肥东撮镇存原食品招工啦！ 【岗位薪资】：冻库分拣：24.5/小时上班时间：15：00~24：00 干仓分拣：22.5/小时上班时间：15：00~24：00 电商打包：总价20（员工18/小时）上班时间：12：30~24：30 蔬菜收发：5500（12小时）上班时间：9:00～21:00 蔬菜打包：前5天180第6天计件上班时间：9:00～21:00 【优势】:部分长白班+空调车间+月休4天+包工作餐 【要求】：18-50岁，男女不限 【工资】:6000-7000/月 【内容】：将商品按照指定方式，分拣，包装，贴标签等 注：蔬菜打包前5天保底按180天算，后期整体小组计件，多劳多得 位置：店埠镇撮镇镇枣树路与东华大道附近 【面试时间】:下午14：00面试

冷库冻库分拣，免费御寒工作服，免费包吃工作餐，前期20元/小时，后期计件，综合200元-350元/天，免费住宿！差5人，报名从速，拒绝不靠谱的人！

长白班跨年短期工 不体检， [年后返岗补贴1000 菜鸟零食仓库拣货员 年前可预发80％工资工期3月3号（正月十五）过年放假安排腊月27结束到正月初四返岗 根据单量有调整（包吃一餐，加班包吃两餐，25号发工资，可预支） [太阳]中午休息一个小时 工资：17/h包吃住工资外补贴1000 工作内容:仓库食品分拣工作、能适应长时间站立或走动，主要负责食品的搬运、扫描、分拣、出货和归置。 提供住宿水电费平摊 宿舍离厂区2-3公里（有车接送） 18-46，工人为主，身体健康，服从管理 要识字，会使用智能手机 [红包]补贴要求必须腊月27当天结束放假正月初四按时到岗 地址：机场菜鸟网络物流园 备注：拣货效率高小时工资可加 面试时间：9-16点 工作时间:面议

岗位职责： 1、负责图书的分拣、贴标签、打包、码放、配送规程等； 2、保证货物分拣准确，开学期间完成发放工作。 工作时间：8:30-17:30双休 注：寒暑假为旺季，会出现加班，有加班费或淡季调休。

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圆通速递合肥转运中心因发展需要，现聘异常件处理员 岗位要求：初中以上学历，身体健康，责任心强，能适应夜班 年龄要求：18-45周岁 工作时间: 班次18:00-05:00 后期固定此班次，不倒班 薪资待遇: 绩效工作5000-7000不等

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服装网店找长期兼职零时工，每天下午十二点到下午到6点，拿快递拆快递整理衣服要会配货，有服装经验者优先，长期工，工资月结

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多多买菜招司机上午5点到11点，工资4千到8千只上半天班。招分拣，凌晨1点到六点，上下班时间可能会浮动一小时左右，二十元一小时，只上半天班。

安徽巢湖招聘压泥工，月薪8000，需求技术熟练，初学者的勿扰，工作地点安徽合肥。

岗位名称：点焊；组装；检验。 岗位要求：1.有相关工作经验者优先录用。2.工人年龄范围在1842岁。3.工作时间为长白班，工作时间为7:30至20:00，计时11.5小时。白班工资为218.5元，夜班工资为268元。 薪资待遇：基础薪资为19元每小时，综合工时330小时以上，综合薪资6500元以上。满七天可预支工资，当天到账。

北城电器厂招聘长期叉车工，要求有证且具备驾驶能力，工作时间为白班8:30至8:30，工资每小时22元，提供包吃住，年龄限制在18至45岁之间，应聘地点位于安徽合肥。

岗位名称：高叉叉车工（肥西严店润立岗位）； 岗位要求：1.年龄50周岁以内；2.需要会用手把枪扫描；3.需要认识26个英文字母； 薪资待遇：月综合工资65008000元，免费工作餐，免费住宿，水电均摊，月调休24天。

岗位名称：普工/操作工（注塑岗位操作）； 岗位要求：1.初中或以上学历，年龄1840周岁；2.工作经验不限，有电子装配/注塑开机/冲压作业经验优先；3.吃苦耐劳，服从管理，适应和能接受两班倒； 薪资待遇：月薪5000元以上，缴纳五险，有年终奖和其他福利待遇。

岗位名称：柘城万邦鹏博坚果炒货食品批发岗位（小时工）;岗位职责如下：配货员。招聘要求为精炼的三个方面的条件分别是吃苦耐劳；积极主动的工作心态和责任感强的工作习惯；工作时间能够适应早起工作时间的需求，满足凌晚高峰工作量的挑战，保持精力充沛状态持续不断维持工作岗位职责等具体要求；薪资待遇详情未知。

岗位名称：操作部装卸工；回流岗；供件员；集包员；分拣员；异常处理员。 岗位要求：1.年龄在2050岁之间。2.能适应两班倒工作制，工作时间为7:0019:00和19:007:00。3.有基本的体力劳动能力和团队合作精神。 薪资待遇：基础工资40005200元/月，公休两天，另加绩效和全勤奖励。工作半年以上每月加100元，一年以上每月加200元，最高加至每月200元封顶。公司提供食堂和免费住宿。

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1.严格遵守国家法律法规以及公司各项规章制度、作业指导书、会议决议及相关文件要求，服从上级工作安排与管理。 2.根据公司业务订单情况，制定每日作业计划，并据此合理调配车辆与人员资源。 3.坚持工作计划安排的公平、公正、公开原则，在同等条件下保障行驶公里数的均衡与合理分配。 4.汇总整理各装卸货厂家的地址信息、运输路线、联系人及电话、质检单、单据要求和设备需求，及时掌握厂家装卸时间及具体操作要求。 5.监督驾押人员完成与厂家对接过程中的装卸业务信息报备，并做好相关管理工作与现场指导。 6.确保电子运单的准确及时录入，跟踪车辆执行进度；订单发生变更时，同步更新电子运单信息。 7.负责行车日志的日常检查工作，月度内实现每台车辆全覆盖检查一次，可要求员工拍照上传至责任调度留存备查。 8.按照公司及客户规定的时间节点，跟踪、协调并归集各类所需单据，确保单据齐全、准确、按时提交。 9.制定并持续优化标准运输路线，调整常规路线须附说明提交审核，并做好路线回放管理工作。 10.对人员与车辆信息按统一格式进行编排并动态更新，相关信息存放于钉盘指定位置，确保资料最新且使用具备相应权限。 11.负责各类业务报表的信息录入工作，有报送任务的须按规定时限准确发送。 12.每日完成驾押人员考勤记录编制，每月开展考勤核对，确保数据真实、完整、及时。 13.每月1日向驾押人员发布《出车表》，5日前完成与其对账工作，内容包括业务量、考勤、油耗等，确认无误后归档。 14.协助推进当月车辆年审、罐体检测及违章处理工作，结合实际运营情况预留充足办理时间。 15.跟踪本月内证件到期的驾押人员审验进展，统筹业务安排预留办证周期，确保证件有效性；完成审验或换证后，及时通知人行部，并同步更新钉盘证件档案。

招聘：薪酬福利岗 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 1.负责每月工资数据收集及发放。 2.负责合肥地区员工公积金及社保办理相关工作。 3.新入职员工信息录入工作。 4.员工工作日志填写情况统计及通报。 5.部门报销工作。 6.领导交待的其他事项。

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