,高端极简门玻为主!要求高,产量不大!对师傅要求细心,服从调剂!月休三天,工作9个小时,社保齐!欢迎技术好的师傅加入!地址太仓浏河,联系人徐先生!
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薪资待遇:20一个小时
16-50周岁井号男女不限提供午饭
主要负责看摊位
井号冰糖雪梨、烤肉串、冰淇凌各种小吃
上班时间:9点至下午5左右
地址:张家港市金港镇香山
报名热线:
日料厨师凉菜
自助餐招聘:
厨工 中工 :4700-5700
凉菜厨工 一厨 :4700-6700
西点厨工 中工:4700-5700
寿司厨工 中工 :4700-5700
热菜厨工 中工 :4700-6700
其他待遇福利可享受:不会有人师傅带教,每月带薪休假4天,每月公司聚餐,包食宿
地址: 苏州
电话:
江苏苏州找个押运员男女不限,五十岁以内,干活,车上做饭就管吃,工资六千多,联系方式任
押运员包吃月结
找个押运员男女不限,五十岁以内,苏州干活,车上做饭就管吃,工资六千多,联系方式任
冷菜包住包吃1-2人
苏州园区招聘:
冷菜中工1名,6000~7000
冷菜小工1名,5000~5500
月休3天。包吃住。宿舍近,工资准时,停车方便。
电话,关,
班主任辅导老师
9000-10000元/月
班主任经验不限大专及以上培训机构线下教育不授课坐班
岗位职责:
1.负责班级日常管理与学生思想教育,组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长,及时掌握学生学习、生活与心理动态,建立成长档案
3. 协同任课教师开展学风建设,指导学业规划与职业发展,协助处理突发事件
4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动,提升学生综合素质与集体凝聚力
5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作
任职要求:
1.热爱教育事业,具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力
2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力
3.普通话标准,熟练使用办公软件,有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限,教育学、心理学、思政类相关专业优先
5. 身心健康,能适应弹性工作时间,具备团队协作精神
班主任/学习管理师
7000-12000元/月
班主任/辅导员1-3年大专及以上小学初中高中线下教育学生管理
岗位职责:
1. 与学生及家长保持良好沟通,确保信息畅通;
2. 协同教师团队,及时跟进并反馈教学情况;
3. 负责学生考勤、课后服务落实,定期组织家长会,参与学生学习方案的制定与优化;
4. 完成续费及推荐招生任务,达成个人业绩目标;
5. 提供学业辅导与心理关怀,助力学生全面发展;
6. 执行上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限,具备销售背景,能适应电话沟通工作;
2. 性格温和,具备良好的表达能力和协作意识;
3. 富有爱心与耐心,认同教育行业价值;
4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。
薪酬福利:
1. 薪酬构成:底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成;试用期全额发放底薪;
2. 福利待遇:社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒;
3. 休假安排:单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期;
4. 制度健全,配备导师全程指导,帮助新人快速上手;
5. 工作地点:结合居住地就近分配,8大校区自由选择;
6. 试用期间可提供住宿支持。
我校拥有10大校区,学生规模超万人,转正后即分配生源享受提成,诚邀您的加入^_^
学管师/班主任(双流七校区就近分配)
9000-15000元/月
班主任/辅导员经验不限大专及以上面销/陌拜
销售岗位;要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力;
学管师:老师您好,该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。
工作职责为协调教师、学生及家长三方关系,属于服务与管理结合的综合性岗位,不知您是否有兴趣了解?
学管与咨询岗位均为单休,通常安排在周内休息;
我们提供四个班次供选择:早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30;
单休一般为周一,周内可根据情况申请调休。
学习管理师
8000-13000元/月
班主任经验不限本科及以上培训机构中学生大型教育机构经验线下教育不授课坐班小班教学(3-25人)
岗位职责:
1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动,并做好反馈总结;
2、全程跟踪学员的学习进度及情况,定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈,并提供学习建议;
3、规划学员后期课程,二次销售,跟进学员上课课消;
4、为学员定期开家长会,做好后续学习规划,及时了解学员分数,及时为老师调整学习方案;
5、为有需求学员安排定期自习课程,安排老师为学员做好答疑解惑工作;
6、为心理有困扰,叛逆期学员定期做好心理疏导工作;
7、完成区域负责人安排的其他工作任务。
任职要求:
1.性别:性别不限
2.学历:本科及以上
3.专业知识:熟练使用办公软件
4.能力:形象气质佳,亲和力强;沟通能力强,具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道
主播月结
无需线下面试!无需线下面试!无需线下面试!重要的事情说三遍!!!
1、不需要设备,一部手机即可
2、简单方便,时间自由,上手快,不需要露脸
3、,不收取任何费用,不需要投资,只要你有手机
5、有无经验均可
6、只需要有颗负责任的心,努力赚钱
7、6小时月保底3000元-10000元
8、年龄18-30
9、工作地址均为居家办公,线上即可
10、时间自由,居家办公,可以短期,可以做假期
语音厅主持
5000-10000元/月
主播免费培训有提成
工作介绍:
1.不露脸语音主播,可兼职
2.内容简单,例如与听众聊天八卦,日常分享,唱歌等节目建立良好的互动与沟通。
3.宝妈,学生,想多赚一份钱的都可以来试试,只要付出就有回报
任职要求:
1.每天6-8小时
2.敢说话
3.18-50
4.口音不重
5.弹性工作,只要认真努力月入5k-1万不是梦
手机加耳机,较为安静的环境我们的优势
接受小白一对一带领
可兼职:用零碎的时间赚大钱
居家办公
薪资结算:
1.纯礼物提成70%
2.主播福利:奶茶,红包,零食等福利多多
3.纯绿色平台,提点高,流量大,稳定直播日均300
4.公会大力培养新人,以个人曝光度为主,打造新星主播
没经验的来不会播的来没才艺的来都有人带
女装直播销售(提供食宿)
1.2-2万元/月
带货主播月结经验不限学历不限包住平播包吃新中式女装普通话流利服装鞋履
任职要求:
1. 负责海外平台线上直播销售工作,使用中文进行直播,普通话标准,表达清晰流畅;
2. 具备主播相关从业经验(必备条件),有女装或时尚服饰类目经验者优先,性格外向活泼,富有表现力,能够有效活跃直播氛围;
3. 拥有导购或销售岗位经验者在选拔中更具优势;
工作时间:
每日直播时段为下午2:00至6:00(公司提供免费工作餐)
单日连续直播六小时,期间可安排半小时用于用餐及休息,实际直播时长约5.5小时
每月休息4天
直播模式:
采用平播过款、试穿展示形式,节奏较为宽松,配备助播协助,纯付费推广模式
薪酬待遇:底薪6-8K+奖金+高额提成2-3%+额外奖励(当前在职主播提成普遍达10K-20K),底薪依据面试表现确定,成熟主播综合月收入区间为15K-30K
福利包含:
1. 享有带薪年假
2. 法定节假日带薪休假,并发放节日礼品
3. 提供工作餐及日常零食、茶水饮品
4. 提供住宿安排
游戏爱好者福音打游戏也能赚收益
8000-13000元/月
游戏主播免费培训月结经验不限学历不限
男女不限,无需露脸,薪资待遇真实可靠,绝不虚假宣传!
1:薪酬结构:无责任底薪3500元+补贴800元+直播收益分成(无上限,多劳多得);
2:每月休息四天;
3:每日直播时长7小时,分两个时段,时间可自主安排,完成即可离岗;
4:在主流平台开展游戏类直播(仅限正规游戏内容,无不良直播行为,直播内容依据公司项目安排),使用小手柄推广公司游戏产品(如卡牌、回合制、休闲小游戏等);
5:公司免费配备电脑、声卡、直播房间等全套设备;
6:法定节假日享受双倍工资或正常休假;
7:夏季提供水果及冷饮;
8:节日期间发放节日礼品;
9:零基础可报名,由运营人员一对一带薪指导,结合个人特质打造专属直播风格,助力快速入门;
10:不排斥游戏,具备快速掌握游戏玩法并挖掘亮点的能力;
11:对直播有热情,乐于与观众交流互动,有销售或直播经历者优先考虑;
娱乐主播
8000-14000元/月
主播免费培训有提成1-2人月结经验不限学历不限全职兼职
居家,线下均可
寻找有活力的你,成为我们的主播!
薪资优厚,7000-14000元/月,收入可观,全靠你的表现!
工作内容轻松,主要负责直播互动,分享生活点滴,展现自我魅力。
对于学历和工作经验没有硬性要求,关键是有一颗热爱生活的心和良好的沟通能力。
年龄在18-35岁之间,青春活力,形象阳光。
我们提供一个展现自我的平台,只要你有才,就能大放光彩。
工资月结,不拖欠,让你工作无忧。
期待你的加入,一起创造精彩!
1.5W-2W高薪招聘器乐、舞蹈类教师
1-1.5万元/月
主播免费培训包住有提成月结经验不限学历不限全职兼职均可
岗位职责:
1. 热爱短视频与直播行业,具备高度热情!
2. 具备优秀的沟通技巧和表达能力!
3. 熟悉乐器、中国舞或拉丁舞相关领域知识!
4. 必须有强烈的责任意识!渴望高收入者优先!
【薪资待遇】
1. 无责任底薪1-2W+额外提成!绝不以任何理由克扣!承诺即兑现!
2. 苏州头部才艺直播企业!专业运营团队支持!零基础也不怕!全程培训,快速上手!
3. 公司全面配备所需资源!(包含服装化妆道具!短视频拍摄!顶级直播设备!)
4. 提供高品质住宿环境!(居住舒适,配套完善!)
5. 内容健康合规!拒绝低俗!杜绝擦边!
临时工
招聘东南农贸市场对面工业坊值班人员,工作轻松,,60岁左右,白班、晚班,或24小时上班,工资面议,电话
电商直播带货主播
面议
带货主播有提成1年以下学历不限抖音普通话流利
岗位职责
我们是自有品牌的羽绒服企业,具备品牌实力支撑,拥有万平方米自营场地,现诚邀有实力的主播及优秀达人加入(可按佣金合作)
主播要求:
需具备直播经验,尤其在羽绒服类目有成熟实操经历,单场直播时长为4小时,需支持开具发票(用于薪资发放)
薪酬标准如下:
单场直播GMV达10万元以上,hourly120元;
单场直播GMV达20万元以上,hourly150元;
单场直播GMV达30万元以上,hourly180元;
单场直播GMV达40万元以上,hourly200元;
单场直播GMV达50万元以上,hourly250元;
单场直播GMV达100万元以上,hourly300元;
另享有确认收货金额的千分之五提成
能力出众者,收入无上限
也欢迎优质达人洽谈合作模式
有意者请添加微信,并发送直播录屏资料
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栏目概述
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