负责员工招聘

1、薪资待遇：试用期一个月，综合收入7000元，做六休一 转正后综合薪资约8000元+提成+补贴+奖金 2、任职要求：不限性别，不限学历，普通话流利，性格亲和，有相关经验者优先，无经验提供带薪培训 3、岗位职责：负责人事部门招聘事务，接听来电，办理员工入职、转正、离职等相关手续，管理人事档案，统计考勤及报表工作 4、工作时间：中午12点至晚上22点 5、福利待遇：年终享有15天带薪假期，公司提供免费住宿

一、岗位职责 （一）人事基础事务协助 1.招聘支持：配合主管推进招聘流程，包括岗位信息发布、简历初步筛选、电话邀约面试人员、协调面试时间与场地安排、接待应聘者并指导其填写相关资料，汇总面试记录及反馈意见。 2.员工关系辅助：协助办理员工入职、转正、调动、离职等基础手续，如收集新员工入职材料、组织劳动合同签署、跟进离职交接流程。 3.人事数据整理：根据要求统计员工考勤情况、社保公积金缴纳明细及培训参与数据，确保信息准确、归档完整。 （二）行政后勤保障 1.办公环境与物资管理：负责金山总部办公区域的日常巡查，发现问题及时对接物业或维修单位；统筹办公用品库存管理，按需采购、发放，并登记领用台账。 2.行政事务执行：协助上级落实公司考勤管理要求，参与行政制度的传达与宣导工作。 3.金山接待工作：承担政企单位来访、客户考察、合作伙伴洽谈及应聘者复试等接待任务。负责接待前的物料准备、设备调试；在接待过程中提供支持，如会议记录、影像留存、餐饮住宿协调，保障接待流程有序进行。 二、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，具备1-3年人事行政实际工作经验，有接待执行、会议支持或后勤服务经历者优先；能独立完成基础接待全流程操作，熟悉商务礼仪，具备基本会议记录或活动协助经验者更佳。 2.具备良好沟通能力，能够清晰表达工作需求，与各部门及总部保持顺畅协作； 3.具备一定抗压能力，可适应集中接待期（如每月多次接待任务）的工作强度。

岗位职责： 1.深入理解人力资源领域，参与项目运营管理工作； 2.配合开展项目计划的制定、实施与过程监督； 3.参与项目运营流程及工作方法的设计与持续优化； 4.协同项目团队成员推动各项任务落地，达成项目目标； 5.监控项目推进情况，及时识别并处理执行中的各类问题。 任职要求： 1.劳动保障相关专业应届毕业生或具有一年左右工作经验； 2.对项目运营管理具备较强兴趣和学习意愿； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作精神； 4.能适应较快工作节奏，具备抗压能力与问题应对能力； 5.对人力资源行业有一定认知，并愿意长期发展。

招聘专员（兼行政前台） 岗位职责 一、招聘核心工作（80%） 1.独立负责全流程招聘事务，包括岗位发布、简历筛选、电话初筛、面试协调、候选人接待引导，以及面试后续的全流程跟进与反馈处理。 2.日常维护各类招聘平台账号（如直聘等），定期更新职位信息，优化招聘文案以提升曝光率；定期分析各渠道成效并调整投放策略，主动通过渠道挖掘匹配人选，开展电话沟通了解其基本背景与求职意向，评估其与岗位的契合度。 3.根据用人部门需求统筹安排面试流程，掌握基础结构化面试方法，能围绕岗位要求设计针对性问题，准确判断候选人能力与适配性；面试结束后及时整理面评记录，形成明确评估结论，同步反馈至相关部门并跟进进展，防止人才流失；同时解答候选人关于薪资待遇、岗位内容、发展路径等方面的疑问，维护企业雇主形象。 4.搭建并维护候选人人才库，按类别归档优质简历，持续跟踪潜在人才动态；协助完成招聘数据汇总与报表制作，具备一定数据分析能力，能够结合到岗率、爽约率等指标优化招聘执行策略。 5.结合业务实际需求参与撰写或优化职位描述，确保信息传达准确完整；协同复盘招聘过程中存在的问题（如候选人匹配偏低、到面率不高等），提出可行性改进措施。 6.协助新员工办理入职手续（资料审核、流程说明），并在试用期内跟进适应情况，及时向用人部门及上级汇报反馈。 二、行政前台工作（20%） 1.负责日常文书处理与文件归档，承担打印机维护、通讯费用报销等人事行政支持类工作。 2.保障办公区域后勤运转，保持环境整洁有序，负责快递收发、信件传递等基础事务性工作。 3.高效落实上级交办的各项临时任务。 任职要求 1.大专及以上学历，有1-2年电商行业招聘工作经验者优先考虑。 2.熟悉招聘全流程操作，掌握基本结构化面试技巧，可独立推进面试组织与实施。 3.具备独立处理办公室日常行政事务的能力，执行力高，条理清晰。 4.表达沟通顺畅，抗压能力强，能适应招聘高峰期的工作节奏与大量候选人跟进任务。 5.具备一定的招聘数据整理与分析能力，能借助数据反哺招聘策略优化。 6.工作认真负责，注重细节管理，杜绝简历误筛、面试安排遗漏等情况发生。 福利待遇 1.薪资：试用期4500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利；转正后5500元+招聘提成+生日福利+现金奖励+公司不定时福利。 2.工时：实行大小周工作制，法定节假日按规定休假。 3.福利：团队氛围融洽轻松，提供定期内部培训机会，职业发展空间充足。

岗位职责: 1.负责认证审核员岗位的招聘全流程工作，包括BOSS直聘等招聘平台的职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人沟通及录用洽谈，保障岗位人员及时到岗。 2.办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，维护员工档案的完整性与规范性，及时更新员工信息台账。 3.负责员工考勤管理，制定并监督执行考勤制度，处理请假、加班等考勤异常情况。 4.搭建并维护良好的员工关系，解答员工关于薪资、社保、福利等人事相关问题。 5.完成上级交办的其他人事相关工作。 6.网站后台的录入 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够有效管理资料工作; 2.熟练使用办公软件及资料管理软件，具备高效的信息处理能力; 4.有责任心，能够在快节奏的工作环境中保持高标准的工作质量: 5.注重细节，具有较强的责任心和团队合作精神 岗位福利:双休；早九晚六；国定节假日；带薪年假；社保；发展空间大

岗位职责：需通过公司提供的网络平台及各大招聘渠道，作为主要招聘人员来源，工作态度积极，服从公司统一安排。 任职要求：周一至周五，早九晚五，不加班，每日需化淡妆，按时开展求职者面试工作。 岗位福利：薪资由底薪加提成构成，能力突出者收入上不封顶，每月组织团队建设活动，注重团队协作精神。 岗位经验：不限工作经验，本公司为上海网约车租赁企业，主要承担全国驾驶员的招聘任务。

职位描述： 1、负责开拓和维护各类招聘渠道； 2、负责简历筛选及电话沟通安排面试事宜； 3、完成上级交办的其他相关工作任务 职位要求： 1、高中及以上学历，年龄23岁以上 2、具备招聘工作经验者优先录用 3、积极进取，具有团队协作意识，服务意识强，工作态度主动 4、责任心强，具备良好的沟通表达能力与应变能力 福利待遇： 1、无责任底薪6K+提成，综合月薪1W起步 2、工作时间：9:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息 3、每月享受1天带薪团建日 4、生日当天享受带薪休假 5、春节享受带薪假期 6、每年提供一次带薪旅游假

需要实力派 280平浦东陆家嘴要住家阿姨，4口人 家务烧饭 需要搭手3岁上幼儿园的男宝 妈妈主带 但是阿姨必须要有带大宝的真实经验 优先考虑45岁以下的 工资1-12000/ 26天+年终奖金（希望阿姨不休息） 有加班费 爱干净 烧饭好吃 喜欢热爱小孩子 脾气特别好 不要急性子 （家里有小月龄小宝有育儿嫂） 阿姨简历特别优秀能辅助大宝更多的 工资可以谈 必须附带工资流水+今年过年不休假 有加班费 安徽。

上海市金山区招工地小工/杂工、水工

上海市长宁区招贴砖

上海浦东泥城找一信号工做搭档50以内

招聘2名临时水电工，帮忙几天。日结一天380，一天9小时。电话关志强

职位名称：招主播猎头（不画饼，钱你定） 薪资：4k-8k底薪+提成（我出钱，别客气） 事情不多，就这几件： 1.帮我物色一些嘴皮子利索、想赚钱的年轻人，来做主播； 2.从第一句沟通到签约落地，全程你主导，别让我操心； 3.有什么靠谱渠道能挖到人，大胆去跑，我全力支持。 我性格直接，要求也简单： 1.别拖沓，我这儿不养闲人。你能拿多少，全凭能力说话； 2.主动性强，懂眼力见儿，会来事，好相处。有销售或猎头经验的，优先考虑； 3.遇问题就解决，别藏着掖着。流程越快越好，怎么高效怎么来。 跟我合作，不会让你吃亏： ·干活地点你说了算：在家、在公司都行，时间安排灵活，结果到位就行； ·收入没有天花板：底薪保基本开销，提成上不封顶。你敢谈，我就敢发； ·后勤我全包：资源、运营全配齐，你只管往前冲，后方我来守； ·不是雇佣是共创：实力如何，实战见真章。真有能力，位置、股份都能谈。 觉得合适，就来聊聊，一起干点有意思的事！

处理公司文件

你那边主要工作内容就是，我我们公司的营业执照来负债招聘工作，就等于我们公司的HR一样逻辑，你加一个人给你2块，一天大致收益几十块至200左右不等 绿色项目 日结

【岗位职责】 1.负责来访人员的接待、电话接听及传真收发工作； 2.协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、入职手续办理及岗前培训安排； 3.负责各类表格的更新打印、报表收集整理，并配合上级完成日常事务处理； 【任职要求】 1.专业不限，接受零经验人员，公司提供免费系统培训！（人事、文秘类专业优先）； 2.形象良好，语言表达清晰，思维灵活，具备基本沟通能力； 3.工作态度积极，踏实肯干，责任心强，注重细节； 【福利待遇】 1.综合薪资4000-6000元；收入与个人能力直接挂钩； 2.缴纳养老、医疗、失业等完善的社会保险； 3.节日福利，包含端午、中秋、生日等礼金发放； 4.薪酬激励（能力决定收入水平）； 5.入职即享带薪培训（集团统一拓展训练+线上课程支持）； 6.定期组织团队建设活动（如庆功会、集体旅游、文体竞赛等）； 7.绩效奖金、年终奖等多项激励福利； 8.晋升通道：人事助理→人事专员→人事主管→人事经理→总监 郑重承诺：培训全程免费，无需工作经验，带薪上岗，为员工打造优质成长平台与晋升空间。 公司地址：无锡市梁溪区崇安寺街道中山路红豆国际广场16楼1625室 乘车路线 地铁：地铁1号线胜利门站4号口步行较近、地铁2号线三阳广场站9号口直达最近 公交：3路、10路、118路、12路、67路、86路、722路、11路、35路、763路、135路、21路、76路、508路、501路

一、工作职责 1.配合部门负责人推进招聘工作的顺利开展； 2.协助组织笔试、面试及培训安排，支持员工入离职流程办理； 3.协助对接科室完成各类数据统计相关事务； 4.协助筹备部门内部会议、培训课程及团队集体活动； 5.完成上级交办的其他临时性任务。 二、职位要求 1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先；欢迎应届毕业生投递，具备相关行业经验者优先考虑； 2.熟悉劳动法及相关政策法规，掌握基本招聘流程与操作规范； 3.具备良好的抗压能力，工作耐心细致，态度认真且富有责任感； 4.擅于人际沟通，具备较强的团队协作精神； 5.英语六级水平，能够使用英文进行日常办公交流，熟练使用EXCEL等常用办公软件。 三、薪酬福利 1.薪酬待遇：月基本工资8000-12000元，另享具有竞争力的绩效奖金； 2.六险一金，带薪年假，年度体检，节日福利，团队活动经费，每日茶歇，营养晚餐，子女福利，父母福利等多项员工关怀福利。 四、办公地点 北京市海淀区花园路甲13号庚坊国际发展中心4层 乘车路线：地铁10/19号线-牡丹园站D口，步行900米

包装加工输液管，包吃

主要生产蛋糕面包没有体力活 包吃住 年龄18-45周岁 周结工资

二工区涂料厂招聘工人，要求50岁以下，态度端正，服从管理，能吃苦耐劳，能适应两班倒，主要负责将涂料打包装桶，再把桶码好放在托板上，，厂里提供免费工作餐，月薪8000-10000

急招浦东啦啦宝都小时工，每日工作两小时（明天8点至10点），月薪1400元，工作地点在上海。

招聘10名车间普工、服从公司管理的认知、工作时间、月薪6900，有加班另算、管吃住！招聘6名电话销售员、年龄20岁—45岁，身体健康，能吃苦耐劳、会基本电脑文件操作、有较强的文字语言表达及沟通能力、具有良好的心理素质及营销服务潜质。 做六休一，底薪4000元+业绩提成，月薪可达10000-15000左右，管工作餐。

要有工作经验，负责做软包，打皮或者贴海绵，提供工作餐，不包住宿 服从工作安排，能吃苦，有加班，要去工厂面试试工

岗位职责： 1、依据公司发展战略与业务需要，拟定并执行培训方案，持续优化培训体系及管理制度； 2、独立策划并组织实施各类培训项目，全程把控培训流程，确保培训目标达成与效果评估； 3、协助各业务单元开展培训规划与课程设计，督导培训实施及成果落地； 4、推进内部讲师团队建设，统筹内部课程的整理与开发，合理配置培训资源； 5、承担日常授课任务，并负责培训资料归档与信息管理。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备3年以上独立运作培训项目的工作经历； 3、能够自主完成课程开发与讲授，具有讲师团队管理经验； 4、责任心强，职业操守良好，具备优秀的沟通能力与团队协作意识； 5、学习意愿强烈，富有探索精神；工作积极主动，抗压能力强，勇于面对挑战。

岗位职责： 1、高效完成或督导落实各项人事日常事务，涵盖劳动关系管理（入职、离职、合同签订、人事调动、人才引进、退休等）、员工职称及执业资格管理（注册、变更、职称评审等）、人事手续办理（社保公积金增减、转移等）、考勤管理、人事档案维护等工作； 2、结合公司发展战略与各部门用人需求，协同制定招聘方案，参与拓展招聘渠道并组织实施招聘工作，负责候选人初步面试与筛选，统筹招聘全流程的协调与推进； 3、具体组织内部培训实施，办理外部培训与进修相关事宜，参与培训计划的制定与执行落地； 4、负责下属员工的日常管理，开展工作指导与任务督促，确保团队高效运作； 5、参与拟定和优化公司人力资源管理制度及激励机制，为人员配置、人事决策和人力结构优化提供支持与建议； 6、参与设计人力资源相关流程，协助完善人事手册、岗位说明书等基础文件的编制，并根据组织变动及时更新，确保文档与实际工作一致； 7、参与员工关系维护，保持与员工的良好互动沟通，协助搭建企业文化传播平台，推动企业价值观和经营理念的贯彻实施； 8、严格执行公司信息保密制度，做好各类敏感信息的保密管理； 9、协助部门完成日常运营管理及相关临时交办事项。 任职要求： 1、本科及以上学历，相关专业背景；具备5年人力资源工作经验，其中至少1年担任同等岗位经验，持有相关人力资源管理资格证书； 2、掌握系统的人力资源管理理论知识，熟悉国家关于薪酬福利、劳动法规等相关政策规定； 3、具备出色的沟通、协调与执行能力，能够实现跨部门高效协作与信息传达； 4、具备基本管理思维，行事稳重，具有良好的职业素养与人格影响力，能适应一定工作压力； 5、熟练操作办公软件及常用人事管理系统； 6、认同公司企业文化与核心理念，恪守职业道德，维护企业利益；为人诚实、敬业、责任心强，工作细致严谨，具备优秀的团队协作意识与协调能力。

要求最低做到年后初十（2月26号） 年龄:18-45岁 优势:①免体检 ②面试通过当天安排住宿 ③加班多工时高，工作简单 注意:不要穿拖鞋短裙短裤面试 【工资】 20元/时+厂区额外补贴+夜班补贴25元/天（包含餐补5-7元/餐），白班包两餐 每月综合薪资7000-8000元 发薪日:每月20号发上个月薪资 要求：会背会认26个英文字母，眼镜近视需要佩戴眼镜，五张身份证复印件，一张相片，本人身份证，会检查纹身。   福利待遇：包免费工作餐，住宿4-6人间，公寓式电梯宿舍，独立冲凉房和卫生间，空调、热水、衣柜等均配备有（），餐厅有米饭、粉、面等。

【任职要求】 ①大专及以上学历，不限性别、专业及工作经验 ②具备良好的沟通能力，积极主动，富有进取精神 岗位职责： 1、开展岗位招聘相关工作； 2、与各部门保持对接，协调推进招聘事项； 3、落实简历筛选、电话沟通及后续跟进等环节； 4、高效运用各类招聘渠道，保障人才供给； 5、跟踪人员留存状况，并定期进行数据汇总； 【发展空间】 渴望成长与突破，平台尤为关键。作为五百强上市企业，晋升体系健全，管理岗需求广泛，为有发展意愿的伙伴提供快速晋升支持！ 无空降干部，每3个月组织内部竞聘，过程公开透明，公平竞争，凭实力说话，人人皆有机会。 【企业文化】 以成就员工推动企业发展 【培训】 无需担心经验不足 1、新员工入职即安排公司介绍与流程培训，内容简单易懂，轻松上手。背后更有太屋大学强力支撑 2、由团队主管一对一指导，全程带教 【工作环境】 1、办公环境舒适，氛围和谐，团队充满朝气与活力 2、员工旅游＋生日会＋丰厚奖励，每月评选优秀员工（惊喜不断等你参与） 3、每年享有11-20天带薪年假（幸福感满满） 4、享受国家规定的婚假、产假及陪产假等（共同见证人生重要时刻） 5、提供丰富零食、咖啡、饮料及下午茶（工作之余轻松放松） 6、定期组织多样团建活动、聚餐等企业关怀项目 相比经验，我们更重视工作热情与学习心态，只要踏实专注、态度认真，月薪过万并非难事，期待你的加入！

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岗位职责: 1.负责金融证券领域的人才招聘工作 2.与团队合作，确保招聘流程的高效执行 3.持续优化招聘策略，提升招聘效果 任职要求： 1.具备出色的沟通能力，能够与候选人和团队有效交流 2.能够在快节奏环境中工作，确保任务按时完成 3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队 要求：统招本科学历，经验最少有半年，批量招聘经验/销售招聘经验/rpo等最佳，优秀的可以统招专科，年龄20-27之间 无责底薪4-6k+职级津贴+绩效，具体面谈