人事行政主管岗位描述： 岗位职责： 1、配合部门负责人开展招聘规划工作，包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型； 2、发布招聘信息，持续维护并更新人才储备库，高效精准地引进符合公司发展需要的优秀人才； 3、负责制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程，推动制度落地实施，并组织培训与监督执行； 4、统筹员工的培养、任用、考核与激励机制，提升员工积极性与团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围，落实员工关怀措施； 5、策划并推动企业文化建设活动，提炼企业核心价值观，规范员工行为准则，塑造良好企业形象，并联合相关部门通过多样化形式传播文化理念； 6、负责固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作； 7、协调各部门之间事务运作，处理公司内部各项行政事务； 8、管理员工考勤、社保公积金缴纳及各类福利事项； 9、协助客户接待工作，负责办公用品及耗材的采购供应； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验，能从公司整体视角出发，高效推进各项工作落实； 3、熟悉国家和地方在劳动合同、薪酬体系、用工政策、社会保险及福利待遇等方面的法律法规； 4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，擅长激励沟通、协调资源，具备良好的团队领导力； 5、责任心强，具备优秀的跨部门协作意识与沟通能力，能够灵活应对多类型工作任务； 6、善于整合内外部资源推动目标实现，具备出色的多任务管理与角色切换能力，可独立承担工作职责； 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽，凝聚力强，薪酬待遇优厚，绩效奖金可观

主要职责： 1、负责公司行政部日常事务，包括工商登记、机要文件管理、成本控制及外部关系协调等工作； 2、统筹公司后勤保障工作，涵盖会议安排、物业运营、资产管理和行政类采购事项； 3、熟悉香港公司注册与治理流程，具备公司秘书相关实务操作经验； 4、主导各类行政应急预案的编制，并组织实施突发事件的应急响应； 5、协助上级处理对外行政事务，并完成领导交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备至少7年行政领域工作经验，精通粤语或英语者优先； 2、拥有5年以上行政管理经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险防控意识； 3、熟知政府职能部门办事程序，具有项目申报、工商变更、资质办理及专利管理等实际操作与统筹能力； 4、工作积极主动，责任心强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守和保密观念。

人事行政主管岗位描述： 岗位职责： 1、协助部门负责人开展招聘规划工作，包括评估招聘需求、编制岗位说明书及构建员工胜任力模型； 2、发布招聘信息，持续维护并更新人才储备库，高效精准地引进符合公司发展需要的人才； 3、制定与优化公司人事、行政及企业文化相关制度与流程，推动制度规范化管理，并组织宣导与监督落实； 4、负责员工的培养、任用、考核与激励，提升员工积极性与主动性，营造积极向上的组织氛围，全方位打造良好的工作环境，落实员工关怀措施； 5、策划并实施企业文化建设活动，提炼企业核心精神，规范员工行为准则，树立良好企业形象，并协同相关部门通过多样化的文化活动传播企业文化； 6、统筹固定资产、物资采购、办公场所布局及环境卫生等日常行政管理工作； 7、协调公司各部门事务，处理各类内部行政事务； 8、负责考勤管理、社保公积金办理及员工福利相关事宜； 9、协助客户接待工作，以及办公用品和耗材的采购； 10、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上人力资源与行政管理工作经验，能从公司整体角度出发，高效推进各项任务落地； 3、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬体系、用工机制、社会保险、福利待遇、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 4、具有较强的计划制定与执行能力，性格亲和，具备优秀的沟通激励、协调组织及团队领导能力； 5、具备强烈的责任意识和团队协作精神，拥有良好的跨部门沟通能力，能够灵活应对各类工作挑战； 6、擅长资源整合以推动目标实现，具备出色的多任务处理与角色切换能力，可独立承担工作职责； 公司提供免费午餐、晚餐及丰富可口的下午茶，团队氛围融洽凝聚力强，薪酬待遇优厚，奖金激励完善

【岗位职责】 1.统筹行政管理体系搭建：完善行政管理制度与流程，覆盖办公环境、固定资产、后勤支持、安全卫生等方面，保障运营高效且符合规范；主导公司年度行政预算制定与执行，强化成本控制与资源优化。 2.装修及空间规划管理：全面负责办公场地、生产厂房等项目的装修实施，包括前期需求分析、设计方案对接、供应商评估选择、施工过程监管及竣工验收交付，确保项目按时高质量落地；统筹办公区域布局调整与工位安排，提升空间使用效率，匹配业务增长需要。 3.后勤服务与供应商协调：监督物业运维、清洁服务、车辆调度等日常后勤工作，及时处理突发事件（如消防隐患、设备故障），制定应急响应预案并组织演练，保障办公环境安全稳定。 4.跨部门协同与文化建设支持：联动IT、HR、生产等职能部门，配合办公设施配置、员工关怀活动开展等工作，助力提升组织凝聚力与员工体验。 要求： 1.优先考虑具备3-5年行政工作经验者，有中大型企业或制造业从业经历者更佳；具有独立主导厂房装修项目经验者优先；年龄35岁以内； 2.熟悉装饰工程相关法规与施工规范，具备良好的供应商谈判能力；执行力突出，责任心强，能独立推进各项行政事务，具备风险识别及多线程任务管理能力； 3.加分项：了解智能制造领域对生产环境的特殊要求，如洁净车间、实验室等专业空间的建设标准。

有较强的专业知识

岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 2、其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

主要职责： 1、负责公司行政事务管理，包括工商登记、机要文件处理、成本控制及外部协作关系维护等； 2、统筹公司后勤保障工作，涵盖会议安排、物业协调、资产监管、采购执行等内容； 3、承担公司对外沟通职能，维护公共关系网络； 4、组织编制各类行政应急方案，并主导突发事件的现场应对与处置； 5、配合上级开展外部行政事务处理，落实交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备法学专业背景者优先考虑； 2、具有5年以上行政领域工作经验，具备出色的对外联络、公关协调能力及风险防控意识； 3、熟悉政府职能部门办事程序，拥有项目申报、工商变更、资质办理及知识产权相关实操经历与管理经验； 4、工作积极主动，责任感强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业保密素养。

见面细谈

基本要求：具有亲和力、号召力、沟通协调和统筹能力，有原则性，坚持公平、公正、公开。 教育背景：本科以上学历，行政管理相关专业。 经验：5年以上工作经历，3年以上中型企业的行政管理相关工作经验。 1.1负责制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； 1.2负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境维护、设备管理等； 1.3负责公司会议、活动的组织安排，并做好会议记录及后续跟进工作； 1.4负责公司食堂、宿舍等后勤事务的管理工作； 1.5负责公司仓库管理和对项目仓库盘点情况的定期抽查； 1.6负责公司党建工作，并根据上级党委要求开展党组织活动； 1.7负责公司及项目物资采购的审核； 1.8负责供应商的管理，并对供应商不断进行筛选整合； 1.9负责公司企业文化建设、员工关怀等工作； 2.1与政府相关部门建立良好的公共关系； 2.2负责公司党支部与上级党委的对接联系； 2.3统筹做好上级领导及公司客户招待等工作； 3.1统筹公司相关资质办理、奖项申报、分子公司成立及注销、分子公司年报等事宜； 3.2统筹公司固定资产的采购、分配、管理； 3.3统筹、制定行政线条工作计划，并实施、监控及评价总结；

【岗位职责】 1、全面负责公司行政事务管理，建立并优化行政制度与工作流程，保障日常运营高效有序，提升整体办公效能。 2、统筹固定资产管控、办公环境管理及办公设备采购工作，科学控制行政支出，合理配置资源。 3、主导公司各类会议与活动的策划与执行，协调各部门协作，确保活动顺利推进，助力企业文化的建设与传播。 4、对接海外仓储及跨境电商业务模块，协助处理相关行政支持工作。 5、根据业务发展需要，不定期前往墨西哥、巴西等海外地区出差，处理当地行政事宜，协同海外团队开展工作。 【任职要求】 1、985、211或以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上行政工作经验，其中1年以上担任行政主管职务，有跨境行业行政支持经验者优先。 3、具备出色的沟通协调能力、组织推动能力及问题应对能力，能够高效完成跨部门协作与海外业务对接。 4、能适应不定期海外差旅，具备良好的跨文化沟通意识，可快速融入不同工作环境。 5、熟练操作各类办公软件，工作认真细致，具备较强的责任心与执行力。 出差地点：墨西哥、巴西 工作语言：中文、英语 出差频率：偶尔出差

岗位名称：电工；钳工； 岗位要求：1.大工水平；2.每周五可借支一千；3.每月18号发薪； 薪资待遇：深圳福永和平电工41元/小时；深圳福永长盈电工39元/小时；钳工37元/小时。工期三个月。提供住宿，吃饭情况请与具体岗位确认。

深圳观澜项目紧急招聘电工中工和小工各三名，待遇优厚，包含食宿，中工薪资每小时33元，小工每小时20元，工期至少三个月，每周可预支工资，联系人为朱工，地点广东深圳。

为满足业务扩展需求，深圳市招聘有经验的测量员参与园区内管网工程工作，年龄要求在22至33岁之间，提供包住不包吃的月薪待遇超过一万元，有意者可通过添加肖小姐了解岗位详情及福利待遇并投递个人简历。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点餐及用餐过程中的服务工作，提供热情周到的用餐体验 2.保持餐厅环境整洁，及时清理餐桌并做好开餐前的各项准备工作 3.准确传递顾客需求至厨房，协调出餐节奏，确保服务效率 4.解答顾客关于菜品的基本咨询，主动推荐特色菜品提升顾客满意度 5.遵守公司服务标准与操作流程，积极参与门店培训与团队协作 任职要求： 1.年龄18-35岁，身体健康，持有有效健康证明 2.有无经验均可，具备良好服务意识者优先考虑 3.性格开朗，沟通能力强，能适应轮班工作安排 4.认同绿茶餐饮企业文化，愿意在连锁餐饮行业长期发展 5.具备团队合作精神，工作积极主动，责任心强

深圳光明塘尾招募塔吊司机指挥，优先考虑夫妻搭档，年龄限制男女不限，欢迎有意者加入，联系方式暂不提及。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。

制度与预算：建立行政制度，制定并管控年度预算。 空间与环境：全面管理办公场所（租赁、装修、安保、保洁），优化空间布局。 资产与采购：负责固定资产和办公用品的采购、盘点及供应商管理。 后勤与支持：统筹车辆、接待、活动、票务等后勤保障与员工服务。 会议与活动：组织公司级会议、大型活动及重要接待。 安全与健康：负责办公安全、消防及应急预案管理，落实健康安全措施。 团队管理：领导行政团队，协调内外部资源，支持业务运营。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

岗位职责： 1.负责制定公司内部管理制度，全面负责公司日常行政管理及接待工作； 2.负责公司文案管理，包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作，协助撰写公司重大报告； 3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展； 4.负责公司固定资产及采购管理，对接公司物业及后勤管理； 5.公司领导安排的其他工作。 职位要求： 1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历； 2.五年以上行政管理岗位工作经验，三年以上同等职位工作经验； 3.熟悉公司管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 4.稳重、踏实、勤勉、敬业，具有优秀的分析问题、解决问题能力，及良好的外联、公关能力；

本科及以上学历，工商行政管理、行政管理、汉语言文学、秘书学等相关专业。 1-2年行政相关工作经验，必须具备制造行业行政从业经历，有汽车制造企业工作背景者优先。 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备公文写作、会议组织、档案管理能力，能高效处理日常行政事务及制造企业后勤协同工作。 责任心强、细致耐心，沟通协调能力佳，能对接生产、采购等多部门行政需求；遵守公司规章制度，有良好的服务意识和执行力。 熟悉制造行业行政流程、具备办公用品/车辆/厂区后勤管理经验者优先；持有驾照并熟练驾驶者优先。

1，负责主播的日常面试及签约事宜 2，核对主播出勤情况并跟进合同到期提醒 3，处理系统内的各类数据信息 4，接待来访人员进行面试与后续跟进，开展线上主播招聘工作 5，办理相关人事日常事务性工作 岗位要求：年龄22-30岁，具备责任心

岗位职责: 综合行政事务性工作、 人事相关工作、 客诉工单处理与管理、 消费者权益维护相关事务、 客户服务活动的策划与执行； 【目前以基础性工作为主，主要承担办公室日常行政支持任务，工作难度两颗星，复杂程度两颗星，事务繁杂度四颗星。】 任职要求:【需踏实认真、细致耐心，能同时处理多项简单但并行的任务，欢迎应届生应聘，具备培养潜力~】 1.32周岁及以下； 2.统招一本及以上学历（条件优异者可放宽至二本）； 3.有1年及以上金融行业投诉处理经验者优先（信贷方向为佳，无经验可带教）； 4.具备基本写作与分析能力，可独立完成投诉报告及数据分析报告撰写（对自身工作数据进行整理与汇报）； 5.具备良好服务意识，善于倾听与沟通，拥有较强的协调与交流能力。 说明:本岗位采用第三方外包用工形式，表现优异可转正式编制，非纯项目制外包。

岗位职责: 1、对公司各种文件和档案进行整理、归档 2、编写文件、ppt等 3、编制报表及统计 4、负责发票的开具、管理和归档，确保发票的合法性和完整性。 5、处理公司工商相关事宜 6、接受其他临时工作 学历要求：通常要求本科及以上学历。 技能要求：熟练使用Office办公软件，需要会开车。 工作经验：有相关财务工作经验者或者有法律基础的优先，具备良好的沟通能力和团队合作精神。 职业素养：工作认真细致，具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 公司待遇：月休4天。购买社保，不包吃住

本公司招会计财务文员招聘员多名 年龄18至35周岁包吃包住 无责任底薪4500+提成 上六休一，半个月试用期 公司免费负责买五险一金 有意者直接联系:刘文年

岗位职责： 1、负责接待到访客户，促成业务成交； 2、接受客户订单，制作销售订单，并与财务对接； 3、负责联络沟通客户； 4、协助领导完善相关规章制度和操作流程与规范，做好领导的得力助手； 5、相关的销售协议、合同等存档管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，营销类专业优先； 2、1年以上相关领域工作经验优先； 3、有商务推广、策划方面的经验者优先； 4、英语及计算机运用熟练，有业务经验优先考虑； 5、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

岗位职责 1.办公环境 a)负责日常办公区域巡查，及时补充茶水间与会议室所需物资 b)监督空置工位的清洁情况，整理打印机周边的可再利用纸张 c)每日拍摄纯水房相关数据并进行记录归档 2.员工入离职管理 a)完成离职或调动员工桌面、小推柜及座椅的清洁工作 b)准备新员工入职礼包 c)制作餐票并发放，同步完成费用核对 d)制作座位标识与工牌，回收离职人员工卡及办公用品 3.宿舍运营支持 a)协助分配宿舍床上用品，并安排定期清洗 b)维护宿舍整体环境卫生 4.加班点心协调 a)统计每日加班人数，向供应商下单并更新共享文档记录 5.费用账单审核 a)核对水果采购费用，提交付款申请 b)核对加班点心支出，完成提单与付款流程 6.支持公司各类文化活动的现场执行与协调 7.快递与文件管理 a)整理前台收发快递及传递文件，确保准确分发 b)跟进异常快件的收件与系统下单处理 8.前台接待协助 a)接待来访客户、供应商及面试人员 b)提供会务与培训支持，包括订餐、饮品水果准备、欢迎PPT展示及会场布置等 任职资格： 1.性格外向开朗，具备良好沟通能力与亲和力，形象端正，身高1.65米及以上 2.具备团队协作意识和服务精神，踏实肯干，责任心强 3.行政管理、旅游管理、空乘等相关专业，大专以上学历 4.能够配合临时性工作任务安排及加班要求

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队管理，工作积极主动有进取心。 2、学历、经验、身高等条件不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及每日对账工作 上班时间：因属采耳连锁门店运营，营业时段较晚，需轮班作业 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮岗与坐岗结合，非高峰时段可安排休息，提供食宿 薪资待遇：底薪4200元+300元全勤奖+办卡业绩5%提成

‌岗位职责： 1‌、办公软件操作能力‌：需要具备扎实的办公软件操作能力，如Word、Excel等，以满足日常文件处理和报告编制需求‌。 ‌2、人力资源管理知识‌：熟悉人员招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系及福利管理，并能独立完成相关工作‌。 ‌3、战略规划和项目管理能力‌：具备出色的战略规划和项目管理能力，能有效协调各部门资源，提升组织效率‌。 4‌、法律意识和风险规避能力‌：熟悉劳动法和相关法规，具备良好的法律意识和风险规避能力‌。 ‌工作经验‌： 1‌、行政及人力资源相关工作经验‌：具备1-3年行政及人力资源相关工作经验，熟悉企业运营流程，有较强的实战操作能力‌。 2‌、具有行政或人力资源管理工作经验‌：需要具备2年以上行政或人力资源管理工作经验，有部门协调和项目执行的经验。 3、有电商招聘和多平台多渠道招聘经验的优先。 ‌学历与专业‌： 1‌、学历要求‌：要求应聘者拥有人力资源管理、工商管理等相关专业专科及以上学历，或具备同等技能水平的其他专业背景‌。 2‌、专业背景‌：应聘者需具备企业管理、行政管理或人力资源管理等相关专业背景‌或行业经验者优先录取。 ‌沟通能力与团队合作‌： ‌1、沟通能力‌：具备良好的沟通能力，能与各部门顺畅对接，有效推动工作进程‌。 2‌、团队协作精神‌：具备团队协作精神，能与同事共同解决工作中的问题，共同推进项目进展‌ 公司待遇： 1、薪资福利：薪资5k—8k，购买五险 2、试用期三个月（表现优异可提前转正） 3、节假日礼包等福利，带薪年假，生日会、下午茶、开工红包等 4、上班时间：9:30-12:30，14:00-19:00，每月前三周单休最后一周双休。

工作内容： 人事：1、通过招聘网站等发布信息； 2、通知求职者来面试预约； 3、对求职者进行接待，安排登记； 岗位要求： 1、18-30周岁，不限学历，不限经验工作简单轻松有人带 2、性格开朗、身体健康，对工作认真负责，责任心强， 有耐心，待人友善； 薪资褔利 1、底薪4000+提成＋社保多劳多得不封顶 前台：性格开朗，有团队精神 具有良好的沟通能力 有招聘工作经验者优先 主要负责前台接待，人事招聘工作，筛选简历，不需要外出，邀约合适的候选人， 工作7小时制，无工作经验亦可，工作简单轻松 二.薪资待遇 1.提供包住，不包吃 2.薪资4000~6000加提成，招聘奖金，另设绩效 奖，年终奖等，综合收入5000~8000 三福利 公司不定期提供下午茶，团建，聚餐 公司福利待遇饱满，经常有聚餐团建，节假日根据公司安排，假期调休，有意向的可投简历噢！！

急招~ 公司成立13年，是一家居间贷款金融企业。 公司为电销模式，现招聘2名具备招聘经验的伙伴。 人事团队编制12人，现有10人，空缺2个岗位。 --同时开放行政前台岗位，如更匹配可同步投递。行政岗无需负责招聘工作。 岗位职责： 必须具备招聘实操经验 必须具备招聘实操经验 必须具备招聘实操经验 若有小红书、抖音等新媒体渠道招聘经历请备注说明， 请仔细阅读要求后再提交简历，谢谢配合 1.招聘工作为主（占比80%），人均每日完成300-400个招呼（直聘平台） 2.协助处理人事其他模块事务（占比20%），根据实际工作量灵活协调安排 目前人事部共12人，岗位分工明确，职责清晰，工作内容相对聚焦。 主要聚焦于招聘环节（电销及业务岗），其余人事事务占比较低。 薪资待遇： 6000底薪+200元/人提成+绩效500-2500元 1、工作时间：早9晚6，不加班，周末双休，法定节假日全部休息 2、每月至少两次下午茶，组织国内团建旅游，举办员工生日会、户外聚餐等活动 3、提供社保，设有奖金机制 面试地址：（抵达后联系人事小曼） 深圳市南山区CBD科技园大冲商务中心B座23楼AB单位 交通路线： 地铁：一号线高新园站B出口步行50米，左侧招商银行大厦内上楼即可