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工作人员工作地址:遍布常熟大部分城区及乡镇，（会有人员调动情况），可就近安排。上六休一长白班，3000+餐补10元每天，加班费另算（如有），综合薪资3000-4000左右（）。每月15号发清上月工资。餐补10元每天会说普通话、会用智能手机、识字及26个字母、适应室外工作、四肢健全腿脚利索、视力正常、能接受上班时间、能接受调岗、能接受薪资水平、勤奋，从事过服务行业或有服务意识、做过小生意或有经营意识优先。男60-65周岁，女50-60周岁

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校区业务合伙人（储备副校长） / 校区教学合伙人（储备教学校长） 你将进入公司“未来领袖计划”，经历系统培养与实战考核，最终成为校区核心管理者。 销售管理方向（储备副校长/校长） 储备期（3-6个月）在总部进行培训—带教—考核： 1. 个人业务实战：深入销售全流程，完成个人业务目标，锤炼实战能力； 2. 团队目标达成：带领销售团队，完成团队赋能与目标。 定岗后：通过考核后，任命为校区副校长/校长，全面负责校区业绩增长、团队管理与客户运营，对校区利润负责。 教学管理方向（储备教学校长/组长） 储备期（3-6个月）在总部进行培训—带教—考核： 1. 个人业务实战：深入教学一线，完成教师教学、续费、转介绍任务考核； 2. 团队目标达成：带领教师团队，完成团队赋能与目标。 定岗后：通过考核后，任命为教学组长或教学校长，负责校区教学质量、教师团队建设、教学团队业绩目标达成。 【岗位要求】 我们寻找的是未来的管理者，而非普通执行者： 1. 统招本科及以上学历； 2. 拥有 2年以上团队管理经验，有从0到1搭建或显著提升团队业绩的经历； 3. 有强烈的创业精神，不满足于现状，渴望拥有自己的事业舞台； 4. 具备感染他人的影响力、培养下属的耐心和果断决策的魄力； 5. 能承受储备阶段的压力与挑战，目标导向，百折不挠； 6. 有K12教培机构校区运营管理经验者优先。 【福利待遇】 我们提供的是事业合伙人的回报，而非一份固定工资： 1. 薪酬结构： 储备期：提供有竞争力的保障月薪（根据面试定级确定），让你无后顾之忧地学习成长。 定岗后综合年薪35万+，岗位越高，综合年薪越高，核心构成为“底薪+绩效奖金+团队利润分红”，对于核心管理者，公司将开放股权激励计划。 2. 福利与发展： 系统赋能：享受“未来领袖”专属培训，由高管亲自带教。 明确路径：定岗后仍有清晰的晋升路径至校长、区域负责人等。 全面福利：五险一金、带薪年假、节日礼金、定期体检等。

招聘及打杂人员，薪资日结180元。年龄要求16岁至50岁。

类目：波司登羽绒服，国风女装，妈妈装等多品类多个账号 波司登羽绒服、国风女装主播要求：年龄*****，形象气质佳，身高163-168cm，体重90-110斤，五官端正，身材匀称，具备憋单技巧，擅长产品塑造，对流量有敏锐感知力，综合能力突出。 妈妈装主播要求：年龄35~50岁，身高160-165cm，体重100-130斤，表达逻辑清晰，场控能力强，可适度憋单，直播状态富有热情与感染力。 薪资：时薪面议，能力越强，薪酬越高。

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岗位职责: 1.负责直播期间的设备操作与实时监控，保障直播画面稳定与流程顺畅。 2.配合直播团队参与内容规划，提升直播过程的互动氛围与观众粘性。 3.跟踪分析直播相关数据，依据数据表现优化直播执行方案，提升整体效果。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，能高效处理直播各环节的配合工作。 2.熟悉直播技术流程，具备快速应对不同直播场景和技术环境的能力。 3.对直播内容运营有敏锐判断力，能结合观众反馈及时调整并完善直播策略。

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