
抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
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自动售货机补货员
8000-10000元/月
临时工1-2人月结兼职全职
1、工作内容:负责给24小时无人售货机补货,货品是食品,饮料,矿泉水
2、要会开车,服从公司管理,勤快,从事过体力工作者优先,
3、吃住自理
4、工作地点:海口、五指山、儋州
私人游艇船A2F 游艇驾驶证或相应等级)月薪 8,000
8000-9000元/月
临时工1-2人月结
岗位职责:
1.根据实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性工作
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
任职要求:
1.学历不限
2. 工作经验3-5年责任心强,态度积极
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
抖音发文 图文
30-40元/时
临时工有提成20人以上月结兼职
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临时长期,一天200-250
5000-6000元/月
临时工包住包吃3-5人月结兼职全职
保底5千,加班另算,可住宿包吃,男女皆可,地址千家镇,乐光都有工作点。有意者联系钟:
线上居家兼职~日结
200-300元/天
兼职日结
1、工作内容
负责在抖音发布合规健康的短视频,用现成素材剪辑发布,单条制作不超3分钟。
日常筛选素材、发布视频、自查合规,按时完成发布任务。
2、岗位要求
熟练用手机剪辑发布视频;
线上兼职,时间灵活,宝妈,上班族都可以做。
无需经验,会基础网络操作即可。
三亚崖州区招建筑木工,做楼电梯,价格美好27一个展开方,层高三米一,还有十层
27元/方
建筑木工
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代驾司机
招募代驾司机
因业务发展,现面向龙江招募成手代驾司机若干名。
任职要求:
1. 持有C1及以上驾驶证,驾龄≥3年
2. 熟练驾驶各类轿车,熟悉本地道路
3. 无重大交通事故、无犯罪记录
4.入职之后,公司给配备保险,保障代驾司机的权益。
5. 公司给一个月电话补30元
薪资待遇:时间灵活,多劳多得,结算及时,平台保障
工作地点:龙江城区
报名电话:
代驾司机
代驾司机
1、3年以上驾龄,无重大交通事故!C1驾照以上(包含C1),性别不限,年龄23~50之间;2、熟悉自动挡和手动挡,最好能熟悉各种中高端车型;3、熟悉本市路线,能独立完成驾驶;需自己在公司购买工装物料。可兼职,本地品牌、值得信赖
薪资福利:无底薪,多劳多得
招工人数:数名
打酱油勿扰
代驾司机
【e代驾】招聘兼职代驾司机
要求:26-50岁之间,C1及以上驾照,5年以上安全驾龄,熟悉本地地形,吃苦耐劳,有良好的服务意识与客户沟通能力,服从公司领导安排,全程公司派单。
咨询电话 :
三亚天翼汽车贸易招聘网约车司机
1-1.2万元/月
网约车司机保险高温补贴11-20人日结C1照驾龄3-5年
1.有C1以上驾照
2.男女不限,年龄21-60周岁
服务点优势
1.月均综合收入9000-10000,上不
封顶,高额提成,多劳多得。
2.免费统一办理(网约车驾驶员证)合法经营。
3.免费培训,有专业车管,司管,客服,一对一服务,提升司机接单技巧,提高收入。
4.多平台合作,无需抢单,单量充足,自动派单,收入有保障。车源配套
1.全新新能源电车,续航给力,省心省成本。
2.车辆网约车营运资质齐全。
3.所有车辆免费上保险,免费保养。
4.车辆本身质量问题由公司承担,
5.当天申请,当天提车,车辆可选。
工作时间
每天工作时问中司机自行安排
原标题:《三亚网约车司机月薪9000+》
债务上岸优化师/月薪2至6万/可兼职
1-2.9万元/月
兼职推广员免费培训20人以上
本公司面向全国开展业务,专注为个人与企业解决还款压力,提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务,核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理(最长可延至60期)及灵活还款规划咨询;开展信用报告管理、企业信用数据优化服务;深耕企业财税规划与合规实缴服务,定制政策性财税优化方案;同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。
公司为合作伙伴提供全方位赋能:实行一对一导师带教专属成长体系,全程手把手教学;搭建深度赋能体系,下沉优质资源,保障业务高效开展;配备专业客服团队,流程成熟、售后响应及时;联动多家知名律所,筑牢专业合规服务后盾;持续研发创新项目,助力业务长久稳定开展。
薪资待遇优厚,,诚邀各界人士携手共赢。
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
临时工上什
亚龙湾西行吕庄子,招小时工于,,50岁以下,工作时间,下午5点半到8点半.工作特别轻松,最多一桌工资1500每月公休四回,电话
临时工
三亚单,找个ppt相对不错的人,工作地点在三亚湾红树林。价300。模板已经有了,帮客户调整其他内容。有厉害的来。今天开始或者明天开始。。
三亚崖州区司机1、45岁(含)以下人员,,有5年以上常年驾驶中、大巴车经验的人员,可适当放
4000-5000元/月
A1大巴车司机餐补1-2人月结
司机1、45岁(含)以下人员,,有5年以上常年驾驶中、大巴车经验的人员,可适当放宽年龄要求至48岁。2、有10年以上驾驶中、大巴车经验的人员,优先考虑。3、遵纪守法,无违法犯罪记录。4、身体健康,无其他影响驾驶的疾病。5、具有中华人民共和国机动车A1驾驶执照的。1、认真贯彻执行国家交通安全法律法规,民航三亚空管站及鑫航公司的规章制度,履行司机工作及职责。2、安全完成民航三亚空管站及鑫航公司的出车任务,如行政用车、生产用车、职工上下班通勤用车、维修保障用车、长途用车等。薪资福利:月平均薪酬约4000-5000元(含五险一金),不提供食宿(备注:可提供工作日早餐、午餐或晚餐)招工人数:1人报名截止日期:2026年5月9日之前;试用期两个月;电子邮箱:;发布日期:2026年4月27日;招聘专业:A1驾驶执照;面试、考核地点:三亚市金鸡岭路196号工作地址:三亚空管站崖州湾进近管制区、凤凰机场航管楼、金鸡岭路196号三亚空管站办公楼及民航三亚空管站边远台站等工作区域
兼职
兼职单:
活动时间:
下午12:30-18:00
上午8:00-10:30
活动地点:崖州湾科技城创新研学谷南楼大礼堂
事项:协助技能大赛颁奖仪式活动执行
:130元/人,
自行
要求:穿着深色上衣、运动鞋
报名:不要打电话,备注(崖洲)
临时工1-2人
桥北中信亚龙湾张家老院儿招一个替工的120一天有干的吗?有干的联系我,我手机号是,有干的联系我,明天一天
临时工1-2人
招大肠工人2名会剪会翻、还是以翻大肠为主、也可以带个学徒搞小肠、剪粉肠1名必须老手、新手勿扰不打包不进库,基本上没有杂活、一天五六百头、电话
海南三亚招聘:高级工程主管/工程主管(强弱电/电梯)薪资:8千-1万岗位描述:
负
负
8000-10000元/月
物业工程主管月结
招聘:高级工程主管/工程主管(强弱电/电梯)薪资:8千-1万岗位描述:<br/>负责制定物业范围内的建筑物、构筑物和装饰的维护计划,并负责日常维护、维修和运营的整体管理。<br/>主要工作:<br/>带领前线队员开业前对所有管井、管线、设备进行查核,统筹并汇报缺陷情况;<br/>带领前线队员监察设备和系统的调试和试运行,统筹并汇报缺陷情况;<br/>带领前线队员对未移交的租区的管线、设备进行检查,核对是否与租赁图纸一致,统筹并汇报缺陷及不一致情况;<br/>统筹前线队员汇报的缺陷资料并制定缺陷清单;<br/>带领前线队员跟进和监察缺陷整改情况,统筹队员汇报的消项资料并更新缺陷清单;<br/>日常工程巡查,含各类机组、设备机房,抽查重要机房运作情况;<br/>整理现场需维护的设备处理报告及汇报上级;<br/>带领前线队员处理日常维护及技术指导;<br/>回访租户,复核维护成效与租户反馈意见;<br/>带领前线队员协助工程管理部对租区(公区、租区、办公楼等)二装或改造工程进行场地移交、通停水电、日常施工监察、隐敝检查、设备测试、系统调试、竣工验收、开业前检查、等、开业前检查,并统筹并汇相关报告。<br/>职位要求:<br/>大专学历,主修土木工程或相关专业;<br/>具备熔焊与热切割、高空安装维护拆除、高空架装资质者优先;<br/>年龄45周岁以下,身体健康;无恐高、眩晕、职业性听力损伤等职业禁忌症史;<br/>具备大型商业项目设施运维工作经验5年以上;<br/>掌握大型购物中心建筑结构与装修基础知识,能快速准确判断问题;<br/>熟悉国家及三亚市相关工程技术规范<br/>具备强执行力、良好的沟通协作能力;<br/>熟练操作计算机及办公软件;<br/>具有较强抗压能力和吃苦精神。<br/>能力要求:<br/>培育创新<br/>勇于创新和变革,能提出全新和更好的想法,帮助公司迈向成功<br/>决策质量<br/>能及时和果断地做出明确的决策。<br/>商业敏锐度<br/>拥有娴熟的商业、财务和市场知识,能够做出正确的商业决策,推动达成公司目标。<br/>追求结果<br/>有自我推动力、冲劲和进取心,以结果为导向,即使在艰难的情境下也能达成目标。<br/>确保承担责任<br/>拥有强烈的责任心和使命感,能制定清晰的职责和指标来衡量工作成果<br/>优化工作流程<b
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