有品检经验，会简单的电脑操作。有看过印刷经验的优先。无经验也可以学，详情欢迎来电或者微信咨询，微信同号。上班时间8：00-19：00，包吃，单休，法定假日休。 另外还有在招 普工，，10人，上班时间8：00-18：00，年龄18-45岁，可根际身体素质放宽年龄要求 包装工1人，长白班

岗位职责： 1. 负责微型钻头/微小精密刀具的来料检验、制程巡检、成品终检。 2. 使用显微镜、二次元、千分尺、高度规等精密量具，检测尺寸、外观、刃口、同心度、涂层等关键项目。 3. 能看懂机械图纸，按检验标准、图纸及SOP完成检验并判定合格/不合格。 4. 对不良品进行标识、隔离、记录，及时上报质量异常，跟踪改善与复检。 5. 真实填写检验记录、报表、台账，保证数据完整可追溯。 6. 负责检验仪器、量具的日常保养、点检与校验，维护检验区域5S。 任职要求： 1、学历经验：初中及以上学历，机械、精密仪器、质检类相关专业优先。 2、1年以上精密刀具或PCB微钻检测经验，能独立开展工作者优先。 3、视力良好（矫正视力1.0以上），能适应精密目视作业，接受两班倒。

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岗位职责 1.负责公司原材料、半成品及成品的质量检验工作，严格按照产品图纸、检验规范和技术标准执行检验流程，确保检验结果的准确性和公正性。 2.熟练操作各类检验设备（如卡尺、千分尺、投影仪、三坐标测量仪等），对配件的尺寸、精度、外观、性能等指标进行全面检测，并详细记录检验数据，填写检验报告。 3.及时发现产品质量问题，对不合格品进行标识、隔离，并跟踪处理过程，分析不合格原因，提出改进建议，协助相关部门制定纠正和预防措施。 4.参与质量控制体系的维护与改进工作，协助制定和更新检验标准、作业指导书等质量文件，确保质量管控流程的规范化和标准化。 5.定期对检验设备进行维护、校准和保养，确保设备处于良好的工作状态，满足检验工作需求。 6.配合生产部门、研发部门开展质量相关的试验和验证工作，提供准确的检验数据支持，助力产品质量提升和新产品研发。 7.负责质量检验记录的整理、归档和保管，确保质量追溯的完整性和可查性，配合内部和外部质量审核工作。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、机电一体化相关专业优先。 2.工作经验：具有3年以上精密机械配件或相关行业QC工作经验者优先； 3.专业技能： ￮熟悉精密零部件的生产工艺和质量要求，掌握常见的质量检验方法和标准。 ￮能够熟练使用卡尺、千分尺、深度尺、高度规、投影仪、三坐标测量仪等检验设备，具备一定的设备维护和校准知识。 ￮了解ISO9001质量管理体系，能够看懂机械图纸、技术文件和检验规范。

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薪资待遇 1.包吃提供住，。 2.转正后更享各类奖金，入职越久奖金越高哦！ 3.重磅消息1：基薪直达2265元！ 4.重磅消息2：年资加给：入职满1个月奖励100元！满3个月奖励200元+一次性奖励金300元，满6个月每月300元！满12个月每月400元！ 5.重磅消息3：你穿无尘服，我就发津贴！每月260元等你来拿！ 6.夜班补贴20元/1晚 7.公司按计时，正常班5天制8小时，需两班倒、无尘室车间（穿无尘服）全程中央空调作业。超出部分按加班费计薪 8.【底薪】2265元 9.【平时加班费】19.53/小时 10.【周末加班费】26.03/小时 11.【法定日加班费】39.05/小时 12.综合薪资4300～5300。 13.其它福利：五险一金，篮球场

有品检经验，会简单的电脑操作。有看过印刷经验的优先。不限。无经验也可以学，详情欢迎来电或者微信咨询，微信同号。 另外还有在招 1、普工1人，长白班，会电脑操作，上班时间8：00-18：00，年龄18-45岁，可根际身体素质放宽年龄要求 2、车间操作工，10人，上班时间8：00-18：00，年龄18-45岁，可根际身体素质放宽年龄要求

厦门电子厂 包吃住 5500-7000 1、基本薪资(2550-2670),加班计算基数为2265元。 2、加班费:,周末加班26.03元/小时,。 3、夜班补贴: 20元/夜。岗位津贴50-300元，绩效奖100-700 4、年资绩效奖金:入职满半年享有160元/月(无严重违纪及其它不良情况),依年资逐年累计,最高为500元。 5、其它奖金:依个别职务情形核给。无尘补贴350元。住房补贴150 6、入职3个月后享有新人奖金300元逢生日享有100元生日礼金。 岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作任务，确保产品符合质量标准 2.正确使用和日常维护操作设备及工具，及时报告异常情况 3. 严格遵守安全生产规范，佩戴劳保用品，参与安全培训与演练 4. 配合班组长完成现场5S管理，保持工作区域整洁有序 5.协同团队完成交接班记录及生产数据填报 任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班、站立作业及一定体力劳动 3.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 服从管理，有良好的纪律意识和团队协作精神 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

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厦门市翔安区招 电焊工 安装 铁架移门 有保底安装个数 懂水平，懂划线，懂焊接。如果不懂的不要来，电话都不要打。（要配个中工300元工资

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瑞庆时代小时工（两班倒） 岗位：零部件质检（不需要经验，工作简单） 工价：23元/小时，不包吃住 上班时间： 08：00～20：00 20：00～08：00 要求：年龄20～45岁，男女不限，能接受两班倒，不包吃住 温馨提示：，每周可以借支500元 上班地点：大旺瑞庆时代

质检，管吃住，长白班，没有产量要求。有空调办公室。提供电瓶车，提供生活预支。认识计量工具

新厂开招！长白班！入职正式工！ 主要生产电脑、手机、蓝牙耳机等电子产品，负者检测产品质量、不合格返工等工作。 工资一个月6000+，包吃包住，买社保，16-44岁，有无经验均可。

任职要求： 1.年满16周岁，身体健康，无传染性疾病，能提供有效身份证明及健康证明 2. 工作细致耐心，具备基本识字能力、简单计算能力及良好沟通意识 3. 能适应制造业现场环境，服从工作安排，有责任心和团队协作精神 4.无犯罪记录，遵守安全生产规范，正确佩戴劳保用品 5.接受应届生及无经验者，有制造业质检或普工经验者优先

【18元/小时】小五金配件质检员（全检/坐班） 一、 岗位信息 岗位名称： 产品质检员（全检） 薪资标准： 18元/小时（薪资准时发放） 工作性质： 坐班 二、 岗位职责 负责小五金、锅具配件成品的外观及功能全检； 对不良品进行区分和记录； 完成上级安排的其他工作任务。 三、 任职要求 年龄18-45岁，男女不限； 视力正常，眼神好，工作认真仔细； 服从管理，有团队合作精神； 有五金或锅具质检经验者优先，无经验可培训。

1.塑料件新品评估-图纸、检测方式、检具及新品转量产会议召开； 2.新品检测进度安排与跟踪-外观、尺寸、性能识别与检测，客户反馈问题点确认； 3.新品开发过程跟踪验证、新产品图纸、检具、测量制定。 任职要求: 1.熟练使用卡尺、投影仪、二次元仪器； 2、要求会看3D图档，会操作海克斯康三坐标；

1、厂区直面 直签合同 入职就是正式工，没有任何费用，入职当月缴纳五险，包吃包住，节日福利，年终奖，带薪年假 2、东孚厂区、和新园路厂区可供选择，不体检 3、厂车免费接送，不住宿有补贴 月休四天，两班倒，一周左右倒一次班，工作简单轻松，平均薪资七八千部分计件岗位最高可达一万多， 进厂找工作首选！！！ 4、招聘岗位：卷绕，焊接，外检，组装装配，包装等可以先参观车间再决定要不要做，工作内容主要就是操作机台 5、要求：能适应倒班、身体健康、无纹身、会26个字母 和简单的电脑操作 有无经验都行，当天面试，次日入职，入职有人带，工作自由，不穿无尘服，不是流水线

1、小时工：27元一小时， 2、当天面试可安排宿舍，工作轻松，包吃包住. 【工作岗位】普工类：操作工、物料、质检、组装、等岗位，站坐都可以安排，空调恒温车间 【福利待遇】普工 1、伙食：工作餐及加班餐。食堂多项窗口自主选择。 2、宿舍：标准4-6人/间，空调、独立卫生间、独立阳台、热水、免费WiFi、洗衣机、生活设施齐全

上架19元/小时 下架19.5元/小时 打包20元/小时 绩效达标有额外1-2元/小时的补贴 第二天开始每天日结，能长期做 （现在入职的人员额外补贴20元/天，跟日结工资一起发放，补贴30天）

1.岗位：分拣，装卸，拣货，打包，盘点，上架，叉车司机，B2司机，文员等岗位 2.免费提供住宿，水电费平摊 3.五险一金，年终奖，餐补，夜班补贴，团建，全勤，计件工资 4.综合薪资7-8K 另有长期兼职： 1.岗位：分拣，装卸，拣货，打包 2.每天工作4个小时，每周不超过24个小时。23.5/H。月结发放

长白班 免费包吃两餐。 日结周结月结。可自选 主要做水龙头花酒的组装与包装，不需要任何工作经验。 男女不限！年龄18-45都可安排空调车间 17元/小时主要做花洒水龙头的组装包装装配。可以日结： 有站有坐免费包吃两餐 上班地址：集美灌口黄庄铁山附近 上市公司，订单稳定，长年无淡季，天天有班加。

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集美灌口-长白班坐班-周结18元/小时-包吃 手工活:包装、检验、刮毛刺、吹渣、打螺丝，掰料等，都是手工活 18元/小时 198/天 长白班，包吃中餐 18-45周岁 男女不限 每周三发上周工资，按150元/天先发，剩余每月25号 长白班、坐班、不体检、不穿无尘服、手工活、每周发工资

岗位职责： 1、牵头制定并优化公司各类质量管理制度，统筹公司各体系文件的编制或更新，推动实施ISO9000管理体系标准下的质量手册、程序文件、三级文件及表单记录的完善工作，配合第三方完成公司认证审核及年度监督审核任务。 2、主导技术标准、工艺规范、服务准则和产品检验标准的建立，构建质量管理档案体系，拟定与修订品管部门的工作流程和管理制度，并监督执行情况，组织跨部门质量管理培训，指导内部质量体系审核工作。 3、负责产品检验与试验工作的管理，落实检验状态标识管控；开展质量数据统计分析，组织实施质量目标评估考核。 4、协调处理客户反馈的投诉与抱怨，联动相关部门实施纠正与改进措施，针对质量信息提出改进建议和预防方案，确保问题准确传递至责任部门并跟踪闭环，及时向上级汇报，对出厂产品批次性质量问题承担管理责任。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、机电、机械、自动化等相关专业背景； 3、具备三年以上机电类产品或同行业品质管理相关工作经验者优先； 4、有三年以上相关领域中层管理经验者优先考虑；

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