
公司总工(输变电、风电、光伏施工)
1.5-2.5万元/月
总工程师10年以上大专工程施工技术管理电力工程输变电、风电、光伏工程项目管理10年以上成本管理经营管理
具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力。
公司以110KV及以上输变电、风电、光伏施工工程项目为主,项目主要分布新疆、西藏、云南、四川三州等地区。
岗位职责:
1、在总经理的领导下,全面负责公司施工生产的技术管理工作;
2、参与公司重大决策及把控重大施工方案;
3、负责施工的生产、技术、质量、安全体系管理;
4、招投标参与,包括项目的成本分析、技术难点、优化建议;
5、负责重大技术方案的编制和把关;
6、负责新技术、新设备、新材料的引进。
任职资格:
1、从事输变电、风电、光伏工程项目管理10年及以上,具备成本测算能力、降本增效、重大技术方案编制、项目结算策划能力;
2、具备工程经营管理思维,熟悉输变电、风电、光伏工程各项技术;
3、必须具备忠诚度、责任心;
4、要求年龄40—55岁,身体健康;
5、能够接受出差、加班;
6、有驾照,能熟练驾驶。
变电站技术总工
6000-10000元/月
总工程师3-5年本科
一、岗位职责
(一)技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。
(三)团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。
(四)其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。
2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。
3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
(二)学历与专业
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者,学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB 50057、GB 50217等),掌握电力系统基本理论知识。
(三)专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。
(四)工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
(五)其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
变电站技术总工
6000-10000元/月
总工程师3-5年本科
一、岗位职责
(一)技术管理统筹
1. 全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作,制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等,确保技术工作标准化、规范化开展。
2. 主导新建变电站设备(主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等)的技术选型、验收、安装调试及投运工作,严格把控设备工艺与施工技术标准。
3. 负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地,跟踪项目进度,解决施工过程中的技术难题,确保项目达到预期技术目标。
4. 建立健全变电站施工技术档案,包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等,确保技术资料完整、准确、可追溯。
(三)团队建设与培训
1. 搭建变电站技术团队培养体系,制定技术培训计划,组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动,提升团队整体技术水平和应急处置能力。
2. 指导团队成员开展技术工作,做好技术传承与帮扶,激励团队成员主动学习新技术、新设备,打造高素质、专业化施工技术团队。
3. 负责团队日常管理,协调解决团队工作中的矛盾与问题,营造积极向上、严谨务实的工作氛围,提升团队凝聚力和执行力。
(四)其他相关工作
1. 配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作,及时整改检查中发现的问题,确保变电站符合相关技术规范。
2. 关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态,引入适合变电站的先进技术与设备,提升变电站技术装备水平和智能化程度。
3. 完成上级交办的其他技术相关工作任务。
二、任职要求
(一)基本条件
1. 年龄45周岁及以下,身体健康,应急处置等工作需求,无职业禁忌症。
2. 品行端正,责任心强,具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,抗压能力强。
3. 认同公司企业文化,遵守公司各项规章制度,具备较强的敬业精神和奉献意识。
(二)学历与专业
1. 本科及以上学历,电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业;具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者,学历可放宽至大专。
2. 熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准(如GB 50057、GB 50217等),掌握电力系统基本理论知识。
(三)专业技能与证书
1. 具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力,能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。
2. 持有高压电工特种作业操作证、电力工程师(中级及以上)职称证书者优先;具备注册电气工程师证书者可优先录用。
3. 熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作,能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。
4. 具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力,能独立组织开展技术改造、等项目。
(四)工作经验
1. 具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验,有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。
2. 参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先,具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。
(五)其他要求
1. 能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。
2. 无重大安全事故责任记录,无违法违纪行为记录。
非煤矿山总工程师
1-1.2万元/月
总工程师5-10年高中
1、技术管理体系构建。
组织建立矿山生产技术管理制度体系,编制矿山中长期发展规划及年度生产计划。
审批开采设计文件、施工组织设计和安全技术措施,监督开采设计安全技术措施的落实。
2、安全生产全过程管控。
制定并完善安全生产规章制度、操作规程,定期组织安全检查和隐患排查。
监督特种作业人员安全培训,主持生产安全事故应急预案编制与演练,每年至少参与1次矿山事故应急救援演练。
3、重大技术问题处理。
解决生产过程中的重大技术难题,推进新技术、新工艺应用,牵头开展科研技改项目。
优化施工方案降低生产成本,指导矿物选冶技术改进及设备更新。
要求工作经验8年及以上,愿意西藏出差
1-1.5万元/月
总工程师本科
任职要求:
1.具备相关行业总工程师或同等岗位8年以上管理经验
2.熟悉国家及行业技术政策、标准规范与质量管理体系
3. 具备突出的技术领导力、系统思维与复杂问题解决能力
4. 优秀的沟通协调能力与团队建设能力
5. 学历本科以上,具备高级工程师职称者优先
6、愿意上西藏出差
技术总工程师
1-1.5万元/月
总工程师10年以上大专土建、安装、钢结构。
职位描述
1. 学历与专业
学历要求:本科及以上学历,土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业。
专业证书:持有国家一级建造师证书(建筑工程或相关专业)者优先。
2. 工作经验
行业经验:至少15年以上建筑工程施工技术管理经验,熟悉施工技术规范和流程。
项目经验:有大型房建、市政、大跨度钢结构和安装等项目的技术管理经验,能够独立负责项目的技术工作。
管理经验:具备团队管理经验,能够带领技术团队完成项目目标。
3. 专业知识与技能
技术能力:
熟悉建筑工程施工工艺、技术规范和质量标准。
精通施工图纸审核、技术交底、施工方案编制等工作。
掌握BIM技术、施工模拟、进度管理等现代施工技术者优先。
规范与标准:
熟悉国家和地方建筑施工相关法律法规、技术规范和行业标准。
软件技能:
熟练使用AutoCAD、Revit、Project等设计和项目管理软件。
熟悉办公软件(Word、Excel、PPT等)进行技术文档编制和汇报。
4. 管理能力
团队管理:能够有效管理技术团队,协调各专业技术人员的工作。
沟通协调:具备良好的沟通能力,能够与设计单位、建设单位、监理单位等各方高效协作。
问题解决:能够快速发现施工中的技术问题并提出解决方案。
计划与执行:具备较强的计划能力,能够制定技术管理计划并确保执行。
5. 个人素质
责任心强:对工作认真负责,能够承担技术管理的责任。
抗压能力:能够在高强度工作环境下保持高效工作,具备较强的抗压能力。
学习能力:能够不断学习新技术、新规范,提升自身专业能力。
细致严谨:工作细致,注重细节,确保技术管理的准确性和规范性。
6. 其他要求
现场经验:有丰富的施工现场经验,能够解决现场技术问题。
安全意识:熟悉施工安全管理规范,能够确保技术方案的安全性。
成本意识:具备一定的成本控制意识,能够在技术方案中考虑经济性。
思想道德:品行端正,具有良好的职业素养。
7. 优先条件
项目经验:有高层建筑、钢结构厂房、电气、熟练EPC项目等复杂项目的技术管理经验者优先。
行业背景:在知名建筑企业或大型施工企业有工作经验者优先。
深化设计:能在施工中优化深化技能优先。
8. 工作职责概述
负责项目的技术管理工作,包括施工图纸审核、技术交底、施工方案编制等。
解决施工中的技术问题,确保施工质量和进度。
协调设计、建设、监理等各方,确保技术方案的实施。
负责技术团队的培训和管理,提升团队技术水平。
参与项目的竣工验收和技术总结工作。
直招日结临时工|日结|夜班兼职20名|380一天下班结账
300-400元/天
货物配送保险高温补贴20人以上日结兼职假期工全职
一、工作内容:负责送门店连锁店的货,送到指定位置上去
二、工作区域:成都主城区就近安排
三、薪资待遇:380一天,下班结账
四、工作时长:5-6小时,8-10小时都可以
IDC销售经理(算力)
8000-13000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖1-3年大专面销/陌拜渠道销售较多外勤TOGTOB互联网/科技
一、工作内容:
1、负责公司互联网数据中心 IDC 等产品的销售工作;并根据公司下达的目标任务、年度销售计划及措施,执行销售目标并完成销售目标;
2、拓展政府及企业用户,负责公司云管平台,智能体产品销售。
二、岗位职责
1.销售算力服务产品,包括算力云产品、算力硬件、算力云管平台及AI应用解决方案。
2.收集及分析市场信息,挖掘及验证国内智算中心算力资源,推动公司云管平台合作落地。
3.拓展和维护生态伙伴关系,挖掘商机,建设可持续发展的合作伙伴销售体系。
4.拓展销售伙伴及行业客户(如运营商、企业、高校等),达成销售目标,推进项目销售及回款。
5.制定并执行年度、季度、月度的销售计划和策略。
三、任职要求
1.本科及以上学历,人工智能、计算机、电子等相关专业,3年以上AI及算力领域和IDC市场业务拓展经验。
2.具备合作伙伴或渠道发展经验,了解算力行业主流合作伙伴或渠道。
3.有互联网云平台、算力销售经验者优先;熟悉运营商、数据中心、云平台等领域者优先。
4.熟悉主流AI技术方案及应用场景,具备商业视角和分析能力。
5.优秀的沟通与协作能力、文档能力和演讲能力。
6.具备数据分析和策略能力,能通过销售数据发现市场机会并制定行动计划。
7.工作认真负责,主动积极,团队合作精神强,抗压能力强。
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招装修技术总工,能达到这些要求与我联系,
1.5-1.8万元/月
总工程师5-10年大专
装修技术总工要求
1. 学历与专业
大专及以上学历,室内设计、环境艺术、建筑装饰、环艺设计等相关专业优先;
2. 专业能力
能独立完成量房、平面方案、效果图、施工图
熟练使用:CAD、3DMAX/SketchUp、酷家乐 / 三维家、PS
熟悉装修材料、工艺、报价、预算
懂硬装 / 软装搭配、色彩、灯光、空间布局
能与客户沟通方案、谈单、跟进设计落地
3. 经验要求(通用)
3–5年以上家装 / 工装设计经验(根据岗位档次调整)
有完整落地项目案例者优先
4. 必备素质
沟通表达清晰,服务意识强
责任心强,能按时出图、跟进工地
抗压能力强,适应加班 / 赶图
了解装修合同、施工规范、验收标准
公路项目总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专
岗位职责:
重点:有3600以上高原工作经验,身体适应高原环境。有公路相关证书
1.全面负责建筑施工项目的技术管理工作,组织编制、审核施工组织设计及专项施工方案
2. 指导解决施工过程中的重大技术难题,确保工程质量、安全与进度符合规范及合同要求
3. 统筹协调设计、施工、监理等多方技术对接,参与图纸会审与技术交底工作
4.监督落实国家及行业技术标准、规范和强制性条文,组织技术质量检查与整改闭环
5.牵头开展新技术、新工艺、新材料的应用推广及BIM等数字化技术落地实施
任职要求:
1. 专科科及以上学历,公路工程、工民建或相关专业优先
2.具备10年以上建筑施工领域技术管理经验,至少3年大型项目总工程师或技术负责人经历
3.持有一级注册建造师(公路工程)或高级工程师职称
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及高度的责任意识与抗压能力
公路工程总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专
岗位职责:
重点:有3600以上高原工作经验,身体适应高原环境。有公路相关证书
1.全面负责建筑施工项目的技术管理工作,组织编制、审核施工组织设计及专项施工方案
2. 指导解决施工过程中的重大技术难题,确保工程质量、安全与进度符合规范及合同要求
3. 统筹协调设计、施工、监理等多方技术对接,参与图纸会审与技术交底工作
4.监督落实国家及行业技术标准、规范和强制性条文,组织技术质量检查与整改闭环
5.牵头开展新技术、新工艺、新材料的应用推广及BIM等数字化技术落地实施
任职要求:
1. 专科科及以上学历,公路工程、工民建或相关专业优先
2.具备10年以上建筑施工领域技术管理经验,至少3年大型项目总工程师或技术负责人经历
3.持有一级注册建造师(公路工程)或高级工程师职称
4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及高度的责任意识与抗压能力
公路总工
1.2-1.5万元/月
总工程师5-10年大专
岗位职责:公路项目总工,有公路高级或者公路一级建造师,交安B证
1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导
2.组织技术交底、图纸会审及现场施工技术问题协调解决
3.监督施工质量、安全与进度,确保符合国家规范及项目要求
4.编制并优化施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档
5. 指导现场技术人员开展工作,参与工程验收与技术总结
必须有高原环境工作经验,身体能适应海拔3600以上
任职要求:
1. 具备工程技术相关岗位工作经验,熟悉建筑/市政/安装等工程领域
2.熟练掌握CAD、BIM等常用工程软件及行业技术标准
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
4. 责任心强,能适应施工现场环境,具备较强的问题解决能力
5.持有相关专业技术职称或建造师、工程师资格证书者优先
技术员
招聘:其他卫生专业技术人员薪资:4000元-7000元1.日常照护服务负责长者生活照料,包括饮食、洗漱、更衣、翻身、排便、助行等基础护理,协助完成日常起居,保障个人卫生与舒适。2.康复辅助服务开展康复训练,协助进行肢体活动、关节拉伸、行走锻炼、平衡训练等;做好康复过程中的安全看护与记录。3.健康观察与护理定时监测长者体温、血压、血糖等基础体征,观察精神状态、饮食睡眠及身体异常情况,发现问题及时上报并协助处理。4.安全防护管理做好防跌倒、防走失、防压疮、防噎食等安全防护,规范使用助行器、轮椅等辅具,及时排查环境安全隐患。5.心理与情感关怀主动与长者沟通交流,陪伴聊天、读报、组织简易文娱活动,缓解孤独焦虑。
技术负责人1-2人
招聘:持二建建筑专业项目管理人员2名(2年工资经验即可),(必须人证合一),持中级职称技术负责人1名(需跟随项目驻场),持资料员证件资料员1名;50岁以下;人员根据项目情况办公室和项目呆,有意者可联系古老师
技术工程师
8000-12000元/月
技术工程师3-5年大专建筑节能技术节能自控技术中央空调节能
(一)岗位职责:(本岗位偏销售)
1. 通过多种渠道获取项目资源,包括公司分配的线索,并逐步积累个人自主开发资源;
2. 负责节能改造业务的市场开拓与营销工作,具体执行各项任务,如客户接洽、需求分析、客户调研与评估,以及项目方案设计、推进、谈判和合同签订,达成既定业绩目标;
3. 在上级指导下,对所负责项目进行全流程管理(涵盖项目勘察、方案设计、技术交流、合同签署、项目执行、客户关系维护),严格按照项目标准流程推进各项工作;
4. 跟进项目实施过程,制定实施进度计划,协调项目业主与施工团队,确保项目顺利推进;
5. 定期开展客户关系维护,保持良好沟通;
6. 每周汇总所负责项目的整体进展,并及时向上级汇报。
(二)岗位要求:
1. 空调暖通、自动控制、机械自动化等相关专业背景,具备弱电相关知识者优先;
2. 必须具备节能行业相关工作经验(此项为关键条件);
3. 具备销售经验及项目管理经历;
4. 性别不限,年龄40岁以下,身体健康,持有C类驾驶证;品行端正,工作认真负责。
(三)薪资待遇及福利:
底薪+销售提成+年终奖金;社保+商业保险+各类福利待遇
安全监理工程师
7000-8000元/月
总监理工程师5-10年学历不限注册监理工程师土木建筑工程
一、核心资质(硬性门槛)
- 证书必备:全国注册安全工程师、 全国注册监理工程师、高级工程师以上工程类职称
- 学历专业:大专及以上,土木工程/建筑工程/工程管理/安全工程等相关
二、岗位职责(土建监理+安全双职责)
- 安全监理
- 编制安全监理规划、细则,审查施工组织设计/专项方案(深基坑、高支模、起重机械等)
- 审查施工单位安全资质、人员持证(三类人员、特种工)
- 现场安全巡视、旁站,签发隐患整改单,跟踪闭环
- 安全资料、日志、月报、台账管理
- 组织/参与安全检查、应急演练、事故调查
- 土建监理(兼)
- 土建质量、进度、投资控制,材料/构配件验收
- 隐蔽工程、检验批、分项验收
- 监理日记、月报、资料整理
三、能力与素质要求
- 专业能力
- 熟悉建筑施工安全规范(JGJ59、JGJ46、GB51210等)、监理规范(GB/T50319)
- 风险辨识、隐患排查、方案审核、应急处置能力
- 熟练使用Office、CAD、监理/安全管理软件
- 软素质
- 沟通协调、原则性强、抗压、能常驻项目
- 责任心、严谨、文字表达、资料编制能力
- 其他
- 无违法违纪、身体健康、成都周边
四、常见加分项
- 持有双证(注册监理+注册安全)
- 大型房建/市政/轨道交通项目安全监理经验
- 安全总监/专业监理负责人经历
- 熟悉BIM、智慧工地安全监控系统
工长月结
成都市彭州市招工长/工程师:
由于公司业务拓展需要,我们正寻找一位技术扎实、经验丰富、责任心强的施工现场管理兼测量人才,负责项目施工现场的全面管理与技术支持工作,期待你的加入,共创辉煌!
岗位职责:
1.独立承担主办工长职责,全面统筹项目现场施工进度、质量、安全、文明施工及各方协调,
确保项目按计划高效推进;
2.熟练运用 RTK 测量仪器完成现场定位放线、标高测量、施工过程质量复核及竣工数据测量等工作,确保施工数据符合设计规范与要求,顺利完成竣工验收;
3.精通 CAD 软件,负责施工图纸识读、深化设计、工程量核对、技术交底文件编制及现场
图纸变更及管理;
4.统筹项目现场施工工序、人员调配、材料使用与设备管理,及时排查并解决施工过程中的各类
技术问题和安全隐患;
5.严格执行施工规范与安全制度,有经验有方法地落实岗位责任,保障项目施工质量优良,生产安全零事故。
任职要求:
1.年龄 30-60 岁,身体健康,能适应施工现场工作环境;
2.大专学历以上,建筑工程、土木工程、建筑设计等相关专业者优先;
2.熟练操作 RTK 等测量仪器,具备独立完成全流程现场测量工作的能力,测量成果精准可
靠;
3.精通 CAD 软件,能高效完成图纸绘制、标注、会审及工程量计算等工作;
4.持有二级建造师证书,具备主办工长岗位实操能力 ;
5.工作踏实认真、严谨细致,责任心强、执行力高,具备良好的沟通协调能力,有施工项目管理经验,具备处理现场问题的能力。
福利待遇:
1.薪资范围: 6000 - 8000元 / 月+项目奖金+高温补贴;
2.社保五险、节日福利、年终奖;
工作地点
当前项目地址:成都市彭州天棚街道牡丹大道
项目完工后会安排其他项目;
公司地址:成都市高新西区百草路71号
联系人:陈经理
联系电话:
有意者请将简历发至邮箱:@qq.com
技术员维修设备
四川遂宁射洪市经开区科园路88号正在招聘储备技术员,要求吃苦耐劳、工作责任心强,有志于从事设备维修技术。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供四川招聘总工在线招聘信息,主要招聘四川总工程师相关人才。作为总工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解总工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。