辽中本地《2025最新招金融聘业务员》 工作性质：工作内容简单，给人发礼品，不需要学历，有销售经验优先，两个月转正工资加提成5000到2万，交流强，有能力，挣钱就多， 工作地点，辽中中心街 招聘人数5人，男女不限，工作早10点半下午3工作时间自由 年龄：18岁到45岁 学历：无，单位管吃管住 工作经验无：一直有人带，一个月后转正挣提成 薪资待遇：4000块，提成满勤业绩全勤奖

工作内容： 1、负责电商平台相关文档的归档与维护，确保资料完整准确； 2、有自媒体运营经验，熟悉抖音、快手、小红书等短视频平台者优先考虑； 3、协助团队开展日常行政事务，保障工作高效运转； 4、具备相关工作经验者优先录用。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言沟通能力； 2、能独立开展工作，注重细节，责任心强； 3、适应高强度工作节奏，具备良好的应变能力。

大专及以上学历，具备两年以上采购相关工作经验，做事严谨、条理清晰， 熟练操作各类办公软件，具备较强的沟通与协调能力， 能够接受加班及短期出差安排。

一.工作内容: 1.内勤事务，无销售性质！！！！！ 2.根据公司提供的老客户资料，通知并邀请其领取团队准备的各类礼品。 二.工作时间: 1.早上8:30-下午3:00 2.享受国家法定节假日休假安排！ 3.底薪+新人专项活动支持

招聘一名文员早九晚4:30 接受兼职

统计餐厅数据， 办理人事手续 做餐厅出入库登记等文职工作 月休4天，包食宿

1、办公室主任、文书文秘岗位，需具备良好沟通能力与高效执行能力； 2、负责小程序及公众号日常维护，规章制度撰写；精通PPT制作，有投融资相关经验者优先考虑。 3、文字功底扎实，富有创意，具备活动策划能力；拥有市场拓展意识及大客户对接经验。 4、需具备3年相关工作经验，试用期为两个月，。 5、要求统招本科及以上学历。 6、熟练掌握合同起草及PPT文档编制。 7、性格灵活，情商出众者优先，具备较强理性分析能力与实际操作执行力。 8、持有金融机构从业背景或基金经理相关证书者优先（薪资待遇可面议）

设计师退下来了的文员，要求会开车，男女不限。

岗位职责： 1.在抖音平台挖掘带货达人，成功合作后可获得相应提成 2.协助上级完成多样化工作任务 3.工作时间为9:00-18:00，中午休息1.5小时，每周休息一天 任职要求： 1.具备优秀的文字表达与沟通能力，熟练使用办公软件，能高效传递信息，在抖音寻找带货达人 2.工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的保密意识 3.拥有较强的协调组织能力及团队协作精神

岗位职责: 1.负责日常文职事务，如文件整理及资料归档； 2.配合完成公司与外部单位的联络与协调事宜； 3.统筹办公室日常运营，保障后勤工作有序开展。 任职要求： 1.具备较强的组织能力和语言表达能力； 2.可独立推进工作任务，工作认真负责； 3.擅长沟通协作，性格亲和，仪表端正。

大东盒饭招厨师，工资八千没休，菜品简单，每餐四个菜，早八晚六，想休可以面谈。电话

青年大街公园大楼招聘 工作时间:7.30-16.30 薪资待遇:面议 工作时间:10.30-19.30 薪资待遇:面议 工作时间:7.30-21.00 薪资待遇:面议 工作时间:21.00-7.00夜班 薪资待遇:面议 以上招工各岗位，工作轻松，环境好，工资稳定到号开支，不拖欠。 要求:对工作积极配合，有责任心，正能量，并身体健康。 联系电话:

烤肉店招聘： 传菜员1名，底薪4680+满勤200+提成+绩效奖金 服务员2名，底薪4680+满勤200+提成+绩效奖金 主管2名，底薪5200+满勤200+提成+绩效奖金 任职要求，需要有一年以上烤肉店工作经验，一经录用待遇优厚，月休2天，优质的升职空间管理体系。 联系电话： 地址：和平区南市场附近

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案建议 2.主动开发及维护客户资源，通过电话邀约、展厅接待、试驾跟进等方式促成订单成交 3.协助客户完成购车手续，包括金融贷款、保险办理、上牌等全流程服务支持 4.定期回访已购车客户，提升满意度与转介绍率，挖掘增换购潜力 5.及时反馈市场信息与客户需求，配合团队完成销售目标与品牌推广任务 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏销售工作环境 3.普通话标准，形象气质佳，有亲和力与团队协作精神 4.学历不限，有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 5. 持有有效驾驶证，能熟练驾驶手动/自动挡车型

大学生宿舍维修电工招聘 岗位职责： 1. 负责学生宿舍强弱电相关维修工作，包括电路故障排查、维修等； 2. 承担设备井、设备间的日常运行管理与维护； 3. 配合维修班完成其他各类维修任务； 4.严格遵守安全操作规程，确保作业安全。 任职要求： - 年龄35-60岁，持有有效电工证； - 具备相关电工工作经验者优先； - 团队协作能力强，动手能力突出，善于解决实际问题； - 工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神。 福利待遇： - 月薪2600元； -缴纳五险； - 享受节假日福利； - 提供专业技能培训； - 拥有晋升空间。 工作地点:沈阳市沈北新区沈北路88号 联系人:高老师

1、帮助客户安装、讲解软件，介绍软件各项功能使用，解决客户使用软件过程中的问题， 2、负责存量客户的维护工作，完成客户服务升级 3、负责向客户推荐指南针与麦高证券联合开展的营销活动 岗位年薪：参考2025年，销售岗位年平均收入13-17万元。 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000 18岁到35岁，初中学历以上，公司可以免费提高起专，专升本！

岗位职责： 1、为申请购车贷款的客户提供按揭政策解读与合理化建议； 2、审核客户提交的按揭相关材料； 3、整理并转交资料，配合完成按揭合同的制作； 4、协助客户办理付款、提车及上牌落户等相关手续； 5、面向集团下属各4S店开展按揭政策与业务流程的培训支持； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1、不限性别、不限专业，我们不唯学历，更重实际能力； 2、有金融相关工作经验者优先，接受曾从事汽车销售岗位人员； 3、具备优良的服务意识和团队协作精神，拥有较强的沟通表达与人际互动能力； 公司福利： 六险一金+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道： 纵向通道：金融顾问--金融主管--金融经理--事业部总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（上百个岗位，优秀者可转岗） 职位福利：五险一金、包吃、带薪年假、补充医疗保险、员工旅游、节日福利

【职位描述】 1. 公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，有效提高签约成功率 2. 为客户解答贷款相关问题并提供专业服务，协助客户高效匹配合适金融产品 3. 负责贷款后续服务及客户关系的持续维护 【职位要求】 1. 不限经验（入职配备系统化带薪培训） 2. 具备较强的进取意识和责任感，态度积极向上 3. 具备良好的沟通表达能力，做事细致负责，具备团队合作意识 4. 有销售或客户服务经历者优先考虑，亦欢迎应届毕业生投递 【薪酬待遇】 1. 底薪3300元+高额提成20-50%+现金奖励+社保 2. 提供带薪旅游、带薪年假、日常下午茶、节日及生日礼品礼金等福利 3. 对表现突出员工，设立月度、季度额外激励奖金 目前员工月收入稳定在1-3万元区间，业绩优异者收入上不封顶 【上班时间】 9：30-18：30，周末双休，法定节假日均按规定休假

薪资福利： 1. 早9:30-晚6:30，中午休息2个小时 2. 周末双休，享受国家规定节假日 3. 无责底薪3000+全勤300+阶梯提成（20%-50%）+节日福利+定期团建+年终奖金 4. 提供丰富下午茶，工作氛围轻松愉悦 任职要求： 1. 年龄23-36岁为佳，接受零经验入职，公司安排专人带教 2. 具备良好的沟通表达与谈判技巧，能快速建立信任关系 3. 工作积极认真，热爱销售岗位，具备较强的学习力和适应力，熟练使用常用办公软件 4. 有销售、客服或金融信贷相关经验者优先录用 岗位内容： 1. 公司提供高质量客户资源，无需自行拓客，数据精准，成单率高 2. 核实客户资质，帮助客户匹配低成本、高通过率的金融产品 3. 协助客户优化债务结构，指导并办理贷款相关手续 晋升空间广阔，适合踏实稳定、有强烈赚钱意愿的人加入。我们提供优质的平台与精准资源，你只管全力以赴，装满你的荷包！

上班时间：9:00-18:00（午休1.5H），法定节假日休息 薪资详情：综合薪资6K--10K，底薪4500+提成10%--15%+ 薪资发放日：每月15日 职位福利：定期组织团建、无加班文化、五险保障、多重晋升通道、试用期享受全额奖金、朝九晚六工作制 岗位职责： 1. 负责公司分配客户资源的开发及后续维护跟进； 2. 协调并整合公司内部资源，持续为客户输出高质量服务方案与支持； 3. 通过公司现有平台，以电话、微信等方式与客户交流，提供专业全面的咨询服务 岗位要求： 1. 年龄在25岁至45岁之间； 2. 具备金融领域工作经验，有信贷或投资银行相关经历者优先考虑； 3. 拥有互联网渠道获客经验者优先，如直播运营、短视频推广等方向； 4. 学历要求高中及以上，能力优异者可适当放宽条件； 5. 掌握多种销售方法，具备电销或保险行业从业经验者优先录用 职位亮点：提成比例高，工作氛围轻松，完善的晋升体系

任职要求： 1、大专学历及以上（大专全日制学信网可查） 2、在沈阳两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

1.人事工作：负责人员招聘、档案整理与管理 2.行政事务：办公用品采买、文件收发及日常行政支持 3.后勤保障：车辆调度、人员与物资协调、安保保洁及采购相关事宜 薪资3500元以上，提供免费午餐、通勤班车及保险 无家庭负担者优先，具备相关工作经验且持有驾照者优先录用

1. 综合事务管理：统筹公司行政综合事务，完善行政管理制度，落实日常行政工作，协调监督各项流程，保障工作合规、有序、高效推进。 2. 文件与信息管理：负责公司各类文件和信息的传达与归集，收集整理数据，起草文书，制定公文，指导文件收发流转及档案归档管理。 3. 办公服务：保障办公服务体系正常运转，满足日常行政需求，涵盖办公用品采购、设备维护、绿植租赁等相关事宜。 4. 固定资产管理：负责固定资产及日常行政物资的采购管理、费用控制，组织开展定期盘点工作。 5. 快递与办公设备：管理快递收发事务，办公室饮用水供应，以及文件打印、扫描等基础办公支持工作。 6. 接待与会议安排：承担重要访客接待任务，统筹会议场地安排与现场布置工作。 7. 环境维护：营造舒适、健康的办公环境，促进积极向上的团队氛围建设。 8. 应急处理：应对突发情况，及时采取措施保障公司运营平稳有序。 9. 内部沟通与协调：推动企业内部沟通协作，协调跨部门合作，确保信息畅通、问题有效解决。 10. 档案管理：确保公司各类档案资料得到规范、安全的存储与管理。 11. 数据分析：具备表格类数据整理与分析能力。 12. 完成上级交办的临时工作任务

1，年龄25岁以下，大专及以上学历，不限性别，熟练使用Word、Excel、剪映等常用办公软件，具备基础操作能力，会PS者优先。品行端正，工作积极主动。 2，负责线上店铺信息的发布与日常维护，参与新媒体平台运营，完成公司交办的其他相关工作任务。 3，有机械行业或相关制造型企业人事工作经验者优先录用。

中国平安人才招募：共赴金融新征程 年龄：25-55周岁 学历：本科及以上 任职经历：任职销售或高级管理岗位满1年，行业不限 上年收入：40万+ 其他：无不良记录 启航津贴：每月无责底薪5~8k 工资构成：底薪+绩效+每季度津贴奖励 职级津贴： 为适应新时代金融市场需求，向社会招募管理精英，各行各业人才加入！入职后底薪5k~8K。 公司会有每月定期旅游和团建，费用公司承担以及各种每月聚餐如烘焙、健身、K歌、萌宠、英雄联盟、插花等活动丰富员工生活。 多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面晋升机会。 工作时间：8：30~4：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日带薪休假，拒绝加班。 工作环境： 5A级写字楼办公环境，中央空调。公司都是80后90后95后00后，在一起工作非常开心不存在勾心斗角，大家互相帮助，共同成长，工作环境nice，每个月都有团建。 免费培训 1.新人入职享受免费的岗前带薪培训，了解公司、熟悉产品。 2.培训结束，公司分配导师、组长、团队主管手把手教，就和吃鸡老司机带你的感觉一样爽 三新经理人储备主管培养计划 新时代的新平安你了解吗？ 当下的平安敢于革新，高速发展，不再是一家传统型保险公司，通过迭代升级，成长为我国三大综合金融集团之一，是国内金融牌照齐全，业务范围广泛的个人金融生活服务集团之一，是全球资产规模想对较大的保险集团。 我们为您提供的发展机会，不同于传统行业，他覆盖大金融、大健康、大养老领域，是一份大有可为的事业，中国平安在高质量转型发展的新阶段，需要更多优秀人才加入，发展成公司业务体系的核心经理人。 中国平安特此隆重推出“三新经理人储备主管培养计划”，该计划是新平安的重要人才培养计划。“新平安”，中国平安已经不是您所了解的传统保险公司，加入平安不是单一的保险销售人员，而是作为平安集团金融顾问、家庭医生、养老管家服务的价值传递者，为客户提供多样化的产品服务。 “新梦想”，在这里，你不仅可以获得丰厚的收入，每月至高还可以获取万元的训练津贴，不断提升自己的社会生存能力，收获大量知识技能，成为复合型人才，实现自己的价值。 “新经理”，筛选合格的优秀人才，为其提供一套全方位的培养计划，最快4个月即可晋升主管，在1-2年的时间培养成为中国平安的卓越经理人。我们为每一个人提供一个公平公正的培养和发展机会。储备主管培养三阶段，加入本计划后，我们将为您提供三阶段培养规划，祝您快速转换赛道。

加入我们，寻找热爱冒险的你！ 如果你对密室逃脱、剧本杀及实景娱乐充满热情，欢迎成为我们团队的一员！在这里，你将与一群志同道合的伙伴共同打造沉浸式游戏体验。现诚招全职人员，期待富有创意、勇于挑战的你加入！ 【招聘岗位】 前台督导、收银 后台NPC（角色扮演）、中控 工作内容 接待玩家：以热情态度迎接每位顾客，保障其拥有优质游玩体验。 收银：准确完成付款流程，提供清晰账单信息。 引导玩家：组织玩家进出密室，并在游戏结束后进行剧情复盘讲解。 角色扮演：在密室内担任NPC，与玩家互动提升沉浸感；游戏结束后负责机关与道具复位。 职位要求 形象良好：性格开朗，善于交流，具备较强的语言表达能力。 胆量过关：不惧黑暗环境，能适应密室氛围，（有专人指导）。 视力要求：若佩戴眼镜，需使用隐形眼镜以确保操作安全。 学历要求：大专及以上学历（不含在读），喜爱密室类项目者优先录用。 培训与发展 0-1阶段：提供为期6天的全职带薪培训，零经验也可快速上手！ 试用期：1-3个月（通常1个月转正），表现优异者可提前通过考核。 薪资待遇 试用期：底薪3200元+积分提成+奖金（含时段奖、服务奖、目标奖、加班奖），综合收入3500-5000元。 转正后：底薪+提成（底薪上浮500-2000元）+奖金，综合薪资3800-6000元。 福利待遇 节日福利：发放节日礼品并参与庆祝活动。 生日福利：享受专属生日惊喜，感受团队温暖关怀。 晋升空间 成长迅速：转正即定为2级员工，后续可晋升至3级/星级员工、副店长、店长等岗位，晋升周期短，发展空间广阔。 晋升激励：每次晋升可获得200-600元奖励礼包，同时底薪同步上调。 工作时间 月休四天：休息时间灵活安排，兼顾工作与生活节奏。 周度排班制：每日工作时段为10:00-23:00之间，具体班次根据门店运营情况调整。 如何申请 请直接提交简历，通过筛选后我们将尽快联系安排面试，期待与你携手开启这段奇妙旅程！ 原标题：《密室逃脱NPC&前台》

岗位职责： 1. 统筹行政体系下设的行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划，对各部门的工作状态、推进进度与执行成果进行督导，全面主持行政中心日常运营与管理事务； 2. 主导门店装修、撤店、开业、闭店、翻新及局部改造等项目的协调沟通与全流程跟进，确保各环节有序推进； 3. 跟进并落实各部门提交的情况说明事项，依照既定时间节点，高质量监督所辖部门完成问题整改与闭环处理； 4. 承担行政中心相关审批职责，包括工资核算表、绩效考核单、情况说明文件等资料的审核与签批； 5. 在切店过程中，协同加盟商实地核查门店现状，协调解决现场问题，保障交接工作顺利完成； 6. 主导行政序列各职能部门重大突发事件的应急响应、决策处置与后续闭环管理； 7. 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄在30至40岁之间，形象端正，气质良好； 2. 具备本科或以上学历，拥有八年以上大型企业行政管理从业经历，其中至少三年担任同岗位管理职务； 3. 具备出色的沟通协调能力、问题解决能力及较强的抗压能力； 4. 做事有原则，具备基本驾驶技能，能熟练操作手动挡车辆者优先； 薪资福利： 1、提供五险一金（涵盖养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金）； 2、享受员工福利餐，公司设有内部食堂； 3、享有法定节日福利待遇； 4、配备公司集团通讯电话； 5、提供员工住宿支持、组织带薪旅游活动，具备良好的职业发展通道； 6、提供行业内具有竞争力的薪酬待遇（处于行业中上水平）。

1.全面统筹办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与记录，承担财务支出的审核与管控 2.牵头开展危机应对工作，协调处理外部投诉事项 3.协调各部门间协作关系，推进跨部门信息沟通与传递，保障工作流程高效运转，促进部门文化氛围建设 4.负责公司内部组织管理，将部门目标细化分解至个人，监督执行进度，持续优化完善各项管理制度 5.协助总经理处理日常事务，开展基础性的对外联络对接，组织安排各类工作会议 工作时间为早八点至下午五点半，中午休息一小时，每周固定休息，提供午间工作餐，表现优异者可享额外奖金

岗位职责： 1. 统筹行政体系下行政部、资产管理部、工程维修部、员工食堂及企划部的整体工作规划，监督各团队工作状态、进度执行与成果达成，全面主持行政中心日常运营与管理事务； 2. 主导门店装修、撤店、开业、关店、升级改造及局部改造等项目的协调推进与落地执行； 3. 跟进各部门提交的事项说明，依据既定时间节点，督促分管条线高效、高质量完成问题整改与闭环处理； 4. 承担行政中心相关审批职能，涵盖工资核算、绩效考核表单、情况说明等文件的审核与签批； 5. 在门店切换过程中，协同加盟商实地核查店铺现状，协调解决现场问题，确保交接顺利完成； 7. 统筹行政体系内重大突发事件的应急响应，组织研判并推动问题彻底解决； 8. 完成上级主管交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 年龄30-40岁，仪表端正，气质良好； 2. 本科及以上学历，具备八年以上大型企业行政管理从业经历，其中三年以上同岗管理实操经验； 3. 具备出色的沟通协调能力、问题处置能力及较强的抗压素质； 4. 做事有底线意识，原则性强，具备手动挡车辆驾驶技能者优先考虑；

中国人寿保险 一、任职要求： 1、年龄：22岁-50岁； 2、热爱工作，积极主动，认真负责，具备良好的语言组织与沟通能力； 3、上班时间：8：30-15:00，双休、法定节假日。 利用公司提供的平台，进行综合金融产品销售，为客户提供保险、信贷等全方位的金融理财服务